党委书记八项规定学习教育专题党课（共3篇）

党委书记围绕八项规定，强调作风建设，要求全体党员深入学习，严守纪律，树立良好形象。下面是小编为您整理的党委书记八项规定学习教育专题党课（共3篇）范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

党委书记八项规定学习教育专题党课董事长、党委书记XXX同志们：按照XX党委的工作安排，作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要任务，现在由我向全体党员讲党课。我今天所讲党课的主题是“以钉钉子精神推进八项规定好精神落地生根为推动高质量发展提供坚强的作风保障二我主要讲三个方面的思考。1、深刻认识贯彻落实中央八项规定精神的极端重要性最近一段时间以来，各级党组织和全体党员、干部一直全神贯注地在学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、学习中央八项规定及其实施细则，对于绝大多数内容，我们已经不是第一次学习了，昨天相关部门做了统计，自2012年中央八项规定出台至今，对于相关主题，党委理论学习中心组已经开展了XX次专题学习、基层党支部以“三会一课”等形式累计开展了XX次专题学习，在各类培训班中讲授相关内容XX次。但是，这一次在学习教育中重新再学的时候，无论是我个人还是各级党员干部，普遍感觉又有新收获、新思考。这是从“徙木立信”到“立柱架梁”的制度升级。中央八项规定的出台，源于习近平总书记对党内存在突出问题的深刻洞察。2012年12月4日，党的十八大闭幕不到一个月，中央政治局会议审议通过《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,以“小切口”推动“大变局”,这篇600余字的简明条款拉开了新时代作风建设的序幕。2017年9月，中央政治局审议《关于五年来中央政治局贯彻执行中央八项规定并以此带动全党加强作风建设情况的报告》,明确提出“作风建设永远在路上”;10月27日，中央政治局再次召开会议，审议并通过了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》,对改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面内容作了进一步规范、细化和完善。十三年来，八项规定及其实施细则从“徙木立信”到“星火燎原”,成为新时代党的作风建设的“金色名片”,深刻改变了中国政治生态和社会风气。这是全面从严治党不断向纵深发展的时代坐标。无论是中央八项规定的出台还是其实施细则的颁布，无不体现着习近平新时代中国特色社会主义思想中关于加强党的作风建设的战略考量。特别是实施细则的颁布，仅在党的十九大闭幕3天完成，可以说，这标志着理论创新的再一次深化，十九大将“持之以恒正风肃纪”写入报告，提出“巩固拓展落实中央八项规定精神成果”的新要求。实施细则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的创新理论转化为具体制度安排。这标志着问题导向的再一次升级，针对实践中发现的“调研走过场”“会议层层陪会”“文件照搬照抄”等新问题，细则在调查研究、会议活动、文件简报等7个方面提出47项具体规范，特别是明确要求“中央政治局常委到地方考察调研，陪同的中央和国家机关有关部门负责同志不超过5人”,从制度层面杜绝“前呼后拥”现象。这标志着治理体系的进一步完善，细则将中央八项规定从“行动纲领”细化为“操作手册”,例如对出访活动规定“中央政治局委员每人每年出访不超过1次，时间不超过10天”,对新闻报道要求“根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道”,形成可执行、可监督、可问责的制度闭环。这是巩固党的执政基础战略抉择的政治深意。中央八项规定及其实施细则的出台，本质上是中国共产党自我革命的制度表达。它以制度刚性回应群众关切，以“关键少数”带动“绝大多数”,为新时代党的建设提供了“中国方案”。正如习近平总书记所强调的：“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”这一制度创新，必将持续推动党的作风建设向纵深发展，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强保障。在最近中央公布的、党的十八大以来贯彻执行中央八项规定、推进作风建设的成绩中，有两句话让我印象深刻，一句是“八项规定一子落地，作风建设满盘皆活，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，我们党以作风建设新气象赢得了人民群众衷心拥护。”,第二句是“八项规定已经深刻改变中国，八项规定还将继续改变中国!”作为XXXX(本单位性质及业务优势)的重要单位，我们担负着XXXXXX的时代使命，八项规定又如一道紧箍咒、护身符，在我们推进发展的路上时时发出提醒和警戒，护佑着我们以良好的作风心无旁鹫地投身到事业当中。这些年，我们坚持以上率下，不断压实作风建设责任链条，党委班子带头签订《廉洁承诺书》,建立“一岗双责”责任清单，将八项规定执行情况纳入年度考核，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。这些年，我们坚持刀刃向内，不断深化作风建设专项整治，聚焦“四风”隐形变异问题不放松，开展公务接待、公车管理、津补贴发放等专项检查X次，整改问题XX个，党纪处分XX人，追缴违规资金XX万元。这些年，我们坚持建章立制，不断扎进作风建设制度笼子，先后修订《公务接待管理办法》《会议费管理规定》等制度X项，推行“无会周”“调研清单制”,压缩会议、文件数量同比下降XX%。这些年，我们坚持以案促改，不断强化作风建设警示教育，连续XX年组织观看《零容忍》等警示教育片，通报典型案例XX起，开展“廉洁家书”活动，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，不仅还有一些“顽疾性”问题始终没有得到根治，更与中央关于加强党的作风建设、贯彻落实中央八项规定精神的新要求比还有不少差距，个别干部存在“疲劳综合征”,认为“八项规定管得太严、影响工作积极性”;少数基层单位对“四风”新表现警惕性不足，存在“不吃公款吃老板”“躲进内部食堂”等现象。部分制度操作性不强，如科研经费使用、商务接待等领域缺乏细化标准；个别单位存在“重形式、轻实效”倾向，整改台账“纸面化”问题突出。特别是在疫情结束后面对改革攻坚任务，有的干部存在畏难情绪，推诿扯皮、敷衍塞责；有的业务骨干“重业务、轻作风”,在项目管理中忽视廉洁风险防控。这次开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，恰是一次性解决这些问题障碍的绝佳契机，XX党委将以全力投身其中，各级党组织和全体党员、干部也要牢牢抓住这次“再洗澡”“再治病”的机会。二、精准识别深入贯彻中央八项规定精神对高质量发展的保障作用对于党的纪律建设和作风建设，我一直在思考它们在高质量发展过程中的实践意义，特别是如何推动了工作的落地、到底在什么地方发挥着作用。通过去年开展党纪学习教育，以及这段时间对中央八项规定及其实施细则的再学习，特别是深入学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述之后，思维逐渐被打开，思路也更加清晰了。我认为主要从以下四个方面体现了实践价值：一是在优化管理效能、提升执行力方面具有较强的推动作用。中央八项规定精神强调改进调查研究、精简会议活动、切实改进文风、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等，这些要求有效缩短了管理链条、优化了工作作风，本身就具有明显的提质增效特点。比如精简会议活动、减少文件数量能够有效提高决策效率，我们自身本来就因为层级较多、机构设置较为庞杂而产生了信息传递延误和决策滞后的问题，通过深入贯彻中央八项规定精神，我们可以减少不必要的会议，提高会议质量，确保决策的及时性和准确性。再如改进调查研究的部署，对于更好更准更快了解基层实际意义匪浅，我们的发展离不开对市场和基层实际情况的准确把握，而高质量的调研能够帮助我们及时发现问题、解决问题，从而避免决策的盲目性和随意性。再如厉行勤俭节约、反对铺张浪费是有助于降低运营成本的，通过严格控制公务接待、办公用品采购等费用，我们可以将更多的资金投入到技术创新、人才培养等关键领域，进而把力量聚焦在核心竞争力的提升上。二是在促进廉洁经营、防范廉洁风险方面具有明显的指导意义。廉洁经营是国有企业健康发展的重要保障，任何单位，一旦出现廉洁案件都会极大地腐蚀其政治生态，降低员工群众干事创业的激情，减缓高质量发展的步伐。国有企业掌握着大量的国有资产和公共资源，廉洁风险很高，出了问题之后在影响力、竞争力等方面的损失极大。通过深入贯彻中央八项规定精神，加强对权力运行的监督和制约，能够有效防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，中央八项规定及其实施细则的很多要求都涉及形式主义、官僚主义问题整治，而形式主义、官僚主义问题是直接导致工作效率和服务质量低下的最主要原因。一次治本治源的整改整治，可以极大地提升员工群众对企业的信任，并直接对加强党风廉政建设起到重要作用，对于更好地发挥党员先锋模范作用是一针强心剂。三是在增强竞争力、推动创新发展方面具有有力的支撑作用。创新是企业发展的动力源泉，中央八项规定精神倡导务实高效的工作作风，这为我们的创新发展奠定了基础、廓清了迷雾。比如通过改进工作作风，鼓励员工打破传统的思维定式，激励他们勇于尝试、敢于创新。这些年我们建立了很多激励机制、开展了不少创新竞赛等活动，但如果在这些活动中存在大量的文山会海、不严不实等问题，员工的创新热情不可能像现在这么高，新技术、新产品的研发和应用也不可能获得这么多成果。特别是去年下半年领导班子带队开展的市场调研，及时了解掌握了最新动态、发现了潜在的发展机会，相应调整了产品结构、提高了市场占有率，可如果在调研的过程中讲排场、搞不切实际的花架子，这些成绩也不可能出现。包括我们正在推行的精细化管理，也是在管理流程的极大优化之下才能够做到的，而流程要想真正优化，就不能人为增加过于繁杂、不切实际的安排，这不仅仅需要对业务熟悉，更要有责任心和好的作风。四是在密切党群干群关系、增强凝聚力方面具有极大的优势。密切党群干群关系是国有企业保持生机活力的重要保证。中央八项规定精神要求党员干部密切联系群众，解决职工群众的急难愁盼问题，这是组织群众、凝聚群众最有效的手段。比如强调了党员干部要深入基层、深入群众，这有助于党员干部更好地把握群众的需求，解决群众的实际问题，从而增强群众对党的信任和支持。再如八项规定要求党员干部要以身作则、率先垂范，做到说到的就要做到，承诺的就要兑现，这种以身作则的作风能够增强党员干部的公信力，赢得群众的信任和拥护。总之，中央八项规定精神对国有企业高质量发展具有重要的保障作用。我们要深刻领会中央八项规定精神的内涵和要求，将其贯彻落实到企业发展的各个方面，不断优化管理效能、促进廉洁经营、增强竞争力、密切党群关系，为实现XXXXXX目标奠定坚实基础。2、以实际行动争做深入贯彻中央八项规定精神的模范深入贯彻中央八项规定精神学习教育已经启动半个多月了，距离规定的完成时间还有整整四个月的时间。客观来说，四个月不算长，但也不算短，关键是能否最大化提升推进学习教育各项任务的工作效率，以及能否充分用好这期间的每一个工作日甚至每一时刻。通过总结研究近年来开展党内集中性教育的规律和经验，我提三点要求：一是要在高质量发展的新征程中勇于发挥自我革命精神。习近平总书记强调，“党的自我革命永远在路上”。我们开展八项规定学习教育，不是仅仅削减一下文件会议数量、控制办公室面积和用车、餐饮标准就过关了，而是要在根本上把自我革命精神运用到我们高质量发展的方方面面。我们要以刀刃向内的勇气破除思想桎梏，当前，部分党员干部还存在“小进即满”的心态，对数字化转型、绿色低碳发展等新趋势不愿接受、缺乏主动谋划，在年初的工作会上已经做出有针对性的部署，就是要重点推进“三个破除”,即破除传统路径依赖，在智慧矿山建设中实现减员增效30%;破除部门壁垒，建立跨领域创新联合体；破除“等靠要”思想，在市场开拓中实现新能源业务零突破。我们要以刮骨疗毒的决心深化改革攻坚，针对巡视审计发现的历史遗留问题，XX党委早在去年就成立了专项工作组，这次学习教育启动后，工作组的部分相关工作已经纳入学习教育的集中整治当中，下一步，我们将广泛在支部层面建立“改革攻坚党员责任区”,重点攻克“僵尸企业”出清、低效资产盘活等硬骨头。我们要以抓铁有痕的韧劲加强风险防控，对于我们XX领域的单位来说，工程建设领域是廉洁风险高发的重点，纪律已经推行了“廉洁档案动态管理”制度，借由这次学习教育的开展，各工程项目部要把学习教育的工作安排与“三重一大”决策流程衔接起来，重点监控物资采购、劳务分包等关键环节，近期也将组织全体党员干部签订《廉洁承诺书》,共同筑牢拒腐防变的防线，特别是切断由风及腐的发展链条