国企2025年上半年党建工作总结

国有企业党建工作扎实推进，理论学习深入，组织建设强化，纪律作风严明，服务发展大局成效显著。以下由网友整理分享的“国企2025年上半年党建工作总结”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

国企2025年上半年党建工作总结根据工作安排，现将*党支部2025年上半年党建工作总结如下：一、工作开展情况（一）压实主体责任，强化政治引领。一是完善学习机制，提升学习成效。根据*党委工作要求，制定深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习计划，明确学习主题、内容和时间安排。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展集中学习*次，专题研讨*次，深入学习中央八项规定精神的背景和重要意义，确保全体党员干部将党的纪律规矩铭记于心、外化于行。同时结合公司实际，开展学习培训，不断丰富干部职工知识储备，提升思想政治素养。二是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，及时传达学习党中央、国务院以及上级党委关于国企改革发展、党风廉政建设、安全生产等方面的决策部署和重要讲话精神，上半年落实“第一议题”学习共*次。三是落实基层党建工作责任制要求，明确和压实管党治党政治责任，全面落实党建工作，制定《2025年度党建工作要点责任清单》，以清单化推进党建重点工作与主责主业深度融合，为企业经济高质量发展提供坚强政治保证。四是修订完善《支委会议事规则》《“三重一大”事项管理办法》，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。截止目前，召开支委员会*次，严格决策程序，提高决策科学化、民主化水平。用实际工作成效实现党建和业务工作双融合双促进双提升。（二）坚持学思践悟，深入开展学习教育。牢牢把握深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总要求，聚焦目标任务，研究制定党支部学习工作计划，明确学习重点，持续推动党员干部集中学习研讨，真正把学习成效转化为实际行动。一是坚持以上率下学。公司领导班子成员充分发挥示范带动作用，坚持学在前、作表率，支部书记、支委委员先学一步，学深一层，争当学纪知纪明纪守纪的表率，并经常督促提醒全体党员加强学习，以实际行动营造上下一起学的良好氛围。二是坚持读原文悟原理。结合支部集中学习、党员大会、主题党日等，聚焦学习要求，坚持原原本本学，融会贯通学，上半年，组织开展专题学习*次，专题研讨*次。三是创新学习形式。坚持将学习教育与“三会一课”、主题党日等紧密结合，不断丰富学习形式，先后讲授专题党课*次，观看警示教育片*次、参观警示教育基地*次，开展年轻干部、重点对象和关键人员谈心谈话*人次，引导全体党员用好线上学习平台，坚持在学思践悟中增强政治定力，筑牢思想防线。（三）加强教育引导，守牢意识形态阵地。一是围绕公司经营管理、项目建设、科技创新党建工作成效等重点工作，充分利用微信公众号、内部宣传栏等宣传阵地，广泛宣传公司发展成就、先进典型和工作经验。上半年累计在公司微信公众号发布宣传信息简报*篇，向*投稿*篇，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和安全生产月主题活动制作宣传栏*期。二是积极与省内外优秀企业加强合作，加大公司宣传力度，提升社会形象和影响力。三是认真落实谈心谈话制度，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织公司全体党员干部、年轻干部和关键岗位人员开展谈心谈话，立足工作岗位职责，深入分析贯彻中央八项规定精神学习教育重要性和在开展工作中存在的不足短板，并提出意见建议，及时做好重要节点和敏感时期舆情监控，教育广大干部职工不信谣、不传谣、不妄议、不发布敏感错误信息，自觉与错误思想和不当言论作斗争，上半年累计开展谈心谈话*人次。（四）狠抓党风廉政，层层筑牢思想防线。一是扎实开展廉洁风险防控体系建设。结合公司经营发展实际，持续开展廉洁风险防控体系建设。根据《*廉洁风险防控管理实施方案》，组织全体干部职工继续排查廉洁风险点并制定防范措施，廉洁风险防控体系持续加强，风险防控能力进一步提高，截至目前，共排查风险点*个，制定防控措施共*条，并制定印发《廉洁风险防控工作制度》，促使干部职工筑牢廉洁防线。二是结合学习教育，紧盯重要节点、关键岗位和重点对象，开展提醒谈话*人次、观看警示教育片《反腐为了人民》《八小时之外》《零容忍》等内容*次，参观警示教育基地*次，引导党员干部、关键岗位和重点对象学纪、知纪、明纪。三是强化专项整治，拒绝违规违纪。深入学习《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》和《全省违规吃喝*》纪律要求等。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，教育引导党员干部明规矩、知敬畏、守底线，增强了纪律意识和规矩意识。组织党员干部就群众身边不正之风和腐败问题开展自查自纠，发现问题*项，建立公司党支部持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作清单，确定整改措施和整改时限，确保问题整改质效。开展违规收送礼品礼金专项整治。根据公司党支部工作要求，每季度开展违规收送礼品礼金问题自查自纠，由公司纪检委员牵头，组织全体干部职工就违规收送礼品礼金问题开展第二轮自查自纠，有效遏制违规收送礼品礼金问题的发生。四是狠抓日常监督。严格落实上级党委、纪委工作部署，在春节、清明、五一、端午等重要节日前夕，通过召开专题会议、发布通知等方式，严明节日期间纪律要求，通过查阅财务凭证、发票报销、车辆使用记录等方式，对“三公”经费、违规吃喝和节假日期间公车封存等重点事项开展专项监督检查4次。二、存在问题和不足一是抓理论学习标准不够高，不能做到学思用贯通、知信行统一。理论知识学习教育能严格按照规定要求完成既定任务，但学习的标准不够高，学以致用方面的能力有待加强，学习效果有待提高。二是监督方式方法有待创新，监督的针对性和有效性需加强，监督工作闭环管理仍需要强化。日常监督任务落实过程中，以监督检查提升工作效能还不够。三是意识形态网络舆情监测与应对能力还需提升，虽然公司已建立舆情监测与处置机制，但在舆情监测的及时性、准确性以及应对措施的有效性方面还存在一定差距，对一些潜在舆情风险不能及时发现和有效防范。三、下一步工作计划（一）深化理论武装，持续提高政治站位。持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，结合“三会一课”“主题党日”等，鼓励全体干部职工主动学习、深入交流，提升理论学习的系统性和实效性。持续开展警示教育，强化纪律意识，引导党员干部严守纪律规矩，自觉抵制腐败。常态化开展文明创建活动，培育社会主义核心价值观，营造良好的社会风尚。落实网络意识形态工作责任制，加强网络安全防护，有效应对风险，确保网络安全。（二）强化专项整治，提升监督实效。公司党支部持续加强对全体干部职工的监督，定期开展集中整治问题自查自纠，坚决杜绝违规违纪问题出现，加强警示教育，深刻吸取典型案例教训，严格落实*党委关于违规违纪问题集中整治的具体措施，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强教育提醒，强化监督检查，引导党员干部严格约束言行举止，自觉遵守党纪法规，推动全面从严治党取得实效。（三）创新方式方法，提高舆情应对能力。进一步完善舆情监测与应对机制，建立健全舆情预警机制，对可能出现的舆情风险进行提前预判和分析，并制定相应的应对预案，确保在舆情发生时能够迅速、有效地进行处置。积极探索创新意识形态工作方式方法，充分运用新媒体、新技术，丰富宣传教育载体，增强意识形态工作吸引力和感染力，结合公司实际和干部职工需求，不断改进工作方法，提高工作实效。