违规吃喝专项整治工作总结（共12篇）汇编供参考

通过专项整治行动，有效遏制了违规吃喝现象，提升了纪律意识，营造了风清气正的良好氛围。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

第1篇：违规吃喝专项整治工作总结为进一步加强党风廉政建设，严肃财经纪律，营造风清气正的政治生态，根据上级部门关于开展违规吃喝问题专项整治工作的统一部署，我单位自☆☆年☆☆月起，全面启动了为期☆☆个月的违规吃喝专项整治行动。现将专项整治工作开展情况总结如下：一、开展情况(一)加强组织领导，明确工作责任。一是为确保专项整治工作有序进行，成立由主要领导任组长，纪检监察、财务审计、人事组织等多部门负责人组成的专项整治工作领导小组，下设办公室负责日常工作协调与推进。二是领导小组多次召开专题会议，研究制定《违规吃喝专项整治工作实施方案》,明确整治目标、重点任务、责任分工及时间节点，确保整治工作有方向、有重点、有成效。(二)深入学习宣传，提高思想认识。一是通过内部网站、公告栏、微信群等多种渠道，广泛宣传违规吃喝问题的危害性和专项整治的重要意义，营造浓厚的整治氛围。设立举报箱和电子邮箱，鼓励干部群众积极提供线索，形成人人参与、共同监督的良好局面。二是组织全体干部职工参加违规吃喝专项整治动员大会，邀请纪检监察专家进行专题讲座，深入解读中央八项规定及其实施细则精神，分析近年来查处的违规吃喝典型案例，强化纪律规矩意识。开了财经纪律、公务接待管理规定等专项培训，提升干部职工的业务素养和廉洁自律能力。(三)认真自查自纠，全面排查问题。一是各部门及个人对照整治重点，认真开展自查自纠，如实填写《违规吃喝自查报告表》,对发现的问题立即整改，并主动向领导小组办公室报告。通过自查，共发现☆起疑似违规吃喝行为，涉及金额共计☆元，均已按要求进行了初步处理。二是领导小组办公室联合纪检监察、财务审计等部门，对近三年来公务接待、差旅报销、会议培训等财务账目进行全面核查，特别是对大额餐饮发票、频繁接待记录等进行了重点审查。通过个别谈话、查阅工作日志等方式，深入了解干部职工在日常工作中的廉洁自律情况，确保问题排查无死角、全覆盖。(四)落实问题整改，完善制度建设。一是针对自查自纠和排查发现的问题，领导小组逐一制定整改措施，明确责任人和整改时限，实行销号管理。对涉及违规吃喝的人员，依据相关规定给予了批评教育、诫勉谈话、通报批评等处理，并责令退还相关费用；对财务管理不规范的问题，责令相关部门立即整改，完善内控制度。二是结合专项整治中发现的问题，修订完善《公务接待管理制度》、《差旅费管理办法》等规章制度，明确接待标准、审批流程、财务报销等关键环节，建立长效机制，堵塞管理漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项规定落到实处。二、工作成效通过本次专项整治，违规吃喝现象得到有效遏制，党员干部的纪律意识和规矩意识显著增强，公务接待管理更加规范透明，财经纪律得到严格遵守。专项整治期间，共查处违规吃喝问题☆起，处理相关人员☆名，挽回经济损失☆元，有效维护了党和政府的良好形象。三、存在问题尽管专项整治取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些问题和不足。一是部分单位对专项整治的认识还不够深刻，执行规章制度的自觉性有待提高。个别部门在公务接待和差旅管理方面仍存在疏漏，未能完全杜绝违规现象。二是监督检查机制尚需进一步完善，对制度执行情况的跟踪和评估不够及时和全面，导致一些问题未能在第一时间发现和纠正。三是部分工作人员对新修订的规章制度了解不够，导致执行过程中出现偏差，影响了制度的严肃性和权威性。四、下一步工作打算针对上述存在的问题，下一步工作打算主要包括以下几个方面：一是加强宣传教育，提高党员干部认识。通过举办专题讲座、印发学习资料、开展案例警示教育等多种形式，使广大党员干部深刻理解规章制度的严肃性和必要性，从而自觉遵守各项规定。二是完善监督机制，确保制度执行到位。建立更加严格的监督体系，对公务接待、差旅管理等关键环节进行定期和不定期的检查，发现问题及时处理，确保制度执行不走样、不变形。再次，强化制度培训，确保每位工作人员都能准确掌握新修订的规章制度。组织专门的培训活动，对新规定进行详细解读，确保每位工作人员都能正确理解和执行，避免因理解偏差而影响制度执行效果。三是建立长效机制，持续推动专项整治。将专项整治与日常管理相结合，形成常态化的监督和管理机制，确保专项整治工作取得的成效能够长期保持，为建设廉洁高效的政府机构提供有力保障。第2篇：违规吃喝专项整治工作总结报告为强化廉洁自律意识，规范单位内部管理，根据相关工作部署，我单位于20xx年xx月起，积极开展违规吃喝专项整治行动，为期x个月。现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况(一)强化组织领导，压实工作责任。成立专项整治工作领导小组，由单位一把手担任组长，纪检、财务、办公室等多部门骨干为成员，小组下设办公室负责统筹协调。领导小组多次研讨，制定《违规吃喝专项整治工作推进计划》,明确各阶段任务、责任人及时间要求，确保工作有序推进。(二)广泛宣传动员，增强纪律意识。利用单位宣传栏、内部通讯软件等平台，宣传违规吃喝危害及整治意义，发布专项整治公告，明确举报方式，鼓励全员参与监督。组织召开专项整治专题会议，集中学习廉洁自律相关规定，剖析典型案例，以身边事教育身边人，强化干部职工纪律意识。同时，开展财务制度、接待规范等培训，提升人员业务水平。(三)深入自查自纠，全面排查隐患。各部门及人员对照整治重点，全面自查，如实填写《违规吃喝情况自查表》,对发现问题立行立改，并上报领导小组办公室。经自查，发现x起潜在违规吃喝问题，涉及金额x元，均已初步处理。联合纪检与财务部门，对近三年公务接待、差旅费报销、会议活动经费等账目详细核查，重点审查高额餐饮票据、异常接待记录。通过与相关人员谈话、查阅工作记录等，深入了解日常工作中的廉洁情况，确保排查无遗漏。(四)狠抓问题整改，健全长效机制。针对发现问题，领导小组逐一制定整改方案，明确责任与期限，整改完成一项销号一项。对违规人员依规严肃处理，责令退还费用；对财务管理问题，责令相关部门立即整改，完善内部管理流程。结合整治发现的问题，修订《公务接待标准细则》《费用报销审批流程》等制度，细化接待规格、审批权限、报销规范，加强制度执行监督检查，确保制度落地生效。二、工作成效通过此次专项整治，单位内部风气明显改善，违规吃喝行为得到有效遏制，干部职工纪律意识显著增强，公务接待与财务管理更加规范有序。专项整治期间，查处违规吃喝问题[X]起，处理[X]人，挽回经济损失[X]元，有力维护了单位的良好形象和公信力。三、存在问题尽管整治工作取得阶段性成果，但仍存在一些不足。部分人员对整治工作重视程度不够，执行制度存在侥幸心理；监督检查方式方法有待创新，对一些隐蔽违规行为发现不及时；制度宣贯力度不足，部分职工对新制度理解不透彻，执行存在偏差。四、下一步工作计划(一)深化思想教育，提升自律意识。持续开展纪律教育活动，通过专题培训、定期学习、案例警示等形式，加深干部职工对廉洁自律重要性的认识，引导自觉抵制违规行为，增强遵守规章制度的主动性。(二)优化监督体系，确保执行有力。建立健全监督检查机制，采取定期检查与随机抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，加大对重点领域、关键环节的监督力度，及时发现和纠正违规问题。充分发挥群众监督作用，拓宽举报渠道，对举报线索认真核实、严肃处理，形成有效监督合力。(三)强化制度建设，堵塞管理漏洞。对现有制度进行全面梳理，结合实际工作不断完善，确保制度的科学性、合理性和可操作性。加强对制度执行情况的跟踪评估，定期分析制度执行效果，针对存在问题及时调整优化，维护制度的权威性和严肃性。(四)建立长效机制，巩固整治成果。将违规吃喝专项整治纳入单位常态化管理工作，定期开展“回头看”,防止问题反弹回潮。加强部门协作，形成工作合力，持续推动单位作风建设和反腐倡廉工作深入开展，营造风清气正的工作环境。通过本次专项整治工作，我们深刻认识到违规吃喝问题的严重性和顽固性，也积累了宝贵的工作经验。在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续加强党风廉政建设，确保单位健康稳定发展。第3篇：在党员干部违规饮酒警示教育大会暨集体谈心谈话讲话提纲同志们：方才我们召开了纠治乡镇党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，传达学习了上级相关重要指示精神和整治方案要求。作为乡镇党委书记，我深感责任重大。今天，我想和大家探讨如何从“三个层面”构建乡镇风清气正的政治生态，以“九个着力”推动整治工作扎实开展。一、提高政治站位，从“三个层面”把握整治工作(一)思想引领校准行动方向。习近平总书记反复强调，要持之以恒正风肃纪。我们乡镇干部作为基层工作的执行者，必须深刻认识到：群众的事再小也是大事，关乎民生的每一个细节都不容忽视。此次整治绝非一时之举，而是践行“两个维护”的实际行动，是检验我们政治觉悟的重要标尺。我们要清楚地认识到，乡镇工作直接面对群众，任何违规饮酒行为都可能影响干部形象，损害群众利益，削弱党在基层的执政基础。(二)全面排查深挖问题根源。近年来，在乡镇工作的各个方面，从日常办公到基层走访，从公务接待到私人聚会，违规饮酒的风险始终存在。我们要以“自我革命”的精神，着重检查公务活动、值班值守、应急处置等关键场景，既要查找显性问题，更要洞察隐性隐患，既要解决当前问题，更要预防潜在风险。例如，在公务活动中，是否存在违规饮酒影响工作效率的情况；在值班值守期间，是否有违反规定饮酒的现象；在应急处置时，是否能保持清醒头脑，杜绝因饮酒而延误工作的情况。(三)综合施策增强整治效果。整治工作不能虎头蛇尾，而要持续发力。我们要将“立即改”与“长久立”相结合，既要拿出“猛药去疴”的决心，也要完善“强身健体”的制度。通过制定详细的行为规范，明确违规饮酒的具体情形和处罚标准，强化制度的约束力。同时，要加强思想教育，组织开展专题学习活动，让廉洁自律的意识深入人心，构建起不敢违规饮酒、不能违规饮酒、不想违规饮酒的坚实防线。二、聚焦重点环节，以“九个着力”推进整治工作(一)在重要场合“亮戒尺”。紧紧围绕乡镇工作的重点领域，如脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴项目实施、民生保障政策落实等，对违规饮酒行为坚决说“不”。特别要警惕在项目洽谈、资金争取等过程中出现的违规饮酒现象，防止利益交换和权力寻租。比如，在乡村振兴项目实施中，要严格监督项目负责人的行为，确保他们在工作中保持清醒，不被酒精麻痹；在民生保障政策落实时，要杜绝工作人员以饮酒为借口推诿责任、敷衍群众。(二)在关键节点“设关卡”。针对会议召开、文件起草、工作汇报等容易出现违规饮酒的环节，建立严格的管理制度，明确禁止在工作时间和工作场所饮酒。推行“阳光办公”模式，增加工作的透明度，减少违规饮酒的空间。同时，加强日常警示教育，让干部时刻保持警惕。比如，在会议召开前，要强调纪律，严禁参会人员饮酒；在文件起草过程中，要确保工作人员处于清醒状态，提高文件质量。(三)在基层一线“接地气”。充分利用村民信箱、政务公开栏、乡村大喇叭等渠道，广泛收集群众对干部违规饮酒问题的反映。设立“群众监督日”,邀请村民代表参与监督，对群众举报的问题及时核实处理。对典型案例进行通报，形成警示效应。比如，针对群众反映的干部在基层走访时饮酒的问题，要迅速调查核实，严肃处理；对于在节假日期间可能出现的违规饮酒现象，要提前预警，加强监督。三、汇聚各方力量，构建整治工作的“长效机制”(一)上下协同拉紧“责任链”。成立以我为组长的整治工作领导小组，各部门负责人为第一责任人。建立“日报告、周总结、月评估”工作机制，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行严肃问责。同时，加强与上级纪检监察部门的沟通协作，形成上下联动的监督格局。比如，每天要求各部门报告整治工作情况，及时掌握工作动态；每周对工作进行总结，发现问题及时调整工作方向；每月对整治效果进行评估，确保工作取得实效。(二)内外联动筑牢“监督墙”。对内开展“廉政谈话”活动，了解干部的思想动态和工作生活情况，将监督延伸到干部的日常行为中；对外邀请村民代表、乡贤等作为廉政监督员，建立“民意反馈”机制。特别是要加强对干部“八小时之外”的监督，防止出现监管盲区。比如，通过廉政谈话，及时发现干部存在的问题，进行提醒和教育；充分发挥