违规吃喝专项整治工作阶段性进展与成效总结（共13篇）

违规吃喝专项整治工作稳步推进，成效显著，风清气正氛围逐渐形成。以下由网友整理分享的“违规吃喝专项整治工作阶段性进展与成效总结（共13篇）”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

违规吃喝专项整治工作阶段性进展与成效总结(共13篇)第一篇：违规吃喝专项整治工作阶段性进展与成效总结按照县纪委关于开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作的有关要求，乡进一步提高认识、坚定信心、加强整顿、采取措施，深入对公款吃请、公务用车配备、登记、运行等情况开展自查自纠工作，取得了显著成效，现将自查情况汇报如下：一、工作开展基本情况(一)加大宣传力度，扩大影响范围。一是依托会议宣传。乡召开了由全乡干部参加的禁止公款吃请、公车私用专题会议。我乡党委书记刘日辉在会议中作重要讲话，刘书记指出：全力实施禁止用公款相互吃请工作、公车私用是节约“三公”经费的重要途径，是加强我乡党风廉政建设和建立健全防腐败体系的重要举措。全体机关成员都要在思想上予以高度重视，并把思想和行动一同统一到县委的决策部署当中来。二是强化部门宣传。各部门负责人充分发挥统筹协调能力，深入做好本部门成员思想发动、政策宣传工作，充分利用各种渠道，全方位、多角度地宣传禁止用公款相互吃请对于树立我乡风清气正良好形象的重要意义。三是做好对外宣传。利用树立招牌、挂横幅，播放宣传教育片等多种形式，拉紧全体机关廉政机关的弦。(二)建立公款、公车专项治理工作机构和机制。努力做到“专款专用”“公车专用”,禁止用公款相互吃请、公车私用情况的发生。一是制定每年一次财务内审制度，公车配备规范，坚决杜绝以公请私用等违反纪律的行为。二是严格报销审批、车辆的使用、停放、维护保养制度，所有支出发票必须是正规发票，发票有经办人及审批人签字方可入账。三是加强现金管理，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行公款吃喝，公车私用的情况。四是完善档案管理，做到收支平衡，手续齐全，帐表相符，及时归档，长期保存。我乡领导小组不定期对财务状况，公车使用情况进行督促检查。通过一系列清查，我乡没有发现上述违纪违规行为，没有任何形式用公款相互吃请、公车私用等情况的存在。(三)完善奖励机制，建立长效机制。一是建立举报登记和查处督办制度，对群众来访举报指定专人负责，做到件件有交代、事事有着落。同时完善群众举报奖励制度，对经查证属实的群众给予奖励，在切实保护举报人的同时充分维护举报人的合法权益。二是完善责任追究机制。对于拒不自查以及对举报人进行打击报复的行为，要坚持原则，在充分树立党政廉洁形象的基础上对责任人进行严肃查处，切实维护党风政纪的严肃性。三是按照省市县统一规定，在全乡范围内继续规范公务员的津贴补贴，加大对机关干部的资金补贴力度。同时，统筹安排单位的各项收入，将经营性资产收入、公车使用等实行严格的财政监管，杜绝我乡用公款相互吃请、公车私用的可能性。二、存在的问题和不足我县的厉行节约、制止奢侈浪费工作虽取得了一些成绩，但与县纪委的要求，与各级领导的期望还存在一定差距，经过认真自查和回顾总结，主要存在以下方面的问题：厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强，由于宣传教育未能做到经常化、制度化，未能在全办上下真正形成艰苦奋斗、勤俭节约，反对奢侈浪费的良好风气，以至于艰苦奋斗的意识不高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识还没有在全体干部职工中真正树立起来。三、下一步打算禁止用公款相互吃请、公车私用这项工作复杂而艰巨，是推进我乡党风廉政建设的一个契机，我乡要继续秉承廉政精神，在今后的工作中，我们将按照县委的要求，持之以恒，抓好落实，首先要进一步加强教育管理，坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。要加强舆论导向，组织干部职工加强政治理论学习和世界观的改造，不断树立正确的人生观、价值观、业绩观，认真落实科学的发展观，努力在思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约，反对浪费的观念；在县委、县政府的正确领导和有关部门的支持配合下，建立从源头上预防和禁止用公款相互吃请、公车私用工作长效机制，以更好地促进我乡经济进一步发展。第二篇：违规吃喝专项整治工作总结报告为强化廉洁自律意识，规范单位内部管理，根据相关工作部署，我单位于20xx年xx月起，积极开展违规吃喝专项整治行动，为期x个月。现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况(一)强化组织领导，压实工作责任。成立专项整治工作领导小组，由单位一把手担任组长，纪检、财务、办公室等多部门骨干为成员，小组下设办公室负责统筹协调。领导小组多次研讨，制定《违规吃喝专项整治工作推进计划》,明确各阶段任务、责任人及时间要求，确保工作有序推进。(二)广泛宣传动员，增强纪律意识。利用单位宣传栏、内部通讯软件等平台，宣传违规吃喝危害及整治意义，发布专项整治公告，明确举报方式，鼓励全员参与监督。组织召开专项整治专题会议，集中学习廉洁自律相关规定，剖析典型案例，以身边事教育身边人，强化干部职工纪律意识。同时，开展财务制度、接待规范等培训，提升人员业务水平。(三)深入自查自纠，全面排查隐患。各部门及人员对照整治重点，全面自查，如实填写《违规吃喝情况自查表》,对发现问题立行立改，并上报领导小组办公室。经自查，发现x起潜在违规吃喝问题，涉及金额x元，均已初步处理。联合纪检与财务部门，对近三年公务接待、差旅费报销、会议活动经费等账目详细核查，重点审查高额餐饮票据、异常接待记录。通过与相关人员谈话、查阅工作记录等，深入了解日常工作中的廉洁情况，确保排查无遗漏。(四)狠抓问题整改，健全长效机制。针对发现问题，领导小组逐一制定整改方案，明确责任与期限，整改完成一项销号一项。对违规人员依规严肃处理，责令退还费用；对财务管理问题，责令相关部门立即整改，完善内部管理流程。结合整治发现的问题，修订《公务接待标准细则》《费用报销审批流程》等制度，细化接待规格、审批权限、报销规范，加强制度执行监督检查，确保制度落地生效。二、工作成效通过此次专项整治，单位内部风气明显改善，违规吃喝行为得到有效遏制，干部职工纪律意识显著增强，公务接待与财务管理更加规范有序。专项整治期间，查处违规吃喝问题[X]起，处理[X]人，挽回经济损失[X]元，有力维护了单位的良好形象和公信力。三、存在问题尽管整治工作取得阶段性成果，但仍存在一些不足。部分人员对整治工作重视程度不够，执行制度存在侥幸心理；监督检查方式方法有待创新，对一些隐蔽违规行为发现不及时；制度宣贯力度不足，部分职工对新制度理解不透彻，执行存在偏差。四、下一步工作计划(一)深化思想教育，提升自律意识。持续开展纪律教育活动，通过专题培训、定期学习、案例警示等形式，加深干部职工对廉洁自律重要性的认识，引导自觉抵制违规行为，增强遵守规章制度的主动性。(二)优化监督体系，确保执行有力。建立健全监督检查机制，采取定期检查与随机抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，加大对重点领域、关键环节的监督力度，及时发现和纠正违规问题。充分发挥群众监督作用，拓宽举报渠道，对举报线索认真核实、严肃处理，形成有效监督合力。(三)强化制度建设，堵塞管理漏洞。对现有制度进行全面梳理，结合实际工作不断完善，确保制度的科学性、合理性和可操作性。加强对制度执行情况的跟踪评估，定期分析制度执行效果，针对存在问题及时调整优化，维护制度的权威性和严肃性。(四)建立长效机制，巩固整治成果。将违规吃喝专项整治纳入单位常态化管理工作，定期开展“回头看”,防止问题反弹回潮。加强部门协作，形成工作合力，持续推动单位作风建设和反腐倡廉工作深入开展，营造风清气正的工作环境。通过本次专项整治工作，我们深刻认识到违规吃喝问题的严重性和顽固性，也积累了宝贵的工作经验。在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续加强党风廉政建设，确保单位健康稳定发展。第三篇：在党员干部违规饮酒警示教育大会暨集体谈心谈话讲话提纲同志们：方才我们召开了纠治乡镇党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，传达学习了上级相关重要指示精神和整治方案要求。作为乡镇党委书记，我深感责任重大。今天，我想和大家探讨如何从“三个层面”构建乡镇风清气正的政治生态，以“九个着力”推动整治工作扎实开展。一、提高政治站位，从“三个层面”把握整治工作(一)思想引领校准行动方向。习近平总书记反复强调，要持之以恒正风肃纪。我们乡镇干部作为基层工作的执行者，必须深刻认识到：群众的事再小也是大事，关乎民生的每一个细节都不容忽视。此次整治绝非一时之举，而是践行“两个维护”的实际行动，是检验我们政治觉悟的重要标尺。我们要清楚地认识到，乡镇工作直接面对群众，任何违规饮酒行为都可能影响干部形象，损害群众利益，削弱党在基层的执政基础。(二)全面排查深挖问题根源。近年来，在乡镇工作的各个方面，从日常办公到基层走访，从公务接待到私人聚会，违规饮酒的风险始终存在。我们要以“自我革命”的精神，着重检查公务活动、值班值守、应急处置等关键场景，既要查找显性问题，更要洞察隐性隐患，既要解决当前问题，更要预防潜在风险。例如，在公务活动中，是否存在违规饮酒影响工作效率的情况；在值班值守期间，是否有违反规定饮酒的现象；在应急处置时，是否能保持清醒头脑，杜绝因饮酒而延误工作的情况。(三)综合施策增强整治效果。整治工作不能虎头蛇尾，而要持续发力。我们要将“立即改”与“长久立”相结合，既要拿出“猛药去疴”的决心，也要完善“强身健体”的制度。通过制定详细的行为规范，明确违规饮酒的具体情形和处罚标准，强化制度的约束力。同时，要加强思想教育，组织开展专题学习活动，让廉洁自律的意识深入人心，构建起不敢违规饮酒、不能违规饮酒、不想违规饮酒的坚实防线。二、聚焦重点环节，以“九个着力”推进整治工作(一)在重要场合“亮戒尺”。紧紧围绕乡镇工作的重点领域，如脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴项目实施、民生保障政策落实等，对违规饮酒行为坚决说“不”。特别要警惕在项目洽谈、资金争取等过程中出现的违规饮酒现象，防止利益交换和权力寻租。比如，在乡村振兴项目实施中，要严格监督项目负责人的行为，确保他们在工作中保持清醒，不被酒精麻痹；在民生保障政策落实时，要杜绝工作人员以饮酒为借口推诿责任、敷衍群众。(二)在关键节点“设关卡”。针对会议召开、文件起草、工作汇报等容易出现违规饮酒的环节，建立严格的管理制度，明确禁止在工作时间和工作场所饮酒。推行“阳光办公”模式，增加工作的透明度，减少违规饮酒的空间。同时，加强日常警示教育，让干部时刻保持警惕。比如，在会议召开前，要强调纪律，严禁参会人员饮酒；在文件起草过程中，要确保工作人员处于清醒状态，提高文件质量。(三)在基层一线“接地气”。充分利用村民信箱、政务公开栏、乡村大喇叭等渠道，广泛收集群众对干部违规饮酒问题的反映。设立“群众监督日”,邀请村民代表参与监督，对群众举报的问题及时核实处理。对典型案例进行通报，形成警示效应。比如，针对群众反映的干部在基层走访时饮酒的问题，要迅速调查核实，严肃处理；对于在节假日期间可能出现的违规饮酒现象，要提前预警，加强监督。三、汇聚各方力量，构建整治工作的“长效机制”(一)上下协同拉紧“责任链”。成立以我为组长的整治工作领导小组，各部门负责人为第一责任人。建立“日报告、周总结、月评估”工作机制，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行严肃问责。同时，加强与上级纪检监察部门的沟通协作，形成上下联动的监督格局。比如，每天要求各部门报告整治工作情况，及时掌握工作动态；每周对工作进行总结，发现问题及时调整工作方向；每月对整治效果进行评估，确保工作取得实效。(二)内外联动筑牢“监督墙”。对内开展“廉政谈话”活动，了解干部的思想动态和工作生活情况，将监督延伸到干部的日常行为中；对外邀请村民代表、乡贤等作为廉政监督员，建立“民意反馈”机制。特别是要加强对干部“八小时之外”的监督，防止出现监管盲区。比如，通过廉政谈话，及时发现干部存在的问题，进行提醒和教育；充分发挥廉政监督员的作用，及时收集群众的意见和建议，改进工作作风。(三)标本兼治营造“好风气”。推动“智慧乡镇”建设，将干部行为管理、工作绩效评估等纳入信息化平台，实现动态监管。建立“绿黄橙红”四色预警机制，对干部的行为进行实时监测和预警。同时，开展“廉洁村庄”“廉洁站所”创建活动，让廉洁之风吹遍乡镇的每一个角落。比如，利用信