开展2025年上半年党建工作总结及下一步工作打算（汇编9份）

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2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，区纪委监委机关党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和中央纪委全会部署，牢牢把握纪检监察机关职责定位，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，坚持党建引领、业务融合、创新驱动，推动党建工作与纪检监察主责主业同频共振、互促共进，为全区纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。一、主要工作情况(一)抓凝心铸魂，促政治功能增强。铸牢忠诚之魂，锻造政治过硬铁军一是以“三个聚焦”深化理论武装。聚焦常态化学思践悟。坚持“第一议题”制度，建立“集中领学+专题研讨+个人自学”三位一体学习机制，全年组织学习习近平总书记重要讲话xx次，开展党的二十大精神专题读书班xx期。创新“五学联动”模式。班子成员带头领学、党小组分片研学、青年干部擂台比学、红色基地沉浸践学、网络平台云端拓学，实现参学覆盖率、心得体会撰写率、专题测试合格率“三个xxx%”。聚焦深层次理论转化。依托中央纪委“纪法云课堂”资源，开设“清风讲堂”系列专题讲座，组织《习近平论党的自我革命》专题学习月活动，开展案例研讨xx场、撰写学习笔记xxx篇。建立“理论学习+问题查摆+整改落实”闭环机制，对照中央XXXXXXXX精神修订制度x项，查摆整改文风会风、监督执纪宽松软等问题xx个，推动干部作风持续优化。聚焦实践性政治历练。实施“政治能力锻造工程”,选派xx名党员干部参与巡视巡察、专案攻坚等重大任务，在审查调查一线成立临时党支部x个，开展“政治三力”专题研讨xx场，将政治忠诚转化为护航中心工作的实际行动。二是以“三个载体”夯实思想根基。打造“清风阵地”学习平台。建成集党建书屋、廉政展厅、VR体验区于一体的党员教育活动中心，配备党建书籍Xxxx余册，开展“红色经典诵读”“廉政微电影展播”等活动xx场。构建“云端课堂”矩阵体系。开通“指尖上的党建”微信公众号，设置“每日一学”“纪法课堂”等专栏，推送学习内容XxX期，组织线上知识竞赛x次，实现学习教育“全天候、零距离”。创新“情景教育”实践模式。举办“重走监察史”沉浸式党课，编排《监察御史于成龙》廉政舞台剧，组织党员干部赴红色教育基地开展“叩问初心”主题党日活动，让党性教育具象化、生动化。(二)抓固本强基，促主体责任压实。夯实组织根基，构建严密责任体系一是实施“三级联动”责任工程。清单化管理明晰职责。制定《党支部标准化建设实施细则》,建立“三级责任清单”。支部书记牵头制定年度党建工作计划，支部委员包抓党小组建设，党员认领“责任田”联系基层联系点，全年召开党建工作专题会议xx次，开展专项督导检查x次。项目化推进压实任务。将全年党建工作细化为x大类xx项具体任务，实行“周调度、月通报、季评比”,建立“红黄蓝”三色预警机制，对进度滞后项目下发督办单x份，确保责任落实“不悬空”。立体化考核强化成效。创新“三级联述联评”机制。支部书记向机关党委述职、支部委员向党员大会述职、党员向党小组述职，将考评结果与评优评先、职级晋升挂钩，推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”。二是打造“清风党建”品牌矩阵。擦亮“沐了凡清风”文化品牌。深化“弘扬善廉文化·共建文明社区”项目，联合x个社区打造“清风亭”“廉心长廊”等文化景观，组织“廉洁家风故事会”“青廉说”微课分享等活动xx场次，惠及群众xxxx余人。创新“x+X”主题党日模式。推行“理论研学+廉政教育+志愿服务+业务攻坚+民主议事”五项规定动作，结合“自选动作”开展“送纪法下乡”“监督护航营商环境”等特色活动xx次，党组织生活吸引力显著提升。构建“智慧党建”数字平台。开发集组织生活管理、党员积分考核、政治生日提醒等功能于一体的党建管理系统，实现“三会一课”线上签到、学习进度实时跟踪、工作台账自动生成，组织生活参与率提升至xx%。(三)抓赋能聚能，促党员能力提升。淬炼专业本领，锻造纪检监察尖兵一是构建“三阶培育”成长体系。新进干部“双导师制”。实施“青蓝工程”,为xx名新入职干部配备政治导师和业务导师，制定“一人一策”培养计划，开展“模拟谈话”“笔录制作”等实训xx次，助力快速成长。骨干力量“实战练兵”。举办“纪检监察业务大比武”,设置监督检查、审查调查、信访处置等x个竞赛项目，组织“室组地”联合办案xx次，选派xx名干部参与上级重大专案，在实战中提升专业素养。领导干部“头雁领航”。开设“主任讲堂”,班子成员带头讲授《新型腐败案件查办实务》等精品课程xx场，编印《典型案例剖析手册》x期，推动办案经验转化为全员能力。二是健全“四位一体”监督机制。日常监督网格化。建立“班子成员包片、室组联系街镇、党员驻点村居”三级监督网络，开展“下沉式”调研xx次，发现并纠正苗头性问题xx个。警示教育常态化。编发《纪检监察干部违纪违法警示录》x期，组织参观监狱警示教育基地x批次，观看《打铁还需自身硬》专题片x场，开展“家庭助廉”活动，签订廉洁承诺书xxx份。考核评价精细化。制定《党员量化积分管理办法》,设置理论学习、业务实绩、创新贡献等x大类xx项指标，评选“办案能手”“监督标兵”等先进典型xx名，对x名履职不力干部进行约谈提醒。(四)抓为民服务，促工作落地见效。强化监督执纪，彰显铁军担当作为一是政治监督精准护航。构建“清单式”监督体系。制定政治监督重点事项清单x大类xx项，建立“发现问题一督促整改一跟踪问效”闭环机制，向党委(党组)制发纪律检查建议书xx份，推动整改问题xxx个。创新“大数据+”监督模式。建成大数据监督平台，归集民政、住建等领域数据xxxx万条，通过数据碰撞发现异常问题线索xx条，查处虚报冒领惠民资金案件x起，追缴资金xx万元。实施“嵌入式”专项监督。围绕乡村振兴、教育医疗等民生领域开展“点题整治”,查处群众身边腐败问题xx件，推动建立“阳光惠民资金监管平台”,惠及群众x.x万人次。二是基层治理创新突破。推行“片区协作”机制。将全区划分为x个监督协作区，开展交叉检查、联合办案xx次，破解基层“熟人社会”监督难题，推动办结疑难复杂案件xx件。打造“码上监督”平台。在村(社区)张贴监督二维码xxx个，群众扫码即可反映问题，累计收到投诉建议xxx条，办结率达xx%,相关做法获《中国纪检监察报》报道。深化“清廉村居”建设。指导xx个村(社区)建立“小微权力”清单，编制权力运行流程图，开展农村集体“三资”提级监督，推动整改问题xx个，促进基层政治生态持续净化。二、下一步工作打算(一)强化政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果。通过定期组织专题学习、主题党日活动和廉政党课，强化党员干部的政治意识、大局意识和纪律意识，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向推进。(二)深化组织建设，提升队伍战斗力。以党支部标准化规范化建设为抓手，优化党组织设置，严格党内政治生活，落实“三会一课”制度。加强党员干部教育培训，重点培养政治过硬、业务精湛的纪检监察骨干。同时，完善考核激励机制，激发队伍活力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。(三)聚焦主责主业，服务发展大局。紧扣全面从严治党要求，将党建工作与纪检监察业务深度融合。紧盯重点领域和关键环节，强化政治监督，深化反腐败斗争，推动中央重大决策部署落地见效。通过开展专项督查和专项整治，切实解决群众反映强烈的突出问题，以高质量党建护航经济社会高质量发展。(四)创新工作方法，增强党建实效。探索“智慧党建”新模式，运用数字化手段提升党建工作的精准性和覆盖面。加强与其他党政机关的联动协作，形成监督合力。注重总结典型经验，推广优秀案例，营造风清气正的政治生态。同时，强化宣传引导，讲好纪检监察故事，提升党建工作的社会影响力。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，市文旅局党支部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“三抓三促”(抓学习促能力提升、抓队伍促责任落实、抓融合促发展实效)为主线，创新构建“党建+业务”三维融合体系，获评市先进基层党组织，文旅体市场推广、革命文物保护利用、文化市场综合执法、承办省级及以上全民健身赛事活动组织、群众文化赛事活动、行政村(社区)综合性文化服务中心提质增效等多项中心工作表现突出被上级部门通报表扬。一、主要做法(一)抓学习促能力提升，打造“三维赋能”成长链。一是理论铸魂强根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，将习近平总书记最新重要论述、重要讲话和重要指示批示精神纳入党支部重点学习内容，依托“三会一课”、主题党日活动等载体，推行领导带头领学、集中交流研学、个人专研深学的学习模式，引导支部党员准确把握新思想、新理论的核心要义，把上级的重要决策部署落实到工作当中。二是业务淬炼提本领。实施“业务精兵”培训计划，年初组织中层业务骨干围绕“政策解读—实务操作一案例分析”3大模块，锁定14项能力提升靶点科学制定业务学习计划。采取“骨干主讲+领导点评+全员研讨”模式，依托“双周讲坛”载体，年均开展专题培训24场，人均集中培训学时达90时/年，实现业务新政策、新流程、新技术与实际工作“零时差”衔接。三是数字赋能增质效。结合“干部培训网络学院”“学习强国”等线上学习平台，实时抓取“时事要闻、文化新闻、旅游头条”等领域学习资源，匹配个人学习需求，提高自学质效。(二)抓队伍促责任落实，织密“三位一体”组织网。一是优化组织架构。推行“支委+业务骨干”交叉任职模式，由领导班子、部门负责人和部门副职各1名组成支委班子，使支委班子中具有业务管理经验人员占比达100%。严格落实述职制度，实行双述职双报告，即支部书记和组织委员定期向上级党组织述职，支委定期向党员大会报告党建、向部门会议报告业务工作，压紧压实“一岗双责”。二是优化干部队伍。建立“业务骨干一党员先锋—管理干部”递进培养链条，近两年提拔4名党员业务骨干担任部门领导职务或中层干部，其中40岁以下党员占比达75%。开展“党员评星定级”评选，强化考核激励作用，将业务指标完成情况与评选捆绑，不断提升干部能力，涌现出一批先锋力量。近两年来，1名党员被记三等功，1名党员被评为市级“双争双促”主题实践活动先进个人，1名党员被评为市推进“百千万工程”工作表现突出个人，1名党员被中共市委评为优秀共产党员。三是强化作风建设。把警示教育深度嵌入党建工作中，围绕“警示融入日常、教育贯穿全程”的目标，构建“三必三结合”运行模式。把警示教育与“三会一课”“主题党日活动”结合起来，每季度至少开展1次警示教育，做到组织生活必学；把党内谈话与干部管理结合起来，做到干部任用、日常监督必谈；在重要节假日前夕，组织党员剖析典型案例、签订承诺书，做到重要节点必警，形成“教育—提醒—监督”的闭环管理模式。(三)抓融合促发展实效，创新“三驱联动”融合体。党支部以创建“四强”党支部为契机，紧扣高质量发展大局，在工作中充分发挥战斗堡垒作用。一是“党建+经济”双轮驱动发展新模式，以党建引领经济高质量发展，紧扣“以人民为中心”发展理念，创新打造“花果经济”特色发展路径。通过实施“精品活动牵引”策略，成功举办全国象棋女子甲级联赛、花海半程马拉松等IP赛事，组织策划花海、黄金奈李等文旅活动，推出“花果+”多元消费场景，作为市唯一案例入选省促文旅消费优秀案例。二是构建“党建+产业链招商”工作机制，组织党员开展闲置资源调查工作，通过政企协同盘活农村老旧空间，打造蜜峰民宿、好望阁等6家乡村民宿，形成“小庭院”建成增收“经济院”的民宿发展新模式，在文旅现场会做经验交流，并获文广旅体局通报表扬。成立由党员领导的招商先锋队，加快推进市推进长征国家文化公园(段)“一园一带”等重点文旅项目建设落地，连续两年完成市文旅招商目标任务。三是构建“党建+营商提质”工作机制，执行“上门办”服务模式，组织党员上门为企业提供行政审批服务，上门开展行政审批服务7次，发放证照到期延续通知3份，办理行政许可事项