在集团年轻干部新提拔干部关键岗位干部作风建设研讨座谈会上的讲话

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在集团“年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部”作风建设研讨座谈会上的讲话同志们：根据区委部署要求，今天专门组织召开这次学习教育研讨座谈会，聚焦“年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部”这三类重点群体，深入贯彻中央八项规定精神，目的就是进一步筑牢我们0人干事创业的思想根基，系紧廉洁从业的“安全带”。这既是落实全面从严治党要求、持续净化集团政治生态的关键举措，更是对同志们政治前途、职业生涯乃至家庭幸福的深切爱护与有力护航。刚才，几位同志的发言紧扣主题、联系实际，既有对政策理论的深刻理解，也有对工作短板的坦诚剖析，体现了刀刃向内的勇气和担当作为的决心。下面，我结合中央最新精神、区委工作要求和集团实际，讲四个方面的意见。一、提高政治站位，深刻认识作风建设的时代意义（一）中央八项规定是新时代全面从严治党的“第一粒扣子”。2012年12月，中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，到现在开展深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，至今已走过13个年头。这13年，是党带领人民打赢反腐败斗争攻坚战持久战的13年，是党风政风为之一新、党心民心为之一振的13年。从“公款吃喝”到“舌尖上的浪费”，从“文山会海”到“指尖上的形式主义”，中央以“小切口”推动“大变局”，彰显了“作风建设永远在路上”的政治定力。集团作为区属重点国有企业，必须把贯彻中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体实践，任何时候都不能有“松口气、歇歇脚”的懈怠思想。（二）“三类干部”是集团改革发展的“关键少数”。年轻干部是集团的“未来之星”，你们的政治素养、作风底色将决定集团十年后的发展面貌；近两年新提拔的干部是集团的“中流砥柱”，岗位调整意味着责任升级，必须以更高标准要求自己；关键岗位干部是集团的“廉洁风险点”，手握物资采购、手续审批、产品销售等权力，稍有松懈就可能触碰纪律红线。今年，区纪委通报的几起党员干部违规违纪案例中，就有涉及关键岗位“微腐败”、涉及党员干部履职不力问题，这些教训警示我们。作风建设与能力建设必须同步推进，才能确保干部队伍“能干事、不出事”。（三）当前集团作风建设仍存在“四个温差”。少数党员干部认为“八项规定是软约束”，对公务接待超标准、差旅报销不规范等“小节问题”重视不足，思想认识存在温差。部分基层单位存在“上热中温下冷”现象，如会议精神传达“照本宣科”，整改措施制定“照搬模板”，执行力度存在温差。年轻干部中存在“重业务、轻政治”倾向，个别党员干部对“一岗双责”理解不深，工作开展不力，能力素质存在温差。纪检监督部门对事前预警少，对关键岗位的“八小时外”监督存在盲区，监督质效存在温差。还有很多问题，需要去克服去解决，大家一定要认真严肃，切实改进。二、细算人生“五笔账”，筑牢拒腐防变的思想堤坝思想是行动的先导。抵制歪风邪气，永葆清廉本色，首先要从内心深处真正认同廉洁的价值，深刻认知腐败的代价。在此，我请大家细细算清人生“五笔账”。（一）算清“政治账”，认清腐败是自毁前程的不归路。一旦触碰党纪国法的红线，无论曾经做出过多大贡献、身处多高职位，都将受到严肃惩处。政治生命戛然而止，多年奋斗付诸东流，不仅个人蒙羞，更辜负了组织的培养和信任。大家要时刻牢记自己的第一身份是党员、是干部，珍惜组织的信任和赋予的平台，始终把讲政治、守规矩放在首位，确保政治航向不偏。（二）要算清“经济账”，认清腐败是倾家荡产的亏本买卖。君子爱财，取之有道。作为集团的党员干部，我们享有稳定的薪酬福利和应有的待遇保障。倘若因一念之差，贪图不义之财，不仅非法所得会被追缴，更将面临巨额罚金。更为惨痛的是，失去稳定的工作和可观的合法收入来源，后半生甚至家人的生活都将陷入困顿。大家要懂得知足常乐，珍惜现有的岗位和待遇，靠诚实劳动和合法收入获取幸福生活。（三）要算清“名誉账”，认清腐败是身败名裂的耻辱烙印。清白的名声、良好的声誉，是党员干部安身立命之本，是家庭引以为荣的骄傲。一旦东窗事发，锒铛入狱，个人身败名裂，成为反面典型，多年积累的良好形象瞬间崩塌。在同事、亲友面前抬不起头，在社会上留下难以洗刷的污点。廉洁是无声的名片，贪腐是永久的耻辱柱。大家要像爱护自己的眼睛一样爱护名节，追求留得清白在人间的人生境界。（四）要算清“家庭账”，认清腐败是家破人亡的沉重灾难。一个党员干部出了问题，受伤害最深、打击最沉重的往往是其家庭。父母蒙羞，配偶痛苦，子女在成长道路上背负沉重的心理阴影，甚至影响学业、就业和婚恋。原本和睦幸福的家庭可能因此分崩离析，天伦之乐化为泡影。大家要时刻想到自己是家庭的顶梁柱，自己的平安健康、遵纪守法是对家人最好的爱和最大的责任。（五）要算清“自由账”，认清腐败是身陷囹圄的囚徒枷锁。人生最大的幸福和财富是什么？是自由！是能够自由地呼吸新鲜空气，自由地享受阳光雨露，自由地陪伴家人，自由地追求理想。而一旦身陷囹圄，失去人身自由，面对高墙电网，再多的金钱也买不回片刻的自由时光，再大的权力也换不来与家人的团聚。大家要时刻警醒，珍惜当下拥有的自由，切勿因贪图一时之利而坠入万劫不复的深渊，使宝贵的自由成为永远无法赎回的奢侈品。这“五笔账”，笔笔清晰、笔笔惊心。希望同志们常思常想，真正从思想深处把廉洁作为一种价值追求、一种精神境界、一种行为习惯来坚守，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。三、锚定发展目标，以过硬作风展现0人责任担当廉洁是立身之本，担当是成事之要，清正廉洁最终要落脚到干事创业、推动集团高质量发展上。借此机会，我对在座的以及全体党员干部题几点希望和要求：（一）要立根固本，铸牢忠诚之魂。全体党员干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要持续深入学习党的创新理论，特别是关于党的自我革命、全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。中央八项规定精神是约束，更是激励；是戒尺，更是保护。要将贯彻中央八项规定精神与集团中心任务有机统一起来，坚决贯彻执行集团党委决策部署，确保集团发展始终沿着正确政治方向前进。（二）要强能砺为，争当实干先锋。深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神，并融会贯通到实际工作中。广大党员干部要围绕企业生产经营目标，将学习成果转化为服务大局、推动企业发展的实际成效。面对复杂多变的市场环境和集团转型升级的艰巨任务，党员干部必须克服“本领恐慌”，潜心钻研业务知识，提升专业素养和履职能力。要深刻领会中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，将时间和精力真正用在察实情、出实招、求实效上。要深入生产经营一线和市场前沿，掌握真实情况，解决实际问题；要聚焦主责主业，提升精细化管理水平和核心竞争力；要勇于改革创新，敢于啃硬骨头，在推动科技创新、市场开拓、降本增效、安全环保等工作中展现真抓实干的过硬作风和实实在在的业绩成果。（三）要扛责奋进，勇做事业闯将。党员干部要胸怀“国之大者”和“企之要务”，将个人奋斗融入集团发展大局。中央八项规定精神倡导艰苦奋斗、勤俭节约，反对享乐主义、奢靡之风，我们必须保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。在集团爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段，要敢于担当、善于作为，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。要聚焦集团发展战略，紧盯年度目标和重点任务，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，当好改革发展的“排头兵”和“答卷人”。要激发干事创业的内生动力，摒弃“躺平”思想，以上率下带领全体员工共克时艰，推动集团实现更高质量发展。（四）要守廉葆洁，永葆清廉本色。清正廉洁是党员干部的立身之本、履职之要。我们必须将中央八项规定精神内化于心、外化于行，作为不可触碰的纪律红线。要带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，特别是八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象。要重点防范工程建设、招标采购、销售供应、财务管理、选人用人等重点领域和关键环节的廉洁风险。要正确行使权力，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，时刻自重自省自警自励。要主动接受监督，习惯在监督下工作和生活，以身作则，率先垂范，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，以自身的清廉本色为集团健康发展保驾护航。同志们，清风明月本无价，廉洁自律价更高。廉洁是人生最硬的底牌，清廉是职场最亮的底色。集团的事业发展，迫切需要一支政治过硬、能力突出、清正廉洁的干部队伍。今天的座谈会，既是一次深刻的警示教育，也是一次集体的谈心谈话，更是一次重整行装再出发的动员令。希望大家以此次学习教育为契机，真正把中央八项规定精神刻印在心、见诸于行，时刻自重自省自警自励，牢牢守住思想道德防线、党性原则底线、法规纪律红线。为推动集团在新时代实现更高质量、更可持续的发展贡献智慧和力量！我就讲这些，谢谢大家！