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系统化思维构建全局观 模块化推进确保实施效率 精细化管理提升质量 实践中见真章！以下是阿拉网友分享的“关于“系统化思维、模块化推进、精细化管理”的心得体会”，供您学习参考，希望有所用途！
1/4关于“系统化思维、模块化推进、精细化管理”的心得体会关于系统化思维、模块化推进、精细化管理的心得在深入推进市委高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程主题活动中，〔…〕坚持把系统化思维、模块化推进、精细化管理理念融入农业固镇、项目强镇、生态美镇、招商富镇发展目标，突出问题导向，聚焦基层党建、产业发展、项目建设、环境整治、社会治理等重点工作，扎实推进五大行动、20项活动，奋力谱写乡村振兴新篇章。一、在学思践悟中树立系统化思维要坚持用系统化思维谋划工作，联系起来分析、统筹起来谋划，找准党建引领基层治理的着力点，充分发挥党总揽全局、协调各方力量，最大限度凝聚党建引领基层治理的工作合力。一是紧扣发展主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉按照习近平总书记指示要求和党中央决策部署系统谋划各项工作，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在常学常新中深化对系统化思维的把握和理解。二是强化宗旨意识，注重工作中整体与部分、整体与周围环境的相互关系，办事情从群众整体利益出发，深刻把握整体效益和结果。大力实施党建引领工程，在民生建设、环境整治、产业发展、社会治理中突出党建引领和党员作用发挥，以党支部、党小组为单位，引导党员积极参与镇村事务，形成工作合力。三是聚焦使命担当，强化镇村基层党组织领头雁能力，围绕党建强村、民主管村、产业兴村、依法治村、以德润村的工作思路，牢牢把握党建引领这条主线，将人才培育、产业发展、项目建设等工作统领起来，构筑一线串起多面，一网统筹的基层治理新格局。二、在基层治理中实现模块化推进推进模块化建设，不仅有助于能化掌为拳，更能双拳并用。〔…〕坚持用模块化思路推进基层治理新局面，为全方位推动〔…〕高质量发展提供坚实保障，真正让群众看得见、摸得着、感受到工作实效。一是强化组织能力。扎实开展村级党组织标准化规范化建设，常态化开展软弱涣散党组织整顿，推动落实四议两公开议事决策机制，提升基层治理能力。二是强化履职水平。不断充实村（社）后备干部队伍，加强情景式、现身说法式教学培训力度，在实操实训中提升能力、增强本领。三是强化工作成效。践行一线工作法，主要领导坚持调查研究在一线，发现问题在一线，解决问题在一线，积极探索基层治理的新方法、新模式，强化工作成效。四是强化保障质量。持续推进村集体经济壮大提质行动，探索农村党员积分制管理和十星级文明户创建，厚植文明乡风、良好家风、淳朴民风。五是强化治理效能。按照属地管理、分级负责、无缝对接、全面覆盖、职责到人的原则，优化整合各村资源要素，准确把握好各村现状和各项工作模块的内容和要求，进一步明确工作思路和抓3/4落实的方法路径，做到统筹兼顾，落实到位。搭建横向到边、纵向到底的基层社会治理网格化管理服务框架，让小网格发挥大作为，实现社情民意无遗漏、为民服务无缝隙、基层管理无盲点。三、在工作落实中深耕精细化管理抓工作，既要统筹兼顾，也要突出重点，既要善于安排，又要注重落实。主题活动开展的如何，归根到底要用实践成效来衡量。镇党委在精细化管理过程中，始终聚焦发展中的短板弱项，努力找准工作切入点和发力点，调动各方面积极因素，坚持把能办的事情办好，把难办的事情办成。一是打造农业特色品牌。因地制宜探索发展以小麦良种繁育、甜柿果业、种鸭养殖为主导的产业发展，持续做优做强镇域农业品牌，努力实现以小麦良种繁育和规模化粮食种植为目标的发展方向，打造〔…〕农业品牌。二是完善制度机制建设。全面落实工作AB岗、首问负责制、周总结、月通报、季点评等措施、制度，既职权下放，又强化监督考核。进一步修订完善请销假、坐值班、奖励激励等各方面制度18项，全力做到责任到人、限定时间、明确标准、检查监督、验收考核五步走模式，有效激励镇村干部担当作为，形成了事事有人做、事事能干好的精细化管理长效机制。三是灵活运用5W2H分析法、PdCA循环等工作方法，认真分析研判工作推进中的差距和短板，有的放矢、精准施策，努力构建工作闭环、抓好工作落实。四是持续开展监督检查，把解决群众急难愁盼摆在更加突出的位置，以督导促落实，以督导强责任，深入整治侵害群众利益的微腐败和作风问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
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