XX街道党工委抓基层党建工作述职报告 2

XX街道党工委坚持党建引领，强化组织建设，提升服务效能，推动基层治理创新，增强党员队伍活力，促进社区和谐发展。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

1/4XX街道党工委抓基层党建工作述职报告2XX街道党工委抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建工作情况汇报如下。一、履行抓党建工作职责情况一是全力抓实主责主业。召开党建专题研究会议XX次，党工委中心组学习XX次，谈心谈话XX余人次，走访困难党员XX户，解决基层党建突出问题XX个；落实党建十大重点工程，形成问题、任务、责任三张清单，推进2667社区党群服务中心提标和一网同心党员教育管理智慧平台X个书记领办项目；推行党建工作倒逼机制，约谈整改工作落实不力社区书记X名，实施基层党组织书记业务轮训X次，召开党建述职述廉工作会议X次。二是持续落实刚性指标。先后投入X万元，提升XX社区党员政治生活馆，新建XX社区党群服务中心，打造悦美XX、温馨XX等党建品牌；XX个社区党群服务中心面积均达到500㎡，其中XX个达到1200㎡；落实基层党建刚性任务，社区党组织服务群众专项经费全部达到XX万元，使用率达80％以上，拨付社区运转经费XX万元，平均每个社区达到X万元，村党组织书记报酬平均达X万元，超过上年度农村居民人均可支配纯收入2倍标准；配齐提升基层工作力量，跟进百名好书记专项建设行动，选树XX名先锋领航员。三是不断夯实基层基础。创新党员管理五微工作法，试点轮值支部和轮值书记制度，强化党员自我管理和相互监督；深化党员认岗、认亲双认制度，XX名党员和XX家共建单位认领政策宣传岗、民情议事岗等XX类公益岗位，帮扶困难群众XX人次；开展党员党性体检，促进亮责定诺，通过积分＋竞赛双激励办法，评选星级网格X个、星级网格员XX名；以东城华府小区为试点，探索推行四位一体红色物业运行机制，推动社区治理精细化。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是基层党建工作创新招数少。工作中存在就党建抓党建，封闭运行的自我循环体系，重业务、轻党务的错误倾向依然存在。比如，全年仅组织了X次党建专题内部观摩会，除按区委组织部门要求派出X名社区党委书记分别赴湖北、上海和浙江学习外，街道党工委没有系统地组织分管党建工作的同志及各基层党支部书记外出学习，对先进地区党建工作经验学习少、领会浅、运用不足。这主要是因为工作中思路不开拓，紧跟时代步伐创新实践的意识不够，仍习惯靠老经验解决新问题。二是破解基层党建工作难题劲头不足。抓后进支部和党员少，基层党建基础规范化建设有待加强。特别是对在外务工的党员管理松懈，导致这部分党员只缴纳党费，参加组织生活的热情不高；对济海医疗、华润医药等因退城进园政策搬离辖区的非公企业党组织工作指导力度不够，三会一课制度落实不到位，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的现象，主题党日浮于表面，满足于纸上留痕；2667社区党群服务3/4中心提标工程推进力度不足，XX个社区改造目前尚未完全收尾。产生这些问题主要是对抓党建责任认识不够深入，党建工作责任落实没有到边到底，工作中没有形成合力。三是抓区域化党建工作落实力度不够。街道党工委、社区大党委发挥作用不明显，街道X个两新组织党支部，XX个联合党支部由于党员数量相对较少且流动性强，很多党组织建立后组织管理难。因此，在抓这些单位行业党建过程中存有顾虑，仅仅停留于指导其配备健全组织机构人员，而组织活动比较少，未形成特色党建品牌，作用发挥大打折扣。比如，XX楼宇党群服务中心建设整体框架构建不成熟，工作推进不理想，至今迟迟未开工。这主要是由于对一些重难点问题，没有及时统筹研究解决方案，缺乏坚韧不拔的勇气和魄力，致使工作进展不力、推进缓慢。三、下一步打算一是强化领导责任落实。牢记和明晰抓党建的职责，全力推进1－2个基层党建创新项目，每月月初召开1次党建工作部署会，月末召开1次总结会，每半年召开1次党建工作述职会，1次党建现场观摩会；实施走出去战略，组织党务骨干异地交叉学习，互相借鉴、共同提高，以点带面推动基层党建平衡发展；管好、用好基层党组织社区工作运转经费及党组织服务群众专项经费，重点打造提升XX党群服务中心，做好XX2个社区党群服务中心建设工程。二是狠抓党建任务落实。树立一切工作到支部的导向，定事定责、定量定标，通过建好一套班子，建好一支队伍，建好一套制度，建好一套机制，建好一个场所五个一工程，实现支部建设规范化提升；细化党员分类管理，实现固定党员全责管理、年轻党员线上管理、特殊党员关爱管理；实行党建工作周任务、月清单、季点评，15个社区各形成1－2个书记领办项目，深化头雁工程，培育特色鲜明，亮点突出的党建精品。三是统筹党建工作资源。探索区域化党建三双六共工作法（即通过双向沟通、双向服务、双向考评，实现党建共抓、发展共商、品牌共建、文化共育、资源共享、责任共担），依托XX微信公众号、一网同心党员量化积分手机端，实现党建资源和需求的双向互通，年内每半年召开一次党建共建联席会议，适时组织联盟单位到先进地市参观学习，实现区域党建资源共享，共同发展。

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