国企党委上半年党风廉政建设工作总结

国企党委在上半年加强党风廉政建设，推进全面从严治党，严肃纪律规矩，持续净化政治生态。以下是小编为您整理分享的“国企党委上半年党风廉政建设工作总结”相关内容，供您学习参考！

国企党委上半年党风廉政建设工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大和党的二十届三中全会精神，全面贯彻中纪委、省纪委全会精神和集团党风廉政建设及反腐败工作会议精神，认真落实全面从严治党部署要求，扎实开展纪检监察、作风整顿和“三抓三促”行动，持续加强党员干部的理论武装和思想教育，不断压实党风廉政建设工作责任，坚定不移地将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。一、主要工作情况（一）强化建章立制，强化监察职能落实。全面落实集团党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，坚决扛起党风廉政建设主体责任，全力推动公司高质量发展。一是构建廉政建设体系。制定印发《党风廉政建设工作要点及落实清单》，定期召开专题会议安排部署党风廉政建设及反腐败工作，严格落实党委主体责任、党委成员“一岗双责”与基层党支部《党风廉政建设责任书》和《意识形态工作目标责任书》，分层梳理党委落实全面从严治党主体责任清单、党委书记落实全面从严治党第一责任人职责清单、党委委员落实全面从严治党重要领导责任清单，明确了20项重点任务，着力构建全面从严治党责任落实体系。二是营造清廉企业文化。建立并完善公司清廉文化教育基地，落实《清廉文化建设实施方案》。每逢重要节日，纪委利用手机短信、微信、QQ平台向公司党员干部和员工发送《廉洁自律公告》，做到早预警、早提醒、早防范，警示和告诫全员严守法纪、严守规矩、严守纪律。深入开展“注重家教、传承家训、弘扬家风”等主题活动，大力遏制封建迷信、赌博败家、炫富攀比、铺张浪费等不良风气，教育广大党员干部始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，遵纪守法、照章办事，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造崇德尚廉、风清气正的良好氛围。三是完善监察工作机制。制定《经营风险防控工作管理办法（试行）》《涉刑案件管理办法》《查处诬告陷害行为和失实检举控告澄清工作实施细则》《开展违规吃喝违规旅游专项整治工作实施方案》等工作机制，定期组织开展自查自纠工作，为严查违规违纪违法案件奠定了制度基础。成立由退休干部组成的党风廉政建设工作督导组，定期对各党支部组织生活情况进行指导检查，督促各党支部严肃党内政治生活纪律，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部“过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员”等各项党内制度，着力在公司营造趋严从紧的廉政氛围。四是强化行为监督管理。聚焦“关键少数”，强化对各级管理人员依规依法用权、担当作为、廉洁自律等情况的日常监督。坚持违规必查违规必究、惩前毖后治病救人的理念，加大对违规违纪人和事的调查处置力度，及时下发违规处理通报，在公司释放严管重处信号。按季开展员工行为排查和谈话制度，及时掌握和了解党员干部的思想动态、工作动态及异常行为。针对排查出的问题及时向相关部门及子公司下发《意见建议书》24份、《风险提示函》17份、《督办函》12份，全年组织开展员工行为排查4次，提醒约谈126人次，开展中层干部任前廉政谈话15人次、运营主管26人次，有效增强了全员依法合规的经营意识。（二）突出防微杜渐，全面加强作风建设。公司把加强作风建设作为一项重要任务，经常性开展转作风、提效能行动，为攻坚化险、促进业务发展提供了有力保障。一是常态化开展作风整顿。制定《公司作风问题整顿方案》，梳理形成作风问题整顿责任清单，以精准务实的载体为抓手，从政治觉悟和思想方面、履职尽责和作风方面、限时办结和服务方面、劳动纪律和安全保卫方面狠抓作风问题整顿。二是全方位提升作风效能。提出“四零七要”工作要求，加大督查督办力度，大兴调查研究之风，弘扬担当务实的工作作风，力戒“假、大、空、虚”，坚决反对调门高、落实少、表态多、行动少的人和事，倡导各分口各条线“盯住干”“马上办”说到做到的真抓实干和务实精神，主动开展行风及工作作风监督，加大对违纪违规人员的惩处力度，持之以恒加强和改进作风建设。三是严纪律提高运营水平。以为基层解负为突破口，对会风文风、材料报送、指尖形式主义等进行持之以恒的跟踪检查，按月进行通报，以会风文风的转变带动工作作风的大转变。开展监控录像及监控非现场检查“一日清”工作，对网点工作人员到岗情况、统一着装情况、柜面及信贷服务情况、营业厅客户等候等环节全方位进行非现场监控督查，切实提高运营水平和服务质量。四是纠“四风”强化排查监督。深入开展党员信教问题和涉黑涉恶问题“回头看”排查，定期开展中层干部及重要岗位履职评价，紧盯公务接待、办公用房管理、财务信贷审批等环节，严查享乐主义、奢靡之风问题。持续深入整改学习教育中排查出的问题，认真落实党风廉政建设主体责任和党员领导干部“一岗双责”要求，着力构建遏制“四风”的长效机制。（三）坚持查违纠弊，全面强化监督执纪。始终把党风廉政建设和反腐败斗争放在首要突出的位置，充分发挥纪委执纪监督职能，严厉查处违规违纪行为。一是严肃执纪监察。认真查摆经营管理和业务发展中存在的问题，加大对违规违章行为的查处整改力度。积极开展“三重一大”事项监督，严格落实重要岗位轮岗交流、强制休假、亲属回避等制度，督促各党支部与员工、亲属签订《员工联保责任书》《党风廉政建设暨案件防控目标管理责任书》等5类责任书。定期组织党委班子成员、中层管理人员、客户经理等重要岗位人员走进“警示教育基地”，现场聆听金融职务犯罪服刑人员现身说法和忏悔发言，警醒所有党员干部防微杜渐、把住小节、守住底线。二是强化反腐震慑。始终坚持无禁区、全覆盖、重遏制、强高压、常震慑的执纪原则，综合运用纪检监察、群众监督等手段，紧盯关键岗位、关键环节，有效运用监督执纪“四种形态”，集中整治吃拿卡要等不正之风，教育广大党员干部自觉树牢廉洁从业意识，严格落实党风廉政建设各项规定，全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。三是惩治违纪行为。坚持以“零容忍”态度惩治腐败，严查信贷审批发放、资本性支出、不良贷款处置等重点领域和关键环节背后的违纪违规问题，严查有法不依、有章不循、以权谋私等行为，充分发挥查处一案、警示一批、教育一片的震慑效应，不断夯实党风廉政建设工作基础，全力推进党风廉政建设全面从严、全面进步。二、下一步工作打算下一步，公司党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实二十届中纪委四中全会精神，坚持用改革精神和严的标准管党治党，纵深推进正风肃纪反腐工作，以全面从严治党新成效为公司高质量发展提供坚强的保障。（一）强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会关于全面从严治党的战略部署，将党章党规教育纳入党委中心组学习必修课，全年开展警示教育不少于12次。创新“线上+线下”教育模式，运用VR廉政教育基地等数字化手段，重点加强对“关键少数”和年轻干部的教育管理。建立领导干部廉政档案动态更新机制，把好选人用人政治关、廉洁关，确保党员干部在思想上始终同党中央保持高度一致。（二）强化监督执纪。深化运用监督执纪“四种形态”，重点查处工程建设、物资采购等领域的利益输送问题。推行交叉巡察+专项督查双轮驱动模式，全年实现二级单位巡察全覆盖。建立供应商黑名单共享机制，对围标串标实行一票否决。完善信访举报直通车制度，设立24小时网络监督窗口，对群众反映强烈的“微腐败”问题开展专项整治。严格执行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查相关领导管理责任，全年案件查办结案率达到95%以上。（三）强化文化培育。打造“清风云”廉洁文化品牌，开展廉洁家书、廉政亲情寄语等特色活动。建设廉政文化长廊和数字化展馆，创作反腐题材微电影等新媒体作品。将廉洁要求纳入企业文化建设考核体系，与35家上下游企业签订《廉洁共建协议》。建立廉洁从业正向激励机制，选树勤廉典型并给予物质精神双重奖励，推动形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，让清风正气成为企业高质量发展的内生动力。