机关纠治违规吃喝问题整治工作总结5篇范文

机关通过加强教育、完善制度、严格监督等措施，有效遏制了违规吃喝现象，提升了作风形象。下面是网友整理分享的机关纠治违规吃喝问题整治工作总结5篇范文相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

机关纠治违规吃喝问题整治工作总结市委部署开展违规吃喝问题专项整治以来，我局高度重视，立即行动，多措并举，狠抓落实，构建起自觉抵制违规吃喝等“四风”;问题的思想防线，坚决遏制违规吃喝歪风在医疗保障领域的渗透蔓延。一、层层推进，压实整治责任11月2日，党组书记、局长郭蔚丽主持召开干部职工大会，传达学习市党风廉政建设领导小组《关于开展违规吃喝问题专项整治的通知》文件精神，提出具体贯彻落实意见。11月3日，局机关党委印发《清远市医疗保障局关于开展违规吃喝问题专项整治工作的实施方案》,对全局贯彻落实专项整治工作作出周密部署。随后，各党支部迅速召开党员大会，各直属分局、科室、市医保服务中心也纷纷行动起来，层层推进，将整治责任压实到每一位干部职工。二、“一封家书”;助力专项整治深入开展家庭监督是加强党员干部“八小时以外”;监督的有效途径。近日，为扎实有效抓好违规吃喝问题整治，充分发挥干部职工家属的监督提醒作用，我局向全体干部职工发出一封家书《风清气正，从家出发》。家书从筑牢思想防线、自觉抵制违规吃喝行为、净化社交圈等方面向全体干部职工发出了倡议，并发动干部职工家属当好“廉内助”;和“监督员”;,与干部职工一起修身慎行，时刻提醒和监督干部职工在“八小时之外”;保持严格自律，把违规吃喝等“四风”;问题拒之门外，共同把好“廉洁门”;,建好“廉洁家”;。通过“一封家书”;的方式，让全体干部职工及家属共同参与，助力推动专项整治工作往深里走、往心里走、往实里走。三、与日常廉政谈话及党内谈心谈话同步推进及时将纠治违规吃喝等“四风”;问题纳为日常廉政谈话及党内谈心谈话重要内容。11月以来，党组书记、局长郭xx分别与班子成员及新任职干部进行日常廉政谈话，各班子成员分别与分管科室负责人开展日常廉政谈话，各党支部也纷纷开展党内谈心谈话，累计开展日常廉政谈话及党内谈心谈话47人次，切实做到时时提醒，警钟长鸣。四、警示教育与正面引导结合，正反面抓教育一是抓警示教育。组织干部职工观看“四风”;警示教育片《节点》,通过身边人身边事，警示全体干部职工引以为戒，自觉纠治违规吃喝等“四风”;问题。二是正面引导。认真学习市直机关工委等四部门印发的《关于在“八小时以外”;开展“五个一”;活动的倡议书》,引导全体党员干部加强党性修炼，提升道德境界，追求高尚情操，带头抵制各种歪风邪气。五、全面开展自查自纠局领导班子带头，全体党员干部对标对表在“吃公函”;“吃公款”;“吃老板”;“吃村集体”;等各方面进行自查自纠，并分别在各自党支部会议上作表态发言。经自查，我局暂未发现存在违规吃喝问题。我局将按照市委的统一部署，持续深入开展违规吃喝问题专项整治，并坚持与党风廉政建设、深化模范机关创建、家风建设等工作同部署同推进，大力建设风清气正、昂扬向上、干事创业的良好氛围，为推动我市医疗保障事业高质量发展提供坚强保障。机关单位关于集中纠治违规饮酒问题动员讲话同志们：今天，我们召开这个集中纠治违规饮酒问题的动员大会，其意义十分重大。此次动员旨在让全体干部职工深刻认识到违规饮酒问题的严重性，引导大家以积极的态度参与到纠治工作中来，从而提升机关单位的纪律性、廉洁性和工作效能。开展集中纠治违规饮酒问题的工作，是我们机关单位加强自身建设、强化纪律意识、推进党风廉政建设的重要内容。这一工作关系到我们每一位干部职工的行为规范，也影响着整个机关单位的形象和公信力。大家都知道，之前我们也了解到了一些违规饮酒的典型案例，就像剑川市部分领导干部参加州委党校学习培训期间违反中央八项规定精神多次接受宴请聚餐饮酒的事件。这些案例给我们敲响了警钟。今天，我们在这里开展动员，就是要以案为鉴，让这些“身边事”成为我们每一个人的警示教材，让大家深刻认识到违规违纪行为带来的严重后果，从而时刻牢记纪律的严肃性，在思想和行动上做到不越雷池一步。习近平总书记多次强调，全面从严治党是党的长期战略、永恒课题。在新时代，我们全体党员干部要深刻领悟总书记的讲话精神，坚定全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的信念。特别是在当前的工作环境下，我们必须始终保持政治敏锐性，增强政治意识，将纪律建设作为工作的重中之重。下面，我给大家提出几点要求，希望与同志们共勉：一是提高认识，跟上时代要求。我们身处新时代，面临着各种各样的新挑战和新机遇。每一位干部职工都要从思想深处认识到违规饮酒问题与新时代机关单位建设格格不入。要深刻理解在全面从严治党的大背景下，加强纪律建设是对我们自身的保护，也是推动工作发展的必然要求。我们要不断提高政治站位，时刻关注党和国家的方针政策，把纪律意识融入到日常工作和生活中，做到心有纪律、行有规范，积极为机关单位的发展贡献自己的力量，在新时代展现出新的气象。二是心怀敬畏，遵循纪律规范。党纪国法是我们行为的基本准则，对待它们，我们要有敬畏之心。每一位同志都要清楚地认识到，违规饮酒看似是小事，实则反映出的是纪律意识的淡薄。我们要时刻牢记“莫违规，违规必受罚”,把遵守纪律作为自己的行为底线。在日常工作中，要坚决抵制各种违规行为的诱惑，做到清正廉洁、克己奉公。同时，要积极参与到机关单位的作风建设中来，积极推动各项纪律规定的落实，以良好的纪律作风营造积极向上的工作氛围。三是坚守底线，塑造良好作风。我们要牢固树立“红线意识”,强化“底线思维在工作和生活中，要经常反思自己的行为是否符合纪律要求，是否有损机关单位的形象。对于发现的问题，要勇于正视并及时改正。要积极参与到机关单位组织的各项行动中来，比如廉政风险防控工作、警示教育活动等。特别是在涉及到项目审批、资金管理、人事任免等重点工作领域，更要严格遵守纪律规定，做到廉洁自律，坚决杜绝违规饮酒等不良行为，以实际行动彰显我们机关单位良好的作风形象。四是服务群众，体现责任担当。我们机关单位的根本宗旨是为人民服务。每一位干部职工都要牢记这一宗旨，把群众的利益放在首位。要把精力放在解决群众关心的实际问题上，提高工作效率，增强服务质量。在工作中，要发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极主动地为群众排忧解难。以扎实的工作作风和积极的工作态度，赢得群众的信任和支持，展现出我们机关单位在新时代的责任担当。同志们，集中纠治违规饮酒问题是我们当前一项重要的任务，也是我们加强机关单位自身建设的一个契机。我们要以此次动员为起点，全体干部职工齐心协力，共同营造一个纪律严明、作风优良的工作环境。让我们携手共进，为机关单位的发展、为更好地服务群众而努力奋斗!谢谢大家!2025年领导在国投纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：此次会议是经X国投党委研究决定召开的一次重要会议，旨在深入贯彻落实上级党委决策部署，结合本X国投实际，在公司范围内开展纠治党员干部和职工人员违规饮酒问题专项行动，进一步认清形势、统一思想、明确任务、强化措施，切实解决相关问题，推动全面从严治党向基层延伸。下面，我代表X国投党委讲三点意见：一、提高认识，深刻领会专项整治的重要意义一直以来，X国投在党风廉政建设方面做了不少工作，也取得了一定成效，公司的整体风气不断向好。然而，我们不能因此而忽视存在的问题，一些作风问题在我们公司内部也或多或少地存在。我们要将思想和行动统一到党委的决策部署上来，坚决摒弃“事不关己”的冷漠态度、“敷衍了事”的应付心态、“满腹牢骚”的抵触情绪，深刻认识到开展违规饮酒问题专项整治的必要性。首先，要明确开展专项整治是正风肃纪的关键举措。纠治违规饮酒问题，是上级党委交给我们的重要任务。中央八项规定实施以来，仍有部分同志对规定置若罔闻，缺乏纪律意识，在各种场合违规饮酒，甚至认为这是人之常情，无伤大雅。这种错误的观念必须得到纠正。从众多被查处的案例可以看出，许多违纪违法行为都是从看似不起眼的违规饮酒开始，逐渐滑向违法犯罪的深渊。其次，要意识到开展专项整治是关爱员工的实际行动。这次专项整治，本着教育挽救的原则，既强调纪律的严肃性，又给予员工改正错误的机会。对于能够主动认识错误、如实报告并上交违规饮酒所得的员工，将根据情况从轻、减轻或免于处理。相反，对于逾期不报、心存侥幸、试图蒙混过关甚至对抗组织的员工，将依法依规严肃处理。第三，要认识到开展专项整治是自我革新的良好契机。随着《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规制度的不断完善，监督的力度越来越大，要求也越来越严格。我们应该借此机会，深刻反思，查找自身存在的问题，以壮士断腕的勇气摒弃不良习惯，树立新风正气。二、明确任务，扎实推进专项整治工作专项整治活动将历时凶个月，分为凶个阶段进行，每个阶段都有明确的任务和要求，我们要稳步推进，确保取得实效。具体要抓好“学、查、谈、改、建”五个环节。一是抓好一个“学”字。通过加强学习，提高整治对象的思想认识。要将专项整治与党纪法规学习教育相结合，组织员工深入学习相关规定，增强纪律意识。采取集中学习、个人自学、专题讲座、案例警示等多种形式，让员工全面了解党纪国法，明确违规饮酒的危害性。公司领导班子成员要带头学习，带头讲纪律、讲规矩，推动全体员工思想认识的提高。二是抓好一个“查”字。认真开展自查自纠，切实查找问题。本次专项整治要对[具体时间范围]以来的情况进行全面梳理，重点检查是否存在违反规定在工作时间、工作场所饮酒，是否存在接受可能影响公正执行公务的宴请并饮酒等问题。员工要实事求是地报告个人违规饮酒情况，围绕“四个反思”(即反思对党纪国法的敬畏之心是否足够，是否存在侥幸心理；反思对自身职责的履行是否到位，是否对违规饮酒问题视而不见；反思对廉洁从业的认识是否深刻，是否存在违反廉洁规定的行为；反思对公司形象的维护是否尽责，是否因违规饮酒给公司带来不良影响),深入查找自身存在的问题。三是抓好一个“谈”字。开展谈心谈话，做好思想工作。要围绕“五个讲清、五个珍惜”(即讲清公司的态度和决心，教育员工珍惜职业发展；讲清整治政策和原则，教育员工珍惜改正机会；讲清党纪国法的红线底线，教育员工珍惜组织信任；讲清廉洁从业的重要性，教育员工珍惜工作岗位；讲清家庭的期望和责任，教育员工珍惜家庭幸福),按照“分级负责”的原则，公司领导要与中层干部，中层干部要与普通员工进行“一对一”谈心谈话，引导员工认清形势，放下思想包袱，积极配合整治工作。四是抓好一个“改”字。严肃整改落实，确保取得实效。对于发现的违规饮酒问题，要坚决予以整改。员工要自觉摒弃不良习惯，严格遵守公司规定，杜绝违规饮酒行为。公司要加强监督检查，对整改情况进行跟踪问效，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门和个人，要严肃追究责任。五是抓好一个“建”字。加强制度建设，建立长效机制。要以此次专项整治为契机，进一步完善公司的规章制度，建立健全禁止违规饮酒的长效机制。要加强对员工的日常管理，强化监督检查，定期对制度执行情况进行评估和完善，确保制度的有效性和执行力。三、加强领导，确保专项整治工作取得实效专项整治是对公司作风建设的一次全面检验，也是对各级党组织和领导干部能力素质的一次考验。我们要以高度的责任感和使命感，全力推进专项整治工作取得实效。一要强化主体责任。各部门要把专项整治作为一项重要任务，切实履行管党治党责任，部门负责人要承担起第一责任人的职责，以身作则，带头落实整治要求，层层传导压力，确保整治工作落到实处。二要注重标本兼治。要坚持问题导向，既要解决当前存在的违规饮酒问题，又要注重从源头上预防。加强对员工的教育引导，培养健康的生活方式和良好的职业道德。同时，要建立健全监督机制，加强对员工行为的日常监督，及时发现和纠正问题。三要确保工作稳定。要合理安排整治工作，避免对公司正常经营管理造成不利影响。将专项整治与公司业务工作有机结合，把整治成果转化为推动公司发展的强大动力，以良好的工作作风和工作业绩展示整治成效。同志们，开展违规饮酒问题专项整治，是我们必须完成的任务。公司各级要按照党委的部署要求，加强组织领导，强化责任担当，以坚定的决心、有力的措施、扎实的工作，确保专项整治取得实实在在的效果。我就讲这些!在2025年全市违规吃喝暨酒后失德失范专项整治工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：为