学校工会2024-2025年工作计划(2篇精编)

学校工会将加强教职工服务，提升教师职业发展支持，丰富文化活动，增强团队凝聚力。以下是小编为您整理分享的“学校工会2024-2025年工作计划(2篇精编)”相关内容，供您学习参考！

学校工会2024-2025年工作计划本年度工作总体要求为：深入领会年全国总工会第届六次会议的精神内涵，全面提升教师队伍的综合素质，强化职业道德教育，关心教职工福祉，积极保障教职工合法权益，进一步加强工会组织建设，努力推动学校各项工作迈向新阶段。具体工作部署如下：一、深化教职工思想政治工作1.加强政治理论学习，组织教职工深入学习贯彻全国总工会第届六次会议精神。2.持续推进教职工对最新《工会法》、《教师职业道德规范》等法律法规的学习，以小组学习形式，定期开展学习活动，营造浓厚的学术氛围。二、强化教师队伍建设教师是人类文明的传承者和创新者，打造一支品德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍，是全面提高教育质量、推进素质教育的关键保障。1.全面贯彻落实中小学职业道德规范，积极开展以“关爱学生”为核心的师德教育活动，引导教职工树立崇高教育理念，以德立身，以德施教，爱岗敬业。2.深入开展师德师风教育活动，树立先进典型，广泛传播教职工中的正能量故事。3.配合行政部门，加强对青年教师的教育培养，持续实施“传、帮、带”工程，执行“结对子”计划，注重培养青年教师的先进典型，激励其健康成长。4.加强女性教职工队伍建设，继续举办“巾帼建功”等活动，结合教育教学实际，促进女性教职工在岗位上的贡献。三、加强民主管理，推动民主政治建设1.规范教职工代表大会的召开，确保每年一次的教代会顺利举行，推进学校民主管理与监督，明确教代会的权利与责任，保障教师代表对学校重大决策的知情权、参与权、审议权和监督权，拓宽教代会的议题范围，注重提案的落实，提升会议质量。2.全面推进校务公开，建立和完善相关制度，围绕学校中心工作，公开教师、家长及社会关注的热点问题以及涉及教职工切身利益的事项，实现政策、过程和结果的透明化，确保教职工参与民主管理和监督的权利。3.每年开展一次民主评议领导干部工作，确保评议的公平性和真实性。四、发挥工会职能，维护教职工合法权益1.加强与教职工的联系，听取和反映他们的意见与需求，发挥好联系行政与群众的桥梁纽带作用，全心全意为教职工服务。2.关心教职工身心健康，提倡职工参加体育锻炼，提醒大家注意身体健康。3.开展丰富多彩的工会活动，激发工会活力，积极组织各类群众性文体活动，如年度“迎新春工会活动”。五、加强工会组织建设，提升会员素质1.在学校党支部的领导下，建立健全工会制度，定期组织学习、研讨工会工作，加强工会信息交流。2.党、政、工协同，共同建设和谐校园。3.依据《工会法》的规定，妥善管理工会财务，确保工会经费的合理使用。4.加强工会干部的思想作风建设，确立服务宗旨，加强政治理论和工会业务学习，提高自身素质和管理水平。5.圆满完成上级工会交付的各项工作任务。学校工会2024-2025年工作计划(二)秉承国家相关法律法规的指导，以全面提升教职工素质为核心，严格按照新实施的《劳动合同法》要求，深入推进《“十四五”期间上海职工素质工程发展规划》的实施。结合虹口区教育工会近年来的工作要点以及本工会工作实际需求，紧密围绕学校中心任务，强化工会组织建设，全心全意依靠教职工，营造积极向上、求真务实、团结和谐、创新发展的良好氛围，全方位维护和保障教职工合法权益。一、深化学习，明确职责1.紧密围绕学习新《劳动合同法》,组织学习讨论与实践研究活动，明确工会干部的职责定位，精准把握工会工作的社会环境和历史机遇，进一步激发教职工的创造力和活力。2.定期举办工会主席例会，采用读书周会、个案交流、主题开放等多种形式，深化对工会工作职责、任务和目标的理解，不断提升工会工作的责任感和服务水平。3.坚持以人为本，全面加强民主管理，提升工会组织的凝聚力。加快工会干部的素质提升和职业发展，贯彻落实《“十四五”期间上海工会干部教育培训规划》,增强政治敏锐性和政治鉴别力；围绕创建和谐校园，各级工会要成为党的方针政策的坚定执行者、教职工合法权益的坚定维护者、困难教职工的温暖帮扶者、改革开放的坚定支持者、民主管理的坚定推动者、教育发展的坚定促进者。二、弘扬师德，提升素养1.持续开展“学陈寅，寻找身边最可敬的老师”师德主题教育活动，并组织全体教职工参与“我身边最可敬的老师”摄影比赛，生动展示身边榜样的事迹和成功经验。2.结合世界阅读日，各校开展“快乐阅读，精彩人生”的读书系列活动，以“我的书苑”为主题组织教职工摄影展。3.以营造良好工作环境，创建和谐校园为目标，各校开展多样化的教职工办公文化评选活动。4.在各校申报的基础上，进一步推进女工工作的创新发展，打造女工工作新局面。5.以“三·八”妇女节为契机，举办富有时代特色和教师特点的庆祝活动，引导女教职工岗位成长和奉献，发挥各校妇工委的组织作用，开展丰富多彩的女工活动，丰富女教职工的生活。6.深入开展“为人师表，为学师德”系列活动，结合教师节举办师德风采排舞展演、师德大讨论及师德征文活动。三、完善体系，切实保障1.确立校务公开全面推进、均衡发展的工作思路，全面实施校务公开五大类二十项指标体系，保障教职工评议权，确保评议工作的公开、公平、公正，体现民主原则。2.做好教职工保障网络登记，建立帮困管理体系，扩充帮困基金，加大送温暖工作力度，关爱离、退休教职工，开展暖心日活动，坚持一日捐活动和退管工作。3.各校工会要精心组织教职工体检，关注教职工健康状况，依法组织女教职工妇科专项检查和全体教职工两年一次的体检。4.配合医保改革，加大保障力度，做好市总工会医疗保障系统的续保工作，为教职工就医提供便利，消除病情隐患。5.精心组织暑假疗休养活动，提升教职工休养满意度，执行好休养工作的张榜制度、迎送制度。6.积极响应教育工会提出的“挤出时间去运动”的口号，各校制定健身计划，加强体育锻炼，保证运动时间，提升教职工身体素质。四、夯实基础，提升效能1.深入推广创建和谐学校的工会理论研究成果，指导实践开展民主管理、校务公开等课题研究，提升工运理论研究水平。2.各校工会承担教代会闭会期间工作机构的职责，通过民主恳谈会、校长信箱、校领导接待日等形式，加强学校民主管理建设。3.加强工会经费管理，定期拨缴、合法使用、依法审计，总支工会加强对各校工会财务的指导和检查。4.加强信息员队伍建设，定期召开信息员会议，及时传递学校工作信息，提升信息质量。5.利用网络资源，完善和优化学校工会专网及女工网页，畅通教职工沟通渠道。6.充分调动优势群体的改革、创新积极性，发挥其示范带头作用。7.继续关注和做好退休教职工工作，将退协工作视为工会工作的重要组成部分，促进和谐校园建设。