（8篇）国企党委书记2025年学习教育读书班关于加强作风建设党课辅导报告精选

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国企党委书记2025年学习教育读书班关于加强作风建设党课辅导报告尊敬的各位同志、学员们：大家好!今天，我们在这里隆重举行2025年学习教育读书班关于加强作风建设的党课辅导报告。在此，我谨代表公司党委，向在座的各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢。本次党课旨在进一步加强和改进我们国企的作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，为实现公司高质量发展提供坚强的作风保障。一、作风建设的重要性和紧迫性作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障。党的作风是党的性质和宗旨的体现，是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要内容，关系人心向背，关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败。加强作风建设，是党的建设的永恒课题，是全体党员干部的终身课题。当前，我们国企正处于改革发展的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。在这样的背景下，加强作风建设显得尤为重要和紧迫。一方面，我们要清醒地看到，作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。近年来，我们公司在作风建设方面取得了显著成效，但也要看到，形式主义、官僚主义等问题在一些领域和环节仍然存在，必须持续用力、久久为功。另一方面，随着企业改革的深入推进和市场竞争的日益激烈，我们面临着更加复杂多变的外部环境，加强作风建设是提升企业核心竞争力、实现高质量发展的必然要求。二、当前作风建设的形势分析近年来，我们公司在作风建设方面取得了积极进展和显著成效。一是政治站位不断提高，广大党员干部能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策和决策部署。二是纪律规矩意识明显增强，广大党员干部能够严格遵守党的纪律规矩和国家法律法规，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是工作作风持续改进，广大党员干部能够坚持实事求是、求真务实，深入基层调查研究，解决实际问题。四是廉洁自律意识不断提升，广大党员干部能够自觉抵制各种诱惑和腐败行为，保持清正廉洁的政治本色。然而，我们也要清醒地认识到，当前作风建设仍面临一些问题和挑战。一是形式主义、官僚主义问题在一些领域和环节仍然存在，表现为文件多、会议多、检查多、评比多等，给基层造成了沉重负担。二是“四风”问题隐形变异、花样翻新，一些党员干部在落实中央八项规定精神方面仍然存在侥幸心理，顶风违纪问题时有发生。三是作风建设长效机制尚不完善，一些制度规定还存在漏洞和短板，需要进一步加强制度建设和执行力度。三、加强作风建设的重点任务针对当前作风建设存在的问题和挑战，我们要坚持问题导向和目标导向相结合，突出重点、精准施策，切实把作风建设引向深入。(一)坚持政治统领，强化理论武装加强作风建设，首先要加强政治建设。我们要始终坚持党对国有企业的全面领导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深入学习贯彻党的理论和路线方针政策，特别是要深入学习贯彻党的二十大精神和新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要通过加强理论学习和思想教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。(二)聚焦形式主义、官僚主义，持续深化整治形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。我们要坚决贯彻落实党中央决策部署，把整治形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重中之重。要深入查找形式主义、官僚主义在不同领域、不同环节的具体表现，精准施策、靶向治疗。要着力解决影响党中央决策部署贯彻落实、影响高质量发展、加重基层负担等问题，切实为基层减负松绑。要建立健全整治形式主义、官僚主义的长效机制，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。(三)严格纪律规矩，加强监督执纪纪律规矩是加强作风建设的重要保障。我们要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，用铁的纪律维护党的团结统一。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“五个必须”、严防“七个有之”。要加强日常监督和管理，及时发现和纠正党员干部在作风方面存在的苗头性、倾向性问题。要加大对违纪违法行为的查处力度，对顶风违纪者严肃处理、绝不姑息。要深化运用监督执纪“四种形态”,坚持惩前忠后、治病救人方针，既让“红脸出汗”成为常态，又让“纪法处理”成为少数。(四)弘扬优良作风，推动担当作为优良作风是我们党的宝贵财富。我们要大力弘扬党的优良传统和作风，推动广大党员干部在新时代展现新担当新作为。要大力弘扬实事求是、求真务实的精神，坚持一切从实际出发、理论联系实际的原则，做到察实情、出实招、求实效。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，始终保持共产党人的政治本色和浩然正气。要大力弘扬勇于担当、敢于负责的精神，面对困难和挑战敢于迎难而上、攻坚克难。要大力弘扬密切联系群众、服务群众的作风，始终做到心中有民、心中有责、心中有戒。四、加强作风建设的保障措施加强作风建设是一项系统工程，需要各方面共同努力、形成合力。为此，我们要采取切实有效的保障措施，确保作风建设取得实效。(一)加强组织领导各级党组织要切实担负起加强作风建设的主体责任，把作风建设纳入重要议事日程，定期研究部署、推动落实。要建立健全作风建设责任制，明确责任分工、细化工作任务、强化督促检查。各级领导干部要带头加强作风建设，以身作则、率先垂范，形成以上率下的良好氛围。(二)完善制度建设制度建设是加强作风建设的重要保障。我们要坚持用制度管权管事管人，建立健全作风建设长效机制。要完善党员干部教育培训制度，加强党性教育和廉洁教育。要完善干部考核评价机制，把作风表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。要完善监督制约机制，加强对权力运行的制约和监督。(三)强化监督执纪监督执纪是加强作风建设的重要手段。我们要坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部作风方面的日常监督和管理。要建立健全作风问题线索移送和查处机制，对发现的作风问题及时进行处理。要加强警示教育和典型案件的通报曝光力度，以案为鉴、以案促改。(四)营造良好氛围营造良好氛围是加强作风建设的重要基础。我们要通过多种形式加强宣传引导，营造风清气正的良好政治生态。要加强企业文化建设，培育积极向上的企业文化氛围。要加强舆论引导，及时回应社会关切和群众诉求。要加强与群众的沟通联系，及时解决群众反映强烈的突出问题。同志们，加强作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们要始终保持清醒头脑和战略定力，以永远在路上的坚韧和执着推动作风建设不断取得新的成效。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，为实现公司高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献!谢谢大家!学习关于加强党的作风建设的重要论述专题党课讲稿党课：强作风建设，锤炼过硬能力同志们：在今天的党课上，我们共同聚焦“强作风建设锤炼过硬能力”这一重要主题。作风建设，关乎党的形象，关乎党和人民事业的兴衰成败，对于我们机关党支部的每一位党员而言，更是我们履行职责、服务群众的根本保障。一、充分认识作风建设的重要意义(一)作风建设是党的建设的重要内容党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。从党的历史发展来看，无论是革命战争年代、社会主义建设时期还是改革开放以来，良好的作风都是我们党克敌制胜的重要法宝。在革命时期，“三大纪律八项注意”让人民军队与旧军阀划清界限，赢得了人民的衷心拥护；在建设时期，艰苦奋斗、自力更生的作风推动了一系列伟大工程的建设。作风建设贯穿党的建设始终，是党保持先进性和纯洁性的关键环节。(二)作风建设关系党同人民群众的血肉联系人民群众是我们党执政的最大底气，而作风问题的核心就是党和人民群众的关系问题。良好的作风能够使我们党员深入群众、了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。相反，不良作风则会在党和人民之间竖起一道无形的墙，损害党在人民群众心中的形象，削弱党和人民群众的鱼水之情。例如，形式主义让群众看到的是虚假的工作成绩，而不是真正的民生改善；官僚主义使群众办事困难重重，无法感受到党和政府的温暖。只有不断加强作风建设，才能巩固党和人民群众的血肉联系，确保我们党始终拥有坚实的群众基础。(三)作风建设是推动机关工作高质量发展的必然要求对于我们机关而言，承担着制定政策、执行决策、服务社会等重要职责。良好的作风是提高机关工作效率、保证工作质量的重要前提。严谨细致的工作作风可以减少工作失误，提高政策的科学性和准确性；雷厉风行的作风能够确保政令畅通，各项工作得到及时有效的落实；清正廉洁的作风可以保证机关工作人员在面对各种利益诱惑时坚守底线，公正地履行职责。在当前复杂多变的形势下，机关工作面临着越来越多的挑战，只有加强作风建设，锤炼过硬能力，才能更好地适应新时代机关工作的新要求，推动机关各项工作高质量发展。二、当前机关作风建设存在的主要问题(一)形式主义问题仍然存在部分同志在工作中过于注重形式，而忽视了内容和实际效果。例如，在撰写文件和汇报材料时，长篇大论却空洞无物，缺乏深入的调查研究和切实可行的措施；在开展活动时，过于追求场面的热闹，而没有真正考虑活动对党员干部思想和业务能力的提升作用。这种形式主义的做法不仅浪费了大量的时间和精力，也影响了机关工作的严肃性和公信力。(二)官僚主义现象时有发生一些同志在工作中存在官本位思想，缺乏主动服务意识。对基层单位和群众的需求反应迟钝，处理问题时推诿扯皮，层层设卡。在工作决策中，不充分听取基层意见，拍脑袋决策，导致一些政策在基层难以落实。同时，个别同志在对待同事和群众时态度傲慢，高高在上，严重损害了机关干部在人民群众心目中的形象。(三)享乐主义和奢摩之风的隐患未除虽然经过长期的作风整治，享乐主义和奢靡之风得到了有效遏制，但仍有个别同志存在思想上的松动。在公务接待、办公用品使用等方面还存在超标准的现象；部分同志缺乏艰苦奋斗的精神，工作中贪图安逸，缺乏工作热情和敬业精神，这种思想和行为如果不加以纠正，将会在机关内部形成不良风气，腐蚀干部队伍。(四)能力不足与作风问题相互交织随着时代的发展和科技的进步，机关工作对党员干部的能力素质提出了更高的要求。但部分同志在工作中表现出能力不足的问题，如业务知识不扎实、创新能力欠缺、应对复杂问题的能力较弱等。同时，这些能力不足又与作风问题相互影响，一些同志因为能力不足而采取敷衍塞责、应付了事的作风，而不良作风又进一步阻碍了能力的提升，形成恶性循环。三、强作风建设的具体措施(一)加强思想教育，提高政治站位思想是行动的先导，加强作风建设首先要从思想教育入手。我们要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展专题学习、组织研讨交流、举办主题党日活动等多种形式，引导党员干部深刻领会党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，把为人民服务作为最高价值追求，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。同时，要加强党性修养教育，让党员干部时刻牢记自己的党员身份，在工作中以党性原则为指导，做到忠诚干净担当。(二)完善制度建设，建立长效机制制度建设是作风建设的根本保障。我们要对现有的机关管理制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，进一步完善各项规章制度。一是建立健全科学的考核评价机制，将作风建设纳入考核内容，对党员干部的工作态度、工作效率、工作质量等进行全面考核，使考核结果真正反映干部的作风表现。二是完善监督机制，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用，形成监督合力。加强对机关工作各个环节的监督，特别是对重点领域、关键岗位的监督，及时发现和纠正不良作风问题。三是建立激励机制，对作风优良、工作成绩突出的党员干部给予表彰和奖励，激发广大党员干部加强作风建设的积极性和主动性。同时，对违反作风纪律的行为要严肃处理，做到有章可循、违章必究。(三)强化实践锻炼，提升能力素质作风建设与能力提升是相辅相成的，我们要把作风建设与实践锻炼有机结合起来。一是要鼓励党员干部深入基层、深入群众开展调查研究，了解实际情况，掌握第一手资料，在实践中锻炼发现问题、分析问题、解决问题的能力。通过参与基层工作、解决群众实际困难，增强与人民群众的感情，改进工作作风。二是要