在2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话3篇范文

强调全面从严治党和党风廉政建设的重要性，要求各级党组织和党员增强责任感使命感，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

在2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开公司2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，主要任务是总结2025年工作成效，分析当前形势，部署2025年重点任务，推动公司全面从严治党向纵深发展。过去一年，在上级党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，坚定不移推进党风廉政建设，推动党建与企业高质量发展深度融合，取得了一系列新成效。一、2025年工作成效一年来，我们坚持党的全面领导，扛牢管党治党政治责任，把党建工作融入生产经营全过程，推动全面从严治党取得了新的进展和成效。主要体现在以下几个方面：一是政治建设不断强化。严格落实党委“第一议题”制度，扎实开展主题教育，推动党的创新理论入脑入心。党组织的政治功能和组织功能进一步增强，党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。二是作风建设持续深化。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题新动向，开展作风问题专项整治，坚决整治形式主义、官僚主义，推动工作作风不断优化。三是监督执纪精准发力。紧盯重点领域和关键环节，深入开展廉洁风险排查，强化日常监督和执纪问责，推动监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。全年查处违反纪律问题X起，给予党纪政务处分X人，形成了有力震慑。这些成绩的取得，离不开全体党员干部的共同努力。但我们也要清醒地认识到，公司党风廉政建设仍面临诸多挑战，个别党员干部对全面从严治党的长期性、复杂性认识不足，责任落实仍存在薄弱环节，违反纪律的现象仍然时有发生。对此，我们必须保持清醒头脑，进一步增强责任感和使命感，推动全面从严治党走深走实。二、2025年工作要求今年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是公司深化改革、推动高质量发展的攻坚之年。我们要进一步提高政治站位，强化责任担当，以更大力度、更实举措推动全面从严治党向纵深发展。重点抓好以下三个方面的工作。(一)夯实思想根基，筑牢拒腐防变的思想防线一是强化理论武装，提升政治判断力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，坚持学思用贯通、知信行统一。党委理论学习中心组要带头学、深入学，党支部要组织党员开展常态化学习，通过专题党课、研讨交流、案例分析等多种方式，让党员干部真正学懂弄通做实，提高政治敏锐性，增强政治定力，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。二是深化廉洁教育，增强政治免疫力。依托警示教育大会、廉洁文化月等载体，深入开展反腐倡廉教育，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例，以案释纪、以案促改，让广大党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏。要强化家风建设，督促党员干部严于律己、严负其责、严管家属，筑牢拒腐防变的家庭防线。三是创新宣传方式，提升廉洁渗透力。充分运用公司微信公众号、内部0A系统、党群宣传阵地等平台，打造线上线下相结合的廉洁文化宣传矩阵，讲好廉洁故事，传播廉洁理念，推动廉洁文化入脑入心，使廉洁自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。(二)压实责任链条，推动管党治党责任落地一是强化主体责任，压紧压实“一岗双责”。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，确保责任传导到底、压力层层传递。二是深化监督机制，提升监督精准度。强化纪委监督责任，构建横向到边、纵向到底的监督体系，围绕关键岗位、重点领域、重大项目，开展专项检查和靶向监督。创新监督方式，探索“嵌入式”监督模式，强化审计、巡察、财务等多部门联动，形成监督合力，提高监督质效。三是严格执纪问责，释放越往后越严的信号。对发现的违纪违法问题坚决“零容忍”,发现一起、查处一起，典型案例公开通报曝光，持续强化“不敢腐”的震慑。坚持把纪律挺在前面，做到抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、谈话、批评教育，防止小错酿成大祸。(三)深化作风建设，营造风清气正的政治生态一是持续纠治“四风”,推动作风建设常态化。紧盯享乐主义、奢靡之风等问题，防止隐形变异“四风”问题反弹回潮。深化调查研究，坚决整治形式主义、官僚主义，杜绝”表态多调门高、行动少落实差”现象，推动作风建设长效化、制度化。二是严管选人用人，树立鲜明的用人导向。坚持党管干部原则，严格落实选人用人规定，严把政治关、廉洁关、能力关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。完善干部考核评价体系，注重从重大任务、急难险重一线考察干部，真正让忠诚干净担当的干部有舞台、有作为。三是深化廉洁文化，涵养良好政治生态。结合公司实际，深入开展廉洁文化建设，打造特色廉洁品牌，开展廉洁先进典型选树活动，发挥示范引领作用。要营造风清气正、干事创业的良好氛围，使党员干部在潜移默化中增强廉洁意识、提升党性修养。同志们，全面从严治党只有进行时，没有完成时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，勇于担当、真抓实干，以更加坚定的决心、更加有力的举措，把全面从严治党引向深入，为推动公司高质量发展提供坚强保障!谢谢大家!国有企业在2025年全面从严治党工作会议上的讲话同志们：今天我们在这里召开2025年全面从严治党工作会议，主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实二十届中央纪委二次全会和省纪委*届*次全会部署要求，全面总结2023年度全面从严治党和党的建设工作，对今年全面从严治党重点任务做出安排，以严的基调推动公司党建工作迈上新台阶，以全面从严治党新成效为企业高质量发展提供更加坚强的组织保障。下面，我就公司全面从严治党工作讲三点意见。一、坚持政治统领，公司全面从严治党工作取得新成效2023年是党的二十大召开之年，是公司迈进新时代新征程上的关键之年，也是**集团的改革元年。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，全面学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕局“四六六三”总体思路、地建投集团总体工作布局和公司“一二三四五”发展战略，坚持统筹谋划、标本兼治，始终保持“赶考”的清醒与坚定，推进全面从严治党内化于心、外化于行，确保政治建设坚强有力，党建责任压紧压实，组织建设持续加强，履职尽责更有作为，监督执纪深入推进，企业文化积厚成势，实现党建与业务发展“协同并进”,为推动公司高质量发展、较好地完成年度目标任务提供了坚强保证。一年来，我们从严抓“实”班子建设。修订完善分公司党委及领导班子全面从严治党工作责任清单，明确党委主体责任30项、党委书记第一责任21项、纪检委员监督责任13项、班子成员“一岗双责”7项，确保全面从严治党向纵深推进。在日常工作中，注重强化督导，全年召开2次党风廉政建设及反腐败工作会议，定期研究全面从严治党工作，对全年从严治党各项工作进行安排部署，严格督导落实。并进一步完善“三重一大”决策管理规定和党委会、总经理办公会议事规则，下发公司治理主体权责清单，较好实现“三重一大”决策制度化、规范化、程序化，充分发挥党委引领和保障的关键作用，做到出主意、想办法，全力推进公司“两强三优”战略目标和“能源行业保险专家”战略定位落地实施，成为重要推动力量。2022年，公司累计召开党委会22次，研究审议议题60项；召开总经理办公会9次，研究审议议题23项。分公司党委严格按公司党委工作部署，层层压实“两个责任”,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党史学习教育常态化、长效化，认真学习贯彻党的二十大精神，确保党的理论知识入脑入心。并进一步推进分公司党委理论中心组学习制度化、规范化，不断提升政治理论素养，用理论指导工作实践，以实际行动践行“两个确立”,做到“两个维护”。2022年，分公司党委组织开展理论中心组学习4次。同时，在分公司党委会中开展“第一议题”学习22次，涉及内容30项，并建立政治要件台账，明确43项落实举措，专项督办，确保习近平总书记重要指示批示精神准确落实到经营管理每个环节，各项工作始终保持正确的政治方向。指导制定党支部组织生活会与民主评议党员工作实施方案，各党支部于2022年3月底前全部召开组织生活会，并进行支部书记述职，会上各党员认真开展批评与自我批评，积极反省不断提升，切实增强了党员队伍的凝聚力和战斗力。这期间，分公司党委委员和班子成员带头落实“双重组织生活会”要求，秉持“红红脸、出出汗”的原则，以一名普通党员的身份参加所在党支部的组织生活会。一年来，我们从严抓“牢”思想建设。2022年，公司党委认真落实“第一议题”制度，围绕习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神、围绕学习宣传贯彻党的十九届六中全会、党的二十大等重要会议精神开展专题学习研讨，切实把稳思想之舵、筑牢信仰之基。全年党委理论中心组学习14次，其中扩大学习研讨4次。邀请江西经济干部管理学院熊运儿教授专题宣讲党的十九届六中全会精神和省第十五次党代会精神；公司党委班子成员在自身所在党支部、所联席党支部、基层一线讲党课，进行常态化宣讲。拓宽学习途径，为党员干部发放《中国共产党宣传工作简史》、《习近平谈治国理政》、《习近平生态文明思想》、《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》、《中国共产党党内法规汇编》、《党章》、《党的二十大文件汇编》等热点读物400余册。充分利用江西省干部网络学院、“学习强国”平台，组织党员干部职工开展线上学习，不断提高干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认同、政治认同和情感认同。以文明创建为抓手，努力践行社会主义核心价值观，努力培养干部职工良好道德风尚，推进党史学习教育常态化长效化，公司本部组织党员干部、入党积极分子到南昌小平小道开展”主题党日”;组织党委班子成员和党支部书记到井冈山红色走读。各党支部利用建党101周年等重要时间节点，按照属地化要求结合实际广泛开展主题党日、诵读红色家书、红色走读活动。进一步锤炼党性、弘扬革命精神。组织开展《邓小平小道》、《零容忍》等观影活动，开展“3.23”警示教育活动，通过正反两面学习教育接受思想洗礼。开展“清明祭英烈”活动，通过在网络上祭奠革命英烈，学习英雄事迹，汲取精神力量。公司荣获江西省第十六届文明单位、省直机关第十七届文明单位、南昌市第十八届文明单位、省地质局党建精神文明建设工作优秀单位。一年来，我们从严抓“深”组织建设。抓好支部质量提升，高标准严要求召开狠抓落实专题组织生活会和全面从严治党形势分析会。通过组织开展传承红色基因活动、专题党课、主题党(团)日、红色走读等形式多样的政治活动，充分调动了广大党员干部的参与热情，切实把活动的收获转化推动公司高质量发展的强大动力。召开2022年度党建工作调研督导会，有效促进各支部规范党建工作，不断提升基层党组织“三化”建设水平。定期召开党支部联席会，加强各支部工作交流，有效促进和提高基层党建工作。结合工作特点，通过“党建+”平台，找准党建服务业务的切入点，推进党建工作与业务工作深度融合，持续促进基层党组织对业务工作的“有形覆盖”和“有效覆盖“,确保公司党委、基层党支部、全体党员融入中心发挥作用。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》,从严落实D章、党支部工作条例等党内法规，按规定开展主题党日、“三会一课”、领导干部讲党课等组织生活。一年来，我们从严抓“细”队伍建设。公司高度重视人才培养与引进工作，不断充实和优化人才队伍。全年共引进各类人才24名，其中主体专业16人，本科学历17人，研究生学历1人。组织30余名专业人员报考注册建造师、造价师、岩土师；年内已完成一、二级建造师初始注册17人、增项注册16人，造价师初始注册1人，增项注册1人。组织20余名技术人员参加“八大员”培训考试，11人取得相应关键岗位证书。坚持通过项目建设培养人才，向重点项目输送年轻技术人员加强锻炼。多次组织内部培训，不断提升财务人员、党务工作者等相关人员的业务能力和素质。加强干部队伍建设，制定了《江地集团干部选拔任用工作方案》,树立正确选人用人导