局优秀党务工作者先进事迹材料

局党务工作者以高度责任感和使命感投身党建工作，创新方法，扎实开展各项活动，引领党员队伍不断前进。以下是阿拉网友分享的“局优秀党务工作者先进事迹材料”，供您学习参考，希望有所用途！

局优秀党务工作者先进事迹材料王XX，男，1978年3月生，中共党员，现任XX局机关党委专职副书记。参加工作以来，他始终以“做一名合格党务工作者”为初心，以“让党建引领更有力量”为使命，扎根党务一线12年，用“铁肩膀”扛起责任，以“巧心思”创新方法，以“真感情”服务党员群众，推动局机关党建工作连续5年在市直机关考核中获评“优秀”，所在支部被评为“全省机关党建示范点”，个人先后荣获“市直机关优秀党务工作者”“XX市优秀共产党员”等称号。同事们说他是“党建工作的活字典”“党员群众的暖心人”，基层党员评价他“既有政策高度，又有民生温度”。一、以学铸魂，做理论武装的“播种者”党务工作者首先是政治工作者。王XX始终把“学深悟透党的创新理论”作为履职之本，坚持“先学一步、学深一层”，带头制定个人学习计划，每年精读理论著作10本以上，笔记累计超50万字。他常说：“理论武装不能‘大水漫灌’，要‘精准滴灌’，让党员从‘要我学’变‘我要学’。”针对机关党员“工作忙、时间散”的特点，他创新打造“三维学习矩阵”：一是“固定课堂”强根基。牵头制定《机关党委年度学习清单》，将党的二十大精神、习近平总书记关于本领域工作的重要论述等列为“必学课”，每月组织“书记领学+专家辅导+研讨交流”，2024年以来累计开展集中学习24次，覆盖党员300余人次；二是“移动课堂”拓广度。创办“党务微课堂”，利用“学习强国”“XX党建”等平台，每周推送“10分钟理论速递”，制作“红色故事音频包”，让党员在通勤、午休时“听学”，累计推送学习资料120期，点击量超5000次；三是“实践课堂”验成效。组织“理论+业务”知识竞赛、“我为群众讲党课”等活动，2024年结合主题教育，带领党员赴XX革命纪念馆、乡村振兴示范村等开展“沉浸式学习”6次，推动理论学习与业务实践深度融合。在他的带动下，局机关党员理论测试平均分从2020年的82分提升至2024年的95分，3名党员在市直机关理论竞赛中获一等奖，1篇学习成果被《XX党建》刊发。二、以责筑基，做组织建设的“施工员”“党建工作要抓实，关键在支部；支部要过硬，关键在规范。”这是王XX常挂在嘴边的话。他坚持“抓基层、打基础”，以“钉钉子精神”推动组织建设全面进步、全面过硬。在制度落实上“下硬功”。他牵头修订《机关党支部标准化建设手册》，细化“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等12项制度的操作流程和质量标准，制作“支部工作月清单”，每月初下发任务、月底检查台账，对落实不到位的支部“一对一”约谈整改。2024年以来，推动整改组织生活不规范问题17个，支部会议记录合格率从85%提升至100%。在队伍建设上“出实招”。针对党务干部“新手多、经验少”的问题，他创办“党务干部训练营”，每季度开展“案例教学+情景模拟+跟岗实训”，邀请市委组织部、市直机关工委专家授课，累计培训党务干部60余人次，培养出3名“市直机关优秀党务工作者”。同时，严把党员发展“入口关”，建立“双培养”机制（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干），近3年发展党员15名，其中8人为业务科室“技术能手”。在品牌打造上“谋创新”。他立足部门职能，提出“党建+业务”融合思路，推动成立“党员技术攻关小组”，围绕“XX领域数字化转型”等重点任务开展攻坚，2024年以来攻克技术难题8项，其中“XX系统优化项目”获省级创新奖；打造“红色服务窗口”，在行政审批、信访接待等岗位设立“党员先锋岗”32个，党员亮身份、作承诺，群众满意度从91%提升至98%。三、以情聚力，做党员群众的“贴心人”“党务工作不仅是‘管党员’，更要‘暖党员’；不仅要‘讲政治’，更要‘接地气’。”王XX始终把党员群众的需求放在心上，用“真心、细心、耐心”架起党群“连心桥”。对党员，他是“家里人”。建立“党员关爱档案”，动态掌握党员家庭情况、健康状况和实际困难，开展“生日送祝福”“生病送关怀”“困难送帮扶”活动。2022年，党员老张因家人重病陷入困境，王XX第一时间组织“爱心募捐”，筹集善款3.2万元，并协调工会给予困难补助；2024年春节，他带队走访慰问退休老党员28人，收集意见建议15条，推动解决老党员活动室设施老化等问题4个。对群众，他是“暖心人”。牵头成立“机关党员志愿服务队”，组织党员进社区、进企业、进乡村，开展“我为群众办实事”实践活动。2024年以来，带领服务队参与社区疫情防控、文明创建等志愿活动40余次，为结对帮扶村争取资金80万元，修建道路2.5公里，帮助销售农产品12万元；针对群众反映的“办事流程复杂”问题，推动机关党委与业务科室联合制定“一次性告知清单”，将12项高频事项办理时限压缩30%，群众“最多跑一次”实现率达100%。对青年，他是“引路人”。关注青年党员成长，建立“老带新”结对机制，他本人与5名青年党员结成对子，定期开展“谈心谈话”，帮助解决职业规划、婚恋家庭等问题。在他的鼓励下，青年党员小李从“不敢上台发言”成长为“市级演讲比赛获奖者”，小张从“业务新手”成长为“科室骨干”，2名青年党员先后走上科级领导岗位。四、以廉正身，做纪律规矩的“守护者”“党务工作者是党员的‘标杆’，必须自身正、自身硬。”王XX始终把纪律规矩挺在前面，严格落实“一岗双责”，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，以“严”的标准管好自己、带好队伍。他牵头制定《机关党委廉政风险防控清单》，梳理党务公开、党员发展、经费使用等5类12项风险点，制定防控措施20条；组织开展“廉政教育月”活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订《廉洁承诺书》等方式，筑牢党员思想防线；对苗头性、倾向性问题“早提醒、早纠正”，2024年以来开展廉政谈话42人次，推动机关党委连续5年“零违纪”。“干党务工作，累，但值得；苦，但光荣。”这是王XX常说的一句话。12年党务生涯，他用坚守诠释忠诚，用担当书写责任，用奉献传递温暖，用创新激发活力，生动展现了新时代党务工作者的政治品格和先锋形象。正如局主要领导评价：“王XX同志是机关党建的‘主心骨’，有他在，我们抓党建更有底气，促发展更有动力！”