总结报告5篇两在两同建新功行动工作经验材料范文5篇含集团公司企业市级乡镇村级

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xx：践行“两在两同”争当“七个先锋”（1）xx省xx市“两新”组织党组织和广大党员积极响应省委“两在两同”建新功行动、市委“三强三促”开新局主题活动部署要求，将其与党史学习教育结合起来，与开展“我为群众办实事”实践活动有机结合起来，以“践行宗旨、拼搏奉献”的姿态和“建新功、当先锋”的状态，全面投入到“争当表率、争做示范、走在前列”的实践中。一是争当学习贯彻新思想的先锋。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员读原著、学原文、悟原理，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓好习近平总书记“七一”重要讲话精神的学习，市县联动对“两新”组织党组织书记进行全覆盖培训，结合一线员工党员实际，用好“红色车间”，通过“主题党日”“班前一刻钟”等方式灵活开展学习教育，推动新时代党的创新理论进车间、进班组。二是争当助力共同富裕的先锋。深化村企党组织结对共建“一强五提”行动，引导非公有制企业发挥资金、技术、管理、人才优势，帮助结对村增强发展能力。“两在两同”建新功行动开展以来，结对企业为村开展各类辅导培训x场次、覆盖x余人。广大非公有制经济人士致富思源、富而思进，积极履行社会责任，投身光彩事业和公益慈善事业。三是争当建设产业科创名城的先锋。通过组建以党员为骨干的项目攻关组、科研攻关队，开展党员亮身份亮承诺亮业绩、比技术比创新比实效“三亮三比”活动，积极引导非公有制企业加强组织创新、技术创新、市场创新，努力在重大创新平台建设、关键核心技术突破、高端创新人才集聚等方面取得新进步，成为顶天立地的旗舰龙头企业、铺天盖地的“专精特新”中小企业。目前，全市非公有制企业中成立攻坚组x个、攻坚项目x个，已取得技术创新成果x个。四是争当打造美好生活新家园的先锋。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织“两新”组织党员到居住地“三报到三服务”，即向村（社区）党组织报到、向网格（小区）党支部报到、向居民群众报到，围绕政策宣讲、法律援助、扶贫帮困、助残助老等，开展常态化、菜单化、特色化服务，做到工作在单位、活动在社区、奉献双岗位。“三报到三服务”制度建立以来，全市已有x余名“两新”组织党员到居住地报到服务，组建了x支以党员为骨干的志愿服务队，开展志愿服务x次。发挥快递物流等新业态新领域党员作用，结合其走街串巷工作特点，广泛开展“安全隐患直报”“社情民意直通车”等活动，引导他们积极参与基层治理，共同建设美好家园。五是争当联防联控群防群治的先锋。全市“两新”组织党组织充分发挥战斗堡垒作用，督促协助企业深入开展爱国卫生运动，认真落实疫情防控要求，积极参与联防联控、群防群治，并结合实际，通过QQ群、微信公众号等载体进行宣传，引导职工群众加强自我管理，用“红色力量”筑牢疫情防控钢铁防线。六是争当促进安全生产的先锋。在全市民营企业党组织中深化“发挥三个优势抓实安全生产”主题活动，引导党员带头增强安全生产意识，带头开展安全生产整治，带头完善安全生产制度，做到要害部门有党员守着、重要岗位有党员顶着、关键环节有党员把着。全市民营企业党组织共开展安全生产学习活动x余次、设立红色车间安全生产示范区x个、解决安全生产问题x余个。七是争当服务职工群众的先锋。广泛建立党员联职“1+N”制度，每名党员联系若干名一线职工群众，通过每月x次政策宣讲、每季度x次谈心谈话、每半年x次走访慰问，及时宣传党的路线方针政策，听取意见建议，帮助解决实际问题。推行“两新”组织党员思想政治工作责任区、“心灵驿站”等做法，及时掌握职工思想动态，加强心理疏导，维护职工合法权益，推动构建和谐劳资关系，把广大职工群众团结在党组织周围，坚定不移听党话、跟党走。xx集团党委：在“三带三为”中做好“加减法”（2）连日来，xx集团党委认真落实“两在两同”建新功行动部署，要求党员干部坚持带着感情融入职工做到情为民所系，带着责任服务职工做到权为民所用，带着成果惠及职工做到利为民所谋，在“三带三为”中做好“加减法”，持续推动“两在两同”建新功行动成果转化为突破发展、服务民生的生动实践。一、加“调研深度”，减“基层负担”积极践行党的群众路线，实施“十百千万”工程，从集团领导班子成员、中层领导人员、普通党员三个层面，做优调研“加减法”。落实建立x余个党建联系点、实施扶贫帮困长效机制等年度“十项计划”，细化分解“百条措施”，以走访调研活动为抓手，x名集团领导班子成员及千名领导干部驻点入企，紧扣“看、访、听、讲、干”五个环节，坚持重大项目、一线班组、劳模先进、老党员、贫困职工“五个必访”，推动千名干部解千题。落实党员包联工作制，推动万名党员联万人，打通服务职工“最后一米”。开展“xx先锋”行动，依托党建联系点建成基层治理网格体系，实现问题反馈、考核督导一站式解决，化解基层矛盾、减轻基层负担。二、加“扶持温度”，减“急难愁盼”认真履行让全体xx人都能过上好日子的庄严承诺，做大民生“加减法”。将“我为职工办实事”实践活动与“两在两同”建新功行动深度融合，重点围绕职工群众反映集中的福利保障、就医就学等突出问题，建立扶贫脱困长效机制，引导党员干部坚持深入基层、深入职工，用心用情用力解民忧、办好事。开展困难职工生活帮助、大病救助、金秋助学等活动，走访慰问困难职工家庭、女工x余户，发放慰问金及物品x余万元。为困难职工子女发放助学金x万元，帮助x名xx员工子女实现大学梦。开展“1+1”党员干部结对帮扶，为x家基层单位x名产业工人办理产业工人互助救助，发放互助金x万元。三、加“安全力度”，减“风险隐患”坚持把职工群众生命安全和身体健康放在第一位，盯紧制约安全发展的问题难点，深谋划、细部署、严落实，做好安全“加减法”。贯彻落实“意识+责任+标准化”安全管理体系实施办法和“建设九条”，x月x日，赛尔能源公司建成北疆首个煤矿智能化综采工作面，张双楼煤矿x月1x日通过冲击地压防治示范矿井验收。党员领导干部带头开展防治水、防冲、服务外包等专项检查，下发意见书x份，治理副总师以上履职不到位人员x人次，把风险隐患消灭在萌芽状态。开展“百日安全”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用，拉紧“区队自理、班组自治、岗位自主”责任链条，出台“从严保安”x条举措，以“干部包保、党员包干、责任包联”夯实安全保障。四、加“改革速度”，减“转型阵痛”把职工的需求作为企业治理的追求，以深化供给侧结构性改革为主线，不断优化产业布局，做强改革“加减法”。聚焦打造全国改革示范，组织中层以上领导人员和机关党员干部深入开展大走访、大调研、大落实，找准制约改革发展的短板弱项、推进治理能力现代化的薄弱环节。经济运行部深入威拉里新材料公司走访调研，聚焦“双改”示范企业要求，辅助加快推进劳动、人事、分配三项制度改革，助力取得创新突破。天山矿业公司组织党员干部深入矿井生产现场，与一线职工同劳动，高质量完成矿井智能综合管控“一体化平台”、华为冷池机柜“私有云”数据中心、5109运输道智能化掘进头等项目，努力打造全国智慧矿山建设的“xx品牌”。五、加“绿色效度”，减“污染排放”主动对接“十四五”规划和“双碳”战略，构建“以煤为基、四链协同”的新发展格局，做细发展“加减法”。集团领导班子成员带头赴内蒙、新疆、陕甘片区开展走访调研，稳步推进与内蒙、青海、新疆等风电、光伏资源丰富的地区新能源项目合作，全力打造外电送苏绿色通道。张双楼煤矿领导班子在大排查中推进解决环保难题，着眼消除职工作业中存在的煤尘、废气污染问题，推进建设全封闭智能储煤棚、洗煤厂废气处置系统，从根本上治理煤尘、洗煤厂废气污染，保护职工劳动健康。xx发电公司大力开拓煤泥综合利用市场，扎实做好污泥掺烧和煤炭替代工作，目前，掺烧城市污泥量已占xx市污泥总量的x%以上。“两在两同”建新功为民服务显担当（3）自党史学习教育开展以来，xx镇在党史学习教育中充分发挥基层党组织堡垒作用，弘扬党的光荣传统、优良作风，引导党员干部强化理想信念，践行初心使命，推动“两在两同”建新功行动落细落实。强化理论学习，扎实推进党史学习教育。把党史学习教育与理论学习中心组相结合，抓住镇党政领导班子这个“关键少数”，坚持集中学习和自我学习相结合，通过读书班、专题研讨班、组织生活会，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党史学习教育相关讲话精神，在学习教育上先学一步，学深一层。注重普通党员这个“绝大多数”，基层党组织以支部为依托，采取“三会一课”，主题党日等形式，组织普通党员进行集中学习，确保常学常新、常思常悟、常研常得。率先示范带动，领办难题解民忧。按照“小切口、影响大、能办到、群众直接受益”的要求，x名党政领导拟定“一人一重点、领办解难题”清单，充分发挥示范表率作用，带头领办实事项目，在充分调研的基础上，明晰解决路径和步骤，明确解决时限。另外，该镇各党支部牢固树立“我为群众办实事”目标要求，建立党员先锋岗、责任区，在基础设施建设、环境卫生整治、医疗卫生、交通出行、乡村振兴等方面，引导党员在岗位实践中办好为民服务实事。紧盯群众反映最集中、最迫切的问题，推动集镇安置小区天然气管道入户工程；立足产业强镇，不断优化营商环境，森豊新材料二期成为全市首个“拿地即开工”项目，真正将党史学习教育成果转化为办实事、开新局的强大动力。截至目前，确立办理实事项目x条，梳理汇总环境整治、优化营商环境、基础设施建设等11类，整理出志愿服务事项33件。紧扣文明实践，志愿服务显担当。各党支部依托新时代文明实践所（站），充分发挥党员先锋模范作用，与镇中心工作相结合，广泛发动、引导参与，疫情防控工作中，党员干部带头在卡口值班、摸排人群信息、核酸检测现场，让党旗飘扬在疫情一线；依托“我们的节日”，积极开展与传统节日相关的志愿活动，走近困难群体，给他们带去党和政府的关怀。积极开展“学亚夫、做亚夫——把成绩写在大地上”先锋行动，全镇摸排成立“学亚夫做亚夫”先锋服务团队，下设4个支队（百姓名嘴宣讲团、亭子文艺宣传队、助农增收先锋队、深化志愿服务活动队），进一步历练党员干部队伍，发挥团队力量，制定全年志愿服务计划，跟踪上报进度，在全镇掀起蓬勃向上的文明热潮。xx市：连线到支部连心进基层“四项机制”推动领导干部常态联系基层党支部（4）党支部是党的全部工作和战斗力的基础。今年以来，xx市注重发挥领导干部示范效应，深入开展“两在两同”建新功行动，推动党员干部调查研究进支部、深入基层抓支部、破解难题靠支部、兴办实事在支部，真正沉下身子、解剖麻雀、破解问题、办好实事，深入推动党旗在基层一线高高飘扬。建立常态联系机制，调查研究进支部。市、县党委班子成员每人带头联系x个基层党支部，按照基础相对薄弱、问题较为集中原则，重点联系农村社区、新兴领域等类型基层党组织，带动各级党员领导干部普遍建立基层党支部等联系点x多个。明确调查研究、联系群众、解决问题、办好实事、政策宣讲x项任务，通过“四不两直”调研、蹲点调研、入户走访、党员座谈、民情恳谈等方式，每年深入联系支部不少于x次，避免蜻蜓点水式、走马观花式调研，切实掌握“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的基层实际情况、真实状态。赣榆区委教育工委组织班子成员深入到各自联系点，采取蹲点式调研，围绕“双减”、课后延时服务等政策落实，通过“跟岗一个班级、剖析一个课例、访谈一位家长、解决一个难题、提交一份报告”，切实了解政策落实和工作推进中的盲点、难点、堵点，准确把握学校、师生、家长、社会急难愁盼的问题。建立示范引领机制，深入基层抓支部。发挥“两个支部”作用，切实把党员领导干部所在支部和联系支部打造成为优秀支部、示范支部。各级领导干部结合分工，根据农村、社区、机关、企业等8个类别党员特点，分类推动基层党建“五聚焦五落实”30项重点任务，深入推进富民兴村、便民宜居、助力争先、助企发展等“党建引领”系列行动，在支部规范化建设、提高组织生活质量、优化阵地功能、发挥党员作用、强化党建引领效应等方面加强指导。市委组织部总结康缘药业集团党建经验，提炼“强心通络、培元固本”党建品牌，依托“中华药港”平台，搭建起区域化药企党建联盟，推动医药行业党建工作集群式发展，把党组织植根在产