2025年加强党的作风建设专题党课讲稿范文8篇

加强党的作风建设是全面从严治党的关键环节，需持续深化理论学习，严格遵守党纪国法，强化监督执纪问责，提升党员干部素质，确保党始终走在时代前列。下面是小编为您整理的2025年加强党的作风建设专题党课讲稿范文8篇范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

2025年加强党的作风建设专题党课讲稿同志们：习近平总书记在党的二十大报告中强调，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，踏石留印、抓铁有痕，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风和社会风气为之一新。党的二十大对锲而不舍落实中央八项规定精神作出新部署，二十届中央政治局第一次会议审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,习近平总书记就加强作风建设发表一系列重要论述，彰显了以习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的坚定决心，为新时代新征程加强作风建设提供了根本遵循。作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，把作风建设作为推动高质量发展的重要抓手，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，持之以恒纠治“四风”,着力解决群众急难愁盼问题，以优良作风保障经济社会高质量发展。一、坚持问题导向，全面排查作风建设方面存在的突出问题作风建设是一场攻坚战、持久战，必须发扬钉钉子精神，扭住问题不放，持之以恒纠治，推动化风成俗、形成习惯。一要深入排查纠治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。要坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，紧盯贯彻落实党中央决策部署打折扣、做选择、搞变通，不搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等突出问题，紧盯文山会海反弹回潮，文风会风不实不正，督查检查考核过多过频、过度留痕，给基层造成沉重负担等突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改。二要深入排查纠治享乐主义、奢靡之风。享乐主义、奢靡之风是损害党群干群关系的重要根源。要坚持严的基调不动摇，以钉钉子精神纠治享乐主义、奢靡之风，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。要紧盯反复性顽固性问题，针对一些单位和党员干部贪图享受、讲究排场陋习不改等现象，及时严肃处理，点名道姓通报。要紧盯改头换面问题，针对一些单位和党员干部不吃公款吃老板、“不吃本级吃下级”、变着法子“吃空函”、借培训考察之名公款旅游等行为，加大查处问责力度。要紧盯隐蔽隐性问题，针对以讲课费、课题费、咨询费等名义收送礼品礼金，以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”,及隐藏在高档酒、“天价茶”“天价烟”、高档月饼等背后的享乐奢靡问题，精准发现、严肃查处。三要深入排查纠治群众身边腐败和不正之风。群众身边腐败和不正之风，严重损害群众利益，侵蚀干群关系，动摇党的执政根基。要坚持人民群众反对什么、痛恨什么,就坚决防范和纠正什么,严惩群众身边的“蝇贪”,着力消除基层消极腐败现象。要紧盯就业创业、教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为，坚决惩治群众身边的“蝇贪”,着力消除基层消极腐败现象。二、坚持目标导向，大力营造干事创业的浓厚氛围习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。一要坚持严管厚爱结合、激励约束并重。全面从严治党的目的是更好促进事业发展，激励干部增强干事创业的精气神。要认真落实“三个区分开来”,坚持严管和厚爱结合，坚持实事求是，坚持依规依纪依法，深化运用“四种形态”,正确处理好监督和支持的关系，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，全面、历史、辩证地看待和处理，该纠错的及时纠错，该澄清正名的及时澄清正名，该容错的大胆容错，该回访的及时回访，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性。二要坚持精准规范问责、激励担当作为。问责是管党治党的利器。要认真贯彻执行《中国共产党问责条例》,坚持失责必问、问责必严，既防止问责不力，又防止问责泛化。要进一步界定不同问责情形的问责主体，督促各类问责主体齐抓共管，增强问责工作合力。要及时纠正滥用问责、不当问责，造成不良影响的，要严肃追究责任。要坚持“惩前思后、治病救人”,精准把握政策，对受到问责、处分的党员干部不能“一棍子打死”,要跟踪回访，做细做实思想政治工作，帮助干部卸下思想包袱，鼓励干部振奋精神再出发。三要坚持激励干部干事创业、推动形成良好政治生态。党的二十大报告指出，“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为”。要加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地。要把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，改进考核方式方法，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。三、坚持结果导向，以作风建设新成效保障高质量发展党的二十大报告指出，“党风问题关系执政党的生死存亡。”我们要把作风建设作为一项重要政治任务，以更高的标准、更严的要求，把作风建设贯穿主题教育始终，以优良作风推动高质量发展。一要持续加固中央八项规定堤坝。党的二十大报告指出，“锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。”要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步改进文风会风，统筹规范督查检查考核，下更大气力解决形式主义、官僚主义问题，守住精文减会的硬杠杠，确保比去年只减不增。要紧盯“四风”新表现新动向，关注“四风”隐形变异、改头换面等新问题，把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务，督促党政机关坚持过紧日子，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。二要持续纠治群众身边腐败和不正之风。习近平总书记强调，“要持续整治群众身边腐败和作风问题，让群众在反腐‘拍蝇'中增强获得感。”要坚持人民群众反对什么、痛恨什么,就坚决防范和纠正什么,严惩群众身边的“蝇贪”,着力消除基层消极腐败现象。要推动扫黑除恶常态化，坚决打击黑恶势力“保护伞”,决不让其再祸害百姓。要紧盯党中央惠民富民、促进共同富裕政策落实，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为，坚决惩治群众身边的“蝇贪”,着力消除基层消极腐败现象。三要持续推动形成新风正气。作风建设永远在路上，必须持续努力、久久为功。要教育引导党员干部加强党性修养，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一重要思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终保持共产党人的政治本色。要坚持以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。要继承和发扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。要把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治。要推进作风建设常态化长效化，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。国企党委书记2025年关于加强作风建设的辅导报告党课讲稿同志们：大家好!今天，我们在这里召开一次重要的党课辅导报告会，主题是“加强作风建设，推动国企高质量发展”。作风建设是党的建设的重要组成部分，是提升国企竞争力、实现持续健康发展的重要保障。在新时代的征程上，我们必须以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动作风建设不断取得新的成效。一、深刻认识加强作风建设的重大意义作风建设是党的建设的永恒课题，是党员干部党性修养、思想品质、道德操守和工作态度的综合体现。对于国企而言，加强作风建设具有极其重要的意义。(一)加强作风建设是落实全面从严治党的必然要求全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败。国企作为党和国家事业发展的重要力量，必须坚决贯彻落实全面从严治党的各项要求，加强作风建设，营造风清气正的政治生态。(二)加强作风建设是推动国企高质量发展的关键举措高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求。国企要实现高质量发展，必须不断提升自身的竞争力、创新力和影响力。而这一切都离不开良好的工作作风。只有加强作风建设，才能激发广大党员干部的积极性和创造力，推动国企在市场竞争中立于不败之地。(三)加强作风建设是提升国企形象的内在需要国企是国家的重要经济支柱，也是展示国家形象的重要窗口。国企的形象不仅关系到自身的声誉和信誉，更关系到国家的形象和声誉。加强作风建设，可以进一步提升国企的公信力和影响力，树立国企的良好形象。二、当前国企作风建设中存在的突出问题近年来，我们在加强作风建设方面取得了显著成效，但也要清醒地看到，当前国企作风建设中仍然存在一些突出问题，必须引起高度重视。(一)形式主义、官僚主义问题仍然存在形式主义、官僚主义是作风建设的顽瘴痼疾。在一些国企中，形式主义、官僚主义现象仍然存在，主要表现为：工作不实、作风漂浮，热衷于搞形式、走过场；脱离实际、脱离群众，不关心基层和群众的疾苦；服务意识不强，工作效率低下等。这些问题严重影响了国企的工作效率和形象。(二)享乐主义、奢靡之风有所抬头随着经济的快速发展和社会财富的不断增加，一些国企党员干部的思想观念发生了变化，享乐主义、奢靡之风有所抬头。主要表现为：追求物质享受和奢侈生活，讲究排场和面子；在公务接待、公务用车等方面存在浪费现象；利用职权谋取私利等。这些问题严重败坏了国企的风气。(三)纪律规矩意识不强纪律规矩是党员干部必须遵守的基本准则。但在一些国企中，一些党员干部的纪律规矩意识不强，主要表现为：对党的纪律规矩学习不够深入、理解不够透彻；在工作中不遵守规章制度、不按照程序办事；在思想上存在侥幸心理、放松自我要求等。这些问题严重影响了国企的纪律性和战斗力。三、加强国企作风建设的具体措施针对当前国企作风建设中存在的突出问题，我们要采取切实有效的措施加以解决。具体来讲，要从以下几个方面入手：(一)强化思想教育，筑牢思想防线思想是行动的先导。要加强作风建设，首先必须从思想教育入手。要深入开展党的路线方针政策和优良传统作风教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观；要加强党性教育和宗旨意识教育，引导广大党员干部牢记党的宗旨和使命；要加强警示教育和廉洁自律教育，引导广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。(二)加强制度建设，完善监督机制制度管根本、管长远。要加强作风建设，必须建立健全科学合理的制度体系。要完善权力运行制约和监督机制，加强对关键岗位和重点环节的监督；要建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入绩效考核体系；要加强党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督等各方面的监督力度，形成监督合力。(三)深化作风建设专项整治行动专项整治行动是加强作风建设的重要手段。要针对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等作风问题开展专项整治行动，通过自查自纠、集中整治、督促检查等方式，切实解决作风建设中存在的突出问题。要建立健全问题整改机制，对发现的问题进行认真整改落实，确保专项整治行动取得实效。(四)发挥领导干部的示范引领作用领导干部是作风建设的组织者、推动者和实践者。要加强作风建设，必须充分发挥领导干部的示范引领作用。领导干部要带头遵守党的纪律规矩和各项规章制度