“八扬八治”深化作风建设活动具体实施方案

聚焦八个方面弘扬正气整治顽疾，推动作风持续向好，激发干事创业热情！以下是小编为您整理分享的““八扬八治”深化作风建设活动具体实施方案”相关内容，供您学习参考！

1/8“八扬八治”深化作风建设活动具体实施方案为全面贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实省第十五次党代会、市第五次党代会精神，提振党员干部精气神，以一流作风服务高质量发展，根据中共XX市委XX市人民政府印发《关于开展八扬八治深化作风建设活动的实施意见》（XX发〔20xx〕19号）的通知精神，结合我局工作职能，制定如下实施方案。一、指导思想和目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照习近平总书记对XX工作作示范、勇争先的目标定位和五个推进的重要要求，聚焦省委六个XX的奋斗目标，紧盯市委打好一个强攻战、实现五个新跨越的工作任务，坚决做好XX案后半篇文章，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，努力打造放心舒心安心尽心四心营商环境，全力修复和净化政治生态，深入打赢污染防治攻坚战，为全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新XX提供坚强保障。二、活动时间活动从20xx年12月开始至20xx年12月结束，分为学习教育和动员部署、调查研究和问题查摆、监督检查和整改落实、成果转化和总结提高等4个阶段。活动结束后转入常态化，巩固拓展活动成果，持续深化作风建设。三、活动内容紧盯当前干部队伍中存在的八种习气，坚持破立并进、纠树并举，弘扬八种正气，引导各级党员干部继承和发扬党的优良作风，埋头苦干、勇毅前行。1.扬实干正气、治空喊习气。推行一线工作法，该办的事坚决办、决不能拖，能办的事马上办、决不能等，难办的事想办法办、决不能退，需要协调的事合力办、决不能推。听真话、察真情，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。坚决整治贯彻落实市第五次党代会精神空泛表态、责任缺失，把说了当做了、把做了当做成了，表面执行坚决，实际懒政怠政；落实产业项目建设和优化营商环境政策规定不力；重招商轻落地，重承诺轻兑现，服务企业措施不具体、行动不积极；学风漂浮、文风不实、粉饰成绩；调研走过场，走秀调研文件调研；检查考核多头查重复查等。2.扬担当正气、治等靠习气。对标事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当不为不办找理由、只为办好想办法的要求，守土有责、担当尽责。坚决整治遇到任务不想办法、不提措施、互相踢皮球，开口闭口就是缺人、缺钱，伸手就是要编制、要资金，挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱；对重大事项、项目建设推动落实不力；只想当官不想干事，只比待遇不比责任，只比资历不比贡献；奉行多干多错、少干少错、不干不错，不求有功但求无过等。3.扬公仆正气、治官僚习气。树立正确政绩观，当好3/8人民公仆，突出四好要求，想好怎么做、明确方向，算好明白账、注重效益，说好做什么、统一思想，干好确定事、达成目标。坚决整治看上不看下，领导重视的工作就快马加鞭，其他就选择性忽视；对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推；穿新鞋走老路，盲目建设、重复建设，发展高污染、高耗能产业；资金使用效率低，花钱无绩效；拍脑袋决策，脱离实际违规举债，增加债务风险；项目决策、立项、审批及后续建设把关管理不严，造成资金浪费；政企不分，亦官亦商，绩效低下；搞家长制一言堂；搞特殊、讲排场等。来自QQ群藏经阁，QQ微信号：215425891，海量热门优质材料和PPT课件。4.扬拼搏正气、治躺平习气。大力发扬敢为天下先的开拓精神，敢想敢干、拼搏进取，勇于创新、善于创造，事不避难、敢冒风险。坚决整治安于现状、不思进取，不推不动，甚至推而不动；不会就不干、我弱我有理；出工不出力，在位不在岗，人在心不在；笑贪不笑懒，只要工资奖金不少，不贪不占也不干；谁能干谁干、反正我不干，更有甚者，不光不干，还不让别人干，谁干坏谁事等。5.扬严谨正气、治散漫习气。严守党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律，严守法律法规，遵守会议纪律和单位规章制度，确保政令畅通、令行禁止。培育严实深细的作风，始终追求精益求精。坚决整治对党纪国法缺乏敬畏之心，对纪律规定置若罔闻、熟视无睹，有令不行、有禁不止；作风拖沓、不重时效，对限时办结的工作不按时限办理；办文办会办事不走心，层层把关层层放水，错别字满天飞、准备不充分、程序不到位，错误连篇；上班迟到早退、着装和仪容仪表不规范；工作时间炒股、购物、玩游戏、刷视频、聊八卦，请假、外出不按规定报备；办公环境脏乱差；车辆乱停乱放；不遵守会议纪律，找人替会、打瞌睡、看手机、交头接耳；归心似箭，走读现象严重等。6.扬创优正气、治守成习气。树立全球眼光、全国视野，争一流、走前列，不以XX为世界，但求XX有世界；既以世界谋XX，也让世界看XX，对标最高、聚焦最好、锚定最优，坚持干就干得最好、做就做到极致。坚决整治因循守旧、按部就班、裹足不前；眼睛只习惯于向内，自己与自己比，现在和过去比，小富即安、小进即满，满足于过得去、差不多；甘于落后，还为落后找理由；冷水泡茶慢慢来，守着条条框框办事，遇事习惯找文件、听指示、看惯例、找依据等。7.扬斗争正气、治老好人习气。坚持问题导向，真正做到敢于斗争、善于斗争，旗帜鲜明抵制庸俗腐朽的政治文化，破除关系学、厚黑学、官场术等封建糟粕，坚决防止和反对好人主义、圈子文化。坚决整治遇到问题动辄层层上报，看似讲规矩、实则不担当；对重大事项、重大问题该报告却不报告，迟报、漏报、瞒报或做应付式、推卸责任式报告；面对矛盾，怕得罪人、怕出问题、怕担责任，左躲右闪、上推下卸；大事化小、小事化了，做和事佬、当太平官等。5/88.扬廉洁正气、治贪奢习气。不踩纪法红线，守住廉洁底线，严律己、知敬畏，不搞特权、不滥用权力、不失职渎职，做到一身正气、一尘不染、一心为公，永葆清廉本色。坚决纠治插手干预工程建设项目规划审批、招标投标、建设管理、资金使用、竣工验收和物资采购等，从中谋取私利；打着借贷幌子或打牌赌博进行利益输送、权钱交易、变相行贿受贿；执法不规范、程序不到位，以案谋私、徇私枉法；小鬼难缠，利用职权吃拿卡要；同企业及其负责人的关系不纯不洁，搞以权谋私、权钱交易、利益交换；吃心难改，不吃公款吃老板变着法子吃空函等。四、重点措施坚持以思想武装引领，以对照查摆开道，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，确保活动扎实推进取得实效。1.强化宣传教育。召开全系统动员大会，运用党组学习、中心理论学习组学习、主题党日、集中宣讲、专题讲座等形式，组织动员广大党员干部参与到学习活动中来，把思想和行动统一到市委决策部署上来。2.深入调查研究。成立由XX为组长，XXX为副组长，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX为成员的工作专班，通过个别访谈、基层调研、发放问卷、信箱及网络等方式，广泛开展调查研究，听取意见建议。3.全面对照检查。全体党员干部要认真对照重点整治内容，把自己摆进去，把思想摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源及文化影响，列出问题清单，制定有效措施，坚决立行立改。查摆问题和落实整改情况纳入民主生活会、组织生活会重要内容，会上专题报告。4.严格党的组织生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，党组织要严格执行组织生活制度，落实三会一课制度，开好民主生活会和组织生活会，深入开展政治谈话，坚持对党员进行民主评议，坚持请示报告制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。5.坚决肃清流毒。针对XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等案件暴露出的顶风违纪、权钱交易等风腐一体问题，深化XXX、XX以案促改试点下半篇文章，切实做好以案促建，以案促治，堵塞漏洞，完善工作机制。加强党内政治文化建设，彻底肃清流毒、正本清源，营造风清气正的良好发展环境。6.建立完善考核激励机制。完善干部考核评价机制、激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明保护担当作为、支持干事创业、宽容偏差失误，激励和引导各级干部履职尽责、真抓实干。注重在生态环境急难险重等中心工作中科学识别、有效评价、培养锻炼和选拔使用干部。7.配合做好作风评议工作。围绕依法行政、公正执法、办事效率、工作作风、事务公开和勤政廉洁等方面，配合市活动办开展最差服务窗口评选、满意度调查、媒体问政、网络评议等工作。7/88.加强舆论监督。在局门户网站开设专题专栏，通过问政访谈、问题曝光、随手拍等形式，畅通群众监督、舆论监督渠道，受理群众发现的党员干部不担当、不作为等作风问题，配合市活动办开展接受电视访谈、现场解答问题、公开作出承诺告示等工作，着力推动改进作风、提高效能。9.主动出击发现问题。将专项整治纳入20xx年度全系统全面从严治党工作的重要内容，对落实情况进行监督检查，并开展明察暗访，对发现存在的突出问题及时进行通报，迅速形成强烈震慑。五、工作要求1.加强组织领导。市局成立开展八扬八治深化作风建设活动领导小组，由市局党组书记、局长XX任组长，局党组成员、副局长XXX任第一副组长，其他局班子成员任副组长，各县级生态环境（分）局、局属科室（单位）主要负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委，XXX同志兼任办公室主任。各县级生态环境（分）局要参照成立工作领导小组，压实主体责任，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，有序推进活动的开展。2.营造浓厚氛围。因地制宜采取多种形式，开设八扬八治深化作风建设活动专栏，深入宣传市委部署要求，及时体现活动进展情况和实际成效，迅速、持续、深入地掀起活动热潮。3.明确阶段要求。学习教育和动员部署阶段（20xx年1月31日前），采取召开动员大会、主题党日、专题讲座等多种形式，切实增强广大干部参与活动的积极性、主动性和自觉性。调查研究和问题查摆阶段（20xx年2月1日至4月30日），深入开展调查研究，撰写调研报告。各级局领导班子和每一名党员干部、公职人员都要认真开展自查自纠，分别形成单位和干部个人的负面清单。监督检查和整改落实阶段（20xx年5月1日至7月31日），对照负面清单，认真开展整改，确保问题及时解决。成果转化和总结提高阶段（20xx年8月1日以后），积极运用活动成果，制定完善内部管理等制度，促进干部作风根本性转变。4.确保取得实效。每周对工作情况进行调度，每月确定一个主题开展活动，每季度对存在的问题进行通报，每半年对活动情况进行评估。各县级生态环境（分）局、局属各科室（单位）在20xx年12月10日前要将开展活动情况形成总结报告，上报市局活动办，市局活动办汇总后向市委活动办专题书面报告。