青年精神素养提升心得体会整理

提升青年精神素养需注重思想引领、文化熏陶与实践锻炼，激发内在潜力，培养全面发展的新时代青年！下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

1/18青年精神素养提升心得体会整理目录1.青年精神素养提升心得体会------2-2.青年精神素养提升心得体会------4-3.青年精神素养提升心得体会------6-4.青年精神素养提升心得体会------7-5.青年精神素养提升心得体会------10-6.青年精神素养提升心得体会------12-7.青年精神素养提升心得体会------14-8.青年精神素养提升心得体会------16-9.青年精神素养提升心得体会------18-青年精神素养提升心得体会中央企业青年精神素养提升试点工作在中国中铁启动以来，公司团委制定了线上+线下+实践三步走方案，助推青年精神素养提升工作走深走实。分公司团总支通过组织线上云学习和线上读书分享活动，全面落实青年精神素养提升工作方案的学习目标。作为团员青年，我跟随团组织脚步，学习了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等重要文件，观看红色影片，了解企业历史。通过这些活动以及三个问题的讨论，我做到了学有所思，思有所悟。以下是我关于三个问题的个人感想。同先辈相比我们身上少了激昂的斗志。让青春在基层的舞台上绽放光彩。对我们来说，青春是用来奋斗的，是深藏在心底不变的旋律，悠扬、激昂而又漫长。半个世纪以来，中铁电气化局集团公司先后参加过几十次重大铁路工程抢险抢建任务，特别是属下的西铁工程公司，曾经参加过抗美援朝抢修清川江大桥的战斗，曾经创造过58天抢建陇海铁路灞河大桥的奇迹，也曾出色完成宝成线上的绝大部份抢险工程。中铁电气化局熟悉宝成线的每一条隧道、每一座桥梁，熟悉路边的每根接触网电杆。作为电气化人，我从心灵深处受到震撼：义不容辞，责无旁贷！这正是先辈们拥有的激昂斗志。同先辈相比我们身上多了新时代的责任。为人民的生命财产而战，为国家和社会至高利益而战，为灾区生命线的畅通而战，为中铁电气化局的荣誉而战--中铁电气化局的800勇士用生命和血汗践行了他们的铿锵誓言！七十年沧桑变幻，四十年飞跃前进。时序轮替，江山如旧，一个崭新的时代向我们走来。时代在行，我们同行。时代的前行，不是一个人孤军奋战。七十年变迁，我国从当初的农业弱国走到如今的工业强国，不是依靠一两个人的努力，而是依靠每一代青年人的共同努力。而今，我们的时代还在不断前行中，共同肩负前行的责任，肩负起这个时代交予我们的重担！时代的脚步是永不停止的，而走好我们这一代人的长征路，需要我们活在当下创新，与众不同行！时代在新，我们在行！这正是我们比先辈们多出的新时代的责任。3/18同新时代企业发展需要相比，我们还需要坚守初心、脚踏实地、开拓创新。传承先辈优良品格，勇于担当、砥砺前行，为企业二次创业贡献力量，学习先辈的精神品质，汲取奋进力量，长志气、强骨气、增底气，进一步增长才干、充实思想，争做有担当、有作为的新时代青年。我们将继承革命先辈遗志，传承弘扬伟大建党精神，争做堪当时代大任的青年。青年精神素养提升心得体会围绕同先辈相比，我们身上多了什么同先辈相比，我们身上少了什么同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么3个问题进行深入剖析，体会如下：同先辈相比，我们在物质条件上更加优越。老一辈中国共产党人物质条件极度匮乏，而如今的我们不仅没有温饱问题需要发愁，而且还有电脑、电视、手机等电子产品满足我们的娱乐需求。同先辈相比，我们获取知识的途径更加优越。先辈们当年获取新知识大多是通过书本或者口口相传的方式得到，途径单一且效率不高。我们如今身处信息爆炸的时代，可以通过互联网、书籍、广播等众多渠道快速获取知识。同先辈们相比，我们少的是顽强拼搏的精神。从建立红色革命根据地到为了夺取革命胜利而经历一场又一场残酷战役，都是用血肉之躯换来的，为了彻底摆脱围剿，红军不得不放弃原有的革命根据地进而开启了人类历史上足以可歌可泣的二万五千里长征，翻雪山、过草地，一次又一次地冲破了敌人的围追堵截，最终胜利到达〔…〕，建立起新的革命根据地，继续坚持革命斗争。当时的他们只有一个信念：早日取得革命胜利，解放全中国，让深处苦难的穷苦百姓早日摆脱剥削和压迫，让家人和同胞们过上幸福的好日子。正是由于这份信念，革命战士们才可以奋不顾身，勇往直前地奋勇杀敌因为有了先辈们的负重前行，才换取了今天的岁月静好。与先辈们相比，如今的我们在困难面前却显得如此渺小，稍有波折便难以承受。自以为经历的是人世间不能承受之重，孰不知与先辈承受的苦难相比只是九牛一毛。作为一名正在成长中的兴力青年，我深知企业不仅要坚持新时代中国特色社会主义路线，而且要弘扬创新精神和工匠精神向知识型、技能型、创新型方面发展。我将把个人职业发展和企业需要结合起来，在日常工作中发现问题、分析问题、解决问题，并从中找到可以提高效率的方法，提炼为创新工作方法，供企业参考选用。另外，我也将向革命先辈以及同事们学习，为工作注入匠心精神，爱岗敬业、精益求精。无论是红军不怕远征难，万水千山只等闲的英雄气概，还是洋装虽然穿在身，而心已深深烙上中国印的爱国情怀，都是一腔热血，是一首催人奋进的赞歌，更是维系一个民族蓬勃发展的不朽动力。今天的幸福生活实属来之不易，若不是老一辈革命先烈们不屈不挠、不怕牺牲和不畏艰难险阻的奋斗精神，那就不会有今天中华民族的繁荣和昌盛。通过对以上三个问题的思考与分析，我认为吾辈应当充分利用现在的优越条件，5/18努力发扬艰苦奋斗精神，激发自己的创新能力，充分运用所学，为双碳及新型电力系统建设发光发热。青年精神素养提升心得体会我理解的青年精神素养就是十五个大字：有朝气，有锐气，有理想，肯吃苦，能奉献。青年人要有朝气，毛主席曾经说过，年轻人是早上八九点钟的太阳，作为年轻人应当是朝气蓬勃的，我们作为中央企业青年更要有良好精神面貌，奋发向上。青年人要有锐气，人年轻的时候正是精力和心气最为高涨的时候，应当锐意进取，敢于打拼，对于挫折和别人的否定不应该气馁，应当越挫越勇。青年人要有理想，对于青年人来说，一切都还未定型，都是未知数，一切皆有可能，这正是树立远大理想并积极实现的黄金时段，朝着理想努力哪怕没有实现也不会因为碌碌无为而悔恨。青年人要肯吃苦，中铁人的开路先锋文化就是建立在肯吃苦的基础上的，只有在艰苦的道路上不断摸索，才能为铁路事业搭展更牢固的根基。青年人要能奉献，在企业改革的过程和工程实施的路途中有很多急、难、险、重、新任务等着我们去承担，应当做到企业是家，工程第一的思想，勇挑重担，不过分计较个人得失。在有了以上的感悟和体会之后，回望自己曾经工作当中的懈怠和懒惰，我感到深深的惭愧，作为新时代中铁人，也作为一个青年人，在从今往后的工作中我会坚持反思自省，汲取优秀青年精神素养，为中铁的事业贡献自己的一份力量。青年精神素养提升心得体会中铁电气化局为提升青年精神素养，公司团员青年将通过个人学习、集中学习、专题团课等方式，深入学习党的十九届六中全会精神、国有企业改革史以及中国中铁、中铁电气化局发展史。近期，我们团员青年将围绕同先辈相比，我们身上多了什么同先辈相比，我们身上少了什么同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么三个问题深入开展讨论，结合企业生产经营中心工作，带领广大团员青年围绕中心、服务大局，凝聚起推动企业高质量发展的强大青春合力。对此，我针对以上三个问题，浅谈一下个人看法。同先辈们相比，我们身上多了些青春活力，少了份成熟稳重，多了想象力、自我意识等，少了吃苦耐劳的精神、集体意识等。先辈身上的精神财富，值得我们去深挖学习，与先辈们相比，我们还有很长的路需要走，还有很多品德需要我们去学习。随着社会的发展和科技的进步，我们所接触的东西更加先进广泛，生活条件更加美好，相比先辈，我们的后天优势更为突出，但同时暴露出了许多问题，比如互联网的发展，互联网带给了我们方便，但同时我们也失去了先辈身上实在踏实的品质，沉迷网络，网上诈骗，提笔忘字等问题十分严重，所以我们要汲取先辈身上的优点，合理利用后天的优势，脚踏实地，为自己的人生添上完美的一笔。7/18在学习中成长，用实际行动践行学习成果。在〔…〕疫情防护的关键时期，三公司青年团员主动投身一线用实际行动助力社区疫情防控工作。在室外零下七八度的严寒中连续数小时维持核酸检测队伍秩序，每天累计服务居民近万人次。他们用实际行动诠释青春模样，贡献青春力量，彰显新时代青年风采。先辈们始终把国家利益，人们利益放在首位，他们不怕艰苦，勇于探索，奋斗，正是他们这种舍己为人，不怕困难的精神才换来了我们今天的幸福生活。在他们那个年代，中国经济相当落后，我们的革命先辈经常就是忍冻挨饿，虽然现在的我们已经摆脱了贫困，但他们那种吃苦耐劳的精神永远都不会过时，永远都值得我们去学习！开路先锋精神宝成精神青藏铁路精神无一不是先辈们不怕困难、吃苦耐劳的体现。革命先辈对革命事业的忠诚也是值得我们学习的，虽说我们并没有参加什么革命事业，但是忠诚二字对我们来说仍然重要，我们要对父母忠诚，要对党忠诚，更要对国家忠诚。王阳明先生说过一句话：志不立，天下无可成之事。因此我认为新时代企业家精神的第一条就是敢立志，敢立大志，敢立真志，敢立长志。对于我们个人来说也是如此，只有常立志，立长志，有一个明确的人生目标，才更容易成功。第二创新是发展的动力，立大志是解决为什么的问题，那么创新就是解决怎么办的问题。如果一味的墨守成规、固步自封，不管是个人还是企业，只会止步不前，被别人超越，最终淘汰。回头看看美团、腾讯、阿里巴巴等企业，他们正是抓住了机遇，抓住了创新，才能在激烈的竞争中脱颖而出。第三责任担当是使命，作为新时代社会青年的我们，要勇于承担责任，遇到困难不退缩，做好自己本职工作，承担好自己应尽的义务。还要有社会责任感，积极参与社会慈善与公益事业，坚持敬老扶弱幼、爱心捐赠，弘扬正能量。青年精神素养提升心得体会近期，两级集团及两级公司开展的青年精神素养提升工作，旨在进一步强化青年思想政治引领，锻造青年守初心担使命的精神素养和优秀品格，构筑起青年坚不可摧的志气、骨气和底气，打造一支强企青年队伍，扛起推进落实加强三个建设，争做一个典范大旗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。作为基层团支部书记，很感谢公司能开展此类专门针对青年员工的活动，该活动主要从思想引领、组织教育、工作落实、团队打造等方面将基层团支部工作系统化，对支部工作提出了实质的指导意见，具有重要意义。同时，对于青年员工来说，组织引领很重要，能在一个优秀的团队中成长，是加速自我修养和成长的助推剂。对于刚入职的新员工，毕业后的几年是建设人生道路及职业规划的黄金期，刚踏入职场，是一张白纸，需要前辈们的正确引领，让他们明确自己的奋斗方向。为了深化基层团支部工作，将工作实效作为衡量标准，深耕支部组织建设，结合以前的工作经验和不足，我有以下三方面的工作思考：以党支部为核心，抓组织建设。团支部要紧紧围绕党的指9/18引开展各项工作，贯彻落实《上海交建公司党建带团建实施细则》文件，建立健全组织架构、工作制度。将党史学习教育常态化，深化学习成果，夯实青年政治思想。以学先进为抓手，抓思想建设。由江入海，由海转陆的百年历程中，公司紧紧围绕国家战略中心，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，主动承担央企社会责任，投身祖国建设。他们栉风沐雨，书写着航道人的精神。其中劳模谷银远从业四十余载，征战江河湖海的港口航道，足迹遍布祖国大江南北和一带一路沿线，为打响上航疏浚品牌作出了卓越贡献；驻村扶贫干部〔…〕，主动请缨前往〔…〕州〔…〕县，一个偏远贫穷的小山村，兢兢业业，攻坚克难，远离妻儿，献身于祖国的脱贫攻坚事业。他们的精神影响了一群人，也带动了一群人。尤其是正值公司争创生态治理商先进典范的关键期，作为生态环保事业部的一员，主动扛起打响上航生态品牌责任，我们义不容辞。传承发扬百年航道精神，是培育核心竞争力，走好强企路的基本途径。青年员工应主动对标先进典范，找出自身优势，更要明确自身的短板，以壮士断腕的决心，加强自身综合能力建设，早日成为强企的中坚力量，成为一名有志气、有底气的合格中交青年。以比赶超为途径，抓氛围建设。正如前面提到的，组织氛围是青年员工良好成长的沃土，在没有动力的情况下，能不断警示自己落后就要挨打。团