区纪委监委2025年上半年党建工作总结（共11篇）

区纪委监委坚持党建引领，强化理论武装，深化作风建设，提升队伍素质，推动纪检监察工作高质量发展。下面是小编为您整理的区纪委监委2025年上半年党建工作总结（共11篇）范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

区纪委监委2025年上半年党建工作总结(共11篇)篇1、区纪委监委2025年上半年党建工作总结今年以来，区纪委监委机关党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和中央纪委全会部署，牢牢把握纪检监察机关职责定位，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，坚持党建引领、业务融合、创新驱动，推动党建工作与纪检监察主责主业同频共振、互促共进，为全区纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。一、主要工作情况(一)抓凝心铸魂，促政治功能增强。铸牢忠诚之魂，锻造政治过硬铁军。一是以“三个聚焦”深化理论武装。聚焦常态化学思践悟。坚持“第一议题”制度，建立“集中领学+专题研讨+个人自学”三位一体学习机制，全年组织学习习近平总书记重要讲话46次，开展党的二十大精神专题读书班12期。创新“五学联动”模式。班子成员带头领学、党小组分片研学、青年干部擂台比学、红色基地沉浸践学、网络平台云端拓学，实现参学覆盖率、心得体会撰写率、专题测试合格率“三个100%”。聚焦深层次理论转化。依托中央纪委“纪法云课堂”资源，开设“清风讲堂”系列专题讲座，组织《习近平论党的自我革命》专题学习月活动，开展案例研讨18场、撰写学习笔记238篇。建立“理论学习+问题查摆+整改落实”闭环机制，对照中央八项规定精神修订制度8项，查摆整改文风会风、监督执纪宽松软等问题43个，推动干部作风持续优化。聚焦实践性政治历练。实施“政治能力锻造工程”,选派28名党员干部参与巡视巡察、专案攻坚等重大任务，在审查调查一线成立临时党支部5个，开展“政治三力”专题研讨12场，将政治忠诚转化为护航中心工作的实际行动。二是以“三个载体”夯实思想根基。打造“清风阵地”学习平台。建成集党建书屋、廉政展厅、VR体验区于一体的党员教育活动中心，配备党建书籍2000余册，开展“红色经典诵读”“廉政微电影展播”等活动26场。构建“云端课堂”矩阵体系。开通“指尖上的党建”微信，设置“每日一学”“纪法课堂”等专栏，推送学习内容320期，组织线上知识竞赛6次，实现学习教育“全天候、零距离”。创新“情景教育”实践模式。举办“重走监察史”沉浸式党课，编排《监察御史于成龙》廉政舞台剧，组织党员干部赴红色教育基地开展“叩问初心”主题党日活动，让党性教育具象化、生动化。(二)抓固本强基，促主体责任压实。夯实组织根基，构建严密责任体系。一是实施“三级联动”责任工程。清单化管理明晰职责。制定《党支部标准化建设实施细则》,建立“三级责任清单”。支部书记牵头制定年度党建工作计划，支部委员包抓党小组建设，党员认领“责任田”联系基层联系点，全年召开党建工作专题会议12次，开展专项督导检查6次。项目化推进压实任务。将全年党建工作细化为5大类18项具体任务，实行“周调度、月通报、季评比”,建立“红黄蓝”三色预警机制，对进度滞后项目下发督办单9份，确保责任落实“不悬空”立体化考核强化成效。创新“三级联述联评”机制。支部书记向机关党委述职、支部委员向党员大会述职、党员向党小组述职，将考评结果与评优评先、职级晋升挂钩，推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”。二是打造“清风党建”品牌矩阵。擦亮“沐了凡清风”文化品牌。深化“弘扬善廉文化·共建文明社区”项目，联合6个社区打造“清风亭”“廉心长廊”等文化景观，组织“廉洁家风故事会”“青廉说”微课分享等活动32场次，惠及群众4200余人。创新“5+X”主题党日模式。推行“理论研学+廉政教育+志愿服务+业务攻坚+民主议事”五项规定动作，结合“自选动作”开展“送纪法下乡”“监督护航营商环境”等特色活动18次，党组织生活吸引力显著提升。构建“智慧党建”数字平台。开发集组织生活管理、党员积分考核、政治生日提醒等功能于一体的党建管理系统，实现“三会一课”线上签到、学习进度实时跟踪、工作台账自动生成，组织生活参与率提升至97%。(三)抓赋能聚能，促党员能力提升。淬炼专业本领，锻造纪检监察尖兵。一是构建“三阶培育”成长体系。新进干部“双导师制”。实施“青蓝工程”,为21名新入职干部配备政治导师和业务导师，制定“一人一策”培养计划，开展“模拟谈话”“笔录制作”等实训36次，助力快速成长。骨干力量“实战练兵”。举办“纪检监察业务大比武”,设置监督检查、审查调查、信访处置等7个竞赛项目，组织“室组地”联合办案28次，选派15名干部参与上级重大专案，在实战中提升专业素养。领导干部“头雁领航”。开设“主任讲堂”,班子成员带头讲授《新型腐败案件查办实务》等精品课程12场，编印《典型案例剖析手册》4期，推动办案经验转化为全员能力。二是健全“四位一体”监督机制。日常监督网格化。建立“班子成员包片、室组联系街镇、党员驻点村居”三级监督网络，开展“下沉式”调研42次，发现并纠正苗头性问题67个。警示教育常态化。编发《纪检监察干部违纪违法警示录》4期，组织参观监狱警示教育基地3批次，观看《打铁还需自身硬》专题片6场，开展“家庭助廉”活动，签订廉洁承诺书158份。考核评价精细化。制定《党员量化积分管理办法》,设置理论学习、业务实绩、创新贡献等6大类23项指标，评选“办案能手”“监督标兵”等先进典型18名，对3名履职不力干部进行约谈提醒。(四)抓为民服务，促工作落地见效。强化监督执纪，彰显铁军担当作为。一是政治监督精准护航。构建“清单式”监督体系。制定政治监督重点事项清单6大类38项，建立“发现问题一督促整改一跟踪问效”闭环机制，向党委(党组)制发纪律检查建议书23份，推动整改问题156个。创新“大数据+”监督模式。建成大数据监督平台，归集民政、住建等领域数据1200万条，通过数据碰撞发现异常问题线索58条，查处虚报冒领惠民资金案件6起，追缴资金87万元。实施“嵌入式”专项监督。围绕乡村振兴、教育医疗等民生领域开展“点题整治”,查处群众身边腐败问题23件，推动建立“阳光惠民资金监管平台”,惠及群众xx万人次。二是基层治理创新突破。推行“片区协作”机制。将全区划分为4个监督协作区，开展交叉检查、联合办案36次，破解基层“熟人社会”监督难题，推动办结疑难复杂案件17件。打造“码上监督”平台。在村(社区)张贴监督二维码286个，群众扫码即可反映问题，累计收到投诉建议238条，办结率达96%,相关做法获《中国纪检监察报》报道。深化“清廉村居”建设。指导12个村(社区)建立“小微权力”清单，编制权力运行流程图，开展农村集体“三资”提级监督，推动整改问题49个，促进基层政治生态持续净化。二、下一步工作打算(一)强化政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果。通过定期组织专题学习、主题党日活动和廉政党课，强化党员干部的政治意识、大局意识和纪律意识，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向推进。(二)深化组织建设，提升队伍战斗力。以党支部标准化规范化建设为抓手，优化党组织设置，严格党内政治生活，落实“三会一课”制度。加强党员干部教育培训，重点培养政治过硬、业务精湛的纪检监察骨干。同时，完善考核激励机制，激发队伍活力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。(三)聚焦主责主业，服务发展大局。紧扣全面从严治党要求，将党建工作与纪检监察业务深度融合。紧盯重点领域和关键环节，强化政治监督，深化反腐败斗争，推动中央重大决策部署落地见效。通过开展专项督查和专项整治，切实解决群众反映强烈的突出问题，以高质量党建护航经济社会高质量发展。(四)创新工作方法，增强党建实效。探索“智慧党建”新模式，运用数字化手段提升党建工作的精准性和覆盖面。加强与其他党政机关的联动协作，形成监督合力。注重总结典型经验，推广优秀案例，营造风清气正的政治生态。同时，强化宣传引导，讲好纪检监察故事，提升党建工作的社会影响力。篇2、党支部2025年上半年党建工作总结2025年上半年，x党委认真落实上级部署要求，围绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动x高质量发展提供了坚强保障。一、主要工作(一)突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”促进“素质提升”。一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神及x公司各类会议精神，树立“四种意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是深化理论武装。注重把学习习近平系列重要讲话作为第一议题，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定党委中心组、党支部学习计划，把x党委要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学习贯彻到位。上半年，制定学习计划x次，开展集中学习x次、自学x次。三是联合安检科、人力资源科在多功能会议厅组织副科级及以上人员分成五个场次，针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。四是坚持正确的宣传导向，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，形成有力的宣传声势，切实把宣传工作不断引向深入，让党的声音成为基层最强音。五是严格落实党委意识形态工作主体责任，及时研判意识形态工作形势，加强监管，牢牢守住意识形态主动权。六是定期到区队开展形势任务宣教活动，让广大职工认清当前发展形势，树立信心和决心，上下拧成一股绳，齐心协力抓好各项工作。(二)精心谋划推动，加强五星党支部创建。以“强基固本”打造“战斗堡垒”。高度重视“五星”党支部创建，坚持把创建工作作为全年的一项重点。一是压紧压实责任，成立了创建考核领导小组，强化逐级考核落实，确保各项工作有序推进。二是依据“五星”党支部评定标准指南，将党支部标准化规范化考核有效融入到“五个”单项考核评定标准中，加强“五星”党支部考核落实。三是将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中，并结合实际，多次组织召开创建工作推进会，广泛征求意见建议，逐项分解，精心制定五个分项共XXX条“五星”党支部创建考核细则，明确了各考核部门分工及创建任务目标。考核领导小组成员采取查阅文档资料和现场督查相结合，围绕过硬支部、平安支部、效能支部、出彩支部、服务支部X大项内容，每季度对各党支部考核X次，并根据考核分数进行综合排名。四是常态化建立督导推进制度，每月组织考核部门至少到X个党支部召开交流座谈会，帮助解决各党支部在创建“五星”党支部过程中遇到的问题。五是坚持以综采队党支部作为示范点，组织其他党支部到综采队进行学习交流，互学互鉴，共同提升创建工作水平。(三)周密安排部署，开展党纪学习教育，以“严守纪律”推动“清廉担当”。党纪学习教育启动以来，X坚决扛起政治责任，超前谋划，积极部署，做到党纪学习教育高位起步。第一时间制定《开展党纪学习教育的工作方案》和《党纪学习教育工作专班组成人员及职责分工》,强化组织领导，明确责任分工，制定学习计划，建立工作台账，细化时间节点，推动党纪学习教育工作落实落地。积极购置XX余本新版《条例》发放给矿副总以上领导干部、各党支部书记，利用党委中心组、“三会一课”等形式，扎实开展学习。并通过工作群推送学习课件、心得体会等XX余篇次。分别于X月XX日、XX日、XX日、XX日举办为期X天的党纪学习教育专题读书班，深刻理解把握《条例》的主旨要义，明确日常言行的衡量标尺，把遵规守纪刻印在心；矿班子成员分别围绕“政治纪律、组织纪律”“廉洁纪律、群众纪律”为内容，相继开展第一次和第二次集中学习研讨，并做重点交流发言；组织XX余名党员干部到安阳县廉政文化教育基地，接受党性党纪教育，筑牢廉洁自律底线。把开展党纪学习教育同矿井中心工作相结合，针对安全生产等重点工作执行情况，制定下发了《加强执行力建设工作实施意见》以及补充规定。执行力考核执行X个月以来，共督导各项工作XXX项，对执行力不到位的XXX项工作进行了扣分考核，对X个执行力考核靠后的单位进行了谈话提醒，督促党员干部树立规矩意识、职责意识、纪律