党支部违反中央八项规定精神问题专项治理工作总结12篇资料

针对党支部违反中央八项规定精神问题，开展了专项治理工作，总结了经验教训，进一步强化了纪律意识，如何确保长效执行？以下是阿拉网友分享的“党支部违反中央八项规定精神问题专项治理工作总结12篇资料”，供您学习参考，希望有所用途！

党支部违反中央八项规定精神问题专项治理工作总结(共12篇)第1篇：党支部违反中央八项规定精神问题专项治理工作总结根据**党委下发的《关于开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作的通知》及工作要求，**高度重视，第一时间向全体党员、入党积极分子和职工群众传达学习文件精神，对照本次专项治理工作重点内容，按照规定工作方式，逐项认真进行排查治理、举一反三，切实做到有则改之、无则加勉。一、动员部署工作情况(一)成立专项工作小组，负责落实违反中央八项规定精神问题专项治理工作的具体落实，及时向**党委请示、报告有关情况。工作小组在党支部领导下开展工作，由纪检委员担任工作小组组长，负责对**开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作的自查自纠及工作监督，学习、传达、贯彻相关要求，对发现问题及时报告，完成相关工作事项。(二)积极宣传部署。通过微信群、党员大会向全体党员、职工传达违反中央八项规定精神问题专项治理工作通知，明确要求对照重点开展自查自纠，着力推动工作落到实处。强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持纠“四风”树新风并举，坚持党性党风党纪一起抓，常态化推进“弘扬蛇口精神、改进工作作风、提高工作效能”专项活动。二、自查自纠工作情况(一)狠抓学习。围绕专项治理工作深入查摆，立行立改，同时通过政治理论学习、主题党日学习等形式强化对八项规定、党风廉政相关内容学习，传达两级集团和**关于党风廉政建设的文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体干部职工对加强党风廉政建设工作的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级要求的自觉性。(二)完善制度。工作开展以来，对照要求，自查自改，完成了《公司风控与合规管理委员会议事规则》《公司出差审批及差旅费财务管理实施细则(2024年修订稿)》《公司采购管理实施细则(2024年修订)》以及“三重一大”、支委会、总经理办公会的完善修订，通过制度完善，规范流程，形成保障。加强组织领导，坚持支委每年至少专题研究2次党风廉政工作，支部书记对党风廉政工作负总责，纪检委员负责具体落实，其他领导承担“一岗双责”责任，坚持民主议事原则，重大事项集体讨论后执行，坚持节假日“四风”情况排查，及时进行公车封存，通过系列措施落实，强化制度执行。(三)开展专项排查。支委班子成员分别对照自查自纠内容进行了自查，并报告了自查情况，纪检委员对自查情况进行了复核，**作为基层单位，从严落实上级各项决策部署，持续推进管理规范，各项职能职权行驶有效控制在上级要求内，在纠治形式主义、官僚主义，整治享乐主义、奢靡之风方面未发现存在类似问题。对照推进作风建设常态化长效化还存在一定差距，主要表现在制度建设还不健全，推动完善落实中央八项规定精神的具体措施不多、不细，常态化教育离理想效果还有差距。在今后工作中将针对性持续进行完善，在各项工作中常态化持续推进整治违反中央八项规定精神问题工作，自觉遵守党纪国法、不搞特殊化，坚决破除特权思想和特权行为。开展问题线索起底，通过排查审计问题整改、信访举报线索、干部提拔、党纪处理、工资发放、节假日“四风”问题排查情况等内容，逐条全面梳理排查，深挖违规吃喝问题、深挖违规收送礼品礼金问题、深挖履职待遇违规问题，未发现类似问题。(四)加强沟通反馈。及时总结提升在做好自查自纠工作的同时，积极与***党委保持沟通交流，及时反馈报告工作进展，认真做好违反中央八项规定精神问题专项治理工作的总结工作，写好本次工作的“后半篇文章”,进一步提升全员的工作作风，昂扬干事创业的精气神，营造风清气正的工作氛围，以新作为新气象谱写推动企业高质量发展新篇章。三、存在问题及下一步工作打算经深入对照自查自纠，虽未发现存在违反中央八项规定精神负面典型问题，但与公司党委的工作要求还存在一定差距，主要表现在三个方面：一是少数干部思想上认识还不够。对落实中央“八项规定精神工作的重要性认识不深，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度，不能把“八项规定、纠正“四风”与自身工作的关系摆在应有的位置来看待，二是在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够有待进一步改善和提升，三是少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，工作不讲效率，抓落实力度不够大、执行力不够强。下一步，我们将继续强化“两个责任”,建立健全落实“八项规定”长效机制，不断把作风建设引向深入。一是以党纪学习教育为契机，多措并举抓好党员干部教育，不断增强廉政意识和贯彻落实八项规定精神的自觉意识。二是不断完善各项制度，推进不敢腐、不能腐、不易腐的保障机制形成。切实增强制度的执行力，根据上级制度建设情况，重点抓好党组织纪委书记、纪检委员履职任务，党风廉政建设和反腐败工作落实任务分解，“八小时以外等制度执行，加强监督执纪，对顶风违纪的行为，发现一起查处一起，坚决曝光部分典型案例，形成严查严惩的高压态势。第2篇：关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的研讨发言交流材料在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是今年党的建设工作的重要政治任务。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话、作出重要指示，为我们开展好学习教育指明了方向。各级党员领导干部要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，充分认识开展学习教育的重大意义，以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好学习教育，教育引导全市党员干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好，确保党中央各项决策部署落到实处。一、深化思想认识，增强政治自觉。中央八项规定是新时代全面从严治党的“金规铁律”,习近平总书记的重要讲话为作风建设指明方向。这次部署开展专题学习教育，是巩固主题教育成果、深化党纪学习教育、推进自我革命的关键举措。作为党员干部，必须树牢“抓作风就是讲政治”的理念，深刻认识学习教育对破除作风顽疾、净化政治生态、护航高质量发展的重大意义，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，主动对标对表党中央要求，以刀刃向内的勇气抓学习、促整改、转作风。一要在政治站位上与习近平总书记“作风建设永远在路上”的重要论断对表对标，把学习教育作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石；二要立足作风建设的战略意义，把贯彻八项规定作为凝聚人心、赢得民心的生命线工程；三要从推进治理体系和治理能力现代化建设的高度，构建“发现问题一完善制度一深化治理”的闭环机制。各级政府系统必须迅速开展“作风建设怎么看、抓落实怎么干”大讨论，抓住领导干部这一“关键少数,在市委党校组织“中央八项规定十周年思想溯源”专题研讨班，组织全体干部重读中央八项规定原文、重温习近平总书记视察**讲话精神，引导党员干部破除“边疆特殊论”“环境决定论”等错误思想，切实筑牢政治忠诚、强化纪律敬畏。二、聚焦关键发力，落实重点任务。一是学深学透强根基。坚持将习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则作为重点，通过市委理论学习中心组领学、专题读书班研学、基层党组织“三会一课”常学、党校主体班次专学等方式，推动全市党员干部学出政治忠诚、纪律定力、实干担当。二是细查严纠找症结。结合巡视巡察反馈、审计监督、群众信访举报、典型案例剖析等渠道，全面梳理享乐奢靡隐形变异、形式主义新表现、群众身边“微腐败”等问题，建立“负面清单”;发挥民主生活会、组织生活会“体检”作用，深入开展“五查五纠”(查思想偏差、查责任缺位、查作风顽疾、查制度漏洞、查落实堵点),确保问题查深查实。三是动真碰硬抓整改。围绕违规吃喝、漠视群众诉求、督查检查“过度留痕”等突出问题，开展“作风整顿百日攻坚”,实行“台账管理+销号整改”;紧盯关键岗位、重要节点，深化运用“四种形态”,从严查处顶风违纪行为；健全完善公务接待、基层减负、督查考核等配套制度，推动标本兼治。三、坚持以上率下，强化示范引领。领导干部特别是市委常委班子作为“关键少数”,必须始终牢记“头雁效应”的示范作用，将作风建设责任链条拧紧压实。各级要坚决扛起全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开专题研究制定《作风建设三年行动方案》,明确将反对“四风”与深化改革、守边固防等重点任务统筹推进。严格执行“三重一大”决策制度，建立市委常委联系督导制度，推动常委会每季度专题听取分管领域作风建设汇报，今年上半年将对各区县政治生态精准画像。带头兑现“向我看齐”政治承诺，明确政务接待中自行结算超标费用、公务出行不配专车秘书、重大事项三必报告(直系亲属从业必报、礼品礼金处置必报、八小时外重大交往必报)等10项硬约束，公开个人调研天数、基层联系点接待群众数量等履职数据，带动班子成员晒出作风建设“责任清单”。聚焦班子“一岗双责”落实，创新建立“四责协同”机制：出台《市委常委落实中央八项规定责任清单》,逐人签订党风廉政建设“军令状”;成立由党群副书记牵头的作风建设专项组，在工程建设、招商引资等六大重点领域开展“嵌入式”监督；开发“智慧纪监”考核系统，将违规收送礼品电子券等线上违纪行为纳入监督；建立班子成员与分管部门主要负责人“双月谈廉”制度，推动解决涉企服务“旋转门”、环保督查“一刀切”等作风问题。针对作风顽疾反复性强的问题，制定《作风建设与绩效考核联动办法》,设置差异化考核权重，对落实惠民工程虚功应付的区县实施“一票否优”,对信访积案化解不力的给予组织调整。直击基层减负痛点，打出制度组合拳，出台整治“指尖上的形式主义”十项禁令，清理冗余工作群组，关停重复填报的“僵尸App”,将督查事项合并为综合检查。建立“基层观察点”直报制度，在村(社区)设立作风监测员，查处会议台账造假、过度留痕等问题。推行“服务基层双下降”指标体系，明确会议文件数量持续压减、督查调研尽量合并，取消无实质内容会议，让基层干部“腾出手脚抓发展”,真正实现从“关键少数”严起、向基层末梢发力、用发展质效检验的治理闭环。四、突出常态长效，深化成果转化。坚持将作风建设融入城市发展全局，以制度化、常态化机制推动学习教育成果高效转化。聚焦群众“急难愁盼”,创新推行“民声入万家”立体监督体系，设立“扫码吐槽”“流动接访车”等线上线下渠道，征集就业帮扶不精准、学区划分不合理等问题，通过“联审联办调度会”形成责任清单闭环管理。例如针对老旧小区加装电梯推进缓慢难题，建立纪委下沉督导专班，推动住建、财政等部门出台“财政补贴+公积金提取”组合政策；开展“窗口服务革命”,在医保、社保系统推行“负面案例解剖日”行动，定期通报冷硬横推典型问题，倒逼设立“办不成事兜底窗口”,提升政务服务“好差评”满意率。将作风攻坚成果与重点领域突破深度捆绑，在城市发展主战场锻造硬核作风。乡村振兴领域推行“农情夜访”行动，驻村工作队常态化开展“稻田问效”,推动衔接资金精准落地，现场协调解决农产品冷链运输等难题；实施招商引资“作风护航”计划，建立“首席服务官+纪检监察特派员”双员驻点机制，针对项目签约后推进梗阻问题开展“中梗阻”专项整治，协调落地新能源装备制造等亿元级项目；开发“惠企政策雷达”智慧平台，推行政策兑现“亮灯管理”,清理拖欠企业账款，带动市场主体新增。注重标本兼治与氛围营造双轮驱动，构建作风建设生态圈。打造“清风满城”宣教品牌，制作《作风建设进行时》系列微视频，开展“万名群众评作风”活动，邀请“两代表一委员”、企业家代表组成作风观察团，对民生部门开展云评议，每季度发布作风建设“红黑榜”,设立“勤廉先锋奖”表彰窗口服务之星，同步在市民广场设置“作风警示曝光台”,通过正向激励与反向倒逼，引导全市党员干部“雷厉风行、真抓实干”蔚然成风，为谱写中国式现代化*市篇章注入了强劲动能。第3篇：贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况自查报告材料自中央八项规定及《实施细则》出台以来，特别是省委、市委及区党工委《实施办法》下发后，XXX财政局高度重视，认真研究部署，采取有力措施，强化督促检查，持之以恒抓贯彻落实，确保规定精神落地见效。现将有关情况报告如下：一、加强组织领导，强化学习教育提高干部职工思想意识及时学习传达中央八项规定及