组织部长在基层党建提质增效行动动员会上的讲话

组织部长强调，要强化基层党组织建设，提升党建质量，增强实效性，推动各项工作落地生根。公文包网友为您分享整理的“组织部长在基层党建提质增效行动动员会上的讲话”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

组织部长在基层党建提质增效行动动员会上的讲话今天，我们召开基层党建提质增效行动动员会，就是要动员全县各级党组织和广大党员干部，以高度的政治责任感和使命感，迅速行动起来，全力推动基层党建工作全面进步、全面过硬。基层党建是党的建设的基石，关乎党的执政根基稳固，关乎党和人民事业的兴衰成败。在新时代新征程上，基层党建工作面临着新的形势和任务，唯有以提质增效为抓手，才能更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。下面，我围绕基层党建提质增效行动，讲几点意见。基层党建提质增效，是贯彻落实党中央决策部署的必然要求。党的二十大对加强基层党组织建设作出了一系列重大部署，强调要坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理。基层党组织作为党联系群众的“最后一公里”，是贯彻落实党中央决策部署的“神经末梢”。只有把基层党建工作做细做实，确保党中央的各项决策部署在基层落地生根，才能真正实现党对基层工作的全面领导，确保党的执政大厦根基坚实、稳固如山。基层党建提质增效，是推动经济社会高质量发展的现实需要。当前，我县正处于经济社会发展的关键时期，乡村振兴、产业发展、基层治理等各项任务艰巨繁重。基层党组织是推动发展的核心力量，只有通过提质增效行动，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，才能充分调动广大党员干部和群众的积极性、主动性和创造性，凝聚起推动高质量发展的强大合力，为我县经济社会发展提供坚强的组织保障。基层党建提质增效，是解决当前基层党建突出问题的迫切要求。近年来，我县基层党建工作取得了一定成绩，但对照新时代党的建设总要求，还存在不少短板和弱项。部分基层党组织政治功能和组织功能弱化，党组织生活不规范，“三会一课”、主题党日等制度落实不到位，组织生活缺乏吸引力和实效性；一些党员干部宗旨意识淡薄，服务群众能力不足，在群众中难以发挥先锋模范作用；基层党建工作创新不足，工作方式方法陈旧，不能适应新形势新任务的要求。这些问题严重影响了基层党组织的形象和威信，必须通过提质增效行动，切实加以解决。这次基层党建提质增效行动，总体目标是：通过一段时间的努力，使全县基层党组织政治功能和组织功能显著增强，党组织生活更加规范有序，党员干部队伍素质明显提升，基层党建工作创新能力不断提高，基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用充分发挥，实现基层党建工作全面提质增效，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。具体要实现以下几个方面的突破：在政治建设上，基层党组织和党员干部要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高；在组织建设上，党组织设置更加科学合理，党组织生活更加规范，党组织的凝聚力和战斗力显著增强；在队伍建设上，党员干部队伍结构进一步优化，整体素质明显提升，先锋模范作用充分发挥；在制度建设上，建立健全一套科学完善、行之有效的基层党建工作制度体系，推动基层党建工作制度化、规范化、科学化；在创新发展上，积极探索基层党建工作新方法、新途径，打造一批具有特色和影响力的基层党建品牌。加强政治建设，筑牢思想根基。政治建设是党的根本性建设，基层党组织要把政治建设摆在首位，持续强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部不断提高政治觉悟和政治能力。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组织会议的首要议题，确保学深悟透、入脑入心。常态化开展党性教育，通过组织党员干部参观红色教育基地、开展红色故事宣讲等活动，传承红色基因，赓续红色血脉，不断增强党员干部的党性修养。夯实组织基础，建强战斗堡垒。优化党组织设置，根据经济社会发展变化和党员分布情况，及时调整和优化基层党组织设置，确保党组织覆盖到基层各个领域和各个层面。加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党组织生活质量。注重发挥党组织书记“头雁”作用，选优配强基层党组织书记，加强对党组织书记的培训和管理，提高其履职能力和服务水平。同时，加强软弱涣散基层党组织整顿，建立动态排查、精准整顿、长效巩固机制，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。强化队伍建设，激发干事活力。严把党员发展入口关，注重从青年农民、产业工人、知识分子等群体中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，丰富培训内容和方式，通过集中培训、网络培训、实地观摩等多种形式，提高党员的政治素质和业务能力。加强党员日常管理，严格落实党员积分制管理、设岗定责等制度，引导党员在生产生活中亮身份、作表率。加大优秀年轻干部培养选拔力度，建立健全基层干部成长激励机制，拓宽基层干部晋升渠道，让基层干部有盼头、有奔头，激发他们干事创业的热情。创新工作方法，打造党建品牌。鼓励基层党组织结合自身实际，积极探索基层党建工作新方法、新途径，推动基层党建工作与中心工作深度融合。在农村，深化党建引领乡村振兴，探索“党支部+合作社+农户”等发展模式，发展壮大村级集体经济；在城市社区，推进党建引领基层治理，建立健全社区党组织领导下的居民自治机制，提升社区治理水平；在企业，加强非公企业党建工作，发挥党组织在企业发展中的政治引领和政治核心作用，促进企业健康发展。同时，注重总结提炼基层党建工作中的好经验、好做法，打造一批具有特色和影响力的基层党建品牌，以品牌建设推动基层党建工作整体提升。强化组织领导，压实工作责任。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要履行好第一责任人职责，亲自研究部署、亲自推动落实基层党建提质增效行动。建立健全基层党建工作责任体系，明确各部门、各单位的工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。组织部门要发挥牵头抓总作用，加强对基层党建提质增效行动的指导和督促检查，及时发现问题、解决问题。加强督促检查，确保工作实效。建立健全基层党建工作督查考核机制，采取定期督查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，对基层党建提质增效行动开展情况进行督促检查。对工作推进不力、成效不明显的党组织和党员干部，进行通报批评，并责令限期整改；对工作成效显著的党组织和党员干部，进行表彰奖励，树立鲜明的工作导向。