2025年民主生活会“四个带头”查摆问题整改方案发言提纲5篇

围绕四个带头深入查摆问题，明确整改措施，强化责任落实，确保整改成效显著。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

目录2024年度民主生活会“四个带头”查摆问题整改方案按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题，街道党工委班子高度重视，围绕“四个带头”认真查找差距和不足。为切实抓好问题整改，巩固党纪学习教育成果，特制定整改方案如下。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述和党的纪律建设的重要指示精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，把纪律建设作为重要保障，以党纪学习教育为契机，以“四个带头”为抓手，推进全面从严治党向基层延伸，强化政治监督，严明政治纪律，压紧压实管党治党政治责任，推动基层治理体系和治理能力现代化，为街道高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保障。二、目标要求以此次民主生活会为新起点，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以强化政治纪律和政治规矩为重点，以党纪党规为标尺，持续巩固拓展党纪学习教育成果，不断锤炼党性修养，提升纪律意识。把抓好整改作为重要政治任务，坚持问题导向，对标对表，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持以人民为中心的发展思想，着力整治群众身边的不正之风和腐败问题，不断提升基层治理效能和服务质量，以优良的党风政风带动社会风气持续向好。三、整改任务根据民主生活会查摆出的问题，研究制定以下整改措施：(一)带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面1.理论学习不强，深钻细研不够整改措施：一是建立“三会一课”规范化管理制度，每月至少组织☆次集中学习研讨。二是实行班子成员理论学习笔记检查制度，每季度组织☆次交流研讨。三是建立理论学习问题清单，每月列出重点难点问题进行专题研究。四是邀请专家学者进行专题辅导，每季度不少于☆次。2.理论实践脱节，学用转化削弱整改措施：一是开展“三中全会精神进社区”宣讲活动，每个社区至少组织☆次集中宣讲。二是建立领导干部联系点制度，每名班子成员至少联系☆个社区。三是组织党员干部结合工作实际撰写心得体会，每季度评选优秀文章。四是建立工作创新项目库，将理论学习成果转化为具体工作措施。3.学用结合不紧，能力提升受阻整改措施：一是建立周例会学习制度，每周至少安排半天时间集中学习研讨。二是开展“大学习、大调研、大落实”活动，每季度开展☆次专题调研。三是组织开展案例分析会，用身边事教育身边人。四是建立学习成果转化机制，每季度形成学习调研报告。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面4.思想意识懈怠，党性修养停滞不前整改措施：一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，每月组织☆次党性分析会。二是建立党性体检制度，每季度开展☆次党性体检。三是组织参观红色教育基地，每半年至少☆次。四是建立党员领导干部廉政档案，定期进行警示教育。5.行为表现敷衍，工作作风漂浮不实整改措施：一是建立重点工作督查制度，每周通报工作进展情况。二是实行工作日志制度，每天记录工作内容和成效。三是开展“四不两直”检查，每月至少☆次突击检查。四是建立工作质量评价体系，对工作不实的及时约谈提醒。6.工作成效甚微，服务群众能力不足整改措施：一是开展“我为群众办实事”实践活动，每月至少解决☆个群众反映强烈的问题。二是建立群众满意度评价机制，每季度开展满意度测评。三是完善便民服务中心功能，推行“一窗受理、一次办结”服务模式。四是建立首问负责制和限时办结制，确保群众诉求件件有着落。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面7.担当意识淡薄，畏难情绪作祟整改措施：一是建立重点难点项目销号制度，实行项目化管理，定期调度。二是完善容错纠错机制，为敢于担当者撑腰鼓劲。三是建立重大事项会商研判机制，集体研究解决复杂问题。四是开展争先创优活动，树立担当作为的典型。8.逃避困难问题，工作消极被动整改措施：一是建立问题清单制度，对难点问题实行销号管理。二是完善绩效考核机制，将解决难题纳入考核内容。三是开展“马上就办”行动，提高工作效率。四是建立工作约谈制度，对推诿扯皮现象严肃处理。9.创新举措不力，治理效能低下整改措施：一是深化“智慧社区”建设，提升数字化治理水平。二是完善网格化管理机制，优化服务管理模式。三是建立基层治理创新项目库，定期评估推广。四是健全社区党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面10.廉洁自律根基不牢，纪律观念淡薄整改措施：一是严格落实中央八项规定精神，每季度开展一次专项检查。二是建立廉政风险防控机制，定期开展廉政谈话。三是强化警示教育，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地。四是严格执行重大事项请示报告制度。11.干部管理失之于宽，监督执纪软弱无力整改措施：一是完善干部日常监督管理机制，加强对“八小时以外”活动的监督。二是建立问题线索快速处置机制，及时发现和查处违纪问题。三是开展工作纪律专项整治，严肃查处各类违纪行为。四是加强对重点领域、关键环节的监督检查。12.执行落实大打折扣，服务效率严重滑坡整改措施：一是建立工作落实督查机制，定期通报工作进展。二是完善岗位责任制，严格执行首问负责制。三是优化工作流程，提高服务效率。四是建立服务承诺制度，明确办事时限和标准。四、整改要求(一)加强组织领导，压实整改责任。把抓好检视问题整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。街道党工委要切实履行主体责任，党工委书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”,结合职责分工抓好分管领域整改落实。建立整改落实台账，逐项销号，确保事事有回音、件件有着落。(二)坚持标本兼治，建立长效机制。既要在当下改上集中发力，又要在长久立上下功夫。要深入查找问题症结，举一反三，完善规章制度，把整改成果转化为促进工作的制度成果。要把整改落实情况作为领导班子和领导干部年度考核、选拔任用的重要依据，推动形成抓整改促发展的长效机制。(三)强化督促检查，确保整改实效。街道纪工委要加强对整改落实情况的监督检查，定期开展“回头看”,对整改不力的严肃问责。要把整改成效作为检验工作的重要标准，以整改促进发展。各责任单位要定期报告整改进展情况，确保按时保质完成整改任务。要主动接受群众监督，及时公开整改落实情况，以实际成效取信于民。2024年度民主生活会“四个带头”查摆问题整改方案2024年度民主生活会“四个带头”查摆问题整改方案按照市委关于开展党纪学习教育的部署要求，局党组认真组织召开了2024年民主生活会，紧密围绕“四个带头”主题，深入查找问题，深刻剖析原因。为切实抓好问题整改，推动各项工作提质增效，制定如下整改方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”要求，把检视问题作为加强班子自身建设的重要途径，把问题整改作为提升班子决策能力、执政水平的有效手段，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。从政治纪律和政治规矩、党性修养和作风建设、遵规守纪与担当作为、全面从严治党等方面深剖根源，认清问题表现，细化落实措施，以严之又严、细之又细、实之又实的举措切实抓好问题整改，不断巩固拓展民主生活会成果。二、整改目标(一)政治立场更加坚定。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化对党的创新理论的学习领悟。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候、任何情况下都坚决维护党中央权威和集中统一领导。(二)政治纪律更加严实。把政治建设摆在首位，始终把讲政治作为第一要求。严格执行请示报告制度，对党绝对忠诚，做到“两个维护”不折不扣。严格遵守党的六大纪律，持续深入贯彻中央八项规定精神，铁腕整治“四风”问题新表现，彻底纠治形式主义、官僚主义。坚持以严的基调强化正风肃纪，以“钉钉子”精神抓好作风建设，始终保持严的氛围不减、严的韧劲不松。(三)宗旨意识更加牢固。坚持以人民为中心的发展思想，始终同人民想在一起、干在一起。认真践行全心全意为人民服务根本宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，真正把群众安危冷暖放在心上。改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，切实为群众办实事好事。(四)担当作为更加有力。树立正确政绩观，敢于直面问题，勇于攻坚克难。面对深层次改革创新任务时，保持攻坚克难的勇气、锐意进取的锐气、蹄疾步稳的定力。坚持一切从实际出发，以强烈的责任感和紧迫感推动工作落实。创新工作思路和方法，提高解决实际问题的能力，以实干实绩检验担当作为。(五)工作作风更加扎实。大兴调查研究之风，深入基层、深入实际、深入群众。严格遵守中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。严格落实请示报告制度，对重大事项及时请示汇报。健全督查问责机制，对工作不力的严肃追责。坚持重实干、重实效，确保各项决策部署落地见效。(六)管党治党更加有效。牢固树立管党治党永远在路上的理念，压紧压实全面从严治党主体责任。强化班子成员“一岗双责”,层层传导压力，一级抓一级。加强对权力运行的制约和监督，深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。三、整改任务通过认真检视、深究细查，共检视查找出12个方面的差距和不足，并结合工作实际制定了相应整改措施。(一)在带头严守政治纪律和政治规矩方面1.政治意识不够强，对政治纪律和政治规矩认识不够深刻。整改措施：(1)建立处级以上干部政治理论学习制度，每月至少组织☆次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。(2)完善重大决策政治把关机制，在制定重要政策、开展重大项目前，必须进行政治要件审核。(3)加强对重要工作的政治监督，定期开展政治督查，确保各项工作始终在正确政治方向上推进。2.“两个维护”做得不够到位，贯彻党中央决策部署不够坚决。整改措施：(1)建立重大决策部署落实情况月报制度，实行台账管理，确保件件有着落。(2)完善请示报告制度，对重要情况、重大问题及时向省委请示报告。(3)强化督查问责，对落实不力的及时约谈问责。3.执行请示报告制度不够严格，重要情况报告不够及时。整改措施：(1)健全重大事项请示报告制度，明确请示报告的事项、程序和时限要求。(2)建立重要情况快报机制，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告。(3)加强对请示报告工作的督促检查，对不按规定请示报告的严肃处理。(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面4.党性修养不够严格，纪律意识有所松懈。整改措施：(1)每季度至少组织☆次警示教育，用身边事教育身边人。(2)严格执行干部选拔任用各项制度，坚决防止和纠正用人上的不正之风。(3)加强公务接待、公务用车等管理，建立常态化监督检查机制。5.工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。整改措施：(1)建立班子成员基层联系点制度，每季度至少开展☆次实地调研。(2)精简文件会议，严控会议规模和时长。(3)开展督查检查考核事项清理，力争一年内压减☆☆%以上。6.落实中央八项规定精神不够严格，“四风”问题仍有发生。整改措施：(1)开展中央八项规定精神执行情况专项检查，对违规问题从严查处。(2)健全公务接待、会议培训等管理制度，严格执行标准。(3)加强对节假日等重要时间节点的监督检查，防止“四风”问题反弹。(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面7.担当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪。整改措施：(1)建立重点改革任务清单，实行项目化推进、销号式管理。(2)完善容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲。(3)建立改革创新激励机制，对成效显著