关于印发《关于评选推选20252025年度XX市工会系统先进集体和先进个人工作方案》的通知

为表彰先进树立典型，推动工作创新发展，现制定评选方案，明确标准程序，确保公平公正。以下由网友整理分享的“关于印发《关于评选推选20252025年度XX市工会系统先进集体和先进个人工作方案》的通知”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

1/41关于印发《关于评选推选20252025年度XX市工会系统先进集体和先进个人工作方案》的通知附件关于评选推荐20xx-20xx年度〔…〕市工会系统先进集体和先进个人工作方案为全面加强基层工会规范化建设，调动全市各级工会和广大工会干部围绕中心、服务大局的积极性，引导广大职工群众听党话、跟党走，在海南自由贸易港建设中发挥主力军作用，经市总工会研究，决定评选命名表彰一批〔…〕市模范职工之家、〔…〕市模范职工小家、〔…〕市优秀工会工作者、〔…〕市优秀工会积极分子、〔…〕市优秀工会之友。为切实做好先进集体和先进个人的评选表彰工作，确保评选推荐工作的公开公平公正，规范考核程序，制定本工作方案。一、评选名额经基层工会逐级推荐，市职工之家建设领导小组进行考评。评选出20xx-20xx年度〔…〕市工会系统先进集体、先进个人。（一）市模范职工之家3个；（二）市模范职工小家3个；（三）市优秀工会工作者3名；（四）市优秀工会积极分子3名；（五）市优秀工会之友2名。二、评选对象（一）市模范职工之家评选对象为我市境内企业、事业单位、机关、社会团体和其他社会组织单独或联合建立的基层工会，乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区、居）工会、区域（行业）工会联合会。（二）市模范职工小家评选对象为基层工会委员会下属的子公司（分公司）、分厂、车间（科室）、班组工会或工会小组。（三）市优秀工会工作者评选对象为基层工会专兼职干部、社会化工会工作者、各级工会领导机关处级(含)以下干部。（四）市优秀工会积极分子评选对象为优秀基层工会会员、热心从事工会工作的骨干（不含工会组织领导机构成员），一线职工数量不低于60%。（五）市优秀工会之友评选对象为给予工会工作模范地关心支持的党政领导干部及企业、事业单位、社会团体（不含工会）和其他社会组织党政负责人。已受过表彰的单位和个人，除有新的特殊贡献外，一般不重复评选表彰或命名。三、评选条件（一）市模范职工之家评选条件3/411、认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，践行社会主义核心价值观，团结带领职工建功立业；2、工会组织机构单独设立，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等领导机构完善，职工入会率不低于90%；3、工会经费及时足额拨缴，自主管理，规范使用；4、工会自身建设制度完善，会员代表大会、民主选举、会务公开、会员评议职工之家等制度落实到位；5、有效落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，依法实行厂务公开，开展集体协商签订集体合同，调解劳动争议，切实履行工会职责，发挥作用成效明显；6、热忱服务职工群众，为职工解难题办实事，重视职工技能培训提升，劳动关系和谐稳定，工会工作获得职工高度认可。（二）市模范职工小家评选条件1、认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，践行社会主义核心价值观，工会工作充满活力；2、子公司（分公司）、分厂、车间（科室）、班组工会或工会小组建设好，依法选举工会主席或小组长，工会积极分子和志愿者队伍壮大，职工入会率不低于90%;3、子公司（分公司）、分厂、车间（科室）、班组完成生产工作任务好，组织职工开展技术创新、劳动技能竞赛，团结带领职工建功立业；4、职工小家阵地建设好，活动场所和服务设施齐全，服务活动丰富，会员评议职工之家满意度高。（三）市优秀工会工作者评选条件1、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定走中国特色社会主义工会发展道路，遵纪守法，践行社会主义核心价值观，模范地执行工会各项制度，完成工会各项任务；2、理想信念坚定，依法履职尽责，坚持原则，敢于担当，带头落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开和集体协商，切实维护职工合法权益，所在单位劳动关系和谐稳定；3、热爱工会工作，热忱服务职工群众，推动巩固完善工会阵地，搭建服务职工活动载体，为职工解难题办实事，受到职工广泛信赖；4、敬业奉献，艰苦奋斗，善于学习钻研，团结带领职工创新创效、建功立业，推动培育高素质职工队伍；5、勤政务实，敢于担当，带头落实会员代表大会、民主选举、会务公开、会员评议职工之家等制度，培育壮大工会积极分子和志愿者队伍；6、作风民主，清正廉洁，密切联系职工群众，自觉接受批评监督。（四）市优秀工会积极分子评选条件5/411、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定走中国特色社会主义工会发展道路，积极为党的工运事业做贡献；2、理想信念坚定，团结友爱，艰苦奋斗，勤于学习，勇于创新，高标准完成生产工作任务，受到职工广泛认可；3、热心工会工作，积极参加工会活动，主动担当，甘于奉献，热忱服务职工群众，努力为职工解难题办实事，高标准完成工会工作任务，受到职工广泛信赖；4、认真落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实会员代表大会、民主选举、会务公开、会员评议职工之家等制度；5、严于律己，清正廉洁，任劳任怨，主动倾听职工呼声，反映职工诉求，密切联系职工群众，自觉接受批评监督。（五）市优秀工会之友评选条件1、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国特色社会主义工会发展道路，模范地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针；2、党政领导干部及企业、事业单位、社会团体和其他社会组织党政负责人，遵守《工会法》等劳动法律法规，高度重视支持所辖区域（行业）或本单位工会工作，积极主动加强和改进党对工会的领导，从制度上、政策上和行动上把更多的资源手段赋予工会组织，为工会维护职工劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益创造良好条件；3、崇尚劳动，尊重劳动者，重视发挥工人阶级主力军作用，推动提高职工素质，保护和调动职工积极性主动性创造性，推动改革发展成果更多更公平惠及职工群众；4、勤政务实，敢于担当，主动倾听职工群众呼声，积极解决职工群众困难，促进社会公平正义，推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系；5、作风民主，善于团结，清正廉洁，艰苦奋斗，密切联系职工群众，自觉接受批评监督。（六）基层工会和工会干部所在单位或工会干部具有下列情形之一的,不得申报市模范职工之家、市模范职工小家和市优秀工会工作者、市优秀工会之友。1、存在未全员签订劳动合同、拖欠职工工资、不按规定缴纳职工基本社会保险等违反劳动法律法规行为的；2、最近一年内发生过一般安全生产责任事故，三年内发生过重大安全生产责任事故,职业病危害严重,能源消耗超标、环境污染严重,存在重大安全隐患不整改的；3、近三年内因违反法律法规引发职工群体性事件,劳动关系不和谐的；4、基层工会不按期换届选举，组织机构不健全，没有进行工会法人资格登记的；5、单位行政没有依法及时足额拨缴工会经费的；6、民主管理、集体协商等制度机制不落实的；7、有违法违纪行为或正在被执法执纪部门调查处理的。7/41四、评选要求（一）评选原则评选工作按照自下而上、优中选优的原则进行。各单位在各自的管辖范围内开展自下而上的层层推荐和选拨，以保证基层工会参与的广泛性和评选的公开、公平、公正。（二）评选类别1、市模范职工之家的参评单位分为四类：一是机关、事业单位、民办非企业单位工会；二是国有（控股）、集体（控股）企业工会；三是非公有制企业工会、联合基层工会；四是乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会、村（社区、居）工会。2、市模范职工小家的参评单位为两类：一是机关、事业单位、民办非企业单位工会下级分会（工会小组）；二是企业工会下级分会（工会小组）。（三）推荐要求评选推荐工作要充分发扬民主，广泛听取基层党政领导干部和职工群众的意见，坚持职工群众认可。基层工会组织按条件申报市模范职工之家、市模范职工小家、市优秀工会工作者，推荐市优秀工会积极分子、市优秀工会之友。申报推荐集体和个人的，应通过会员大会或会员代表大会征求会员群众意见，并征求本单位纪检部门意见，在本单位进行不少于5个工作日的公示。被推荐人选是党员领导干部或者公职人员的，应按照干部管理权限，征得纪检监察机关和组织部门同意。（四）考核审批根据各单位申报的情况，由〔…〕市总工会组织宣教基层工作部进行量化考核评选，评选结果提交市总主席办公会议审定。五、申报时间请各单位将《申报登记表》一式三份及推荐申报材料（电子版、含2寸正面免冠彩色近照三张）于5月30日前上报市总工会基层工作部。申报材料包括被推荐单位根据市模范职工之家（小家）考核验收评分细则逐项的自评分及其证明材料（每一考核打分项目均得有相关证明材料）；市优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀工会之友申报表及事迹材料（不超过500字）。并将自评分及证明材料和事迹材料打包发至市总基层工作部邮箱：〔…〕六、表彰奖励市总适时对获得〔…〕市工会系统先进集体和先进个人颁发奖牌和证书。同时，获得市模范职工之家荣誉称号的单位，市总工会给予奖励10000元作为工会工作经费；获得市模范职工小家荣誉称号的单位，市总工会给予奖励5000元作为工作经费；获得市模范职工之家（小家）荣誉称号的非公企业工会组织负责人奖励1000元；获得市优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀工会之友荣誉称号的非机关事业单位干部各奖励1000元。9/41七、总体要求（一）各单位要高度重视评选推荐工作,把此次评选工作作为深入开展强基层、补短板、增活力行动的重要内容,加强领导,精心组织,通过评选推荐抓组建、增活力、促规范,切实让评选表彰过程成为全面推进基层工会工作、加强基层工会自身建设的过程。各单位要严格按照评选条件严格把关,推荐申报单位和个人名单必须经领导班子集体研究确定,并在单位进行不少于5个工作日的公示,公示无异议,正式报市总工会组织宣教基层工作部。（二）坚持公开、公平、公正的原则,严格评选推荐程序,充分发扬民主,广泛听取基层党政领导和职工群众的意见,自下而上、逐级审核,真正把工作成效突出、职工信赖的基层工会组织和工会干部评选推荐上来。（三）评选推荐要注重体现先进性、代表性和广泛性,向非公有制企业工会、基层工会干部倾斜。评选推荐的市模范职工之家、市范职工小家中非公有制企业工会的比例不低于分配名额的50%；市优秀工会工作者中工会领导机关科级(含)以上干部的比例不超过20%。附件：1、〔…〕市模范职工之家考核验收评分细则表2、〔…〕市模范职工小家考核验收评分细则表3、〔…〕市优秀工会工作者评选考核表4、〔…〕市优秀工会积极分子评选考核表5、〔…〕市优秀工会之友评选考核表6、会员评家民主测评表（内含3张表）7、〔…〕市模范职工之家申报登记表8、〔…〕市模范职工小家申报登记表9、〔…〕市优秀工会工作者申报登记表10、〔…〕市优秀工会积极分子申报登记表11、〔…〕市优秀工会之友申报登记表12、填表说明附件1〔…〕市模范职工之家考核验收评分细则表本项目总分为100分，未达标准按所列项目要求进行扣分。市模范职工之家得分要在90分以上。项目考核内容分项总分标准分考核分评分说明一、组织建设1、依法建立工会组织机构，按规定进行换届选举。工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动安全监督委员会、劳动争议调解委员会等组织健全建章立制，各项工作制度健全。11/413010有组织但未按时换届扣2分；组织不健全，每少一个组织扣1分；各项工作制度不健全的扣1分。2、建立健全工会各项工作管理制度，认真执行工会会员代表大会常任制，工会委员会能按时进行换届。2制度不健全扣1分；不按时换届扣1分。3、依法建立工会组织；职工（含临时工、劳务派遣工）入会率达95％以上；所属工会组织和会员实行实名制录入和认证管理。6每一小项不符合扣2分。4、企业每月依照职工工资总额的2％向本企业工会拨缴工会经费；工会按规定向上一级工会足额上解工会经费。4每一小项不符合扣2分。5、建立联席会议制度，切实解决工会工作中存在的问题。2未建立制度的扣1分；虽建立制度但未解决工会工作中存问题的扣1分。6、积极实施双两工程。3未开展双亮扣3分。7、党政工重视模范职工之家的创建工作，有明确的达标目标和措施。3没有制定建家目标和具体措施的扣3分。二、民主管理1、按时依法召开会员（代表）大