市直单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案范文精选5篇

市直单位通过学习教育活动，深入贯彻中央八项规定精神，强化纪律意识，推动作风建设，提升工作效率。以下是小编为您整理分享的“市直单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案范文精选5篇”相关内容，供您学习参考！

市直单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案为深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神及中央党的建设工作领导小组关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署，根据《中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，结合我市实际，现就2025年3月至7月期间开展学习教育制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持问题导向、目标导向、效果导向，以“学思想、强作风、守纪律、促发展”为主线，突出“学、查、改”一体推进，巩固深化党纪学习教育成果，着力解决作风建设中的突出问题，推动全面从严治党向纵深发展，为服务全市经济社会高质量发展提供坚强政治保障。二、总体要求(一)紧扣政治任务。将学习教育作为践行“两个维护”的具体行动，全面对标党中央关于作风建设的新部署新要求，确保中央八项规定精神在基层落地生根。(二)突出学用结合。坚持原原本本学、联系实际学、以上率下学，推动学习教育与中心工作深度融合，以学促干、以改促效。(三)强化问题导向。聚焦“四风”隐形变异问题，深入查摆思想根源、制度漏洞和监管短板，靶向纠治顽瘴痼疾。(四)注重标本兼治。既抓“当下改”,更重“长久立”,完善制度体系，强化监督执纪，推动作风建设常态化长效化。(五)坚持开门教育。主动接受群众监督，广泛听取意见建议，以群众满意度检验学习教育成效。三、重点任务(一)深学细悟强根基，推动学习教育走深走实1.原原本本学规定必学内容：党的二十大报告关于作风建设的重要论述、习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神、《中央八项规定》及实施细则、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。学习形式：①集中研学：党组(党委)理论学习中心组每月开展1次专题学习，各党支部通过“三会一课”组织集中研讨。②个人自学：党员干部制定学习计划，每日学习不少于1小时，撰写不少于5000字学习笔记。③专题辅导：邀请党校专家开展“中央八项规定精神解读”“作风建设百年历程”等专题讲座。2.案例警示明底线开展“五个一”活动：①一次案例剖析会：围绕中央纪委通报的违反中央八项规定精神典型案例，剖析根源、举一反三。②一次廉政教育基地参观：组织党员干部赴警示教育基地接受沉浸式教育。③一部警示教育片：集中观看《作风建设永远在路上》等专题片，撰写观后感。④一次廉政谈话：党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人开展廉政谈话全覆盖。⑤一封家庭助廉信：向党员干部家属发放《家庭助廉倡议书》,筑牢“八小时外”监督防线。3.创新载体促实效线上学习：依托“学习强国”、干部网络学院等平台开设“作风建设”专栏，每月组织1次线上知识测试。实践课堂：开展“作风建设在一线”主题党日活动，组织党员干部下沉社区、企业，解决群众急难愁盼问题。(二)刀刃向内查问题，推动自查自纠见行见效1.对标对表找差距开展“五查五看”:①查思想认识，看是否存在政治站位不高、纪律意识淡薄问题；②查工作作风，看是否存在形式主义、官僚主义新表现；③查廉洁自律，看是否存在违规吃喝、收送礼品礼金等行为；④查制度执行，看是否存在公务接待、公车管理不规范问题；⑤查群众观念，看是否存在漠视群众利益、服务效能低下问题。2.开门纳谏听民意设立“四风”问题举报专线：通过政务网站、微信公众号公布举报渠道，建立问题线索台账。开展“三访三问”调研：领导班子成员带队走访服务对象、基层单位和群众代表，收集意见建议不少于50条。召开专题座谈会：邀请“两代表一委员”、企业代表座谈，重点听取对机关作风的意见建议。3.深刻剖析挖根源撰写对照检查材料：党员干部围绕查摆问题，从党性修养、责任落实、制度执行等方面剖析原因，形成个人整改清单。召开组织生活会：党支部召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，做到“红脸出汗、揭短亮丑”。(三)动真碰硬抓整改，推动作风转变提质提效1.专项整治突出问题开展“四项整治”行动：①违规吃喝整治：严查“吃公函”“吃老板”“吃下级”等隐形变异问题。②文山会海整治：实行会议文件总量控制，确保2025年会议、文件数量同比下降10%。③基层减负整治：清理重复填表、多头考核等问题，建立督查检查年度计划审批制度。④窗口服务整治：推行“最多跑一次”改革，对群众投诉问题24小时内响应、7日内办结。2.健全长效监管机制完善制度体系：修订《公务接待管理办法》《公车使用管理细则》,制定《党员干部“八小时外”行为规范》。强化科技监督：运用公务用车监管平台、财政预算一体化系统等信息化手段，实现全流程动态监控。常态监督检查：机关纪委每月开展1次明察暗访，对苗头性问题及时约谈提醒，对顶风违纪行为从严查处。3.成果转化促发展开展“作风建设促攻坚”活动：将学习教育与招商引资、项目建设、民生保障等重点工作结合，建立党员干部攻坚任务清单。选树先进典型：评选“作风标兵”“党员先锋岗”,通过事迹报告会、媒体宣传等形式发挥示范引领作用。四、有关要求(一)压实主体责任。成立由党组书记任组长、班子成员为副组长、科室负责人为成员的学习教育领导小组，制定任务分解表，明确责任人和完成时限。(二)强化督导问责。组建督查专班，每月通报工作进展，对敷衍塞责、弄虚作假的部门和个人严肃追责。(三)注重宣传引导。利用政务新媒体开设“作风建设进行时”专栏，定期编发工作简报，营造浓厚氛围。(四)严格考核评价。将学习教育开展情况纳入年度党建考核和干部绩效考核，作为评优评先、选拔任用的重要依据。2025年机关单位深入开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育工作方案自党的十八大召开以来，以习近平同志为核心的党中央以制定和落实中央八项规定为全新起点，坚定不移推进正风肃纪。在党中央的领导下，党风政风得到根本性转变，社会风气和民众风尚持续向好发展。为深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，严格落实党中央以及省、市委关于加强作风建设的各项部署，进一步巩固和拓展落实中央八项规定精神所取得的成效，紧密结合市直机关工作实际，现就在市直机关范围内深入开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育制定如下详尽方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，全面贯彻党的二十大及二十届二中全会、三中全会精神，深刻感悟“两个确立”所具有的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护工把学习、贯彻、落实中央八项规定精神切实转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，将其视为推进全面从严治党的关键举措以及推动高质量发展的有力保障。始终秉持领导带头、问题导向和综合治理的原则，通过教育引导，推动市直机关广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，持续巩固中央八项规定精神的坚固防线，持之以恒整治“四风”,积极倡导新风尚，为加速推进X市建设提供坚强的作风保障。二、重点学习内容(一)原原本本学，领悟核心要义。组织党员干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深度研习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，逐字逐句、原汁原味地学习中央八项规定及其实施细则精神，深刻领会其中的精神实质与核心要义，持续增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。(二)突出重点学，严守纪律底线。聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规配备使用公务用车、违规建设使用办公用房、违规公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题，深入学习相关政策规定和纪律要求，教育引导党员干部树立敬畏之心、戒惧之情，坚守纪律底线。(三)结合实际学，提升工作质效。紧密围绕本部门本单位的职能职责和工作实际，认真学习市委、市政府关于加强作风建设的具体措施和要求，同时学习行业领域内的相关规章制度和纪律规定。教育引导党员干部立足岗位实际，切实改进工作作风，不断提高工作质量和效率。三、实施步骤(一)动员部署阶段。一是精心制定方案。各部门各单位需紧密结合自身实际，制定本部门本单位深入开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育工作方案。方案中应明确具体的目标任务、核心内容、实施步骤和工作要求，以确保学习教育活动有序高效地推进。二是全面动员部署。召开全体党员干部大会，进行深入的动员部署。在会上，传达学习中央和省、市委关于加强作风建设的部署要求，统一思想认识，明确工作任务，切实增强全体党员干部开展学习教育的责任感和使命感。三是开展专题学习。组织党员干部认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习市委、市政府关于加强作风建设的具体措施和要求。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深刻领会精神实质，为深入开展学习教育筑牢坚实的思想基础。(二)学习教育阶段。一是组织集中学习。各部门各单位要精心制定详细的学习计划，采用集中授课、专题讲座、交流研讨等丰富多样的形式，组织党员干部开展集中学习，确保学习时间、学习内容、学习人员、学习效果“四落实”。每月集中学习不少于X次，每次学习时长不少于X小时。二是推动个人自学。党员干部要结合自身实际情况，制定个人学习计划，认真学习规定的学习内容，做好详实的学习笔记，撰写深刻的心得体会。每周个人自学时间不少于X小时，每月撰写心得体会不少于X篇。三是举办专题培训。各部门各单位要紧密结合工作实际，举办专题培训班，邀请专家学者、纪检监察干部等进行专业授课。重点讲解中央八项规定及其实施细则精神、相关政策法规和纪律要求，帮助党员干部精准把握精神实质，有效提高贯彻落实的能力和水平。每季度专题培训不少于X次。四是开展警示教育。组织党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，学习典型案例通报。通过组织党员干部观看警示教育影片，参观廉政教育基地，学习典型案例通报等方式，利用反面典型案例进行深刻教育，引导党员干部吸取教训，引以为戒，自觉遵守中央八项规定精神，做到廉洁自律。每季度警示教育不少于X次。(三)对照检查阶段。一是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、开通网络平台等多元化方式，广泛征求服务对象、基层群众、党员干部等对本部门本单位贯彻落实中央八项规定精神的意见和建议，为开展自我检查和对照提供坚实基础。二是深入查摆问题。组织党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神，对照征求到的意见和建议，对照岗位职责和工作要求，深入剖析作风建设中存在的主要问题。重点查找在思想认识、制度执行、工作落实、廉洁自律等方面存在的问题。党员干部要认真撰写个人对照检查材料，部门单位要形成单位对照检查材料。三是召开专题组织生活会。以党支部为单位，召开专题组织生活会。组织党员干部开展批评与自我批评，深入查找问题，深刻剖析问题产生的原因，明确整改的方向和具体措施。领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。(四)整改落实阶段。一是制定整改方案。各部门各单位要针对对照检查中查找出的问题，制定详细、切实可行的整改方案。明确整改目标、整改措施、整改责任和整改时限，确保问题能够得到有效整改落实。整改方案要向党员干部和群众公开，主动接受监督。二是认真整改落实。按照整改方案要求，采取切实有效的措施，认真抓好问题整改落实。对于能够立即整改的问题，要雷厉风行、立行立改。对于需要一定时间整改的问题，要明确整改时限，分阶段稳步整改。对于需构建长效管理机制的问题，务必完善相关制度，强化制度执行，确保问题不会反复出现。三是强化督导检查工作。各相关部门及单位需加大对整改落实情况的督导检查力度，实时跟踪整改工作的进展动态。对于整改工作推进不力、态度敷衍者，必须严格追究责任。市直机关工委将通过随机抽查、专项检查等多种方式，对各相关部门及单位的整改落实情况进行全面督导检查，以确保学习教育活动取得切实有效的成果。(五)总结提升阶段。一是总结工作经验。各部门各单位要对学习教育工作进行全面、系统的总结。认真总结好的经验做法，深入查找存在的问题和不足，提出切实可行的改进措施和建议，形成详实的工作总结报告，及时上报市直机关工委。二是建立长效机制。