2025年工业园区违规吃喝专项整治“百日活动”行动工作总结(11篇精选）

此次专项整治行动成效显著，工业园区违规吃喝现象大幅减少，风气明显好转！下面是网友整理编辑的2025年工业园区违规吃喝专项整治“百日活动”行动工作总结(11篇精选）相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

2025年工业园区违规吃喝专项整治“百日活动”行动工作总结(共11篇)篇1、2025年工业园区违规吃喝专项整治“百日活动”行动工作总结一、工作的主要情况及成效(一)精心组织部署，确保行动迅速开展。一是印发方案。经县纪委监委领导同意，印发《关于在全县工业园区开展违规吃喝专项整治“百日活动”的工作方案》,明确工作任务、方法步骤和工作要求，着力整治违规吃喝问题，推动全面从严治党向基层延伸。二是召开会议。召开全县工业园区党组织书记抓党建暨落实中央八项规定精神推进会，组织园区党组织书记签订承诺书，着力激发担当作为、干事创业内生动力；召开全县纪检监察系统干部动员部署会议，要求纪检监察干部发挥表率作用，带头落实相关规定。三是成立领导机构。为推动“百日活动”迅速开展，成立了由县委书记为组长、县纪委书记为常务副组长、县委组织部部长为副组长、各乡镇党委和园区党工委主要负责同志为成员的领导机构，下设办公室，明确办公地点、人员分工和职责，强化对“百日活动”的组织领导。四是制定“四张清单”。结合实际制定了《工业园区重点检查单位清单》、《工业园区公务接待清单》、《工业园区食堂用餐清单》和《工业园区操办婚丧喜庆事宜清单》,从监督检查、函询调查、纪律处分三个方面对违规吃喝问题进行了梳理归纳，为监督检查提供参考。(二)强化宣传引导，着力营造浓厚氛围。一是在园区显著位置张贴宣传海报。在工业园区管委会大楼、各乡镇政府办公楼以及工业园区内企业厂房等显眼位置张贴违规吃喝专项整治“百日活动”宣传海报60余份，提高对违规吃喝专项整治活动的知晓度。二是实行“十个一”举措提升警示教育效果。通过组织园区干部职工集体观看警示教育片、通报典型案例、现场参观党性教育基地、“廉政夜校”专题学习等“十个一”举措，进一步增强党员干部纪律意识、规矩意识。三是通过“工业园区违规吃喝专项整治“百日活动”专题网站宣传。公布举报电话和邮箱地址，开辟投诉专栏，及时曝光典型案例，起到了良好警示作用。四是推送案例至“清风扬帆”廉洁文化专栏。选取典型案例编发至“清风扬帆”廉洁文化专栏，同时向市纪委监委“清风扬帆”廉洁文化专栏报送2篇典型案例，形成良性互动。(三)紧盯重点领域，自查自纠立行立改。一是全面自查，梳理问题，建立台账。各乡镇党委和园区党工委高度重视，认真组织开展自查工作，要求广大党员干部如实填报《个人申报事项报告表》和《领导干部个人婚姻生育收受放纵榜》,主动说清违规出入私人会所、公款旅游、违规吃喝等问题，目前已自查上报的问题17件。二是推进整改，规范管理，完善制度。针对自查发现的问题，各单位均已及时整改到位。例如：xx镇纪委对x村党支部书记用非招待费用报销高档香烟费用问题进行了立案查处；Xx镇纪委对xx街道社区卫生服务站原党支部书记、站长使用非医保凭证报销医药费问题进行了谈话提醒；xx镇xx社区卫生服务中心党支部对违规发放补助、福利等问题进行了清退。通过自查自纠，进一步规范了财务管理、公务用车、办公用房等工作。(四)狠抓督查整改，巩固整治成果推进长效。立足于监督检查，狠抓督查整改，坚持把检查成果转化成解决问题的实际行动。一是持续开展监督检查。采取交叉检查、随机抽查、明察暗访等方式持续开展监督检查，确保“百日活动”取得实效。截至目前，共发现问题线索XX条，查处违规吃喝类案件XX起XX人、给予党纪政务处分XX人，收缴违纪资金XX万元。二是对发现的问题及时督促整改。对于监督检查中发现的问题线索，坚持即知即改、立行立改，加大整改力度，限期进行整改处理。三是从严从实开展巡察监督。组建2个巡察组对6个工业园区和3个乡镇进行巡察工作，共发现问题19条，移交问题线索5条，党纪政务处分5人次，利用巡察监督的力量助推“百日活动”深入开展。四是坚持标本兼治、破立并举。把“百日活动”与日常监督结合起来，督促各级党组织举一反三、自查自纠，健全和完善相关制度机制7项。二、工作中存在的问题及原因(一)违规吃喝问题得不到有效遏制。虽然各部门都在严厉打击违规吃喝行为，但仍有个别存侥幸、顶风违纪，我县违规吃喝问题还没有得到有效遏制。一是不吃公款吃老板。例如：职工孙某接受某公司老板宴请安排其值班补班，违反了工作纪律并且造成不良社会影响；XX县xx次接受管理服务对象的宴请影响形象。二是超标准接待或接受管理服务对象宴请。例如：xx镇xx社区卫生服务站原用非医保凭证报销医药费；xx镇xx社区卫生服务中心党支部违规发放补助、福利；xx县中医医院副院长使用医院职工食堂餐具给自己和亲友在医院食堂打饭。三是单位食堂截留伙食费。例如：XX县XX局工会会计李某虚列开支套取现金买鸡腿肉、猪肉和香肠用于自己家庭烹饪。(二)制度执行落实不到位。部分党组织管理制度不健全或者具体制度缺少操作性细则，在执行过程中难免出现漏洞从而引发违规吃喝问题。例如：部分工业园区和乡镇没有严格执行公务接待审批和报销流程；部分工业园区和乡镇贯彻落实上级文件精神不够到位存在以文件落实文件的现象；部分工业园区和乡镇开展财务自查频率较低时间间隔较长，没有做到定期自查自纠。(三)纪律意识有待提高。党员干部意识淡薄、自我要求不高，把行政职务当成了捞取利益的资本，心存侥幸认为只要自己不违纪就不会被发现，从而导致违规吃喝现象屡禁不止。三、下一步工作计划措施(一)深化思想认识，切实增强行动自觉。一是坚持以政治建设为统领，常态化开展警示教育和典型案例剖析，加强党性修养和作风建设，切实提升党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉和行动自觉。二是不断强化党章党规党纪意识，将学习和遵守党章党规党纪作为基础性、经常性工作来抓，教育引导广大党员干部传承党的优良传统作风，严格遵守党纪党规党法，确保铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。三是坚持抓常抓长、久久为功，严格落实“一岗双责”,加强对党员干部的日常教育管理监督提醒，同时提供服务保障，帮助解决实际困难问题。鼓励党员干部争做发展先锋、生产经营标兵和社会公益楷模，将关心关爱体现在行动上，把优质服务落实在岗位上，让党员干部切身感受到组织的关怀与温暖。营造想干事、爱干事、干成事的良好氛围，推动形成克己奉公、勤政廉政的社会风尚。(二)加大查处力度，持续保持高压态势。常态化开展监督检查，重点在节假日及日常工作期间加强对餐饮场所等的巡查和监管，严控公务接待次数和条件，推行提醒制度，确保按规定参加聚餐活动，杜绝腐败问题。从严查处违规饮酒和餐饮浪费，追究当事人及负责人责任，确保问责落实，起到震慑作用。拓宽线索来源渠道，加大违规吃喝问题的曝光力度，保护举报人权益，及时调查核实举报内容，依法依纪处理，以实际成效取信于民，确保“百日活动”取得满意效果。(三)加强宣传教育，推动形成浓厚氛围。通过媒体平台加强宣传，利用多种方式曝光违规吃喝问题，拓宽线索来源，保护举报人权益。对实名举报的问题及时调查处理，确保取得民众信任和满意的效果。及时公布典型案例，通过新闻媒体发布信息，宣传成果，深入剖析问题根源，开展警示教育，引导党员干部遵守底线。弘扬传统文化，融入机关日常，形成遵规守矩的良好氛围，防止浪费现象，以优良作风引领新风尚。篇2、在市委社会工作部机关整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝问题，性质恶劣，影响极坏，给我们敲响了警钟。违规饮酒绝非小事小节，不仅损害党员干部形象，更侵蚀党的执政根基。此次会议，就是要以案为鉴，部署推进违规饮酒问题整治工作，切实转变作风，营造风清气正的政治生态。下面，我讲几点意见。一、深刻认识违规饮酒问题的严重危害，切实增强整治工作的责任感和紧迫感(一)违规饮酒严重损害党的形象。党的形象关系人心向背，关乎党的生死存亡。党员干部作为党的形象代言人，其言行举止备受社会关注。违规饮酒，看似个人行为，实则代表着党和政府的形象。在公众眼中，党员干部的一举一动都折射出党的作风和纪律。当干部因违规饮酒出现失态、失德行为，群众会对党的先进性和纯洁性产生质疑，削弱党在人民群众中的公信力。这不仅破坏了党长期以来树立的良好形象，更让党的事业发展面临重重阻力。我们必须清醒认识到，维护党的形象，是每一位党员干部的神圣职责，要时刻谨言慎行，坚决杜绝违规饮酒这类损害形象的行为。(二)违规饮酒严重违反党的纪律。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。中央八项规定实施以来，对党员干部的作风建设提出了明确要求，违规饮酒便是违反纪律的突出表现。纪律的权威性在于严格执行，任何违反纪律的行为都不能被容忍。党员干部若心存侥幸，无视纪律红线，肆意违规饮酒，不仅破坏了纪律的严肃性，还会在党内形成不良风气，引发更多违规违纪行为。我们要牢记，纪律是带电的高压线，只有时刻敬畏纪律，严格遵守纪律，才能确保党的队伍纪律严明、步调一致向前进。(三)违规饮酒严重影响工作质效。公职人员的首要职责是履行好本职工作，为人民群众服务。违规饮酒后，干部的身体和精神状态必然受到影响，导致工作中出现注意力不集中、决策失误、执行不力等问题。一些关键岗位的干部，若因饮酒误事，可能给工作带来重大损失，甚至危及人民群众的生命财产安全。从长远来看，违规饮酒形成的不良风气，会侵蚀整个单位的工作氛围，降低团队的凝聚力和战斗力，阻碍各项事业的顺利推进。我们要明白，高效的工作质效是实现党和人民事业发展的基础，必须坚决摒弃违规饮酒这一影响工作的不良行为。二、明确整治违规饮酒问题的目标任务，确保整治工作取得实效(一)强化思想认识，筑牢纪律防线。思想是行动的先导，只有从思想深处认识到违规饮酒问题的严重性，才能自觉抵制。要通过深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的内涵和要求。组织专题学习研讨，让党员干部充分认识到违规饮酒不仅是对自身形象和纪律的破坏，更是对党的事业的损害。引导干部从思想根源上树立正确的价值观和纪律观，自觉同“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想作斗争，不断增强严格落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，筑牢纪律防线。(二)加强制度建设，规范干部行为。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。要建立健全严格的饮酒管理制度，明确规定在工作时间、执行公务期间、参加重要会议和活动前后等关键时段，严禁党员干部和公职人员饮酒。细化违规饮酒的界定标准和处罚措施，让制度有章可循、有规可依。同时，完善监督制度，建立全方位、多层次的监督体系，加强对干部日常行为的监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正。通过制度的刚性约束，规范干部行为，让干部不敢违规饮酒、不能违规饮酒。(三)严肃查处违规，形成有力震慑。查处是最有力的监督，也是最有效的预防。对于违规饮酒问题，要坚持零容忍的态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。建立快速反应机制，对群众举报、媒体曝光的违规饮酒线索，迅速核查处理。对违规饮酒的干部，严格按照党纪政纪进行严肃处理，绝不搞下不为例。加大通报曝光力度，对典型案例公开通报，形成强大的舆论压力和社会监督氛围，让违规者付出沉重代价，形成有力震慑，使党员干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。(四)构建长效机制，巩固整治成果。整治违规饮酒问题不能一蹴而就，要注重构建长效机制，巩固整治成果。定期开展“回头看”,对已查处的问题进行复查，防止问题反弹回潮。加强对整治工作的总结评估，分析存在的问题和不足，及时调整完善整治措施。将整治违规饮酒问题与加强干部队伍建设、推进党风廉政建设等工作有机结合，形成常态化的工作机制。通过长效机制的构建，持续保持对违规饮酒问题的高压态势，推动干部作风持续好转。三、突出整治违规饮酒问题的工作重点，全面深入推进整治工作(一)紧盯关键时段，加强监督检查。工作时间、执行公务期间、参加重要会议和活动前后等时段，是违规饮酒问题的高发期。在这些关键时段，要加大监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查等方式，对干部的饮酒情况进行检查。特别是在节假日、周末等时间节点，提前发布廉洁提醒，明确纪律要求，同时加强监督检查力量，增加检查频次，确保干部在关键时段严守纪