某公安大队党委述职述廉报告

公安大队党委围绕中心工作，强化队伍建设，提升服务水平，严格遵守廉洁自律规定，推动各项工作有效开展。以下由网友整理分享的某公安大队党委述职述廉报告相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

1/9某公安大队党委述职述廉报告某公安大队党委述职述廉报告尊敬的考核组各位领导、同志们：下面，我代表大队党委进行年度工作述职，敬请审议。喜迎二十大，奋进新征程。一年来，在支队党委的坚强领导下，在驻地党委政府的鼎力支持下，在全体民警、辅警、职工的共同努力下，大队党委紧扣党的二十大安保维稳主题，以政治建警、业务砺警、保障强警为依托，守边境、强基础、重打击、护民安，全面夯实政治定力、业务能力、保障效力，确保中心主业和队伍建设稳步发展，实现了边境、辖区、队伍三个稳定目标。一、班子自身建设情况一是党委统领，举旗定向。以习近平总书记重要讲话和党的二十大精神为指导，严格落实第一议题制度，推进党委理论学习中心组引领学、基层党支部主动学、关键少数带头学、广大民警跟进学四学并重机制走深走实，充分发挥党委核心引领作用，先后召开党委会**次，研讨议题**余项，对标*副部长到龙江总站调研指示要求，着重分析**、疫情管控等重点工作，党委驾驭中心工作和队伍管理的能力不断提升。二是民主集中，精诚团结。党委一班人注重发挥议事决策科学性和民主性，大事讲政治、讲原则、讲团结，小事勤沟通、多交流、重实干，组建专班编撰《民主集中制提质增效年资料汇编》，成制度成体系纵深推进各级党组织落实民主集中制，在学深悟透上下真功，在实干创新上出实招，在担当有为中谋进位。三是警钟长鸣，清风正气。坚持把纪律规矩挺在前，以纪律作风整顿月活动为抓手，常态化开展以案释法典型案例剖析会，组织全体民警集中观看《零容忍》《国门警钟》等警示教育片**场次，参观廉政教育基地**次，召开廉政警示教育大会**场次，编辑廉政信息**余条，聘请党风廉政监督员**人，积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围，有力实现队伍零违规、零违纪、零违法、零问责。二、20xx年主要工作实绩（一）坚持旗帜领航，淬炼组织担当，大党建格局基本成型。一是聚焦政治建警，支部组织建设更加全面。以深化党建示范创建活动为牵引，全面落实《规则》《细则》党组织标准化规范化要求，结合小远散单位党员教育管理，持续建档一册一卡一表；通过严把结构关、思想关、程序关、管理关，全年高质量发展预备党员**名，转正党员**名。深入开展喜迎二十大忠诚保平安主题实践活动，创新开放型党课教育和实践型组织生活，通过戴党徽亮身份、邀请专家授党课、主题党日活动等配套举措，有效夯实组织建设。统筹**警地党组织联创共建平安边境活动，探索推行基层党支部结对帮建工作，签订联建联创协议**余份，达成发展共谋、资源共享、人才共育、边境共防、困难共帮五共目标，高效完成三进班子工作，着力打造党建共同体，不断推进组织建设3/9与中心工作同向发力。二是打造榜样示范，典型辐射效果更加凸显。依托支部品牌创建活动，专题召开典型培树研讨会，研究制定培树方案，深挖队伍中的感人事迹、民警身上的闪光亮点，大力开展学典型争先进活动，氛围浓厚、亮点纷呈。**获评黑龙江省青年文明号集体称号，被总站评为执法示范单位；**被县精神文明办评为精神文明工作先进集体，**同志荣获全省优秀共青团员称号;**同志先进事迹在《中国出入境观察》刊载。**个单位、**名民警先后被总站通报表彰，极大焕发了广大民警扎根边疆、敬业奉献的荣誉感。三是深化思想发动，党员先锋作用更加有力。深入开展二十大安保战时思想政治教育，通过全警大谈心、思想大摸排、困难大帮扶、政策大宣讲，全面了解掌握民警思想实情。大队党委上下同心、全体民警辅警主动出战，**个基层党支部先后递交安保决战请战书**余份，成立**个党员先锋岗，**个团员突击队，通过发布倡议书、挂起动员令、重温入党誓词、齐唱《戍北疆》站歌等方式，号召广大民警职工全心投入、全力以赴，确保安保维稳全面胜利。（二）聚焦主责主业，筑牢基层基础，边境管控屏障全面夯实。一是构建立体管控，边境治理成效显著。树立以边为本的工作基调，强化边境管控主要阵地。主动请示汇报争取地方在边境管控体系建设中累计投入**万元，不断夯实人、物、技、犬四防基础。在人防保障方面，**万元用于护边员人身意外保险；**万元用于新建**个边境一线执勤用房、**万元用于保障边境一线执勤；在物防建设方面，**万元用于边防巡逻路升级改造和**公里阻拦建设；**万元用于购买边境宣传品及装备柜；在技防支撑方面，**万元购置渔船民双定位系统、**万元购置预警平台，将**处通边道路智能监控并入派出所指挥室、总投资**万元的智慧广电固边工程项目正在稳步推进；在犬防预警方面，协调配属**条边境巡逻犬，并将所需**万元经费纳入地方保障。依托獴猎净边冰峰等专项行动，严格落实**勤务要求，建设**村四防示范区，完善边境巡逻队、巡边船艇队、无人机空侦分队、警犬分队协同管控模式，全力打造水陆空立体化、人物技犬一体化作战单元，常态开展多警种联动、多要素融合、多手段导调的党政军警民处置边境突发事件联合演练，准确锁定重点地段、区域、时段、人员，探索形成先进装备设施、高效执勤执法、科学力量布局、配套制度机制相统一的点线格网管控格局，构建独具特色的**边境管控体系框架。大队被**为黑龙江省**工作先进集体；赵总站长对大队边境管控工作给予高度评价，**多次批示肯定大队整体工作。年内，累计出动警力**人次，护边员**人次，边境踏查**次，开展联合踏查**次，联合执法**次，警犬参勤**余次，排查抵边人员**人、车辆**辆，查处违边案件**起**人，排查三无船只**条，收缴**条、销毁**条，收缴网具**万余延长米，悬挂条幅**余条、展板**块，发放传单**万张，宣传品**余份，张贴海报**余张。二是夯实基础业务，辖区稳定群众满意。不遗余力推行警力下沉、重心下移、保障下倾，5/9加大社会面防控见警率，切实把预警触角延伸至辖区各个领域环节。按照双向熟悉率、群众满意度等要求，通过错时走访、电话走访、预约走访等多种方式，完成全年**次走访任务。结合辖区人口分布小、远、散的实际，及时调整派出所运行两队一室警务模式，以四大基础业务巩固提升年活动为载体，扎实开展边境政策法规宣传，落实站好护学岗、打击电信诈骗等有效举措，进一步消除辖区安全隐患，堵塞治安管理漏洞。在大力推行便民利民服务中，有效化解矛盾纠纷**余起，帮助群众解决实际困难**余件，挽回群众经济损失**万元，获赠锦旗**面,人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续。三是高效勤务运行，治安防控务实有力。完善值班带班、信息报送、预警研判等相关工作制度，持续推进1+N应急联勤运行模式，打造小精尖小单元警组，持续推行情、指、勤一体化实战演练**余次，完善充实预案**类**项，进一步提升应急指挥和处置能力。突出重点关注对象，对涉边重点人员、肇事肇祸精神病人、涉访涉诉等群体进行风险评估。同时，对辖区**名人员进行梳理，建立包保责任台账全面随时掌握。依托夏季治安百日行动核心战役20xx系列行动，借助智慧警务平台抵边区域人员核查模块外来人员数据分析模型，积极强化辖区外来人员核查、情报搜集研判和打击惩处力度，强力挤压违法犯罪活动空间，确保党的二十大安保期间边境辖区安全稳定。年初至今，大队接处警**起，查处行政案件**起，行政处罚**起**人，办理刑事案件**起，移送起诉**人。开展清查行动**次，检查各类行业场所**家次，下达消防整改通知书**份。（三）推进作风建设，优化保密安全，从严管党治警全面深化。一是能力素质提档升级。以开展强纪律转作风抓落实促发展专题教育为契机，深入落实正规化建设提质增效年活动要求，通过组织思责、思变、思进专题研讨，扎实推进队伍转作风、肃警风、树新风，确保能力建设作风年活动抓出实效。坚持将党委议训、主官抓训、骨干领训、全员参训作为强警塑能目标要求，统筹结合总站双学双练和支队学而能得小程序实践应用，深度研判分析岗位练兵，扎实开展辅警岗前培训、能力素质提高，严格落实周**练兵日制度，确保练兵时间、内容、人员、效果四落实。严格对照《内务管理规定》要求，从警容风纪、内务卫生、值班备勤等细节抓起，坚持一日生活制度，切实提高全警综合素质。二是保密意识根深蒂固。大队始终把安全工作置于首位，建立健全本级保密工作组织，严格落实保密周教育、月检查、季度会议三项制度，逐级签订保密责任书，全员签订保密承诺书，每逢重要节点及时发布安全提示，时刻提醒民警绷紧安全弦。围绕**等安防重点，定期分析查找隐患，制定有效整改措施。全年，共开展保密教育**次、专项检查**次，清查各类计算机**台、手机**部，集中观看保密教育片**次，全体民警职工保密意识明显增强。三是队伍风气愈加纯正。深化巩固队伍教育整顿和肃清孙立军政治团伙流毒影响工作，建立自查+普查+整7/9改机制，全面开展政治体检，加强与驻地党委政府、监察委、交警等部门联动，开展全方位、地毯式排查整治。积极推行家属联管工作机制，通过短信提醒、视频家访、请休假报备等形式，构筑单位-家庭-社会立体防线，增强家属当好家庭纪委书记的责任感和使命感。通过成立视频巡查组，建立动态监督机制，发现消除问题隐患**余处，每周选定1-2个单位开展专项检查，定期梳理各级督导发现的问题，召开专题会议点名道姓通报，认真督促整改，确保问题整改在实处、队伍风气更优良。（四）落实从优待警，突出组织保障，队伍凝心聚力更有朝气。一是守牢财经纪律，夯实基础设施。坚持以移民管理新财务规章制度为指南，先后召开财务工作专项会**次、报账员培训**次、后勤岗位技能培训**次，业务流程进一步优化。大队两级积极争取驻地党委政府和共建单位支持，各类资金、物资折合**余万元，其中**万元为辅警基本保障，**万余元为防疫物资，其余全部用于基础设施建设。大队先后完成警用被装接收与发放；办公楼暖气改造、墙体粉刷和房盖修缮；协助支队完成**改扩建项目前期手续办理；圆满完成**一体化改造试点项目，营区营院基础设施全面升级，民警工作生活环境极大改善。二是强化要素管控，坚守防疫底线。大队党委以疫情防控为重点，以服务基层、保障基层为落脚点，不断夯实综合保障体系建设。结合公务用Q专项排查整治工作，强化Q支D药管理，开展专项检查**次。依托北斗定位系统强化公务用车监管，集中组织开展车场日**次、驾驶员教育**次。守牢防疫底线不懈怠，先后召开疫情防控工作会**次，成立隔离转运等小组**个，严格落实日消杀、日研判、日反馈制度。开展线上防疫督导**次，疫情防控演练**次，下发疫情防控措施类文件**份，发布措施类建议**余条，为基层配发防护物资**万余件，防护屏障更加牢固。三是坚持暖心爱警，打造惠警工程。刚性落实为基层降压减负措施，组织**名民警赴厦门、镜泊湖疗养，协调**名民警优惠购置团购房，完成**名民警荣归荣调、**名民警子女择优上学，解决**名家属就业难题，助力**名民警步入婚姻殿堂，组织**名民警职工开展健康体检，有效解决民警急难愁盼问题**余件，确保民警有困难、党委有帮扶、民警有期待、党委有动作，我为民警解烦忧活动取得效果显著。在地方党委政府的大力支持下，在支队党委的全力保障下，大队综合训练馆实体化运行，健身器材类别丰富、放松设施配套齐全，在民警完成规定训练之余，紧密联系共建单位开展篮球、羽毛球、乒乓球等赛事活动，劳逸结合减轻民警工作压力，积极营造以队为家的拴心留人氛围，切实做大做强暖警惠警保障。三、存在不足及下步工作打算风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。反思不足、固化经验、激励前行，一是民警综合能力素质有待加强，边境管理、执法办案专业知识掌握不够精准，党务工作还需进一步规范，基础业务仍需提高，法制精英、信息化人才、专业宣传员相对稀缺。9/9二是派出所在开拓创新能力上仍需增强，学习理论知识不够深入，存在学用脱节情况。三是队伍人员基数大、岁数小、思想活，规章制度贯彻落实不够严密，队伍安全发展存在一定隐患。守正创新、勇毅前行。下步我们将努力做到：一是抓好党的二十大精神学习贯彻，深化组织建设，聚焦党建+主业深度融合，抓党建带队建、抓党务促业务、抓党风塑警风，努力建强支部战斗堡垒。二是严格学习贯彻《内务管理规定》等各项规章制度，常态化推进强化民警警令意识和日常养成，全面推进队伍正规化建