市委办公室2025年上半年工作总结

市委办公室顺利完成各项任务，提升工作效率，加强队伍建设，为城市发展贡献力量！以下是小编为您整理分享的“市委办公室2025年上半年工作总结”相关内容，供您学习参考！

市委办公室2025年上半年工作总结今年以来，在市委的坚强领导下，市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神及习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示，紧紧围绕市委中心工作，忠诚履职、担当实干，圆满完成全年各项任务。一、主要工作情况（一）聚焦政治引领，筑牢思想根基。始终将对党绝对忠诚摆在首位，着力加强党的政治建设，引导全办干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是推动理论武装走深走实。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出抓好党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察重要讲话精神的学习研究。严格执行“第一议题”制度，印发《市委机关党组理论学习中心组学习计划》，通过领导带头学、专家辅导学、研讨交流学等多种形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神和中央、省、市重要会议及文件精神。全年召开机关党组会21次、党组中心组理论学习研讨会4次，传达学习相关议题105项。二是深化作风建设见行见效。一体推进中央八项规定精神学习宣传、专题培训和警示教育。机关党组书记主持召开专题会议5次，党组成员逐章逐条领学党纪条例。各党支部结合“三会一课”和主题党日抓实集体学习，党员领导干部和支部书记带头讲党课。召开警示教育会，传达学习全市集中整治暨殷美根案以案促改工作精神，组织观看《忏悔与警示》教育片，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。三是压实党建责任融合互促。坚持党建引领，推动党建与业务深度融合。组建“党员先锋突击队”2支、设立党员示范岗10个，协调解决能评、环评等要素保障问题10个。助力乡村振兴，支持帮建社区创建全国民主法治示范社区和长红村养鸡产业项目，拨付帮扶资金40余万元；协助改善社区基础设施和环境，开展文明实践活动39场，组织党建共建和志愿服务200余人次（服务时长近千小时），提供资金支持20万元，协调建成并于9月启用社区卫生服务站。四是规范组织生活严肃认真。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活政治性严肃性。高质量召开巡察整改专题民主生活会，提出批评意见121条。优化党支部设置，将原有8个支部整合为12个。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，26名处级干部以普通党员身份参加支部活动近百次，讲党课20余人次，交流心得体会50余人次。（二）聚焦主责主业，当好运转枢纽。围绕中心大局，精准定位、高效履职，全力服务保障市委决策部署落地见效。一是参谋辅政精准高效。深入调研，完成系列重大课题，为市委决策提供前瞻服务。高质量起草市委工作报告、全会讲话等文稿400余篇、200余万字，近10篇稿件被人民网、新华社等国家级媒体采用。市委发展研究中心完成课题5项，其中《突出“五个强化”破解“五量”难题》调研报告获市委主要领导批示。编发《政务》系列刊物59期，上报省信息831条（省办《每日要情》采用超100条），刊载的低空经济等文章获市委主要领导批示5次、副市长批示6次。编印《经济》11期（2.2万册），刊稿214篇（含领导笔谈19篇、发展实践专题101篇等），多角度展示全市风采。完成第二批市委参事聘任，组织参事调研形成《参事建言》3期、专题报告5篇，获市委主要领导肯定性批示。二是服务保障规范有序。高效统筹协调，精心组织筹办市委常委会、市政府常务会等各类会议活动（党组会21次、常委会18次、市长办公会11次），保障中央和省部级领导来浔考察调研20余次，筹办市委领导专题会议1000余次、调研活动800余场次。严格落实整治形式主义为基层减负要求，市委及办公室发文同比减少9%，会议减少4.3%，全市督查检查考核项目压减至28项。履行维稳责任，严格执行24小时值班值守，全年接报处理信息1600余条，向市领导报送186条，报省委29期，落实领导批示52条，保障大局稳定。三是督查督办闭环落实。紧盯市委领导关注事项，全年办理市委主要领导批示件240件、市政府主要领导批示件210件，编发督查快报9期、专报11期；动态督办省、市委工作报告重点任务38项、169项。专项督查战略合作协议落实、全民所有自然资源资产移交、“三大攻坚行动”、清退款整治等工作并专报市领导。配合国务院高质量发展综合督查，推动核查涉及4个问题整改。核查办理国务院“互联网+督查”线索300件。全程跟踪市人大代表票决10件民生实事（21个子项），完工20项，1项跨年度项目按计划推进。用心办理网民留言157条，推动解决群众诉求133个。（三）聚焦专项提升，夯实服务支撑。立足全市大局，扎实推进金融、外事、政务公开等专项工作，提升综合服务效能。一是金融服务提质增效。紧扣“防风险、强监管、促发展”，引导金融支持实体经济。截至年末，全市存、贷款余额分别达5769.8亿元（较年初增382.2亿，+7.1%）、5544.6亿元（较年初增467.3亿，+9.2%）。纵深推进企业上市“映山红行动”升级工程，新增申报境内上市企业1家（力源海纳，全省唯一），新三板创新层挂牌1家，区域股权市场挂牌6家，84家入选省重点后备库。筑牢金融风险防线，制定实施《市防范化解融资平台经营性债务风险实施方案》，融资平台压降成效全省靠前；落实三轮《化解非法集资存量案件风险攻坚战方案》，新增非法集资刑案仅1件（-93.75%），化解存量案件19件（完成省级任务127%）。二是外事服务有力护航。统筹外事资源，支持赴境外精准招商、拓展合作。全年受理因公出国（境）69批237人次（含赴港澳18批66人次），签署合作协议17个，达成意向30余个。高效保障重大涉外活动，接待越共代表团等18批266人次。为企业办理邀请外国人来浔36批90人次、APEC卡申请18批49人次。深化民间交往和对外宣传。市外事中心圆满完成9个厅级出访团组（50余人次、访问18国37城、开展活动88场）的服务保障。三是政务公开深化拓展。拓宽公开范围，提升政策解读与互动水平。“市发布”微信公众号发布信息1905条（关注26万），“市长一周政务”47期，《·政能亮》12期。发布市委及办公室文件89件，指导发布政策解读69篇。规范办理依申请公开39件、监督件1件。稳妥处置回应省办转来政务舆情27件。常态化开展“市委开放日”，吸引市县部门近200个、乡镇100余个、群众4000余人次参与。督促高效办理“问政”平台办件1634件，通报办理情况6期，解决群众急难愁盼问题，满意率居全省前列。（四）聚焦廉洁从政，涵养政治生态。坚决扛起全面从严治党政治责任，持续巩固风清气正的良好生态。一是主体责任压紧压实。坚持党建工作与业务工作同谋划同部署同推进同考核。制定《市委机关党组落实全面从严治党主体责任清单》。修订完善《市委机关党组意识形态工作责任制实施办法》，构建齐抓共管格局。严格落实政治谈话全覆盖要求，分层分类开展谈话（党组书记与班子成员12人次等）。扎实推进市委巡察反馈问题整改，细化分解3方面12类45项问题99条措施，集中整改任务全部完成。二是制度约束从严从实。修订完善公文处理、会务、调研、督查、人事、财务、后勤等制度47项，构建规范运行长效机制。严格执行“三重一大”集体决策制度。严控经费支出，压减2025年公用经费预算99万元、专项经费138.61万元。常态化开展政治家访，关注党员干部“八小时外”情况，抓早抓小防微杜渐。三是政治生态持续优化。深化作风建设长效机制，紧盯元旦、春节等重要节点，严格执行中央八项规定及实施细则，开展常态化监督检查，推动作风建设常态化长效化。全年组织专项督查4次，通报典型案例2起，持续释放从严信号。优化干部选拔培养体系，坚持新时代好干部标准，构建事业为上、人岗相适的选人用人机制。通过公开遴选、选调生接收、高层次人才引进等渠道补充专业力量，全年配合市委组织部提拔县处级干部4人、晋升职级4人，内部调整科级干部51人，形成以实绩论英雄的鲜明导向。营造健康机关文化氛围，创新开展职工文化活动，举办趣味运动会、团建拓展等文体活动12场，组织健康讲座3期，参与人次达600余次。通过文化浸润增强团队凝聚力，打造团结进取、风清气正的机关生态。二、下一步工作打算（一）持续深化政治建设。把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，健全“第一议题”制度，完善重大决策前学习机制。同步推进工作流程再造，建立日清周结月评闭环管理体系，优化文件会议审批、事项督办、信息报送等12项核心业务流程，推行无纸化办公覆盖率提升至90%以上。强化与部门、区县的协同联动机制建设，每月召开办公室主任联席会议，构建横向到边、纵向到底的工作网络，确保政令畅通、运转高效。（二）持续提升服务能力。围绕市委重大决策部署，建立“1+N”调研工作机制（1个综合课题+N个专项课题），重点开展数字经济、乡村振兴、民生改善等领域的深度调研，全年形成高质量调研报告不少于20篇。完善智库专家咨询制度，组建由高校学者、企业家、基层代表构成的50人智囊团。创新信息报送方式，开发要情直通车数字平台，建立基层观测点30个，确保重要信息12小时内直达市委领导。规范公文处理标准，严把政治关、政策关、文字关，力争公文差错率控制在0.5‰以内。（三）持续强化效能建设。强化督查落实，构建互联网+督查工作体系，对市委全会确定的100项重点任务实行蓝黄红三色管理，建立四不两直暗访机制（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）。开展民声呼应专项行动，对12345热线反映集中的前20类问题实施挂牌督办，确保群众诉求办结率达95%以上。健全绩效考核评价体系，将督查结果与年度考核、评优评先直接挂钩，每季度通报典型案例，推动形成马上就办、真抓实干的工作作风。（四）持续加强干部队伍建设。实施育苗计划，通过轮岗交流、挂职锻炼、专题培训等方式培养复合型人才，全年组织业务培训不少于200人次。完善干部关爱机制，建立心理健康档案，落实强制休假制度。推进智慧办公建设，升级视频会议系统，建成涉密文件全生命周期管理系统。强化后勤服务标准化建设，制定公务接待、车辆管理、安全保卫等8项工作规范，争创省级节约型机关示范单位。通过系列举措，全力打造忠诚、严谨、自律、奉献的办公室文化，为服务全市发展大局提供坚强保障。