集团党委2025年上半年党建工作总结(精选六篇)

集团党委坚持党建引领，深化理论学习，强化组织建设，推动各项工作取得显著成效。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

集团党委2025年上半年党建工作总结今年以来，*集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党建工作强基础、巡察整改促落实、企业改革深化提升等重点工作，强化党建引领，增强组织凝聚力，为企业改革转型发展提供坚强保证。一、主要做法及成效(一)聚焦“强引领”,抓好党建工作责任落实。一是强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神，特别学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，不断提升党员干部队伍政治理论水平。今年以来，党委会落实“第一议题”制度11次，开展理论中心组学习3次，基层党组织开展理论学习120余次，上党课20余次。二是抓好公司治理各环节，印发《经营管理授权放权清单》,提高企业治理效率；修订党委会、董事会、经营班子办公会“三会”议事规则、清单，完善“三重一大”决策制度，全面优化公司治理体系。三是全面安排部署，制定印发2025年度党建工作要点、2025年党员教育培训方案、党员领导干部党支部工作联系点实施方案等，开展日常督导检查工作2次，推动形成层层落实责任的党建格局。四是强化党建考核，把基层党建、党风廉政建设、意识形态等工作纳入综合业绩考核，印发《2025年第一、二、三季度党建工作考核目标任务》,做到“同步考核、双向挂钩”。五是履行社会责任，选派驻村第一书记和工作队员5名，为乡村振兴联系点消费帮扶27.16万元，慰问贫困户约0.5万元；帮助贫困学子圆梦、爱心救助捐款1.8万元。(二)聚焦“强组织”,抓好组织建设和队伍建设。一是规范组织建设。督促6个党组织按规定配齐班子成员，印发《2023年度组织生活指导计划》,有效规范所属党支部组织生活；印发《2025年发展党员指导计划》,优化党员结构，提升发展质量。二是加强人才队伍建设，面向社会招聘录用3人，委派18名专业能力强的管理人员到下属公司担任外部董事，外部选聘职业经理人2名，安排27名人员以外派、抽调、挂职上级单位等多形式轮岗培养锻炼。三是强化目标考核，实行全员绩效考核管理体系，以考核成果运用实现差异化薪酬管理。对下属公司班子成员实行业绩契约化管理机制，以签订业绩合同的形式进一步加强对人才考核、考察力度。四是优化人才队伍，完成2家子公司竞聘上岗工作，分流人员30多人。建立经营人才培养机制，通过内培、外引的方式持续优化“80、90、00”梯次人才队伍结构，2023年计划内部培养经营人才10人、外部引进7人。五是规范人才管理，印发《下属管理企业外部董事管理办法》,进一步明确对外部董事管理；印发《职业经理人管理办法》,进一步规范职业经理人选聘；修订回避制度，规范选人用人回避规定，推动人才管理科学、合理、规范。(三)聚焦“强治理”,深化“清廉国企”建设。紧扣涵养国有企业政治生态的目标要求，着力构建“五廉五清”体系，打好“组合牌”,念好“清廉经”,做实做细做好清廉国企建设，为推动企业改革转型和实现高质量发展保驾护航。一是深化制度建设，针对性采购招标、投资决策、工程建设等重点领域，制定和完善《内部审计管理制度》《违规经营投资责任追究办法》等管理制度20余项，并组织在下属各公司班子和业务人员层面开展了集中培训宣贯，400余人次参加，进一步提升制度执行力和风险的防控意识。二是强化教育引导，纪委书记专题廉政党课全覆盖，集团纪委书记以《党的自我革命永远在路上》为专题上廉政党课6场次，覆盖集团所属党组织15个，受众职工达到476人；转载中央纪委国家监委的“纪法小课”75节，在集团、下属各公司进行轮番播放，取得良好的廉政教育效果；制定领导班子年度廉政谈话计划，累计开展提醒谈话约80人次，切实做到让谈话对象重视、醒悟、知止。开展普法宣传教育，组织相关考试1次，800余人才参加，进一步提升职工法纪意识。三是开展专项检查，成立联合审计调查组，查清部分子公司在公务接待、出差、资金和资产管理方面具体问题，从严从快追责问责相关人员30人。对下属公司存在的违规违纪问题线索进行处置，共立案3件，给予党内严重警告1人、记大过处分2人，降级处分1人，谈话提醒1人，批评教育4人，责令检查2人，诫勉1人。(四)聚焦“强管控”,抓好意识形态工作落实。一是强化责任落实，印发《意识形态工作责任制实施办法》《2025年意识形态工作要点》,将意识形态工作列入季度党建工作考核，组织开展意识形态工作督导检查2次，逐级压实意识形态工作责任。二是提升舆论引导。引导基层党组织加强网络舆情管控和正面宣传引导，营造积极向上良好氛围。今年以来，在微信公众号发布宣传信息16篇，妥善处置政府热线、红豆论坛、抖音等舆情50余起。三是抓好重点领域管控。建立自上而下协同的意识形态工作机制，对项目投资建设、安全生产、网络舆情等方面存在问题和风险点，实行属地管控。开展安全隐患排查，发现并完成处置风险170条。对意识形态阵地建设情况进行排查，发现并完成问题整改30余处。四是抓好思想动态管理，印发《2025年思想政治工作要点》,制定领导干部谈心谈话计划，及时了解职工真实情况、思想动态，解决个人诉求，形成思想共识，确保职工思想动态整体稳定。(五)聚焦“强落实”,抓好市委巡察整改和企业改革深化提升行动。*对巡察反馈意见整改坚持“一事一策”精准开方，完善“问题+措施+责任”清单，细化“时间表”“作战图”,制定出具有针对性、精确性和实效性的整改措施222项，实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，成立内部纪检审计联合调查组进驻有关子公司开展联合审计调查工作，对存在突出问题及时反馈和督促整改，扎实推动整改措施落地见效。截止目前，已完成整改并长期坚持208项，部分完成并持续整改14项，主要涉及旱改水、贸易业务、金秀河道采砂、混改企业亏损、项目监管不力等方面问题；共追责问责30人；涉及违规款项约830万元全部完成清退、清账及归还工作；修订及出台包括贸易、投资、经营、工程、人事、财务、风控、纪检及审计等方面制度22项；以“国投先锋大讲堂”为主要载体，采取“现场讲课+线上直播”的方式累计举办制度学习培训课18场次，参加人数约3000人次，切实增强职工队伍熟悉制度、执行制度的意识。为持续巩固巡察整改成果，我们将按照《市纪委反馈国投集团党委巡察整改报告审核意见的函》提出的耍求，再次对车辆管理、商务接待、食堂管理、监管缺位等问题深入全面的查摆和举一反三，对已完成整改事项，适时开展“回头看”,坚决防止反弹回潮；对正在整改的问题，坚持目标不变、力度不减，确保时间进度和整改质量。此外，*贯彻落实市直属企业改革深化提升行动做到谋划部署早、活动开展早，已率先完成2家子公司竞聘上岗，员工政治理论和制度学习覆盖面达100%,修订及出台制度和方案共计40多个，在企业党建、内管内控、法人治理、经营机制改革、企业文化建设等方面呈现诸多亮点。开展“五个到一线”活动，推动党建与经营深度融合；成立“项目信息管理中心”,发挥项目监管“110”作用；开展“规范决策权力”行动，完善企业法人治理结构；完善“授权放权清单”管理机制，实现企业放活管好；开展“筑墙织网守门”行动，提高企业风险防控能力；开展“悟初心见行动促发展”活动，提振员工精气神。二、存在不足问题及下一步工作打算虽然*党委上半年在抓党建方面取得一定成效，但也存在不足之处：一是党建作用发挥不明显。集团党建与业务融合不够，党建引领业务成效不明显，存在重业务轻党建现象。二是落实意识形态工作全面领导责任不够有力。存在部分意识形态工作责任制规定动作完成质量不高，责任传导不力的情况。下一步，*党委将以推进基层党建“五基三化”提升年行动和市属企业深化改革提升行动为重要契机，围绕持续深化*党建品牌创建升级，积极探索党建与业务融合发展新模式，不断创新载体和方式方法，促进党建业务实现双融合双促进。同时，在压实责任上深度融合高效联动，把基层党建纳入所属各子公司综合业绩考核，不断完善细化考核指标设计，明确考核分值权重，实现定量与定性相结合，做到“同步考核、双向挂钩”,切实压紧压实基层党建工作责任，以高质量党建引领企业的高质量发展。2025年上半年党建工作总结及下一步工作计划今年以来，在区委区政府、街道党工委的正确领导下，街道上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记考察*时的重要讲话精神，持续推进打造深度融合样板区，各项事业均取得长足进步，找准方位、坚定信心、扛起责任，进一步攻坚克难、创先争优，推动街道经济社会发展各项事业平稳发展。一、全力以赴稳增长，按下经济“加速器”深入实施“百千万工程”,激发经济发展新活力。推进征地拆迁，腾出发展“新空间”。做强做优服务业，稳进增效夯实发展本底，共减免租金*余万元。聚焦要素保障，主动参与服务全区招商，及时跟进招商信息，扎实破题要素保障。持续加*、*等重点项目落地，累计完成固定资产投资**亿元，为目标任务的*%。提前完成目标任务；规上工业总产值**亿元，增加值**亿元；规上服务业营业收入**亿元，增加值**亿元；限上社会消费品零售额**亿元，同比增长**%;数字经济增加值*万元。实现财政总收入**亿元，地方财政收入**亿元，社区集体经济总收入**亿元。深入实施高新技术企业培育发展攻坚行动，聚焦“流程、政策、对象、服务”等四方面，持续发力攻坚，着力完善高新技术企业培育服务体系，共引进企业*家，其中亿元企业家；新认定国家知识产权示范企业*家，国家高新技术企业*家，省科技型中小企业*家，引进各类人才*人。二、全力以赴惠民生，提升城市“新面貌”加快建设高品质公共服务体系，用情用力办好民生实事，打造全区领先、全民幸福的现代社区样板。全面落实养老保险、居民保障等惠民政策，街道超额完成各项任务，其中城乡居民基本养老保险参保完成率*%,城镇职工基本养老保险待遇领取资格认证率100%加大社会救助力度，辖区*名困境儿童均获得相应的救助。月发放高龄津贴*万元、残疾人补贴*万元、低保金*万元，特困户基本生活保障金*万元，高龄老人、残疾人、低保户等困难群体生活得到保障。深化“一社一品”创建，*社区、*社区、*社区入选区级优秀治理品牌。加快社会组织发展，延伸了社区服务的触角，推进社区服务项目化管理，让服务项目源自于居民、受益于居民，让更多的社区社会组织、社区居民吸引到社区各项事务中来，累计开展各类活动*余次。2025年1月-6月，做成社会组织服务项目*个，涉及为老、助残、困难帮扶、志愿服务、居民自治等各类民生领域，直接服务人数近*人，间接服务约*人。新建*康养综合体和*卫生服务站，基层服务网络不断健全。完善慈善救助体系，累计发放民政补助、慈善救助、退休慰问等资金*余万元，惠及群众**万人。全力建设育儿友好型社会，新建社区成长驿站*家，新增托位*个，创建*家示范型儿童之家。圆满完成2025年上半年*件民生实事项目o持续提升卫生健康服务水平，动员育龄妇女进行生育登记，通过630捐献、无偿献血、“两癌”筛查活动、健康讲座、义诊等多形式的活动提升居民健康素养。三、全力以赴夯基础，提升群众“幸福感”全覆盖推进创文巩卫工作。*个老旧小区纳入改造，*个老旧小区改造项目已经完工，*小区、*宿舍被纳入区级示范小区。进一步完善背街小巷硬底化、生活污水处理、生活垃圾处理、充电桩等基础设施，推进三整治与入户宣传。全面落实“门前三包”责任制，开展卫生大检查行动*次，对市场周边及街巷两旁市容卫生环境整治开展执法行动*次，着力提升辖区经营秩序。严控“两违建设”,开展拆违专项执法行动约*次，立案处罚*宗，罚款金额*万元，依法查处拆除违法建筑面积约*平方米。加强新时代文明实践站(所)、槎城书吧等公共文化阵地建设，开展新时代文明实践活动*场，参与志愿者约*人，受益群众*人。全方位推进生态环境整治。压实河长制工作责任，街居两级河长巡河*次，发现并整改问题*起。坚决打赢污染防治攻坚战，*宗中央环保督察案件均已按期办结，“散乱污”企业已全部清理，处理露天焚烧案件*宗，以扎实行动保卫碧水蓝天净土。四、全力以赴抓治理，提升群众“安全感”抓实应急处置，实行两级应急网格体系，加强应急物资储备与应急值班，有效应对突发事件。尤其在汛期和龙