市发改委党组上半年党建工作总结

市发改委党组上半年加强理论学习，深化作风建设，推进党建与业务融合，成效显著，下一步如何持续提升？以下由网友整理分享的市发改委党组上半年党建工作总结相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

市发改委党组上半年党建工作总结今年以来，市发改委党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握新时代机关党建使命任务，紧扣服务鹤城高质量发展、可持续振兴这条核心主线，以“三个突出”为抓手，持续推动机关党建工作提质增效、创新发展，成功获评市直机关党建工作标兵单位。一、主要工作情况（一）突出政治建设，筑牢高质量落实思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，着力提升机关党建质量，确保全委上下思想统一、意志统一、行动统一，不折不扣推动党中央各项决策部署落地见效。深化政治机关建设。坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度，特别是围绕习近平总书记视察期间重要讲话重要指示精神，组织集中学习研讨9次；紧密结合发展改革职能，制定近期及长期目标任务12项，配套细化落实措施24项，并建立常态化督导机制，定期跟踪问效。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牵头承接49项改革举措，逐项压实责任、明确分工、细化路径，切实将提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力转化为履职担当的实际行动。强化理论武装铸魂。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全完善党组领学促学、支部跟学带学、党员自学深学的联动学习机制，持续巩固拓展主题教育成果。创新打造“发改论坛”平台，成功举办“分管领导传经验、年轻干部谈感受、处室骨干讲业务、行业精英授知识、标准党支部展风采”等系列活动10余场，全方位锻造政治坚定、本领高强、作风过硬的高素质党员干部队伍。聚焦重大决策部署落地。对上级各项决策部署及市委市政府重点工作实行台账式管理，全部纳入“四个体系”闭环运行，确保方案明、举措实、责任清，做到件件有批示、有落实、有回音，高标准、高效率、高质量完成各项任务。上半年，围绕新一轮东北振兴政策落地、现代化产业体系构建、打造向北开放新高地、建设质量鹤城、县域经济发展突破年等重大任务，研究出台配套文件16个。（二）突出服务大局，凝聚高质量发展强大动能。坚持党建工作与中心工作同频共振、深度融合，引导党员干部在经济建设主战场、项目建设第一线、服务企业最前沿担当作为，有力支撑经济社会高质量发展。精准发力向上争取。组建以优秀党员为主体的政策专员小组，深度研究解读国家政策资金支持导向，“一对一”精准指导项目单位完善申报材料，提供全流程帮办服务。累计答复超长期国债、中央预算内资金等政策咨询100余件次，召开大规模设备更新和消费品以旧换新专题培训会2场。成功争取超长期特别国债、大规模设备更新和消费品以旧换新项目资金共计36.9亿元，争取额度位居全省前列；成功争取教育强国基础设施建设工程专项2025年第一批中央预算内资金2880万元，入选2025年第一季度全省创先争优事项。攻坚克难推进项目。建立党组成员包联县区服务重点项目机制，制定实施产业项目“建设年”、“提升年”及深化“提升年”行动方案，激励党员干部在项目建设中冲锋在前、勇挑重担。全市推进总投资500万元以上产业项目422个，同比增长63.6%；完成投资145.3亿元，同比增长15.2%。157个项目纳入全省重点项目推进计划，同比增长54%，开工率达100%，超额完成年度推进目标。党建引领绿色发展。探索实践“支部建在链上”模式，成立新能源及装备产业链临时党支部，以“党建链”有效串联“组织链”、优化“服务链”、撬动“资源链”。积极组织一重上电、九洲电气、一重龙申等产业链成员单位联合开展主题党日活动，有力促进资源共享、配套协作和融通创新，构建党建赋能、企业发展的共赢格局。全市新能源装机规模攀升至336.2万千瓦，占总装机规模比重达60.8%，同比提高5.3个百分点。（三）突出强基固本，锻造高质量党建坚强堡垒。以“开路先锋”党建品牌为引领，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，着力建设推动发展改革事业的坚强战斗堡垒。丰富品牌内涵底蕴。系统规划、精心设计“开路先锋”党建品牌标识，巧妙融入泰山石、毛体字等元素并以钤印形式呈现，形象诠释党员干部抓铁有痕、踏石留印的过硬作风与担当精神。夯实基层组织基础。坚持选优配强、优化结构、树立标杆，圆满完成机关党总支及各支部换届选举，选拔一批年富力强、素质优良的中层干部和优秀年轻干部担任支部书记、副书记，有效激发基层党组织活力。在市直机关率先开展“一过两重温”活动并实现基层党支部全覆盖。先后有2个党支部获评“先进基层党组织”，2名党员获评“优秀共产党员”，2名党务工作者获评“优秀党务工作者”。压实管党治党责任。创新建立党建工作专题研究机制（分管领导提出计划、党组成员充分交流、主要领导末位表态），确保党建工作责任制落细落实。强化考核结果运用，对表现突出的党务干部，在年度考核、评奖评优中予以倾斜；对党建工作落实不力、作风拖沓的干部，由党支部书记和分管领导及时谈话提醒，鲜明树立大抓基层、大抓党建的实干导向，不断开创以高质量党建引领发展改革事业高质量发展的崭新局面。二、下一步工作打算（一）聚焦政治建设首要任务。把学习贯彻习近平总书记关于发展改革工作的重要论述作为党组会议“第一议题”，建立领导班子领学、党支部跟学、党员自学的三级联动机制，全年开展12次中心组专题学习，组织4期发改大讲堂政治能力提升班。重点打造项目攻坚临时党支部特色品牌，在重大工程、民生项目中嵌入政治引领功能，把党的创新理论转化为破解要素制约、优化审批服务的实践成果，确保上级决策部署在发改系统落地见效。（二）推进组织建设提质工程。实施基层党组织标准化建设三年行动，优化“委机关+下属单位+项目一线”的组织覆盖体系，动态调整支部设置确保与业务科室同步匹配。创新双培双带机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务标兵，年内计划发展8名高素质年轻党员。完善支部书记述职评议制度，建立党建与业务双百分考核体系，推行党员先锋岗季度评比，通过智慧党建平台实现组织生活全程纪实、党员积分线上管理。（三）健全作风建设长效机制。严格落实中央八项规定精神，针对项目审批、资金安排等关键环节开展清风发改专项行动，每季度组织1次廉政风险排查。建立企业群众满意度反向评价制度，通过12345热线大数据分析精准整治庸懒散慢问题。创新党建+营商环境监督模式，选派20名党员担任重点项目廉政监督员，开展我为企业解难题主题党日活动，持续整治形式主义官僚主义新表现。（四）着力推动党建业务深度融合。构建“1+3+N”党建联动体系（1个委党组牵头，3个党建联盟片区，N个企业社区结对），在长三角一体化、都市圈建设等重大战略中建立跨区域党建联席会。实施党建赋能产业发展五大行动，组建党员攻坚队牵头落实50个省市重点项目，将组织优势转化为稳增长动能。打造发改思享汇特色平台，通过党建课题调研形成10项政策创新成果，建立重大规划党员专家论证制度，以高质量党建引领发展改革事业行稳致远。