违规吃喝专项整治阶段性工作总结报告(精选16篇样例)

专项整治行动有序开展，成效显著，纪律意识明显增强，作风建设持续向好！以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

违规吃喝专项整治阶段性工作总结报告(共16篇)第一篇：违规吃喝专项整治阶段性工作总结报告自违规吃喝专项整治工作开展以来，我区深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，坚决扛起作风建设政治责任，将违规吃喝问题作为损害政治生态、破坏党风政风、滋生腐败的顽疾重点整治。通过强化组织领导、创新工作机制、深化监督检查、注重标本兼治，扎实推进专项整治工作走深走实。现将阶段性工作情况总结如下：一、提高政治站位，凝聚专项整治思想共识违规吃喝问题看似是“舌尖上的小事”,实则是关系党风政风、影响党群干群关系的“政治大事”。我区深刻认识到，违规吃喝不仅造成公共资源浪费，更易成为利益输送、权钱交易的温床，严重破坏公平公正的社会环境和政治生态。区委区政府将专项整治工作作为推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要抓手，多次召开专题会议，传达学习上级关于违规吃喝专项整治的文件精神和工作要求，研究部署全区整治工作。通过组织全区党员干部开展专题学习、观看警示教育片、签订拒绝违规吃喝承诺书等方式，引导党员干部充分认识违规吃喝问题的危害性，增强抵制违规吃喝的思想自觉和行动自觉，在全区上下凝聚起“零容忍”整治违规吃喝的共识。二、强化组织领导，构建协同联动工作格局成立由区委书记任组长，区纪委书记、组织部长等为副组长，各相关部门主要负责人为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组，统筹推进全区专项整治工作。领导小组下设办公室，负责具体组织协调、监督检查、信息汇总等工作。制定印发《全区违规吃喝专项整治工作实施方案》,明确整治目标、整治范围、整治重点和工作步骤，细化各部门工作职责，形成了党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与的工作格局。建立健全工作协调机制，定期召开工作推进会，及时研究解决整治工作中遇到的问题，确保整治工作有序推进。三、创新工作举措，拓宽监督检查覆盖范围一方面，畅通监督举报渠道。通过在政府网站、微信公众号等平台发布整治公告，公布举报电话、邮箱和信箱，广泛发动群众参与监督。设立“专项整治线索直通车”,对群众举报的违规吃喝问题线索，实行专人负责、优先办理、快速反馈，确保群众举报件件有回音、事事有着落。另一方面，开展多形式监督检查。采取明察暗访、突击检查、交叉检查等方式，对全区党政机关、企事业单位、基层站所等场所进行全方位监督检查。重点检查公务接待是否规范、是否存在超标准接待、违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请等问题。同时，联合市场监管、税务等部门，对辖区内的酒店、饭店、私人会所等餐饮场所进行排查，通过调取发票、消费记录等方式，查找违规吃喝问题线索。此外，充分运用大数据监督手段，对全区公务消费数据进行分析比对，精准发现异常消费行为，提高监督检查的针对性和有效性。四、严肃执纪问责，形成有力震慑效应坚持“严”的主基调，对发现的违规吃喝问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对顶风违纪、情节严重、影响恶劣的典型案例，点名道姓通报曝光，发挥“查处一案、警示一片”的作用。在专项整治期间，全区共查处违规吃喝问题☆起，处理☆人，其中党纪政务处分☆人，诫勉谈话☆人，通报曝光典型案例☆批次。通过严肃执纪问责，释放了越往后执纪越严的强烈信号，有效遏制了违规吃喝问题的发生，全区党员干部纪律意识和规矩意识明显增强。五、注重标本兼治，建立健全长效机制在开展专项整治的同时，注重从制度层面堵塞漏洞，建立健全防治违规吃喝的长效机制。修订完善公务接待管理制度，进一步明确公务接待标准、范围和程序，严格审批流程，加强对公务接待费用的管控。建立健全廉政谈话制度，定期对党员干部开展廉政谈话，及时了解党员干部的思想、工作和生活情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强廉政文化建设，通过开展廉政主题宣传活动、廉政文化进机关、进社区等活动，营造崇廉尚俭的良好氛围。同时，将违规吃喝问题纳入党风廉政建设责任制考核和干部选拔任用、评先评优的重要内容，强化考核结果运用，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。六、存在的问题和不足尽管我区在违规吃喝专项整治工作中取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。一是部分党员干部思想认识还不够深刻，对违规吃喝问题的危害性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想。二是监督检查的覆盖面和精准度还有待进一步提高，部分隐蔽性较强的违规吃喝问题仍难以发现。三是制度执行还不够严格，个别单位存在公务接待审批不规范、费用报销不及时等问题。四是部门之间协同联动机制还不够完善，在信息共享、线索移送等方面还存在一定障碍。七、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我区将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续深入推进违规吃喝专项整治工作。一是加强教育引导，进一步提高党员干部的思想认识。通过开展专题培训、廉政讲座、案例剖析等活动，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化监督检查，提升监督质效。持续加大明察暗访力度，创新监督方式方法，充分运用大数据、智能化等手段，提高监督检查的精准性和有效性。同时，加强部门之间的协同配合，建立健全信息共享、线索移送、联合督查等工作机制，形成监督合力。三是严格制度执行，强化制度刚性约束。加强对公务接待等制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的单位和个人，严肃追究责任，确保制度落地见效。四是深化标本兼治，健全长效机制。进一步完善防治违规吃喝的各项制度，加强制度宣传和培训，提高制度的知晓率和执行力。同时，注重发挥廉政文化的引领作用，营造风清气正的政治生态和社会环境。总之，我区将以此次违规吃喝专项整治为契机，持续巩固拓展整治成果，坚定不移推进全面从严治党，以优良的党风政风引领社风民风，为全区经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。第二篇：在党员干部违规饮酒警示教育大会暨集体谈心谈话讲话提纲同志们：今天我们召开税务系统集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真贯彻落实省、市关于加强作风建设的工作要求，动员全系统上下以高度的政治责任感和使命感，切实把思想和行动统一到纠治违规饮酒问题的工作部署上来，努力营造风清气正的政治生态。下面我就贯彻落实好本次会议精神，再强调几点意见：一、要在提高思想认识上狠下功夫近年来，随着全面从严治党的不断深入推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。然而，我们也要清醒地认识到，违规饮酒问题仍然时有发生，严重影响了党员干部和公职人员的形象，损害了党和政府的公信力。习近平总书记多次强调，要持之以恒加强作风建设，坚决反对“四风”。税务系统作为国家重要的经济管理部门，肩负着为国聚财、为民收税的神圣使命，必须以更高的标准、更严的要求，切实加强作风建设。开展集中纠治违规饮酒问题行动，是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的具体举措，是加强税务系统作风建设的必然要求。各级税务部门和广大党员干部要认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻认识违规饮酒问题的严重危害性，坚决克服麻痹思想、侥幸心理和松劲心态，切实增强纠治违规饮酒问题的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二、要在加强监督检查上精准发力各级税务部门要聚焦违规饮酒问题，加强监督检查，确保工作取得实效。要突出重点对象，将领导干部、关键岗位人员作为监督检查的重点，加强对其日常行为的监督管理。要突出重点时段，加强对节假日、周末等时间节点的监督检查，防止出现违规饮酒问题。要突出重点场所，加强对酒店、饭店、娱乐场所等容易发生违规饮酒问题的场所的监督检查，及时发现和查处违规饮酒行为。要创新监督方式，充分运用明察暗访、随机抽查、交叉检查等方式，提高监督检查的针对性和实效性。要加强与纪检监察、公安等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合查处等工作机制，形成监督合力。三、要在强化问题整改上持续用力对于发现的违规饮酒问题，要坚持零容忍的态度，严肃查处，绝不姑息迁就。各区税务局主要负责人要切实履行第一责任人的职责，带头抓好问题整改。对发现的问题要建立台账，明确整改措施、整改责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。要加强对整改情况的跟踪检查，对整改不力的要严肃问责。要注重举一反三，深入分析问题产生的原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节，及时完善相关制度规定，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。四、要在压实工作责任上严格要求各级税务部门要切实加强组织领导，压实工作责任，确保集中纠治违规饮酒问题工作顺利推进。各区税务局主要负责人要亲自部署、亲自推动，班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域的纠治工作。要将纠治违规饮酒问题纳入党风廉政建设责任制考核内容，对工作不力、问题突出的单位和个人，要严肃追究责任。要加强对党员干部和公职人员的教育管理，引导其自觉遵守纪律规定，坚决杜绝违规饮酒行为。要充分发挥典型案例的警示教育作用，对查处的违规饮酒问题要及时进行通报曝光，形成有力震慑。同志们!作风建设永远在路上，纠治违规饮酒问题是加强作风建设的重要内容。我们要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进集中纠治违规饮酒问题工作，为税务事业高质量发展提供坚强的纪律保障!第三篇：违规吃喝专项整治工作总结报告为强化廉洁自律意识，规范单位内部管理，根据相关工作部署，我单位于20xx年xx月起，积极开展违规吃喝专项整治行动，为期x个月。现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况(一)强化组织领导，压实工作责任。成立专项整治工作领导小组，由单位一把手担任组长，纪检、财务、办公室等多部门骨干为成员，小组下设办公室负责统筹协调。领导小组多次研讨，制定《违规吃喝专项整治工作推进计划》,明确各阶段任务、责任人及时间要求，确保工作有序推进。(二)广泛宣传动员，增强纪律意识。利用单位宣传栏、内部通讯软件等平台，宣传违规吃喝危害及整治意义，发布专项整治公告，明确举报方式，鼓励全员参与监督。组织召开专项整治专题会议，集中学习廉洁自律相关规定，剖析典型案例，以身边事教育身边人，强化干部职工纪律意识。同时，开展财务制度、接待规范等培训，提升人员业务水平。(三)深入自查自纠，全面排查隐患。各部门及人员对照整治重点，全面自查，如实填写《违规吃喝情况自查表》,对发现问题立行立改，并上报领导小组办公室。经自查，发现x起潜在违规吃喝问题，涉及金额x元，均已初步处理。联合纪检与财务部门，对近三年公务接待、差旅费报销、会议活动经费等账目详细核查，重点审查高额餐饮票据、异常接待记录。通过与相关人员谈话、查阅工作记录等，深入了解日常工作中的廉洁情况，确保排查无遗漏。(四)狠抓问题整改，健全长效机制。针对发现问题，领导小组逐一制定整改方案，明确责任与期限，整改完成一项销号一项。对违规人员依规严肃处理，责令退还费用；对财务管理问题，责令相关部门立即整改，完善内部管理流程。结合整治发现的问题，修订《公务接待标准细则》《费用报销审批流程》等制度，细化接待规格、审批权限、报销规范，加强制度执行监督检查，确保制度落地生效。二、工作成效通过此次专项整治，单位内部风气明显改善，违规吃喝行为得到有效遏制，干部职工纪律意识显著增强，公务接待与财务管理更加规范有序。专项整治期间，查处违规吃喝问题[X]起，处理[X]人，挽回经济损失[X]元，有力维护了单位的良好形象和公信力。三、存在问题尽管整治工作取得阶段性成果，但仍存在一些不足。部分人员对整治工作重视程度不够，执行制度存在侥幸心理；监督检查方式方法有待创新，对一些隐蔽违规行为发现不及时；制度宣贯力度不足，部分职工对新制度理解不透彻，执行存在偏差。四、下一步工作计划(一)深化思想教育，提升自律意识。持续开展纪律教育活动，通过专题培训、定期学习、案例警示等形式，加深干部职工对廉洁自律重要性的认识，引导自觉抵制违规行为，增强遵守规章制度的主动性。(二)优化监督体系，确保执行有力。建立健全监督检查机制，采取定期检查与随机抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，加大对重点领域、关键环节的监督力度，及时发现和纠正违规问题。充分发挥群众监督作用，拓宽举报渠道，对举报线