要点方案清单党支部全面从严治党责任清单范文7人党支部书记班子成员副书记组织宣传纪检青年安全个人

党支部书记领导全面，班子成员协同推进，副书记协助管理，组织宣传纪检青年安全各司其职，共同落实从严治党责任，如何确保职责明确执行有力？下面是小编为您整理的要点方案清单党支部全面从严治党责任清单范文7人党支部书记班子成员副书记组织宣传纪检青年安全个人范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

党支部全面从严治党责任清单一、党支部书记（一）党建引领责任工作职责：1．负责组织执行上级党组织工作部署和支部决议。保证监督上级党组织工作部署和支部决议在本支部的贯彻执行，自觉维护党的组织纪律严肃性。2．负责支部委员会自身建设。组织支部委员开展经常性的理论学习，主持召开支部生活会，维护和加强班子团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。3．负责支部党员队伍建设。严格落实上级关于加强新形势下发展党员和党员管理工作各项要求，重点抓好发展党员过程中的考察培养工作，提高发展党员质量。组织开展党员教育、管理、监督工作，重点抓好党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，以及《中国共产党章程》的学习、党员队伍思想现状调研分析工作和树立、宣传先进典型工作，增强党员身份意识。4．负责党支部基础管理和日常党务工作。组织支部委员会换届选举工作，增强党支部凝聚力和战斗力。组织开展“主题党日”活动，落实“三会一课”制度，督促检查支部日常党务工作，提高规范化管理水平。5．负责召集支部委员会和支部大会，研究安排支部工作，讨论决定重大问题。6．贯彻执行党的路线方针政策和上级组织决策部署，组织发动党员和群众完成上级党组织和支部提出的各项任务，发挥党支部战斗堡垒作用。7．组织制定党支部的工作计划，检查支部决议的执行情况，了解执行中的问题，按时向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作。8．抓好支部的学习，按时召开组织生活会，积极开展批评和自我批评。工作要求：1．每季度至少组织召开1次支部党员大会（未设立党小组的每月至少组织召开1次支部党员大会，可结合主题党日活动开展）；每月至少组织召开1次支部委员会；每季至少组织支部党员上1次党课，支部书记每年为全体党员至少上1次党课。2．在年度工作会议、半年工作会议上对党建工作进行部署。3．组织开展党内各类主题实践活动。4．每年至少2次向上级党组织报告党建工作。5．每年至少1次就本人履行书记职责情况向上级党组织进行述职或汇报。6．接受上级党组织负责人的约谈。7．组织本支部（及所属党小组）全体党员开展主题党日活动，开展政治学习。8．每年至少开展1次以党支部为单位的述学述评。9．按照上级党组织要求做好“先进基层党组织”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等党内先进评选表彰推荐工作。10．每季度至少召开1次组织生活会，开展党员先进性测评。（二）教育管理责任工作职责：1．关爱员工，做好经常性的思想政治工作。建立员工思想状况信息搜集、定期分析和走访调研常态化工作机制，落实员工辅导计划和“五必谈、五必访”等工作方法和要求，及时掌握员工思想动态，力所能及为员工解决实际问题。2．做好信访维稳工作。做好管辖范围内员工、群众的接访、政策解释和信访事项的复查、复核、答复工作，完成上级交办的信访事项调查处理工作，及时化解矛盾，理顺情绪，确保员工队伍稳定。3．推动企业文化转化为员工行为习惯。结合实际承接落实上级企业文化建设创先工作，组织开展子文化建设，提升员工企业文化认同度，提高员工队伍执行力。4．强化正面宣传引导，激发队伍活力。组织开展思想政治及企业文化宣传工作，开展选树先进典型工作，营造创先争优浓厚氛围，激发员工干事创业热情。5．抓好形势任务宣传教育，及时了解掌握党员和工的思想、工作、学习、培训情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，推进本单位文化建设。6．主持和指导班子成员及所属党（总）支部开展经常性思想政治工作，加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理，重点监督党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈。通过开展员工队伍意识形态、思想动态分析，针对存在问题提出改进解决措施。工作要求：1．每月向支部委员会报告员工的思想动态情况。2．工作中发现员工出现需要辅导的情形，应在掌握该情况后5个工作日内对其开展员工辅导。3．掌握支部党员家庭和个人基本信息，及时了解员工家庭和个人的重大动态信息。4．每季度组织召开1次党员和职工群众代表座谈会。5．做好党支部发展党员工作。（三）廉洁从业责任工作职责：1．抓好纪律检查和党风建设工作，落实党风廉政建设的各项规章制度。2．监督本单位班子成员执行反腐倡廉规章制度情况，督促班子成员切实履行“一岗双责”，在分管业务领域落实党风廉政建设责任制。3．开展常态化反腐倡廉教育。重点加强新入职人员、岗位变动人员及关键岗位人员预防教育，对出现苗头性问题的相关人员及时进行廉洁提醒。4．监督行风建设与纠风工作。通过多种渠道收集客户意见、建议，监督客户投诉（转办）处理情况，杜绝“吃、拿、卡、要”等不正之风。5．开展对廉洁风险防控措施落实情况的日常检查和整改。推广应用廉洁风险控制库，建立廉洁风险防控工作机制，加强内部管理。工作要求：1．对班子成员履行“主体责任”的情况进行监督，并及时谈话提醒，每年至少谈心谈话1次。2．每年至少召开2次支委会议研究党风建设和反腐倡廉工作，根据需要不定期召开会议。3．每年年初对党风建设和反腐倡廉工作任务进行细化分解，抓好日常党风建设和反腐倡廉工作任务的落实。4．组织开展反腐倡廉日常教育，年度覆盖全体员工的廉洁从业教育不少于4次。5．组织所在单位领导班子成员和关键岗位员工签订廉洁从业承诺书。6．每年年底以书面形式向上级党委、纪委分别报告本年度履行“两个责任”、推进党风建设和反腐倡廉工作的情况。7．在年度工作会议、半年工作会议上对党风廉政建设工作进行部署。8．每年至少1次向党员大会报告支部党风廉政建设工作情况和个人履职尽责情况。（四）推进落实责任工作职责：1．与党支部委员经常交流情况，充分发挥支部委员会的集体领导作用；党政负责人保持经常性沟通，与工会和共青团等群众组织保持密切联系，充分调动各方面的积极性。2．监督日常经营管理，督促各项生产经营指标、工作任务的完成，保障各项业务的合法依规。3．为中心工作开展创造有利环境，积极开展与地方联系共建活动；组织实施“书记项目”及“党员志愿服务”“党代表工作室”“党员示范岗”等党员实践活动。4．加强党工团组织联动，调动员工抓落实积极性。带领工会、团组织围绕安全生产、营销服务开展劳动竞赛、特色团日等员工建功立业和成长成才活动，形成党工团工作合力。工作要求：1．强化与同级单位以及上下级的联系，及时汇报工作。2．按要求完成支部年度“书记项目”，着力解决工作中的难点、重点问题。3．负责或监督完成单位工作任务和指标。4．组织成立党、团员突击队，参与各种急难险重工作任务。二、党支部副书记（协助抓好党支部日常工作责任）工作职责：1.在党支部书记和党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，协助书记做好党支部的日常工作。2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。负责起草党支部年度工作计划、半年和年度工作总结、上级党委阶段性开展的活动工作总结等文件和材料。3.协助支部书记建立和完善支部组织生活制度、情况通报制度、情况反映制度，保障党员的民主权利，增强党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性、主动性、创造性。落实党内激励关怀帮扶制度，尽力帮助党员解决实际困难。4.认真做好党员、干部、群众的思想政治工作，了解和掌握党员干部的思想、工作和学习情况，及时向党支部汇报，配合支部书记共同做好党员干部的监督教育工作。做好党员联系服务群众工作，引导党员密切联系群众。5.按照发展党员的工作方针，协助支部书记组织对积极分子和预备党员进行培养、教育、考察、督促，做好接收新党员工作，办好预备党员的转正手续，并组织办理接转党员的组织关系，收集管理党支部文件档案资料。6.协助支部书记组织党员、职工的政治理论和时事政策学习，指导党政工团开展宣传教育工作。加强对党支部及党员的教育管理，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，教育引导党员拧紧思想“总开关”，坚决抵制“七个有之”，坚持做到“五个必须”。7.负责组织做好党员管理工作，积极开展党内各项活动，为全面完成企业的各项工作任务提供强有力的政治保证。8.协助支部书记抓好意识形态工作，充分利用传统媒介和新媒体阵地，做好企业文化建设、宣传等工作，推进本单位文化建设。9.负责维护党的纪律，对党员干部实行有效监督，教育党员认真履行各项义务，保证党员权利不受侵犯。10.对本单位的选人用人工作提出意见和建议。11.组织指导支部作风建设，督促做好党风廉政建设、党务公开及保密等工作，营造良好的党风、政风、行风。12.参与本单位生产经营管理与绩效考核等工作，就重大问题提出意见和建议。13.完成上级交办的其他工作任务。工作要求：1.协助支部书记开展工作，当书记缺位、休假或出差期间，主持支部工作，完成党委交办的各项工作任务。2.支部副书记每年为全体党员至少上1次党课。3.接受支部书记的约谈。4.强化与同级单位及上下级之间的联系，及时汇报工作。5.对其他支委履行全面从严治党责任的情况进行监督提醒。6.规范做好党组织工作（会议）记录，做好支部档案资料管理工作。7.结合支部实际，组织执行上级党组织关于全面从严治党的决策部署，协调力量抓好贯彻落实。8.按支部党务公开指导目录及时公开党支部有关工作事项。9.有针对性地编制和实施本支部的党员学习教育计划。10.推动实施“双培养”工程，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干。11.对于党员中出现的不良倾向和不安定因素要及时加以引导处理，重要问题及时向上级反映。12.组织实施上级党组织制订的企业文化建设年度工作计划，积极参加上级党组织的企业文化活动，推进专业文化在支部落地。13.带头严守并监督教育本支部党员干部遵纪守法，不断加强和改进作风，坚持不懈反对“四风”。三、组织委员（组织建设责任）工作职责：1.了解和掌握支部的组织状况，制定党员教育、管理、组织发展等工作计划，并组织实施。2.按党章规定，做好党支部换届选举和委员出缺增补的具体工作。3.推动“三会一课”制度落实，负责党员先进性测评（民主评议党员）和组织生活会的有关工作，做好活动记录。4.了解和掌握党员的思想状况，参与对党员的思想教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表彰、表扬、奖励的建议。5.做好发展党员工作，负责联系团组织做好推优入党工作，负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育及考察，具体办理接收党员的各项工作。6.做好党员管理工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期公布党费收缴情况，负责党员和组织的信息录入以及统计上报工作。工作要求：1．指导完善支部党建记录本和党务信息系统等基础管理工作，按照权限做好党建管理信息系统的运行维护。2．协助支部书记每季度至少召开1次组织生活会，开展党员先进性测评，将党员先进性纳入员工绩效管理工作。3．强化与同级单位及上下级之间的联系，及时汇报工作。4．按时按规完成党支部换届选举和委员增补选。5．及时完成党员组织关系接转。6．每月收缴党费，每季度将党费缴至上级党组织党费账户。7．完成党支部党员和党支部等党务报表统计工作。8．完成支部发展党员工作。9．协助支部书记每季度至少组织召开1次支部党员大会；每月至少组织召开1次支部委员会；每月至少组织开展1次主题党日活动；每季度至少组织支部党员上1次党课。四、宣传委员（思想政治教育和文化宣传责任）工作职责：1．了解掌握党员和员工的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务、上级党组织的指示，提出宣传教育和学习培训的意见、计划，并组织实施。2．组织好政治学习，开展理想信念和革命传统教育，学习企业文化理念、重要工作决议以及会议精神。完成上级党组织布置的学习任务。3．围绕中心工作任务，开展多种形式的宣传、文化活动，组织实施员工辅导计划，做好思想政治工作。4．开展精神文明建设活动，培育、挖掘、宣传先进典型。工作要求：1．组织完成单位宣传平台的投票、学习测试、问卷调查等活动。2．及时组织报送支部党建工作动态信息，宣传报道支部先进典型事迹。3．强化同级单位、上下级之间以及各类新闻媒体的联系，及时汇报或沟通工作。4．协助支部书记开展各类主题实践活动。6．掌握支部党员家庭和个人基本信息，及时了解员工家庭和个人的重大动态信息。5．组织开展“先进基层党组织”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”