深入贯彻作风建设精神，打造风清气正的模范部门和过硬队伍

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深入贯彻作风建设精神，打造风清气正的模范部门和过硬队伍根据深入贯彻作风建设精神学习教育工作安排，6月底前，基层党组织书记要讲一堂专题党课。下面，我结合组织工作实际，从进一步把握学习作风建设精神的重大意义、进一步敲响防危杜渐的思想警钟、进一步筑牢拒腐防变的纪律防线三个方面与大家进行分享交流。一、在深学细悟中“句句上心”,进一步把握学习作风建设精神的重大意义党的十八大以来，以同志为核心的党中央从制定和落实作风建设破题，以上率下抓作风建设，推进全党作风建设不松劲、不停步、再出发，使党风政风为之一新，党心民心为之大振。作风建设不是只管五年、十年，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断巩固拓展作风建设成效。(一)深刻认识作风建设是新时代作风建设的“动员令”强调，制定和实施作风建设，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。作风建设深刻总结了我们党作风建设的历史经验，直面新时代作风建设的现实问题，从人民群众反映强烈的具体问题抓起，精准施策、靶向治疗，为新时代作风建设提供了科学指引和实践路径。首先，作风建设彰显了我们党勇于自我革命的鲜明品格。党的百年奋斗史，就是一部勇于自我革命、不断加强作风建设的历史。革命战争年代，我们党培育形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，为夺取中国革命胜利提供了强大精神动力。新时代，以同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神，制定和落实作风建设，坚决破除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，推动党的作风建设取得历史性成就、发生历史性变革，充分彰显了我们党敢于直面问题、勇于修正错误的政治勇气。其次，作风建设是保持党同人民群众血肉联系的重要纽带。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。作风建设从调查研究、会议活动、文件简报、出访活动、警卫工作、新闻报道、文稿发表、勤俭节约等八个方面作出具体规定，每一条都切中时弊、实实在在，体现了对人民群众的深厚感情和高度负责的态度。通过严格落实作风建设，坚决反对“四风”,我们党进一步密切了同人民群众的血肉联系，赢得了人民群众的衷心拥护和支持，厚植了党执政的群众基础。再次，作风建设是推动党和国家事业发展的重要保障。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败。党的十八大以来，在作风建设的引领下，全党上下求真务实、真抓实干的作风日益浓厚，广大党员干部以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，积极投身到党和国家事业发展的伟大实践中，推动党和国家事业取得了举世瞩目的成就。新征程上，我们要继续以作风建设为抓手，持之以恒加强作风建设，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障。(二)深刻认识作风建设精神是党员干部作风建设的“必修课”此次深入贯彻作风建设精神学习教育，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的xx大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”,进一步严明党的纪律规矩，持续深化作风建设，不断增强党员干部的纪律意识、规矩意识和廉洁意识。我们要认真学习领会作风建设精神的丰富内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央关于作风建设的决策部署上来。1.作风建设精神把坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本要求，贯穿于作风建设的全过程各方面。要求各级党组织和全体党员干部在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要自觉向党中央看齐，向看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。2.作风建设精神坚持严字当头，体现了党中央持之以恒正风肃纪的坚定决心。从制定和落实作风建设开始，党中央就以钉钉子精神抓作风建设，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，扭住不放、寸步不让，坚决防止“四风”问题反弹回潮。在学习教育中，我们要深刻认识到作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，始终保持清醒头脑，克服侥幸心理，杜绝松劲心态，以严的标准、严的措施、严的要求，持续推进作风建设向纵深发展。3.作风建设精神坚持实事求是，注重解决实际问题，体现了一切从实际出发的马克思主义思想路线。要求各级党组织和党员干部树立正确的政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决杜绝表面文章、弄虚作假等行为，真正把心思和精力用在谋发展、促改革、惠民生上。要坚持问题导向，深入基层、深入群众，开展调查研究，了解实际情况，解决实际问题，不断提高工作质量和效率。4.作风建设精神坚持纠“四风”树新风并举，注重发挥作风建设的正向引领作用。在坚决纠治享乐主义、奢靡之风的同时，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，倡导艰苦奋斗、勤俭节约、清正廉洁、担当作为等新风正气，推动形成风清气正的政治生态和社会风气。我们要自觉加强党性修养，坚定理想信念，弘扬优良作风，以良好的作风形象赢得群众的信任和支持。5.作风建设精神坚持制度治党、依规治党，不断完善作风建设的制度体系。通过制定和修订一系列党内法规制度，进一步细化实化作风建设精神的具体要求，明确纪律“红线”和行为“底线”,为作风建设提供了坚实的制度保障。我们要严格遵守党内法规制度，自觉用制度规范言行举止，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二、在以案促学中“事事入心”,进一步敲响防危杜渐的思想警钟党的十八大以来，以同志为核心的党中央以刀刃向内的勇气向党内顽瘴痼疾开刀，以雷霆万钧之势推进全面从严治党，以钉钉子精神把管党治党要求落实落细，党风政风为之一新，党心民心为之大振。但我们也要清醒地认识到，“四风”问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就会反弹回潮。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头遵守作风建设精神，坚决防止“灯下黑”。据中央组织部统计，党的十八大以来，组织人事部门查处违纪违法干部就有2438人。这些案例深刻警示我们，组织部门并非一方净土，组工干部没有天然免疫力，必须时刻保持警惕，筑牢拒腐防变的思想防线。那么我们如何才能防止成为被“围猎”的对象?如何做一名公道正派、清正廉洁的组工干部呢?关键是要正确看待权、利、位。(一)要以公道正派的作风对待“权”指出：“权力向来是把双刃剑，运用得好，能够更好地为人民服务；运用得不好，则会祸国殃民，害人害己。”这句话充分说明了正确行使权力的重要性，强调了必须对权力保持敬畏之心。如果能够将权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行，才能确保其始终用于为人民谋利益、谋福祉。否则，失去监督的权力必然导致腐败，成为谋取私利、损害人民利益和国家利益的工具。省管某高职高专院校原党委书记朱某就是一个典型案例。该学院党委2017年10月12日研究干部任职事宜时，在仅有一人发言且明确提出不同任职意见、其余6名班子成员尚未表态的情况下，时任党委书记朱某随即发言“下来再说，没意见就不说这事，下来履行程序”“会上定了，就要维护班子权威，下来不乱说”,强行予以通过；2018年8月31日讨论研究廖某由保卫处调至办公室时，分管保卫处、办公室的两名院领导均表示对此调动计划“不知道”,且其中一人明确表态这种做法“不合适”,但院党委仍完成了调动事宜。朱某强行通过干部任免事项，独断专横、作风霸道，利用手中的权力为所欲为，最终终于自食其果。组织部掌握着最为重要的选人用人的权力，处在“牵一发而动全身”的地位。因此，如何对待权力，对组工干部是一个考验。我想要告诫大家的，就是四个字：公道正派。每一个组工干部在开展工作的过程中，一定要出以公心、公道办事，不存私心、不徇私情。在干部选拔任用、公务员招录、职级晋升、干部人才考核中，坚持标准、严格程序，一把尺子量到底；在基层党组织换届选举、发展党员，坚持公平公正，对党负责、对事业负责、对干部负责。真正让公道正派成为使用权力的保鲜剂，始终保持清正廉洁的政治本色。(二)要以防微杜渐的态度对待“利”有句话说的好，凡是权力集中的地方，往往是利益的角斗场。面对社会上形形色色、五花八门的诱惑，一个人能否廉洁自律，最大的阻碍是自己，最难战胜的敌人也是自己。组工干部是管党员的党员、管干部的干部，是被各方势力争相“围猎”的高风险群体。有的组工干部管不住嘴、收不住手，来者不惧，更有甚者利用手中的权力结党营私、搞团团伙伙。比如某市原市委常委、组织部部长郭某某利用职务之便，为他人在职务提拔、岗位调整、煤矿整合以及领取煤炭资源补偿金等事项上谋取利益，先后收受款物折合人民币586.6万元，美元12万元、港币5万元。严重损害了组织工作公信力，破坏政治生态，随后郭某某受到开除党纪、开除公职处分。再如，省直某单位党委书记、主任朱某某将曾与其在王台辅矿共事的高某某推荐为集团总经理，将曹某某、王某、闫某某推荐为副总经理，将姚某某等人提拨担任集团重要岗位中层正职职务，培植个人势力。上述人员向朱某某大肆行贿，互相借力，抱团谋私，并逐渐形成以朱某某为核心的“王台辅圈子”,形成利益团伙，成为腐败源头。滥用职权违规发展党员的案例也不在少数，某市人大常委会原副秘书长仝某某请托时任某区委组织部副部长赵某某为其继子仝某办理虚假入党手续，徇私舞弊，性质恶劣，在社会上造成了严重不良影响，暴露出干部队伍中，确实存在党性弱、作风不正的干部。有人说，我又不是那么大的官，掌握不了那么大的权力，怎么可能能干出贪污腐败的事情呢?可以想见，上述案例中的案中人也并不是一开始就大贪特贪、无法无天的，可能就是某一天从某个小事开始，随着职位的升迁、权力的增大，他们逐渐变得飘飘然，对各种“不请自来”的“围猎”存有侥幸心理。认为私人会所“一桌餐”是偶尔、独家收藏“一幅画”是赏鉴、无名代金“一张券”是促销，这些变形的“微”行径，引诱他们从最初的忐忑不安，转变为半推半就，最后演化成欣然接受，最后陷入万劫不复的深渊。因此，贪污腐败只有0次和无数次，没有见好就收、没有金盆洗手。组工干部掌握着一定的权力，一定要从小事做起，从细枝末节做起，严防“被利用”、“被围猎”、“被投资”。面临不良的诱惑，要多想一想利害得失，认一认腐败成本，算清“六笔账”,也就是政治账——自毁前程、经济账——倾家荡产、亲情账——家庭破碎、名誉账——身败名裂、自由账——身陷囹圄、健康账——身心憔悴。不要被灯红酒绿迷了眼，不要被眼前利益迷了心，一失足成千古恨。要自觉抵制超越道德底线和党纪国法的欲望，如享乐欲、金钱欲、权力欲、美色欲等；要从一些小毛病开始抓起，不能接受小礼品，占点小便宜，不要让自己的胆子越来越大、贪欲越来越盛，为今后的腐败埋下“伏笔”;要保持艰苦朴素的优良作风，在任何情况下都能抵得住诱惑、耐得住清贫，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白做官。(三)要以从容豁达的心境对待“位”人都有进取之心。干部希望职务进步快一点，可以理解，但是领导职位本来就是有限的，一个干部能否提拔、什么时候提拔，除了要看个人的素质能力和条件，还要看工作需要、领导班子结构、职数是否空缺等等。而且职务层次越高，职位就越少，提拔的几率也就越小。不可能个人想提就提，也不可能够了“年限”就提，在职位空缺与干部等待提拔这对“供求矛盾”中，永远是“求”大于“供”。如果在提拔的过程中无视组织纪律，一味急功近利、急于求成，反而会适得其反，这样的违纪违法案例也有很多。比如，某乡镇公务员张某在乡镇工作有效时间仅有3年9个月，未达到规定的5年最低服务年限就被违规提拔为共青团区委副书记；某煤业公司呼某某在处分期限未满两年的情况下，被违规提拔为一通三防部副部长兼瓦斯检查队队长；某乡镇干部马某某在乡镇领导班子换届期间，违法选举规定向村干部打招呼拉票。这些干部不但没有按照预先的设想荣登高位，反而受到了应有的处罚，实在得不偿失。指出：“干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家中的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。”作为组工干部，对“千军万马”挤着过职务升迁这条“独木桥”的情景可以说是见怪不怪了，更深知干部选拔任用工作的各种考量因素。因