普通干部2025年7月支部书记专题党课讲稿（精编15篇 ）

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党课：严守纪律底线，担当青春使命(共15篇)篇一、党课：严守纪律底线，担当青春使命亲爱的青年干部们：大家好!今天，我们相聚在这里，进行一次关于纪律教育的专题党课。青年干部是党和国家事业的接班人，是实现中华民族伟大复兴的生力军。在你们踏上为人民服务的征程之际，纪律教育是一门必修课，它将为你们的成长和发展保驾护航。一、深刻认识纪律对于青年干部成长的重要性纪律，是我们党和国家事业发展的重要保障，也是每一位青年干部必须坚守的底线。对于青年干部而言，纪律不仅是外在的约束，更是内在的修养和成长的基石。首先，纪律是保持党的先进性和纯洁性的关键。我们党之所以能够历经百年风雨而依然风华正茂，一个重要原因就是始终坚持严格的纪律要求。作为党的事业的接班人，青年干部必须继承和发扬这一优良传统，严守党的纪律，确保党始终保持强大的凝聚力和战斗力。其次，纪律是青年干部个人成长的指引。在职业生涯的道路上，难免会遇到各种诱惑和挑战。只有坚守纪律底线，才能保持清醒的头脑，做出正确的抉择，避免误入歧途。纪律就像是一盏明灯，照亮了青年干部前进的方向，让你们在成长的道路上走得更稳、更远。再次，纪律是担当责任、成就事业的保障。在工作中，只有严格遵守纪律，才能保证工作的高效、公正和廉洁。一个纪律严明的团队，能够凝聚力量，攻坚克难，实现目标。青年干部要在工作中展现出良好的纪律素养，为事业的发展贡献自己的力量。二、当前青年干部面临的纪律挑战及原因分析在新时代，青年干部面临着诸多新的挑战和诱惑，纪律风险也随之增加。一方面，社会环境的日益复杂和多元化给青年干部带来了更多的诱惑。市场经济的发展带来了物质的丰富，但也容易滋生享乐主义、拜金主义等不良思想。网络的普及让信息传播更加迅速，但也不乏一些负面信息和错误价值观的影响。在这样的环境中，一些青年干部容易迷失方向，放松对自己的纪律要求。另一方面，工作压力和职业发展的焦虑也可能导致青年干部在纪律方面出现问题。一些青年干部为了追求短期的成绩和个人利益，不惜违反纪律，采取不正当的手段。还有一些青年干部在面对工作中的困难和挫折时，缺乏坚定的意志和正确的应对方式，从而走上违反纪律的道路。此外，一些青年干部对纪律的认识不足、学习不够也是导致纪律问题的原因之一。部分青年干部没有深刻理解纪律的重要性和严肃性，对党纪国法一知半解，缺乏敬畏之心。同时，一些单位在纪律教育方面存在薄弱环节，教育方式单一、内容陈旧，没有真正触及青年干部的思想深处。三、青年干部应如何严守纪律底线(一)加强学习，提高纪律意识青年干部要加强对党纪国法的学习，深入理解党的纪律要求和国家法律法规，不断增强纪律意识和法制观念。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其中关于纪律建设的重要论述，用科学理论武装头脑，指导实践。同时，要注重学习方法的创新，通过参加培训、研讨交流、案例分析等多种形式，提高学习效果。不仅要学习理论知识，还要结合实际工作，将纪律要求落实到具体行动中，真正做到学以致用。(二)自觉遵守，养成纪律习惯严守纪律底线，关键在于自觉遵守。青年干部要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在日常工作和生活中，要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，从小事做起，从点滴做起。比如，要按时上下班，不迟到早退；要如实报告个人有关事项，不隐瞒不报；要遵守廉洁自律的各项规定，不接受礼品礼金和不正当利益。养成良好的纪律习惯，让纪律成为一种自觉行动，一种生活方式。(三)接受监督，保持敬畏之心监督是对干部的一种保护。青年干部要正确对待组织和群众的监督，自觉接受监督，把监督看作是对自己的关心和爱护。要主动向组织汇报自己的思想和工作情况，虚心接受组织的批评和指导。同时，要认真倾听群众的意见和建议，积极回应群众的关切和诉求。对于群众的监督和批评，要虚心接受，有则改之，无则加勉。保持对纪律的敬畏之心，不越雷池一步，始终做到慎独慎微。(四)担当作为，践行纪律要求严守纪律底线不是一句空话，而是要体现在实际行动中。青年干部要在工作中担当作为，积极履行职责，以实际行动践行纪律要求。要勇于担当重任，在困难和挑战面前不退缩、不逃避，以坚定的信念和顽强的意志攻克难关。要坚持原则，公正办事，不徇私情，不谋私利。在处理工作事务时，要严格按照规章制度和程序办事，确保工作的公正性和合法性。要以高度的责任感和使命感，为党和人民的事业努力奋斗，用实际行动诠释对党的忠诚和对纪律的坚守。四、在纪律约束下担当青春使命(一)树立正确的政绩观和价值观青年干部要树立正确的政绩观和价值观，把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为自己的使命和追求。要认识到政绩不是靠一时的表面功夫和短期行为取得的，而是要通过实实在在的工作，为人民群众带来长期的利益和福祉。要坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的满意度作为衡量工作成效的标准。不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章，脚踏实地，真抓实干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。(二)勇于创新，为事业发展贡献力量在新时代，面临着诸多新的机遇和挑战，青年干部要有创新精神，敢于突破传统思维和模式，积极探索新的工作方法和途径。要善于结合实际情况，运用新技术、新手段，推动工作的创新发展。同时，要敢于担当责任，在创新过程中不怕失败，勇于尝试。只要是符合党的路线方针政策、符合人民群众的利益，就要大胆地去做、去闯。以创新的思维和行动，为党和国家的事业发展注入新的活力和动力。(三)在服务群众中实现人生价值全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是青年干部的神圣职责。要深入基层，密切联系群众，了解群众的需求和疾苦，为群众办实事、解难题。要把群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，以实际行动赢得群众的信任和支持。在服务群众的过程中，不断提升自己的能力和素质，实现自己的人生价值。要认识到，个人的成长和发展与为人民服务是紧密相连的，只有在为人民服务中，才能真正实现自己的人生理想和价值追求。五、结语青年干部们，纪律是党的生命，也是你们成长的保障。在新时代的征程中，希望你们牢记使命，严守纪律底线，担当青春使命。以坚定的信念、扎实的作风、严明的纪律，为党和人民的事业贡献自己的力量，书写无悔的青春篇章!最后，让我们共同努力，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，投身到实现中华民族伟大复兴的中国梦的伟大实践中，让青春在纪律的护航下绽放出更加绚丽的光彩!谢谢大家!篇二、微党课讲稿：珍惜岗位奋发有为岗位是个人施展才华的平台和扮演各种角色的舞台，是自身赖以生存发展的基础和必要条件。对于领导干部来讲，岗位就意味着责任，意味着奉献，意味着较高的素质和要求。领导干部要做到珍惜岗位，就必须强化五种意识。一是要强化责任意识。责任就是权利，就是义务，责任是对领导干部的基本要求，而责任意识则来自于对党的事业的忠诚，对老百姓的热爱，对职责的忠实履行，对理想信念的追求。责任意识是中华民族生生不息、烟火相传的精神支津，是领导干部的立足之本和成事之基，只要每一名领导干部能够承担起自己的责任，国家、社会、人民、事业、家庭就有了希望。二是要强化创新意识。所谓创新意识，就是要保持昂扬向上积极进取的精神状态。精神状态反映作风，作风体现精神状态，只有具备良好的精神状态了，才会有开拓创新、干事创业的工作业绩。领导干部作为政策的制定者和执行者，必须要以解放思想为先导，更新观念，转变思路，只有这样才能使思想认识和行动更加符合经济和社会的发展规律。三是要强化忧患意识。首先，要重视领导班子和领导干部作风建设上存在的问题。当前，党员干部队伍的基本状况是好的，主流是好的。但是也应看到，在有的地方、单位、部门的党员领导干部在作风方面还存在一些问题，主要表现在：第一，有的党员领导干部政治意识、大局意识、纪律性不强，对上级党委的指示决定合意的就执行，不合意的就不执行，不能做到有令即行，有禁则止。第二，有的党员领导干部理想淡薄，信念动摇，意志衰退，精神不佳，责任意识不强。第三，有的党员领导干部不讲正气，不讲原则，是非不分，荣辱不辩，有的位正气得不到弘扬，歪风邪气上升第四，有的党员领导干部口是心非，阳奉阴违，欺上瞒下，弄虚作假，揽功诿过，报喜不报忧，明明是亏损，却说成是盈利，明明是计划数字，硬说是实际数字。第五，有的班子不团结，只想争权。有的干部心浮气躁，在一个位置上没呆几天就又想着另一个位置。其次，要重视年轻干部和新提拔干部的教育管理。随着新老干部队伍交替加快，年轻干部走上领导岗位的人数逐渐增加.极大的增强了干部队伍的朝气和活力。但是，由于少数年轻干部缺乏对党的历史和优良传统的深入了解和政治斗争的严峻考验，存在理想信念淡薄，组织观念、纪律观念不强的问题。有的人由于仕途坦荡，较早得到提拔重用，往往自我感觉良好，容易在成绩和荣誉面前骄傲自满，放松了对世界观的改造。同时，一些干部面对复杂形势的考验，不重视学习，不注意提高思想素质，不注意加强作风锻炼，缺乏有效应对的能力，因此领导干部在看到自身优点的同时也要对自己的不足有忧患意识，这才有可能做到思想常新、与时俱进、不断进步。第三，要重视领导干部的自我教育与监督。领导干部对自己要有下确的估价，要处理好两个关系：一是职务提升与素质提高的关系，做到“水涨船高”,不能提职不增干劲，不长素质；二是处理好加压与加速的关系，要看到自身的差距，始终保持奋发有为的拼搏精神。四是要强化学习意识。领导干部作为我们事业发展的领头羊、排头兵，必须要树立学习意识，即：第一，要树立学习是第一需要的理念。视学习为立身立命之本，成就事业之基，要懂得人与人之间的差距就在于学习上的差距。第二，要把学习作为一种追求，一种责任，一种要求把学习作为一种修养，一种情操，一种境界。学出乐趣，学出本领，学出进步。第三，要加强理论学习。最根本的是学习马克思主义理论，学会用马克思主义立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题，不断增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性、坚定性。第四，要努力做到学以致用。学习最终要应用，党员领导干部在学习中必须坚持理论与实际相结合，做到以致用，努力把学到的知识转化为开展工作的智慧，促进发展的良策。第五，要树立向书本学习、向实践学习、向群众学习、向他人学习的思想。根据调查显示，长时间不读书、不学习往往造成干部思想僵化，决策时往往会出现“三拍”,由此可见读书对干部而言的重要性。笫六，要学会说话和沟通。语言的艺术和沟通的技巧在工作中起着非常重要的作用，因为语言能直接表达人的思想，在直接披露人的思想认识、评价判断方面具有最强的表现力。好的沟通技巧，可建立良好的人际关系，获得更多的机率与资源，减少犯错误的机会和摸索的时间，得到更多人的支持协助与认可。五是要强化奉献意识。党员领导干部要有一种奉献意识，奉献就意味着要回报，而不是索取；奉献意味着吃苦，而不是享乐；奉献意味着诚信、踏实。而不是虚假、欺骗。古往今来，凡成大业者都经历磨难，这些都是古代圣贤不畏艰难，励精图治的典范。党员领导干部要为理想而奋斗，追求理想还是追求名利，结果会大不相同，追求理想是个奋发向上的过程，也是人生升华的过程，马克思说：我们的事业不会显赫一世，但会永远存在，在我们墓碑前高尚的人们会洒上眼泪，如果追逐个人名利，最后的结果往往是失望与痛苦的，追求名利追到了不会满足，追不到会失望、痛苦，作为领导干部如果争名逐利，更可能走上以公权谋私利的邪路。同志们，我们要志存高远、胸怀大局、珍惜岗位、实干苦干，把实现好、维护好、发展好党和人民的根本利益，在新时代的征程上发挥出自己的才能。篇三、专题教育党课讲稿：加强党的创新理论武装凝心聚力奋进新征程同志们：学风问题是党员、干部的思想方法问题，是对待马克思主义的态度问题，也是全党同志的工作态度问题。习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育工作会议上强调要“大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风”,提出了“三个紧密结合”重要要求，为推动专题教育走深走实提供了科学指引。一、大力弘扬马克思主义学风，是推动专题教育走深走实的必然要求马克思主义不是书斋里的学问，实践性是马克思主