区审计局开展“竞标争先”行动展现“比学赶超”状态工作具体实施方案

区审计局通过“竞标争先”行动，激发团队活力，强化业务能力，提升工作效率，形成良好竞争氛围。公文包网友为您分享整理的“区审计局开展“竞标争先”行动展现“比学赶超”状态工作具体实施方案”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

1/10区审计局开展“竞标争先”行动展现“比学赶超”状态工作具体实施方案〔…〕区审计局开展竞标争先行动展现比学赶超状态工作实施方案为深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央经济工作会议精神及省委省政府高质量发展工作目标，贯彻落实市委市政府关于开展竞标争先行动展现比学赶超状态的工作部署，落实落细区委、区政府关于开展竞标争先、比学赶超行动工作要求，推动我区经济社会高质量发展，根据区委、区政府的总体部署与工作安排，结合我局工作实际，制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及省第〔…〕次党代会精神、市〔…〕次党代会精神，全面落实全国审计工作会议精神，聚焦竞标争先的目标定位，展现比学赶超的工作状态，大力贯彻新发展理念，主动服务构建新发展格局，立足三化三大发展思路，铆足比的劲头，注重学的意识，强化赶的观念，树立超的追求，以过硬的作风、有力的措施和务实的担当推动全区审计事业开创新局面，为推进〔…〕跨越式、高质量发展作出更大的审计贡献。二、主要目标聚焦贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对审计工作的重要指示指示精神、上级审计机关工作要求、区委、区政府的工作部署，深入实施思路举措、工作实绩、业务能力、干部作风等方面的竞标争先、比学赶超行动计划，对标学习先进审计机关，借鉴先进模式和经验，缩短与先进地区之间的差距，明确目标，补齐短板，力争各项工作指标迈入全市审计系统第一方阵、区直机关单位前列。树立比的导向，在寻标对表中查找差距。自觉把工作放在国家及省、市、区发展大局中去审视和谋划，聚焦我区发展定位，放大坐标系、找准参照物，对标最高、聚焦最好、锚定最优，制定工作目标，狠抓各项业务工作落实。各股室、直属单位及各党员干部之间比工作态度、比工作状态、比责任担当、比工作成效，在比较中找到差距，在比较中增添干劲。保持学的劲头，在深学慎思中增强本领。着重学创新精神、学先进经验、学谋划发展的思路，进一步解放思想，用改革的思路、创新的办法、超常规的举措，推动问题及时解决、工作有效落实。加快赶的步伐，在百舸争流中迎头赶上。着重向先进看齐，营造知难而进、敢闯敢干的拼搏精神，把任务紧在前面，把节奏调到更快，形成你追我赶、赛龙夺锦的良好局面，落实重点，抓出亮点，实现履职能力和服务效能双提升。坚定超的勇气，在攻坚破冰中换道超车。以目标和结果为导向，树立赶超意识，拿出赶超勇气，发扬积极进取、后来居上的精神。全力以赴在与最高最好最优最强跟跑、并跑中超3/10越强者，在格局演变中抢占有利位势，奋力推动审计工作迈上新台阶。三、主要任务及措施（一）在突出政治建设，提升党员干部状态上比学赶超，做政治上的坚定维护者1.旗帜鲜明把政治建设放在首位。大力推动党的二十大精神在〔…〕落地见效，教育引导党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，心系国之大者。严格执行省委坚决落实两个维护十项制度机制。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。全面落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态安全。2.充分发挥党组织和党员两个作用。紧紧围绕高质量党建推动高质量发展的主题，以加强党的全面领导和全面加强党的建设为抓手，深入实施新一轮基层党建三年行动计划，持续深化三型模范机关创建，深化飘·亮行动，进一步加强和规范党的组织生活，不断激发支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，树立新时代审计新形象，实现以高质量党建推动高质量发展目标。3.不断提振党员干部精气神。不断提升党员干部坚定信心、斗志昂扬，敢干敢拼、善作善成的精神状态，坚持新时代好干部标准，完善干部选拔任用机制，大力实施干部现代化建设能力提升计划，提高党员干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，打造一支重团结、敢担当、善作为的党员干部队伍。（二）在聚焦主责主业，依法忠诚履职尽责上比学赶超，做审计上的专业领跑者4.推进机关管理工作规范化。进一步规范单位内部管理，建立健全各项内部管理规章制度，形成比较全面规范系统的制度体系，编撰《〔…〕区审计局制度汇编》，坚持以制度管权管事管人，进一步提高各股室、直属单位的运行效率。5.进一步提高审计工作质量。牢固树立审计质量是审计工作生命线的理念，对照优秀审计项目标准，立足审前、审中、审后全流程管理，严格审计程序，落实审计质量责任，规避审计风险。组织开展对审计项目的质量检查和业务考核，不断提高审计工作规范化水平，切实提升审计质量。以问题为导向，对发现的重大审计质量问题，严格实行责任追究制度。6.统筹推进审计监督全覆盖。坚持区委、区政府的工作部署到哪里，审计监督就跟进到哪里，盯牢权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域、关键环节，找准审计监督的切入点、关键点、着力点，按照重点突出、分类施策的原则，统筹安排年度审计项目计划，开展好重大政策落实跟踪审计、财政审计、民生审计、公共投资审计、资源环境审计、经济责任审计等领域审计项目，依法全面履行审计监督职责，以更强效能、更高质量审计服务〔…〕区的高质量发展。7.攻坚破解审计整改困境。坚持问题导向，抓好审计问题的整改落实，逐步建立完善长效机制，认真做好审计后半篇文章。当好审计发现问题整改服务员，规范审计整改监督5/10工作的管理及整改结果认定和流程，认真指导被审计单位做好审计查出问题整改工作，防止屡审屡犯问题发生，促进被审计单位规范管理、高质量发展。强化审计整改日常检查、专项检查和实地检查，分类指导、分类施策，突出重点、统筹兼顾，实现立行立改类问题整改率达到90％以上，整体推进分阶段整改和持续整改两类问题整改，争取审计查出问题整改率提升至70％以上，不断提升审计监督效能。8.积极探索研究型审计。全面把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展对审计工作的新任务新要求，以深入开展研究型审计推动新时代审计事业高质量发展。坚持将研究型审计贯穿审计工作全过程各环节，加强日常研究、审计项目成果提炼、大数据应用研究，做到审计立项准、关注内容精、对策建议实、成果利用好。树立人人向学、个个钻研的鲜明导向，营造全员研究的良好氛围，不断提升审计干部能力和审计工作效率。积极创新审计方式方法，在进行重大公共投资项目审计时，探索聘请相关工程专业人才协同审计等工作模式，进一步提升审计工作效率和质量。9.进一步提高审计统计分析质量。认真贯彻落实审计统计有关规定，建立项目主审、业务部门、统计部门、分管领导分级责任制，推动审计统计规范化、制度化，提高审计统计数据的真实性、完整性、准确性。同时加强统计数据分析和研究，总结成功经验，揭示存在问题，发挥好审计统计指挥棒作用，更好地指导审计工作实践。10.进一步深化审计结果运用。对于审计发现的重大问题、普遍性和倾向性问题以及审计整改结果，深入分析提炼，一方面以审计信息、要情、简报等方式向区委、区政府提供决策参考依据，另一方面形成典型案例分析，供审计同行及有关部门进行学习利用，扩大审计结果影响面。11.积极探索三类监督贯通协同工作机制。充分发挥审计委员会统筹协调职能，用好经济责任审计工作联席会议等机制，与纪检监察、巡察等单位加强沟通交流，探索建立三类监督贯通协同的工作机制，进一步推动审计监督、纪检监察监督、巡察监督等相互贯通、有效衔接，实现信息互通、资源共享、优势互补，进一步提高审计深度和审计质效。（三）在全面加强自身建设，不断提高服务水平上比学赶超，做作风上的模范践行者12.扎实推进党风廉政建设。认真贯彻区委、区政府和上级审计机关党风廉政建设工作部署，按照全面从严治党的要求，坚持标本兼治、严字当头，不折不扣落实好全面从严治党主体责任。紧密联系审计岗位实际，探索廉政教育方式，健全完善内控机制，持续深化正风肃纪，狠抓干部队伍作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入贯彻审计四严禁工作要求和八不准工作纪律，不断锤炼审计党员干部忠诚干净担当的政治品格，推动廉洁审计，筑牢审计廉政风险防火墙。13.建设高素质的审计人才队伍。根据我局的工作实际及7/10人员情况，通过公开招考、聘用等方式继续补充审计专业技术人员，进一步配齐配强审计人员。同时积极组织线上线下业务培训、经验交流会以及外出调研等学习活动，推动学习研究走深走实，营造比学赶超氛围，切实提高审计人员综合素质和业务水平，力争打造一支规范、高效、廉洁型审计队伍，进一步防范和降低审计质量风险。14.完善局办公场所建设。采取多项措施优化办公环境，打造和谐审计机关。一是通过办公楼加固改造及对办公室的整合，改善现有办公环境，营造良好工作氛围。设置集学习、健身、娱乐为一体的职工之家，进一步满足职工工作、学习、娱乐需求。二是开展办公环境整洁和卫生监督评比活动，增亮添绿，美化整体环境，增强审计干部创优意识。三是对会议室、走廊等公共场所布置审计核心价值理念牌匾、励志警句名言、装饰画等，增添审计机关人文教育氛围。四、实施步骤及进度安排（一）动员部署阶段（20xx年2月下旬）：召开本单位开展竞标争先行动、展现比学赶超状态动员会议，传达学习省、市、区有关会议精神，进行全面动员部署。结合实际制定和完善总体实施方案及行动计划，明确工作责任。各股室、直属单位层层学习贯彻，统一思想认识，并结合实际制定工作方案及行动计划，推动竞标争先行动扎实开展。（二）调查研究阶段（20xx年3月初）：围绕和谁比、学什么、怎么赶、如何超，对标对表先进地区、先进单位，开展学习讨论和调研，找准工作思路、工作能力、工作作风等方面的短板和差距，细化分解工作任务、主要措施、职责分工、完成时限，实行挂图作战，逐项对账落实。（三）推进实施阶段（20xx年3月中旬至12月）：按照工作方案全面推进各项行动计划推进落实，加强工作落实的进度把控，及时研究分析和解决遇到的问题困难，全力推进各项工作措施落实。（四）总结提升阶段（20xx年12月至2024年1月）：对本单位20xx年开展竞标争先行动、展现比学赶超状态工作进行总结，梳理工作进展情况及成效、定位，分析存在问题原因及改进措施，提炼好的工作经验和做法，挖掘工作亮点，推动比学赶超创新发展。（五）持续推进阶段（2024年2月后）：每年根据上级对新形势工作的部署要求，调整优化工作计划，明确阶段目标和任务措施等，实施常态化长效机制，持续活动成果，比学赶超、接续奋斗。五、工作要求坚持把竞标争先、比学赶超行动作为一项长期工作、系统工程来抓，以严实有力的举措、务实高效的作风、自觉主动的担当，把各项工作任务抓实抓细抓到位。（一）强化组织领导。局成立由党组书记、局长任组长，各分管领导任副组长的竞标争先、比学赶超行动领导小组，领导小组办公室设在局办公室。局领导班子成员要发挥示范作9/10用，以身作则、以上率下、靠前指挥、一抓到底、抓出实效。各股室、直属单位要高度重视、周密安排，把竞标争先、比学赶超行动与中心工作同谋划、同部署、同落实，切实将竞标争先、比学赶超行动的过程作为研究问题、推动工作、提升效能的过程，确保各项工作落实。（二）强化宣传引导。要充分运用宣传栏、网站、〔…〕政易工作群等多种形式和载体，进行全方位、多层次、高频率的宣传，深入搞好思想发动，积极引导全局党员干部充分认识到开展竞标争先、比学赶超活动的重大意义，进一步激发党员干部参与活动的积极性、主动性和创造性。及时总结、大力宣传开展竞标争先、比学赶超行动的经验做法和成果成效，选树培养先进典型，努力营造竞标争先、比学赶超的浓厚氛围。（三）强化学习研究。要加强与先进单位的联系沟通，通过走访、研讨、交流、座谈等方式互相学习；不定期组织开展考察学习，随时了解对标单位的发展态势和工作情况，及时学习先进经验，研究推进工作的新思路、新举措。（四）切实搞好紧密结合。要把深入组织开展竞标争先、比学赶超活动与当前深入开展的基层党建三年行动计划、三型模范机关创建、营商环境优化、深化飘·亮行动、亮灯行动等工作紧密结合起来，与区委、区政府当前各项重点工作紧密结合起来，紧密结合审计工作实际，认真研究落实活动措施，努力把活动开展的富有特色、扎实有效。（五）强化督促指导。各股室、直属单位要及时总结行动开展和