市委组织部关于党员教育管理工作情况的报告

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市委组织部关于党员教育管理工作情况的报告近年来，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚持政治引领，狠抓党员教育，推进党员教育培训全覆盖、补齐党员教育管理短板、搭建党员作用发挥平台，不断提升党员教育管理质效，为全市高质量发展提供坚强的政治和组织保障。一、主要工作情况（一）突出全员覆盖，打造普惠性党员培训。市委组织部以“思想铸党魂、学习增斗志”党员进党校三年培训工作为重要抓手，切实抓好党员培训，实现党员教育全覆盖。一是扩大教育培训对象范围。坚持重点培训和普遍轮训相结合、“关键少数”和绝大多数相统一，扎实推动市、县（区）党委组织部示范培训、各党（工）委重点培训、基层党委兜底培训，有序组织党员接受系统培训。2024年，市级统筹举办各领域普通党员培训班110期，系统培训党员5000余名，有效带动全市举办普通党员培训班1762期，累计覆盖党员12万余名。二是建强党员教育培训阵地。坚持把镇街党校作为党员进党校培训工作的重要阵地，根据不同领域党员的特点，分别成立市直机关工委、市委教育工委、公安局党委、国资委党委、非公党委、“两新”工委党校6所行业党校，提高各行各业党员参训的针对性。推行“镇街党校+村（社区）分教点+特色现场教学点”模式。市、县（区）统筹探索在镇街党校开展示范培训，鼓励引导镇街党校之间、行业党校与镇街党校之间交叉培训、共同办学，不断提升镇街党校办学质量。三是优化党员教育培训供给。坚持优选、严管、活用，面向全市遴选各领域理论功底好、实践经验足的党务工作者，组建镇街党校“百人讲师团”，5年来，累计选聘、培育党员教育讲师963人，推动党校师资力量下沉一线。创新实践教学、案例教学、互动教学、劳动教育、翻转课程等教学方式，打造“叶挺情景剧特色课堂”“音乐思政课”等党课品牌，不断提高课程的实效性，让党员愿意听、听得进、用得上。（二）突出重点难点，补齐党员教育管理短板。市委组织部持续在破解流动党员教育管理、规范党的组织生活、检视党员自身差距和不足上下功夫，不断补齐党员教育管理短板。一是聚力破解流动党员教育管理难题。制发加强和改进流动党员管理十条措施，常态化管理流动党员信息，确保应查尽查、应转尽转、应纳尽纳。依托全市1500多个党群服务中心等阵地，建立流动党员报到站、“流动党员之家”，推动一站报到、一码登记、双向共管。在流出党员集中的广州、深圳、佛山、东莞4个城市成立流动党员党委，常态化开展“送学上门”活动，确保流动党员流动不流失、离乡不离党。二是着力解决党的组织生活不规范问题。每月对不同领域基层党组织制发党支部学习清单、组织生活通知单“双清单”，指导各级党组织规范开展组织生活。建立党员过“政治生日”制度，以村（社区）党组织为单位，双月或每季度开展党员过“政治生日”活动，通过“送上一则生日问候”“重温一次入党誓词”“开展一次谈心谈话”“分享一段心得体会”等形式，不断丰富党的组织生活内容，增强党员的身份认同感和组织归属感。三是致力帮助党员检视自身差距和不足等问题。结合先进典型选育储管用全链条管理机制，注重以身边典型教育激励身边人，统筹力量广泛寻找各行政村历史上第一位（批）共产党员、新中国成立以来第一位获得县级以上党委、政府荣誉表彰的共产党员、第一位考上全日制本科院校的大学生等“三个第一”人员2664人，鼓励党员主动对标先进，立足岗位、担当作为。持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，充分利用民主评议党员制度，教育引导党员对照党章党规、对照先进典型和身边榜样检视自身问题和不足，不断增强为民服务意识，提高自身党性修养。（三）突出平台搭建，引导党员充分发挥作用。市委组织部结合工作实际，积极搭建平台载体促进不同领域的党员先锋模范作用充分发挥。一是推动农村党员带头参与家乡建设。结合建功立业党员责任岗、党员服务岗、党员先锋岗“三岗”活动，引导农村党员积极投身农村人居环境整治、基层治理、矛盾纠纷化解等工作，2024年累计组织开展服务群众活动105场次。发挥农村党员桥梁纽带作用，镇街领导干部、驻村工作队通过落实包村联户制度，带头分片包干联系党员群众及重点单元格，带动更多乡村能人、退伍军人、大学生等群体参与家乡事业发展。二是推动机关企事业单位党员下沉一线、服务群众。深化落实“四下基层”制度，广泛开展进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事的“四个万家”活动，统筹全市5000余名党员领导干部分片联镇挂村，2年来，走访群众38万人次，办理好事实事4万余件。深化“党员回家、服务万家”工作机制，推动全市1.6万名机关企事业单位党员回居住地报到，结合实际开展共商议事、志愿服务、领办“微实事”等活动，推动党员以实际行动积极为民排忧解难。三是推动“三新”领域党员融入基层治理新格局。开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，选树27名先锋骑手、46名先锋司机担任治理“哨兵”，分期组织30名网络达人开展“助力‘百千万工程’”采风活动。持续推动行业协会商会“百会千企”助力“百千万工程”，引导律师、会计师、税务师等行业党员依托专业技能和资源为“百千万工程”蓄势聚能。二、下一步工作打算（一）强化思想引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣党的二十大及二十届三中全会关于全面从严治党新部署，重点强化理论武装、党性锤炼和本领提升。计划全年开展集中学习不少于12次，落实“第一议题”学习机制，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为首要议题，打造“红色课堂+数字党建”双平台，用好在线学习系统，实现党章党规、政策理论等必修课程全覆盖，确保党员年度参训率达100%。（二）突出实践教育。深入开展建功新时代主题实践活动，组织党员先锋队参与重大项目建设、技术攻关等急难险重任务。建立政治生日制度，通过重温入党誓词、分享初心故事等形式强化身份意识。结合我市实际开展党员责任区党员示范岗创建活动，推动党建与业务深度融合。每季度组织党员赴红色教育基地开展沉浸式教学，全年实践教育活动参与率不低于95%，形成实践报告汇编供全员交流。（三）健全工作保障。完善“三位一体”考核评价体系，将党员教育纳入党建工作责任制和党组织书记述职评议内容。建立党员学习档案，实行学分制管理，将学时完成情况与评优评先、职级晋升挂钩。完善督导检查机制，每季度开展专项督查，重点加强流动党员、离退休党员的教育管理，运用学习强国平台建立云端党支部，确保教育全覆盖无死角。