市海事局党组2025年上半年党建工作总结

市海事局党组坚持党建引领，强化理论学习，深化作风建设，提升服务效能，推动各项工作取得新进展。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

市海事局党组2025年上半年党建工作总结今年以来，市海事局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，持续压紧压实全面从严治党主体责任，纵深推进海事党风廉政建设和反腐败斗争，实现水上交通安全和干部队伍的“双稳定”目标，不断推进党的建设取得新成果，以高质量党建引领我市海事高质量发展，在谱写中国式现代化我市新篇章中展现海事新作为。一、主要工作情况（一）深化政治建设筑牢党建引领之基。始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，用好用活“青年论坛”“海青讲堂”等学习载体，持续巩固拓展主题教育成果，进一步深化“三学一讲”理论武装工程，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深化政治机关意识教育和模范机关建设，研究制定2025年模范机关工作要点，深化政治机关建设，引导党员干部践行“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求。严格落实意识形态工作责任制和思想政治工作责任制，健全意识形态工作定期分析研判、检查考核等机制，进一步完善网络舆情监测和分析机制，加强意识形态阵地建设和管理。推进政治监督具体化精准化常态化，把贯彻落实上级决策部署、水上交通安全监管等情况作为政治监督重点，持续深化海事局党组巡察反馈问题整改和成果运用。（二）创新工作举措夯实党建提质之效。严格落实党建工作责任制，研究制定党委及班子成员抓党建工作责任提示清单，全面压实抓党建工作各方责任。深入开展党的建设质量三年行动，研究制定重点任务分解表。持续优化基层党组织设置，贯彻落实上级党组织不合格党员处置、流动党员管理、“政治生日”仪式等工作指引。以“四强”党支部建设和五星级党支部创建为抓手，探索建立“先支委会决策，后处务会执行”工作机制。创新党建与海事业务融合机制，着力实施“书记项目”，计划联合市直机关工委、市交通运输局、市乡村振兴局、团市委及属地区县政府搭建党建联建平台，探索渡运公交化运营，推动渡口设施更新改造、老旧渡船“以旧换新”，常态化开展青年“护渡”志愿服务活动，共促渡口渡船管理提质增效。开展基层党建工作专题研究，积极开展片区党建联建和青年高质量发展党建课题研究。发挥海事职能，构建船员队伍党建工作共建机制，推动船员队伍党建工作。贯彻落实上级“党建啄木鸟”计划实施工作，积极派员参与面对面指导工作。（三）坚持服务中心大局，彰显党建担当之为。锚定市委、市政府重大战略部署，主动融入地方发展大局，为鸿业码头、环北部湾水资源配置工程等西江涉水重大项目提供更加优质的海事服务，安全保障市重要物资运输和水上旅客出行。以点带面推广应用码头船舶污染物智能接收装置，推动制定《城市处置船舶污染事故应急预案》，推动水上绿色综合服务区建设，持续开展船舶污染防治专项执法行动，助力绿色航运经济发展。推进政务服务高质量发展三年行动计划各项工作落实落地见效，深化“我为群众办实事”实践活动，开展“局长”进窗口为群众想办法、“局长服务日”“政务开放日”“处长轮岗日”等活动。创新优化服务举措，点亮政务窗口服务品牌。（四）深化正风肃纪，涵养廉洁海事之风。巩固党纪学习教育成果，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化酒驾醉驾、违规经商办企业、违规吃喝等专项整治成果，常态化开展准军事化训练，锻造优良作风，推动风腐同查同治，加强形式主义、官僚主义纠治。深化“四责协同”机制，动态调整全面从严治党主体责任清单。持续加强落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，推动全面从严治党主体责任协同落实。深入开展水上交通安全治本攻坚三年行动和重大风险隐患排查政治监督，持续优化基层纪检派驻机制，加强纪检监督与干部监督、执法督察、财会监督等内部监督协作贯通，重点加强“八小时以外”监督。落实“会上廉政一刻钟”“廉政课进培训班”制度，积极创新廉政教育形式，开展家风教育和家庭助廉活动，共同营造风清气正的政治环境。二、下一步工作打算下一步，市海事局党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣海洋强国战略部署，围绕政治建设铸魂、组织建设强基、作风建设塑形、融合发展增效四大维度，构建红帆领航党建品牌体系，推动党建与海事监管、服务、执法主责主业深度融合。（一）强化政治引领。落实“第一议题”学习制度，每月开展中心组专题学习不少于1次。创新线上+线下学习模式，开发海事党建云课堂小程序，组织书记讲党课微视频大赛。重点开展追寻红色航迹主题党日活动，结合海事特色走访沿海革命老区，建立党史学习教育长效机制。严格落实意识形态工作责任制，每季度开展干部职工思想动态分析，建立重大舆情应急处置预案。（二）夯实基层基础。实施双培工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，全年发展新党员不少于30名。深化党支部达标创优活动，推行一支部一品牌创建，重点培育5个示范党支部。完善党建考核评价体系，将党建考核权重提升至40%，建立支部书记述职评议制度。加强流动党员管理，针对远洋船员党员开发海上e支部管理平台，确保党员教育管理全覆盖。开展党建带群建系列活动，组织青年突击队、巾帼示范岗等创先争优活动。（三）强化正风肃纪。聚焦为民服务解难题，开展海事局长接待日活动12次，建立基层联系点制度，班子成员每年蹲点调研不少于60天。深化“放管服”改革，推行不见面审批事项扩容至85%以上。组建党员志愿服务队20支，开展安全知识进渔村等惠民活动50场次。强化廉政风险防控，重点排查行政执法、基建采购等领域风险点，每季度开展警示教育。建立党员干部八小时外监督机制，通过家庭助廉座谈会等形式筑牢廉洁防线，全年党风廉政建设满意度目标达到95%以上。