深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报5篇供参考

通过强化政治引领、组织建设、纪律作风和服务效能，全面提升党支部战斗力和凝聚力，成绩斐然！下面是网友整理编辑的深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报5篇供参考相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

2025深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报中共**市纪委市监委第一支部委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“抓党建促发展”为核心，以党建业务融合推进为主线，聚焦做好新时代“三服务”工作，着力建设“四强”党支部，为奋力推动纪检监察机关快速高效运转提供坚强保障。2025年1月，办公室被评为全省纪检监察系统先进集体。一、突出政治功能强，提升思想引领力坚持用党的科学理论凝心铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动理论武装入脑入心、走深走实。一是精心部署学。深化理论学习“第一议题”制度，利用市纪委常委会(扩大)会议、“大学习大讨论”等平台，以“大专题+小切口+深交流”方式强化学思践悟。设议题、分专题、定主题及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的：十大精神，全面贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神；分篇目、分时段、分职责围绕习近平总书记关于党的建设重要论述和要求安排集中学习，推动以点带面、贯通理解。二是健全方式学。充分发挥支部教育管理职能，督促全体党员加强口常学习，用好学习强国、“两网一微”、干部网络学院等学习载体，更加有效利用好碎片化学习时间；充分发挥支部成员学习主动性积极性，每次集中学习前安排人员领学发言，认真做好学习准备，倒逼主动学习思考。三是结合实际学。注重突出主责主业，有针对性地加强纪检监察、办公室等方面理论业务学习，将理论学习与业务学习有机结合，做到互融互促，在市级“大比武”中获得机关组一等奖。利用包括周末在内的两天半时间参加委组织部举办学习党的二十大和中央纪委二次全会精神暨纪法条规应用封闭集训活动，两位同志分别在第一期、第二期“一站到底”知识竞赛环节“最佳答题手”。自觉将市纪委常委会会议精神纳入学习内容，进一步利用好常委会推动运行作用，更好发挥办公室协调督导作用。二、突出支部班子强，提升组织凝聚力支部书记认真履行“第一责任人”责任，带领支委委员履职尽货、积极谋划、主动作为，扎实推进党建各项工作做在日常、规范有序、严谨高效。一是严格党内政治制度。严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等政治生活制度，根据机关党委每月工作提示，对照党建“三化”要求，扎实开展各项工作。发挥支委会政治引领、组织协调和服务指导等作用，定期对支部工作进行研究部署，扎实做好党员回归社区、禁燃禁放劝导、疫情防控值班值守等工作。二是严肃党内政治生活。坚持把开好组织生活会作为严肃党内政治生活的重要方面，支部书记代表支部做批评与自我批评，并带头进行党性剖析，全体支部成员认真对照进行查摆，深入分析原因，提出改进举措，形成整改清单，自觉接受其他同志批评，起到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。三是严管党内纪律规矩。组织支部成员原原本本学习纪检监察干部违纪违法典型案件通报原文，通过谈教训、谈警示、谈体会、谈打算，督促时刻保持清醒头脑。积极开展支部书记讲党课，聚焦大家关心的理论问题、现实问题、热点问题，答疑解惑、相互交流，让党课真正成为干部思想的“补给站”、工作的“助推器”。三、突出党员队伍强，提升臼我锻造力坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，深刻认识纪检监察干部的职责使命，以更高标准、更严要求，争做新时代党和人民的忠诚士。一是弘扬优良作风。坚持涵养“小市大作为”理想情怀，发扬“拼命三郎”精神，部门成员之间团结协作、密切配合，以吃苦耐劳、敬业奉献的精神品格主动加班加点投入工作，做到在工作中成长进步，持续打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优秀团队。二是强化监督。坚持严在日常、抓在经常，利用支部成员距离近、好管理、易监督的优势以及平时集体学习的机会，经常性开展谈心谈话，反复强调廉洁自律的重要性，要求严格按程序和规矩办事，加强对“八小时外”的自我管理，及时对有苗头性、倾向性问题的党员干部“咬耳扯袖”,坚决防止“灯下黑”。三是注重关心关爱。认真落实严谨认真、团结和谐、关心关怀的机关文化建设要求，积极参加广播体操、户外健身、趣味运动会等文体活动，开展“喜迎二十大”秋季户外健身活动，推动形成“认真学习、用心工作、快乐生活”的部门氛围：深入开展政治家访和走访慰问，加大对困难党员的关心力度，切实解决实际困难。四、突出作用发挥强，提升服务保障力牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，持续发挥支部建在部室组优势，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。一是文稿起草服务大局。坚持逢先必争、逢旅必扛，努力把及时上报信息、办好本级信息作为推动工作的有效抓手。全市纪检监察信息2022年度得分排名全省第三，其中市本级第一，取得历史性突破.大幅增加尹*纪检监察信息》编发力度，刊发10期机关、13期派驻、20期乡镇纪委工作情况，谁的工作做得好就宣传谁，不搞平均主义，激发全系统比学赶超的干劲热情。通过充分发挥信息的激励宣传、倒遍推动作用，**市纪委市监委多项工作在全市叫响、全省有名。比如，运用“三规范、三把关、三结合”推动召开全面从严治党专题会议，压实管党治党政治责任：发挥借调干部“火种”作用，推荐优秀干部上挂跟班跟案，带动全市参与查办本地案件：充分发挥问题线索在案件查办中的源头和基础作用，既提高工作质效，又防止跑风漏气：推进“渝铃清风行”廉洁文化建设，举办“弘扬好家风”故事分享会、“树勤廉标杆”文艺汇演、“丹青扬正气”书画展等活动，让党员干部感受到渝铃大地清风劲吹、正气充盈。是督查督办推动落实。坚持按照“方案+时限+调度”压茬推进，要求机关各部室定期报送赴基层调研监督计划，各派驻机构定期报送处置问题线索、开展专项监督、提出工作提示等情况，对工作进度慢、成效不明显的发函督办，对信访办理、线索处置久拖不决的要求说明原因。梳理13项专项监督调度情况，组织召开全市专项整治工作推进会，以密切调度推动党中央各项决策部署落实落细。对县级干部挂点联系乡镇纪委工作定期调度，推动落实**市纪委市监委关于加强乡镇纪委工作的意见》,乡镇纪委涌现出“掌上监督”“众厅说理”“村级月报”等一批口碑好、叫得响的村务监督品牌。2025年上半年党建工作总结及下一步计划今年以来，局党组始终将推进全面从严治党、抓好基层党建工作作为重中之重，坚定不移地按照党的方针政策和上级党组织的要求，积极、扎实、全面地推进各项党建工作。我们深知党建工作对于单位发展的重要引领作用，也深刻认识到其对于保持队伍先进性、凝聚力和战斗力的关键意义。通过不断努力和探索，我们在这半年里，一步一个脚印地落实党建工作的每一项任务，从思想建设到组织建设，从党风廉政建设到党员先锋模范作用的发挥，都进行了深入的实践和总结。现在，我们以认真负责的态度，对这半年来党建工作的整体情况进行全面、细致、深入的总结和回顾，期望从中汲取经验、发现不足，以便更好地指导未来的党建工作不断迈上新的台阶，为单位的持续发展和进步提供坚实的政治保障和强大的动力支持。一、工作开展情况(一)强化思想建设。通过定期组织党员深入学习党的最新理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想等，开展专题讲座，邀请专家学者进行深度解读和分析，提升党员对党的理论的深刻理解和把握，进一步增强政治素养和思想认识。同时，结合实际工作，引导党员将理论知识转化为实践行动，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。(二)严肃党内政治生活。认真开展“三会一课”,确保支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一至两次，党课每季度至少一次。主题党日活动精心策划，内容丰富多样，包括但不限于党史学习、志愿服务、红色教育等，确保党内政治生活的规范化和常态化。通过这些活动，增强党员之间的交流与沟通，促进党内团结和凝聚力的提升。(三)加强组织建设。在党员发展工作中，严格按照党章和相关规定，注重从优秀业务骨干、青年人才中选拔培养对象，通过谈心谈话、实践锻炼等方式，全面考察入党积极分子的政治素质、业务能力和道德品质。在党员管理方面，建立完善的党员信息档案，实时跟踪党员的思想动态和工作表现，及时给予指导和帮助。同时，加强党组织班子建设，选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志担任党组织负责人，提升党组织的领导力和战斗力。(四)深化党风廉政建设。定期开展廉政教育活动，通过观看警示教育片、举办廉政讲座、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全风险防控机制，针对重点领域和关键环节，进行风险排查和评估，制定相应的防控措施。加强对权力运行的监督制约，完善监督制度，拓宽监督渠道，确保权力在阳光下运行。营造风清气正的工作氛围，倡导廉洁文化，树立廉洁榜样，让廉洁理念深入人心。(五)加强活动阵地建设。加大投入，完善相关设施和功能，打造集学习、交流、展示于一体的党建活动阵地。设置专门的学习区域，配备丰富的党建书籍、资料和多媒体设备，为党员提供良好的学习环境。建设展示长廊，展示单位党建工作成果、优秀党员事迹等，激发党员的荣誉感和责任感。优化交流空间，便于党员之间开展讨论和分享活动，促进思想碰撞和经验交流。(六)强化干部队伍建设。在重点工作和项目中，设立党员示范岗，明确岗位职责和工作标准，要求党员带头承担重任、攻克难题。通过开展党员承诺践诺活动，激励党员勇挑重担，以实际行动践行党的宗旨。同时，建立党员志愿服务队，积极参与社会公益活动和社区服务，展现党员的良好形象和奉献精神。二、存在不足(一)党建工作与业务工作的融合度还不够紧密。虽然已经意识到党建工作与业务工作需要结合，但在实际操作中，仍然存在“两张皮”的现象。部分业务部门对党建工作的重视程度不够，认为党建工作是额外的负担，没有将其真正融入到业务工作的规划、实施和考核中。同时，党建工作者对业务工作的了解不够深入，难以找到有效的切入点和结合点，导致党建工作对业务工作的促进作用不明显。(二)部分党员的积极性和主动性有待提高。一些党员对党建工作的重要性认识不足，参与党内活动的积极性不高，存在被动应付的情况。对党员的激励机制还不够完善，缺乏有效的激励手段和措施，难以充分调动党员的工作热情和创造力。部分党员在工作中缺乏担当精神，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，影响了党员队伍的整体形象。(三)党建工作创新力度不足。在活动形式和内容上，仍然较为传统和单一，缺乏新颖性和吸引力。习惯于按照上级的要求和部署开展工作，缺乏自主创新和探索精神。对新媒体、新技术的运用不够充分，没有很好地利用互联网等现代手段开展党建工作，导致党建工作的时代感和实效性不强。(四)对党员的教育管理还存在一些薄弱环节。在党员教育方面，内容不够丰富，形式不够多样，针对性和实效性有待提高。对党员的日常管理不够严格，缺乏有效的监督和考核机制，导致一些党员放松自我要求，出现违纪违规行为。对流动党员的管理存在一定困难，难以做到实时跟踪和有效管理。三、下一步工作计划(一)深化党建与业务融合。建立健全党建与业务融合的工作机制，明确业务部门在党建工作中的职责和任务，将党建工作纳入业务工作的考核体系。加强党建工作者与业务人员的交流与合作，共同探讨党建与业务融合的方法和途径。找准结合点，围绕单位的中心工作和重点任务，开展具有针对性的党建活动，以党建促业务发展，以业务检验党建成果。(二)加强党员教育管理。完善党员教育内容体系，增加对时事政治、业务知识、法律法规等方面的学习。创新教育形式，采用线上线下相结合的方式，如网络课程、微党课、实地参观等。建立健全党员激励机制，通过表彰先进、树立典型、提供职业发展机会等方式，激发党员的工作热情。加强对党员的日常监督管理，严格执行党的纪律和规章制度，对违纪违规行为严肃处理。(三)创新党建工作方式方法。积极探索适应时代发展和党员需求的党建工作新方式，如利用社交媒体平台开展线上活动、组织主题挑战赛等。开展形式多样、富有特色的党建活动，如红色文化体验活动、主题演讲比赛、知识竞赛等。加强与其他单位的党建交流与合作，借鉴先进经验，拓宽工作思路。(四)进一步加强党风廉政建设。完善监督机制，加强对重点领域和关键岗位的监督检查，确保权力正确行使。建立健全廉政风险预警机制，及时发现和处理潜