党员干部违规吃喝问题自查自纠情况总结汇报16篇（精选版）

党员干部违规吃喝问题自查自纠工作扎实推进，发现问题及时整改，纪律意识明显增强。以下由网友整理分享的“党员干部违规吃喝问题自查自纠情况总结汇报16篇（精选版）”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

党员干部违规吃喝问题自查自纠情况总结汇报(共16篇)第一篇：党员干部违规吃喝问题自查自纠情况总结汇报自违规吃喝专项整治工作开展以来，我局高度重视，认真贯彻落实上级有关部署要求，以坚决的态度、严格的标准、有力的措施，扎实推进专项整治工作，取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：一、工作开展情况(一)加强组织领导，明确工作责任。一是成立专项整治工作领导小组。为确保违规吃喝专项整治工作顺利开展，我局成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责专项整治工作的组织协调、督促检查和日常工作。二是明确工作责任。制定了《局违规吃喝专项整治工作实施方案》,明确了整治目标、整治范围、整治重点和工作步骤，将整治工作任务分解到各科室，明确各科室负责人为第一责任人，确保整治工作责任落实到人。(二)深入学习宣传，提高思想认识。一是组织集中学习。组织全局干部职工认真学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，中央八项规定及其实施细则精神，以及省、市、区关于违规吃喝专项整治工作的有关文件和会议精神，进一步提高干部职工的思想认识，增强廉洁自律意识。二是开展警示教育。组织全局干部职工观看警示教育片，通报违规吃喝典型案例，以案为鉴，深刻汲取教训，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定。三是加强宣传引导。通过局网站、微信公众号、宣传栏等多种形式，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、整治重点和工作要求，营造浓厚的整治氛围。(三)认真自查自纠，全面排查问题。一是开展个人自查。组织全局干部职工对照整治重点，认真开展个人自查，填写《违规吃喝问题自查自纠表》,对自身存在的问题进行深入剖析，并提出整改措施。二是组织单位自查。局专项整治工作领导小组办公室对全局各科室进行全面排查，重点检查是否存在违规公款吃喝、违规接受管理服务对象宴请、违规出入私人会所等问题。三是畅通举报渠道。设立举报电话和邮箱，广泛接受社会各界的监督举报，对举报线索及时进行调查核实。(四)强化监督检查，严肃执纪问责。一是加强日常监督。局专项整治工作领导小组办公室不定期对全局干部职工的工作纪律、廉洁自律情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。二是开展专项检查。结合重要节点和重点工作，组织开展专项检查，对发现的违规吃喝问题严肃查处，绝不姑息迁就。三是严肃执纪问责。对自查自纠和监督检查中发现的违规吃喝问题，严格按照有关规定进行处理，对相关责任人进行严肃问责，同时追究领导责任。三、取得的成效(一)思想认识得到进一步提高。通过深入学习宣传和警示教育，全局干部职工深刻认识到违规吃喝问题的严重危害性，增强了廉洁自律意识，自觉遵守廉洁自律各项规定，形成了风清气正的良好氛围。(二)问题得到有效整改。通过认真自查自纠和监督检查，共发现违规吃喝问题x个，针对这些问题，我局及时制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。目前，所有问题已全部整改到位。(三)制度建设得到进一步加强。针对专项整治工作中发现的问题，我局进一步完善了财务管理、公务接待、差旅费报销等制度，加强了对资金使用、公务接待等方面的管理和监督，从源头上杜绝违规吃喝问题的发生。(四)工作作风得到进一步转变。通过专项整治工作，全局干部职工的工作作风得到了进一步转变，服务意识和工作效率明显提高，为推动我局各项工作的顺利开展提供了有力保障。四、存在的问题一是个别干部职工对违规吃喝专项整治工作的认识还不够深刻，存在侥幸心理。二是监督检查的力度还需要进一步加大，特别是对一些隐蔽性较强的违规吃喝问题，还需要创新监督检查方式方法。三是制度执行还不够严格，在一些环节上还存在漏洞，需要进一步加强制度建设和执行力度。五、下一步工作打算(一)持续加强学习教育。一是深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，中央八项规定及其实施细则精神，以及省、市、区关于违规吃喝专项整治工作的有关文件和会议精神，不断提高干部职工的思想认识和政治觉悟。二是定期开展警示教育，通过观看警示教育片、通报典型案例等方式，引导干部职工深刻汲取教训，增强廉洁自律意识。(二)进一步加大监督检查力度。一是创新监督检查方式方法，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种形式，加强对违规吃喝问题的监督检查。二是加强与纪检监察、审计等部门的沟通协作，形成监督合力，提高监督检查的效果。(三)严格制度执行。一是进一步完善财务管理、公务接待、差旅费报销等制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度执行到位。二是对违反制度规定的行为，严肃追究相关责任人的责任，绝不姑息迁就。(四)建立长效机制。一是认真总结专项整治工作经验，建立健全违规吃喝问题的长效监管机制，不断巩固专项整治工作成果。二是加强对干部职工的日常管理和监督，及时发现和纠正存在的问题，防止违规吃喝问题反弹回潮。第二篇：关于违规吃喝专项整治工作开展情况的总结报告为切实抓好群众反映强烈的“四风”突出问题的专项整治工作，根据市纪委《关于印发〈超标配备公车及公车私用专项整治工作方案〉等五个专项整治工作方案的通知》的要求，我局认真开展违规配备使用管理公务用车、公款送礼、“庸懒散”、违规职务消费和公款大吃大喝问题等方面的专项整治工作，现将自查情况报告如下：一、高度重视、加强学习根据违规职务消费及公款大吃大喝问题专项整治工作方案的要求，我局迅速召开全体职工大会进行传达，组织学习了“五个专项整治方案”的精神。明确违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治的主要任务。局领导强调：要着力纠正机关工作人员尤其是领导干部职务消费随意性大、铺张浪费、公私不分等问题，规范职务消费行为；整治假公济私、化公为私，报销应由个人或者亲属承担的费用、虚开发票套取现金等问题；整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。对于出入私人会所的问题，按中纪委、中央教育实践活动领导小组的通知要求，党员领导干部作出承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。严格执行凭公函接待和接待清单制度，坚决纠正公务接待活动中超规格、超标准接待，擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相安排公务接待问题。在公务消费活动中实行“定点消费”,并按财政要求实行“公务卡”和国库集中支付，按要求刷卡消费，费用直接支付商家，从源头上治理公务活动腐.行为，让公务消费关进制度笼子，在阳光下运行。局领导要求大家要把思想和行动统一到纪委的部署和要求上来，进一步增强责任感和紧迫感，采取有力措施，确保违规职务消费和公款大吃大喝问题治理工作有效开展，并取得实实在在的成效。二、认真开展自查为更好的开展违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作，我局结合自身工作实际，逐项对照检查，认真开展自查。尤其是认真自查了本单位的各项经费开支情况，全局领导干部和职工没有发现违纪违规现象和行为。来人实行领导审批、局办接待、限制陪人、控制标准等用餐制度。不上烟，不喝高档酒。临时公务用餐发票除分管领导签批外，还须由局长审核后方可报销。没有出现过度职务消费、奢侈浪费现象；没有出现职务消费过程中假公济私、化公为私现象；没有在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝。2014年上半年公务接待费为3.3万元、会议费0.1万元、公车运行费1.3万元、差旅费0元，切实按照纪委要求严格执行。三、存在的问题和不足我局的职务消费和厉行节约工作虽取得了一些成绩，但与纪委的要求，与各级领导的期望还存在一定差距，经过认真自查和回顾总结，主要存在以下几个方面的问题：一是厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强，由于宣传教育未能做到经常化、制度化，未能真正形成艰苦奋斗、勤俭节约，反对奢侈浪费的良好风气，以至于艰苦奋斗的意识不高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识还没有在全体干部职工中真正树立起来。二是不能很好地从细节管理上将厉行勤俭节约反对奢侈浪费，禁止用公款相互吃请落实到每个工作环节中，贯彻“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”执行的力度还有待加强。四、下一步打算在今后的工作中，我们将按照纪委的要求，持之以恒，抓好落实。进一步加强教育管理，坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。要加强舆论导向，组织干部职工加强政治理论学习和世界观的改造，不断树立正确的人生观、价值观、业绩观，认真落实科学的发展观，努力在思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约，反对浪费的观念，要营造发扬艰苦奋斗精神、反对奢侈浪费的良好氛围；大力提倡和弘扬艰苦奋斗的作风，在各项工作中都按照勤俭节约原则，精打细算；教育全体干部职工要在工作、生活中坚决反对形式主义、享乐主义和奢糜之风。第三篇：在集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：党的十八大以来，全面从严治党不断向纵深推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。然而，我们也要清醒地认识到，一些问题仍然存在，特别是违规饮酒问题，在部分党员干部和公职人员中时有发生，严重影响了党和政府的形象，损害了干部队伍的作风和纪律。为了深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决刹住违规饮酒这股歪风，我们决定在司法局开展集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题的专项行动。今天，我们召开这次动员部署会，就是要统一思想，明确任务，确保专项行动取得实效。一、把好“病脉”——认清“违”的特点违规饮酒问题看似小事，实则危害不小，其特点可以概括为三个字：“常、隐、多”。一是常到习以为常。在一些人看来，饮酒是社交的一部分，是一种习惯。然而，对于党员干部和公职人员来说，这种习惯可能会演变成违规行为。一些人在工作时间之外，甚至在工作日中午，也会饮酒，这种行为不仅违反了工作纪律，也影响了工作效率和形象。二是隐到难以察觉。随着社交方式的多样化，违规饮酒的形式也变得更加隐蔽。一些人会选择在私人场所、隐蔽的饭店或家中饮酒，避开公众的视线。还有一些人会以各种借口，如朋友聚会、家庭聚餐等，掩盖其违规饮酒的事实。这种隐蔽性使得违规饮酒问题难以被及时发现和纠正。三是多到影响广泛。违规饮酒不仅会影响个人的身体健康和工作表现，还会对家庭和社会造成不良影响。一些人因为饮酒导致家庭矛盾，甚至引发交通事故等严重后果。此外，违规饮酒也会损害党和政府的形象，降低群众对干部队伍的信任度。二、找准“病原”——深挖“违”的病根要想彻底解决违规饮酒问题，必须深挖其病根，从思想观念上进行彻底的转变。病根一，是麻痹大意的“侥幸”心理。一些党员干部和公职人员认为，偶尔喝一点酒不会被发现，或者认为自己的行为不会造成严重后果。这种侥幸心理使得他们放松了对自己的要求，逐渐陷入违规饮酒的泥潭。病根二，是随波逐流的“从众”心理。在一些社交场合，看到别人饮酒，自己也跟着喝，觉得不喝就是不合群。这种从众心理使得违规饮酒问题在一定范围内蔓延开来。病根三，是缺乏自律的“放纵”心理。一些人对自己的要求不高，缺乏自律意识，无法抵制酒精的诱惑，从而导致违规饮酒问题的发生。三、开好“药方”——用好“治”的抓手为了彻底解决违规饮酒问题，我们必须采取有效措施，多措并举，确保专项行动取得实效。(一)用好“以上率下”,形成自觉抵制的良好氛围。领导干部的表率作用是关键。只有领导干部以身作则，才能带动全体党员干部和公职人员自觉遵守纪律。一要做到严格自律。领导干部要带头遵守中央八项规定精神，坚决杜绝违规饮酒行为。要自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致，表里如一。二要做到严格管理。各级领导干部要切实履行管理职责，加强对本单位党员干部和公职人员的教育管理。要建立健全管理制度，加强对工作时间之外的监督，防止违规饮酒问题的发生。三要做到严肃问责。对发现的违规饮酒问题，要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。要通过严肃问责，形成强大的震慑力，促使党员干部和公职人员自觉遵守纪律。(二)用好“群策群力”,激发全员参与的内在动力。解决违规饮酒问题，需要全体党员干部和公职人员的共同参与。一要广开言路，让大家有地方能说话。要建立健全意见反馈机制，鼓励党员干部和公职人员对违规饮酒问题进行举报和反映。要设立专门的举报电话和邮箱，方便群众进行监督。二要畅通渠道，让大家敢于说真话。要加强对举报人的