某司法局局长关于在深入整治违规吃喝问题交流研讨会上的发言(6篇集合)

司法局局长强调，整治违规吃喝需从源头抓起，加强制度建设，严格监督执行，确保长效治理。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

某司法局局长关于在深入整治违规吃喝问题交流研讨会上的发言同志们：今天，我们召开深入整治违规吃喝问题交流研讨会，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，全面落实中央八项规定精神及省委、市委具体要求，总结分析违规吃喝问题专项整治工作成效，研究部署下一阶段重点任务。作为司法行政部门，我们肩负着维护社会公平正义、推进法治建设的重要职责，必须以更高标准、更严要求、更实举措推进作风建设，坚决遏制违规吃喝等“四风”问题反弹回潮。下面，我结合司法行政工作实际，从三个方面谈几点认识和体会。一、提高政治站位，深刻认识整治违规吃喝问题的极端重要性违规吃喝问题看似小事，实则是关乎党风政风的大事，是破坏政治生态、损害群众利益的顽瘴痼疾。我们必须从政治和全局高度深化认识，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。(一)违规吃喝是侵蚀党的执政根基的“毒瘤”。“四风”问题本质上是党性问题，违规吃喝是享乐主义、奢靡之风的典型表现。一些党员干部在吃喝中丧失原则、突破底线，甚至由风及腐、滑向犯罪深渊。从近年来查处的案件看，不少腐败问题都是从一顿饭、一杯酒开始的。比如，我市某区司法局原局长李某，多次接受管理服务对象宴请，从“吃公款”到“吃老板”,最终演变为收受贿赂、徇私枉法，被开除党籍、公职，并移送司法机关处理。这些案例警示我们，违规吃喝绝非小事小节，而是关系到党的形象、关系到人心向背的政治问题。(二)违规吃喝是破坏营商环境的“绊脚石”。司法行政部门承担着法律服务、行政执法监督等职能，违规吃喝问题直接影响法治化营商环境建设。一些律师、公证员、司法鉴定人员与执法人员吃吃喝喝，搞“利益输送”“权力勾兑”,破坏市场公平竞争秩序。比如，某律师事务所律师张某为拉拢案件，多次宴请法官并赠送礼品，最终因行贿罪被判处刑罚。这类问题不仅损害了法律服务行业的公信力，更让企业和群众对法治产生质疑，必须坚决整治。(三)违规吃喝是考验干部作风的“试金石”。当前，全市司法行政系统正处在推进法治政府建设、深化公共法律服务体系改革的关键时期，需要一支忠诚干净担当的干部队伍。违规吃喝问题折射出的是干部纪律松弛、作风漂浮。如果对违规吃喝问题睁一只眼闭一只眼，就会形成“破窗效应”,导致整个系统作风涣散、纪律松弛。我们必须以“零容忍”态度整治违规吃喝，推动全系统干部转作风、树新风，为司法行政事业高质量发展提供坚强保障。二、坚持严的基调，坚决打赢违规吃喝问题专项整治攻坚战近年来，全市司法行政系统坚决贯彻落实中央八项规定精神，深入开展违规吃喝问题专项整治，取得了阶段性成效。但也要清醒看到，违规吃喝问题具有顽固性、反复性，必须保持战略定力，持续用力、久久为功。(一)以专项行动为抓手，形成高压态势。按照市委统一部署，我们自202X年X月起，在全系统开展为期X个月的违规吃喝问题专项整治行动。一是全面自查自纠。组织各级司法行政机关、法律服务机构对照X类重点问题，深入开展自查，建立问题台账，实行销号管理。二是开展明察暗访。联合纪检监察组成立X个督查组，采取“四不两直”方式，深入机关食堂、私人会所、农家乐等场所开展监督检查X次，发现问题线索X条。三是严肃查处问责。对顶风违纪行为露头就打、从严查处，专项整治以来，全系统共查处违规吃喝问题X起，处理X人，其中党纪政务处分X人，通报曝光典型案例X起，形成了有力震慑。(二)以监督网络为支撑，织密制度笼子。针对违规吃喝问题隐蔽性强、发现难的特点，我们构建了“三位一体”监督网络。一是内部监督常态化。制定《司法行政干部”八小时以外”活动监督管理办法》,建立干部廉政档案X份，实行“凡提必查”“凡评必核”机制，将违规吃喝问题纳入干部选拔任用、评先评优负面清单。二是社会监督多元化。聘请X名人大代表、政协委员、律师代表担任作风监督员，设立举报邮箱、电话，在政务服务窗口设置“作风评议二维码”,广泛接受群众监督。三是智能监督精准化。运用大数据技术，对机关财务报销系统、公务用车平台数据进行比对分析，筛查异常消费记录X条，提高问题发现率。(三)以案件查办为突破，强化警示教育。坚持“以案促改、以案促治”,用好身边“活教材”。一是深挖问题根源。对查处的每起违规吃喝案件，都要求当事人撰写忏悔书，剖析思想滑坡轨迹，制作警示教育片X部。二是开展专题警示。组织全系统X名干部参观廉政教育基地，召开警示教育大会X场，点名道姓通报典型案例，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是推动建章立制。针对案件暴露出的制度漏洞，修订《公务接待管理办法》《机关财务管理制度》等X项制度，明确公务接待“十不准”要求，建立律师与法官、检察官不正当接触交往“黑名单”制度，从源头上堵塞漏洞。三、注重常态长效，持续巩固拓展专项整治成果违规吃喝问题具有反复性、隐蔽性，必须坚持标本兼治、系统施策，推动作风建设常态化、长效化。(一)强化制度刚性约束，扎紧“不能腐”的笼子。一是完善制度体系。制定《司法行政系统作风建设负面清单》,明确违规吃喝、违规收受礼品礼金等X类禁止性行为，划出纪律“红线”这份清单不仅涵盖了违规吃喝的各种表现形式，如接受可能影响公正执行公务的宴请、出入私人会所等，还对违规收受礼品礼金的数额、情形等作出了具体规定，使制度更具操作性。二是严格制度执行。建立财务报销“联审联签”机制，对公务接待、会议培训等费用实行“双随机”抽查，对超标准接待、转嫁费用等问题严肃追责。“联审联签”机制要求财务报销必须经过财务部门、纪检监察部门以及分管领导的联合审核，确保每一笔费用都合规合法。“双随机”抽查则通过随机抽取检查对象、随机选派检查人员的方式，提高监督检查的公正性和有效性。三是强化科技赋能。推广使用“公务餐”平台，实现公务接待“一码支付、全程留痕”,让违规吃喝无处遁形。该平台与财政支付系统对接，所有公务接待费用都通过平台支付，并自动生成电子凭证，实现全程可追溯。(二)深化党纪国法教育，筑牢“不想腐”的堤坝。一是突出“关键少数”。将党章党规党纪纳入各级党组织“第一议题”,建立“会前学法十分钟”制度，组织领导干部带头讲廉政党课X场，推动纪律教育常态化。在“会前学法十分钟”制度中，各级党组织在召开会议前，都会安排十分钟时间学习党章党规党纪，使领导干部时刻绷紧纪律这根弦。同时，领导干部带头讲廉政党课，结合自身工作实际，深入剖析违规吃喝等“四风”问题的危害，增强教育的说服力和感染力。二是抓实“绝大多数”。开展“纪律教育月”活动，通过廉政考试、知识竞赛、演讲比赛等形式，增强干部纪律意识。在“纪律教育月”活动中，我们组织全体干部参加廉政考试，考试内容涵盖党章党规党纪、中央八项规定精神等，以考促学、以考促记。同时，还举办了知识竞赛和演讲比赛，激发干部学习纪律知识的热情。三是创新教育方式。拍摄《底线》《抉择》等廉政微电影X部，创作《清廉司法之歌》,举办“廉洁家风”故事分享会，让纪律教育入脑入心。《底线》和《抉择》两部廉政微电影，以真实案例为原型，讲述了司法行政干部在面对诱惑时坚守底线、做出正确抉择的故事，具有很强的警示教育意义。《清廉司法之歌》则以歌曲的形式，传唱清廉理念，弘扬正气。此外，我们还举办了“廉洁家风”故事分享会，邀请干部家属分享廉洁家风故事，引导干部注重家庭、家教、家风建设。(三)压实管党治党责任，夯实“不敢腐”的根基。一是压实主体责任。制定《全面从严治党主体责任清单》,将违规吃喝问题整治纳入年度考核，对“零查处”单位主要负责人进行约谈。《全面从严治党主体责任清单》明确了各级党组织在违规吃喝问题整治中的具体责任，包括加强教育管理、完善制度机制、强化监督检查等。同时，将违规吃喝问题整治纳入年度考核，对“零查处”单位主要负责人进行约谈，倒逼责任落实。二是强化监督责任。支持派驻纪检监察组履行监督专责，建立“月调度、季分析、年总结”工作机制，定期会商研判作风建设形势。派驻纪检监察组通过参加会议、听取汇报、查阅资料等方式，对司法行政系统作风建设进行全方位监督。同时，建立“月调度、季分析、年总结”工作机制，定期与司法行政机关会商研判作风建设形势，及时发现问题、解决问题。三是严格责任追究。对违规吃喝问题频发多发的单位，严肃追究“一把手”责任，倒逼责任落实。今年以来，已对X名履责不力的领导干部进行问责。对于违规吃喝问题频发多发的单位，我们不仅追究直接责任人的责任，还严肃追究“一把手”的责任，通过问责一个、警醒一片，推动全面从严治党责任落实到位。同志们，作风建设永远在路上。让我们以深入整治违规吃喝问题为契机，持续深化司法行政系统作风建设，以更加优良的作风、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为奋力谱写中国式现代化篇章提供坚强法治保障!谢谢大家!在司法局集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：党的十八大以来，全面从严治党不断向纵深推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。然而，我们也要清醒地认识到，一些问题仍然存在，特别是违规饮酒问题，在部分党员干部和公职人员中时有发生，严重影响了党和政府的形象，损害了干部队伍的作风和纪律。为了深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决刹住违规饮酒这股歪风，我们决定在司法局开展集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题的专项行动。今天，我们召开这次动员部署会，就是要统一思想，明确任务，确保专项行动取得实效。一、把好“病脉”——认清“违”的特点违规饮酒问题看似小事，实则危害不小，其特点可以概括为三个字：“常、隐、多”。一是常到习以为常。在一些人看来，饮酒是社交的一部分，是一种习惯。然而，对于党员干部和公职人员来说，这种习惯可能会演变成违规行为。一些人在工作时间之外，甚至在工作日中午，也会饮酒，这种行为不仅违反了工作纪律，也影响了工作效率和形象。二是隐到难以察觉。随着社交方式的多样化，违规饮酒的形式也变得更加隐蔽。一些人会选择在私人场所、隐蔽的饭店或家中饮酒，避开公众的视线。还有一些人会以各种借口，如朋友聚会、家庭聚餐等，掩盖其违规饮酒的事实。这种隐蔽性使得违规饮酒问题难以被及时发现和纠正。三是多到影响广泛。违规饮酒不仅会影响个人的身体健康和工作表现，还会对家庭和社会造成不良影响。一些人因为饮酒导致家庭矛盾，甚至引发交通事故等严重后果。此外，违规饮酒也会损害党和政府的形象，降低群众对干部队伍的信任度。二、找准“病原”——深挖“违”的病根要想彻底解决违规饮酒问题，必须深挖其病根，从思想观念上进行彻底的转变。病根一，是麻痹大意的“侥幸”心理。一些党员干部和公职人员认为，偶尔喝一点酒不会被发现，或者认为自己的行为不会造成严重后果。这种侥幸心理使得他们放松了对自己的要求，逐渐陷入违规饮酒的泥潭。病根二，是随波逐流的“从众”心理。在一些社交场合，看到别人饮酒，自己也跟着喝，觉得不喝就是不合群。这种从众心理使得违规饮酒问题在一定范围内蔓延开来。病根三，是缺乏自律的“放纵”心理。一些人对自己的要求不高，缺乏自律意识，无法抵制酒精的诱惑，从而导致违规饮酒问题的发生。三、开好“药方”——用好“治”的抓手为了彻底解决违规饮酒问题，我们必须采取有效措施，多措并举，确保专项行动取得实效。(一)用好“以上率下”,形成自觉抵制的良好氛围。领导干部的表率作用是关键。只有领导干部以身作则，才能带动全体党员干部和公职人员自觉遵守纪律。一要做到严格自律。领导干部要带头遵守中央八项规定精神，坚决杜绝违规饮酒行为。要自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致，表里如一。二要做到严格管理。各级领导干部要切实履行管理职责，加强对本单位党员干部和公职人员的教育管理。要建立健全管理制度，加强对工作时间之外的监督，防止违规饮酒问题的发生。三要做到严肃问责。对发现的违规饮酒问题，要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。要通过严肃问责，形成强大的震慑力，促使党员干部和公职人员自觉遵守纪律。(二)用好“群策群力”,激发全员参与的内在动力。解决违规饮酒问题，需要全体党员干部和公职人员的共同参与。一要广开言路，让大家有地方能说话。要建立健全意见反馈机制，鼓励党员干部和公职人员对违规饮酒问题进行举报和反映。要设立专门的举报电话和邮箱，方便群众进行监督。二要畅通渠道，让大