关于落实解决形式主义官僚主义问题为基层减负的总结范文8篇

针对形式主义官僚主义，通过精简会议文件、优化考核机制等措施减轻基层负担，成效如何？以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

关于落实解决形式主义官僚主义问题为基层减负的总结自XX市全面开展整治形式主义、官僚主义，为基层减负工作以来，我市认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，紧密结合xx实际，坚持问题导向，精准施策，推动形式主义、官僚主义问题得到有效解决，基层负担明显减轻。现将我市落实解决形式主义官僚主义问题为基层减负的工作总结如下。一、工作背景与重要意义当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程上，基层工作面临着新的机遇和挑战。然而，形式主义、官僚主义问题的存在，严重制约了基层工作的正常开展，影响了党和政府的形象，损害了人民群众的切身利益。因此，整治形式主义、官僚主义，为基层减负，既是贯彻落实党中央决策部署的必然要求，也是推动XX经济社会高质量发展的迫切需要。二、主要做法与成效(一)加强组织领导，明确责任分工。我市成立了以市委书记为组长的整治形式主义、官僚主义为基层减负工作领导小组，明确了各成员单位的职责分工，形成了齐抓共管的工作格局。同时，我市还制定了详细的实施方案，明确了工作目标、任务和时间节点，确保各项工作有序推进。(二)深入开展调研，找准问题症结。我市组织开展了多轮深入基层的调研活动，通过实地走访、座谈交流等方式，全面了解基层工作中存在的形式主义、官僚主义问题。针对调研中发现的问题，我市进行了深入剖析，找准了问题症结，为制定针对性措施提供了有力支撑。(三)制定具体措施，精准施策。针对调研中发现的问题，我市制定了一系列具体措施，精准施策。一是精简文件会议，减少基层负担。我市严格控制发文数量和会议规模，大力推行电子公文和远程会议，减少了基层的奔波之苦。二是优化督查检查考核，提高工作实效。我市建立了科学的督查检查考核机制，注重工作实绩和群众评价，避免了过度留痕和频繁填表报数等问题。三是加强干部培训，提高能力素质。我市注重加强基层干部的教育培训，提高他们的政策理论水平和业务能力，增强了他们解决实际问题的能力。(四)强化监督执纪，确保工作落实。我市建立了严格的监督执纪机制，对整治形式主义、官僚主义为基层减负工作进行全程监督。一是加强日常监督，确保工作规范。我市建立了定期检查和随机抽查相结合的监督机制，对基层工作进行全程跟踪和督导。二是严肃查处问题，形成有力震慑。我市对发现的形式主义、官僚主义问题进行了严肃查处，对相关责任人进行了问责处理，形成了有力震慑。(五)加强宣传引导，营造良好氛围。我市注重加强宣传引导工作，通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传整治形式主义、官僚主义为基层减负工作的重要意义和取得的成效。同时，我市还注重加强典型案例的宣传报道，引导广大党员干部以案为鉴、以案促改。经过一系列的努力，我市整治形式主义、官僚主义为基层减负工作取得了显著成效。一是基层负担明显减轻。通过精简文件会议、优化督查检查考核等措施，基层的工作负担得到了有效减轻，基层干部的工作效率得到了提高。二是工作作风明显转变。广大党员干部的思想观念和工作作风得到了明显转变，更加注重实际工作和群众需求，更加注重工作实效和群众评价。三是群众满意度明显提高。基层群众对整治形式主义、官僚主义为基层减负工作的满意度明显提高，对党和政府的信任度和支持度也得到了增强。四、存在问题与改进措施虽然我市在整治形式主义、官僚主义为基层减负工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。一是部分党员干部对整治工作的认识还不够深刻，存在侥幸心理和应付心态。二是部分单位在整治工作中还存在形式主义、官僚主义问题，需要进一步加强监督和整改。三是部分基层单位在落实上级决策部署时还存在一些困难和问题，需要进一步加强指导和支持。针对以上问题，我市将采取以下改进措施：一是进一步加强宣传教育，提高广大党员干部对整治工作的认识和理解。二是加强监督检查和问责处理力度，对发现的问题进行严肃查处和问责处理。三是加强指导和支持基层单位的工作，帮助他们解决实际困难和问题。四是建立健全长效机制，推动整治工作常态化、制度化。整治形式主义、官僚主义为基层减负是一项长期而艰巨的任务。我市将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚持问题导向和精准施策的原则，不断推动整治工作向纵深发展。同时，我市也将加强与其他地区的交流学习，借鉴先进经验和做法，共同推动整治工作取得更大成效。我们相信，在全市广大党员干部的共同努力下，XX市整治形式主义、官僚主义为基层减负工作一定会取得更加显著的成效!2025年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告为深入贯彻落实党中央关于基层减负决策部署的总体要求，对照《☆☆市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函》中指出的问题进行认真查摆。3年来，☆☆☆☆☆局党组高度重视，在翁☆☆系统倡导担当作为、真抓实干的工作导向，以开展“作风大改进专项整治”活动为重要载体和抓手，深入整治形式主义等“四风”问题，形成了持之以恒抓作风、转作风、正作风的良好环境。但也清醒地看到，形式主义的顽疾在我部门仍或多或少存在，这与习近平总书记赋予☆☆强国、全民健康的新期望是不相符合的，也是对☆☆☆☆☆高质量发展的一大阻碍，我们将刀口向内，持续用力锻造作风过硬队伍，实现更大突破。现将贯彻落实报告如下：一、破除“只唯上、不唯实”的盲从，坚持对上负责与对下负责相统一查摆中发现部分领导干部干工作只一味强调“上级要求”,而不考虑基层实际和群众愿望，搞成上下“一般粗”、左右“一样齐”,搞成“一刀切”,这样从形式上看起来似乎与上级保持高度“一致性”,实际上导致市委的决策部署在基层走了样、变了形、打了折。产生这种现象的根源就在于政绩观错位、责任心缺失，把对上负责和对下负责割裂开来、对立起来。在全市☆☆☆☆系统转作风促发展工作会议上，局党组首先提出机关和领导干部做决策、干工作必须树立正确的政绩观，自觉践行以人民为中心的发展思想，在正确领会上级精神和充分尊重群众意愿的前提下，结合本单位实际，创造性地抓好市委各项决策部署的贯彻落实。自2019年以来，我局严格落实上级对精文减会工作要求，出台的文件和召开的会议逐年减少，减轻了基层的负担。近期，全市上下正在按照市委、市政府部署，深入开展“群众不满意问题攻坚月”专项行动和优化营商环境活动，此次活动是对☆☆☆系统作风转变的一次很好检验，改变以往收集问题落实慢、群众不见有回音的情况，当晚就2021年以来未办理完毕或者群众不满意的问题“工单”,进行清单式汇总盘点，梳理出六大类焦点问题。主要针对“工单”问题，采取回应群众诉求、问需于民、问计于民方式——局长挂帅亲自致电，直面问题，立说立行，事不隔夜，迅速整改。截至目前，攻坚行动累计电话和上门回访35人次，大部分“工单”问题得到解决。有个别问题没达成共识的，正在进一步沟通交流。有28位反映问题的市民态度由“不满意”转为“满意”。二、破除“只留痕、不留绩”的虚招，坚持工作手段与实际效果相统一查摆中发现部分单位工作过于注重痕迹甚至要求事事留痕、处处留痕，时常发生“只调查不研究，只调研不解决”,做的是“为下基层而下基层、为调研而调研”的表面文章。随着“我为群众办实事”大走访、大排解、大提升活动的深入开展，市体育局干部职工深入到农村社区，扎实开展调查研究，听民意、摸实情，出实招、破难题，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。今年以来党组书记☆☆☆☆先后30余次带队赴☆☆☆☆☆☆☆☆☆等实地走访，结合体育工作实际，深刻对照城乡区域发展、乡村振兴、全民健康、体育惠民等最突出、最亟待解决的问题，列出4个方面、5个课题进行调研。实事求是找问题，确保调研不虚不空，真正在调研过程中察实情、出实招、办实事、求实效。调研走访坚持从实际出发，针对性地采取“四不两直”方式，下沉基层开展调研，切实掌握新情况新问题。积极做好调研”后半篇文章精准定位，高起点抓好体育惠民。以仝☆☆☆信息化建设为抓手，为☆☆☆☆☆器材制定了专属“身份证”二维码，建☆☆☆☆☆信息化服务平台，方使群众全面了解和掌握烟台的体育赛事、场馆位置、协会组织、健身站点、健身指导员、健身器材管理使用、十五分钟健身圈、老年人体育活动等信息。因地制宜，对体育惠民制定专属套餐。在全民健身方面，“点单式”配送服务，用常沟通补群众所需，通过走访调研发现受群众欢迎的健身器材和健身项目，举办乡村振兴百场农村社区运动会，将体育盛宴送到群众身边；体育器材维修巡检方面，引入专业体育器材维修巡检团队，对巡检器材维修巡检制定专属套餐，做到“一件一议，一件一方案”,既节约成本，又提高了服务专业化与精准度，切实打通服务群众的最后一公里路。三、破除“走老路、吃老本”的情性，坚持守正固本与创新求变相统一查摆中发现部分党员干部干工作抓落实还存在思维上的定式、路径上的依赖、手段上的匮乏、本领上的恐慌，习惯于依赖开会发文抓落实，习惯于凡事都出个证明、报个材料，与服务群众“最多跑一次”改革相悖。2025年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报2025年，☆☆县始终秉持着为基层减负的坚定信念，深入贯彻党中央关于基层减负的重要指示精神，并坚决执行党中央“基层减负年”的决策部署。我们严格按照区党委基层减负20条措施的要求，坚持以问题为导向，深入挖掘问题根源，并狠抓整改落实。经过一系列的努力，我们已取得了显著的阶段性成效，为基层的减负工作奠定了坚实的基础。一、关于工作执行情况(一)提高政治觉悟。我们将解决形式主义突出问题并为基层减负视为一项重要的政治任务。县四套班子会议已专题研究并深入探讨了“基层减负”系列文件的精神内涵。我们在全县范围内传达了《20条措施》的学习贯彻要求，并制定了相应的《落实方案》。为了确保工作的正确方向，我们坚持由一把手亲自负责，成立了包括思想政治建设、干部激励、文山会海整治、督查检查和问责监督、宣传通报在内的四个工作组，由四名县委常委牵头，负责统筹协调推进，以形成长效机制。我们始终坚持以身作则，从县委常委班子和县直机关开始，持续开展作风整顿活动。我们对乡镇、单位印发文件、召开会议和督查检查考核情况进行了深入摸排，旨在找出问题的根源并切实进行整改，确保形式主义和官僚主义无法“变身”或“隐身”。(二)优化文书与会议管理。为提升行政效率，我们严格规范了文件报送流程，并着重整治了多头报送和越级上报的问题。现在，各部门(单位)和乡镇仅需对超出其职责范围的特殊工作进行请示报告。除县委、政府特别批准外，各部门(单位)不得擅自向乡镇党委、政府发布具有指示性的公文或要求报送文件。我们提倡“简短、实在、新颖”的文风，县委、政府所印发的政策性文件应严格控制在10页以内。据统计，截至目前，“两办”已重点精简文件☆☆件，相较于2023年同期的☆☆件，减少了☆☆件，降幅达到翁翁%。在会议管理方面，我们坚持“能不开则不开、能合并则合并、能简化则简化”的原则，倡导精简、高效、务实的会议风格，即少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会。为减少会议对基层干部的时间和精力消耗，我们采取了视频会议、实地调研等多种方式来解决问题和推动工作。截至目前，县委、政府共召开会议☆☆场，相较于2023年同期的☆☆场，减少了☆场，降幅达到翁翁%。同时，我们还积极推行“组合会议”模式，通过套开会议☆☆次，整合会议☆☆场，有效减轻了基层干部的会议负担，并提高了会议的整体质量和效率。(三)督查检查需精简。我县持续强化对督查检查考核的监管力度，确保2025年对乡镇、村(社)、企业、学校的督查事项较去年减少90%以上。通过进一步整合考核项目，我们更加注重实际情况、实际成绩和实际效果的考察，减少对形式主义的关注。据此，我县已确定2025年督查检查考核事项为☆项，并制定了《☆☆县2025年督查检查考核年度计划》,旨在提高考核的针对性和精准性。这一举措旨在解决督查检查考核过多、过频和过度留痕的问题，切实减轻基层干部的工作负担，使他们能够更多地专注于实际工作，而非应对各种“材料”和“迎检”任务。据统计，今年以来我县共开展各类督查检查☆次，与去年同期的☆☆次相比，下降了☆☆%。(四)加强监督与管理。为明确容错条件、方式及免责、改错机制，特制定并发布《容错纠错实施细则