市委组织部工作开展情况汇报

市委组织部聚焦干部队伍建设，加强基层党建，优化人才引进政策，提升服务效能，推动各项任务落实见效。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

市委组织部工作开展情况汇报今年以来，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，对标新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平总书记关于组织工作的重要讲话和指示批示精神，紧扣“干部素质提升年”目标，以政治建部、能力强部、作风兴部、从严治部的“四部”建设为牵引，全力锻造高素质专业化组工队伍，以过硬本领和优良作风服务组织工作高质量发展。一、主要工作情况（一）深化政治建部，锻造“忠诚型机关”。一是理论武装筑根基。严格落实“第一议题”制度，形成“部务会带头学、理论学习中心组跟进学、周例会常态学”的“三位一体”学习机制，全面系统学习习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示精神，开展集体学习研讨35次。二是政治生活强党性。从严从实抓好党的政治生活制度落地见效，精心组织“党员过政治生日”“唱红歌·感党恩”以及沉浸式参观红色遗址等活动，加强党性锻炼，提升“政治三力”。三是为民服务践初心。部务会成员带头担任小区党支部成员，全体机关干部下沉居住社区，参与志愿服务42次，将基层一线作为领悟精神实质、践行初心使命的“熔炉”。（一）深化能力强部，锻造“精专型机关”。一是多元培训强履职。举办“组工大课堂”6期，邀请招商引资、项目管理、经济建设、AI智能等领域专家授课，提升服务大局能力。举办全市组工干部履职能力培训班，推动部机关股室负责人、业务骨干上台讲业务、一般干部谈体会，以讲促学、学用相长，全面提升履职能力。二是以文辅政促提升。建立“周网评、月信息、季调研”机制，以股室为单位开展竞赛，激发机关干部创作热情。上半年累计在省级以上媒体发表作品60余篇，其中评论《年轻干部当有“年轻态”》入选中组部4月份影响力文章,调研课题《开展高质量基本培训问题研究》荣获全省优秀调研成果奖。三是一线实战砺精兵。选派10名机关年轻干部参与招商引资、巡察督办等中心工作，在干中学、学中干。全面参与项目建设、征地拆迁等重点工作督办检查，推动解决群众急难愁盼问题20余个，化解涉企难题3个。（三）深化作风兴部，锻造“务实型机关”。一是立足“快”，雷厉风行、紧抓快办。按照责任到人、量化到岗、具体到事的要求，对重点工作实行清单化推进、项目化管理，逐项明确时间表、路线图，通过“两单一函”定期调度、跟踪问效，推动48项重点工作快行动、快落地、快见效。二是防止“虚”，减负增效、纠虚向实。从严落实“精文减会”要求，严控会议、发文，实行台账管理，严格审核把关，清理规范性文件36个，统筹整合会议3个。精简优化考核指标，清理规范考核事项，对镇（街道）考核只保留一项，取消对村（社区）考核，切实为基层减负。三是着眼“干”，树立导向、真抓实干。全面开展“转变工作作风争当优秀干部”活动，着力营造实干奋进、争先创优的良好氛围。上半年，1人被评为“市先进工作者”，7人在全市干部综合评价中被评为“优秀”等次。（四）深化从严治部，锻造“清廉型机关”。一是加强制度建设。修订完善市委组织部工作职责、重大事项议事规则、“三公”经费使用管理等6项规章制度，以制度管人管事，确保管在日常、严在经常。二是加强教育引导。常态化开展节前廉政谈话会，召开警示教育会5次，探索开展干部家访活动，部务会成员在各自分管领域讲专题党课，“一对一”谈心谈话，引导机关干部守牢底线、不越红线。三是加强风险防控。扎实推进聚焦违规吃喝、打牌赌博、酒驾醉驾等突出问题专项整治，围绕意识形态、网络安全、廉政保密开展自查自纠，筑牢风险防范“防火墙”。二、下一步工作打算（一）强化政治建设，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，分层分类开展党员干部集中轮训，推动理论学习制度化常态化。创新“主题党日+”活动形式，打造红色讲堂初心课堂等特色教育品牌，确保党的创新理论入脑入心。严格执行党内政治生活制度，完善政治素质考察机制，把政治标准贯穿干部选育管用全过程，坚决维护党中央权威和集中统一领导。（二）优化干部队伍，激发担当作为。实施干部队伍强基提质工程，突出专业化能力建设，开展领导干部专业素养提升计划，围绕数字经济、城市治理等重点领域举办专题培训班。完善干部考核评价体系，建立实绩档案和负面清单制度，强化考核结果运用。加大年轻干部培养力度，推行墩苗计划和导师帮带制，有计划地安排干部到基层一线和吃劲岗位历练。严格落实容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业良好氛围。（三）夯实基层基础，提升治理效能。深化党建引领基层治理行动，实施基层党组织标准+示范建设，推动党支部标准化规范化建设全覆盖。创新红色物业网格党建等治理模式，打造一批特色党建示范点。加强新业态新就业群体党建，探索功能型党支部建设，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力。健全村（社区）干部激励保障机制，开展头雁领航培训，提升基层干部履职能力。（四）创新人才机制，服务发展大局。聚焦全市重点产业发展需求，实施人才强市战略升级版，完善“政策+平台+服务”人才工作体系。深化校地合作，建立重点产业人才需求目录，靶向引进高层次创新创业团队。优化人才发展生态，建设人才公寓和创新创业孵化基地，落实人才子女入学、医疗等配套服务。开展工匠培育行动，加强技能人才队伍建设，推动人才链与产业链深度融合。

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