2024年度领导干部民主生活会副镇长对照检查发言材料

围绕工作职责，深入查摆问题，剖析原因，明确整改措施与方向。以下是阿拉网友分享的“2024年度领导干部民主生活会副镇长对照检查发言材料”，供您学习参考，希望有所用途！

2024年度领导干部民主生活会副镇长对照检查发言材料根据2024年度民主生活会的有关要求，我认真学习党的创新理论，认真学习二十届三中全会精神，认真学习党规党纪，关于加强党的自我革命的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实创新理论、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身中国式现代化建设和遵规守纪纠四风转作风等方面，对照四个带头进行反思检查，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标。现具体报告如下：一、问题与差距1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是学得还不够深。虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，但更多的是以听讲座、看材料等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、应景性的现学现用。二是悟得还不够透。对一些新观点、新论断的领悟还不够透彻、把握还不够精准，没有能够真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法。三是站得还不够高。有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把分管领域的工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，系统性、前瞻性研究思考还不够。2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养还不够深厚。没有真正把党性修养作为一种自觉的行为，并将其内化为一种内在的精神追求，抓自身道德修养持续用力不足，没有始终做到慎独慎微。二是执纪标准还不够严格。没有坚持反复深入地学习《条例》,有时把自己等同于普通公民，把法律当底线，没有以更高标准的党纪党规更紧更严地约束自己，认为只要自己不违纪违法就行。三是作风建设有待加强。调查研究不深不透，与基层和服务对象的联系不够紧密。例如，在开展农业现代化调研时，存在走马观花现象，对基层的实际情况关注不够全面，听取村(居)干部汇报多，对群众反映的问题转办、交办多，深入村组、深入群众家中调查研究问题根源偏少。3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是改革创新的能力还要加强。虽然注重将新发展理念贯穿于工作，但受学习深度、经验阅历等因素的影响，在吸纳创新理念、借鉴先进做法上，融合转化还不够科学精准，亮点特色还不够丰富明显。比如，与三农工作在全市的位次相比，我镇农业品牌的塑强还有提升空间，经验做法还需进一步提炼。二是为民服务的能力还要加强。对于企业、群众遇到的实际困难，能够主动帮助研究解决，但主动站在群众角度想问题还不够全面，听取基层意见建议还不够广泛，推动问题解决的措施还不够多。比如村级增收的渠道还不够宽、办法还不多。三是破解难题的能力还要加强。对于分管领域的难点问题，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的方法还不够多。比如，面对农业项目用地难问题，虽然也做了一些积极探索，但还是没有能够从根本上解决好地从哪里来的困境。4.带头履行全面从严治党政治责任方面一是责任传导还要更加有力。能够坚持严格落实全面从严治党责任，但抓党风廉政建设责任和压力传递还不够到位，对落实党风廉政责任制中可能出现的新情况、新问题系统研判不足，与分管条线的同志谈工作多，谈廉政少。二是监督管理还要更加细致。对廉政风险点的分析、查找、防控等工作不够细致，预防和监管措施还未能到边到底，四种形态同时，也损害了镇党委和政府的形象和公信力，使政府在环境保护方面的工作受到质疑。在经济方面，为了治理环境污染，镇政府不得不投入大量的资金和人力物力，增加了财政负担。三是自身差距不足反思。通过对该典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中存在的差距和不足。在思想认识上，对环保工作的重视程度还不够高，没有充分认识到环保工作是关系到镇域经济社会可持续发展和人民群众切身利益的大事，缺乏足够的政治敏锐性和责任感。在工作作风上，存在不够严谨细致的问题，对项目审批等关键环节的把关不够严格，未能充分履行好自己的职责。在制度执行上，对相关规章制度的执行不够坚决有力，存在一定的随意性和侥幸心理，未能真正做到用制度管人、管事、管权。在今后的工作中，我将以此为鉴，深刻反思，切实加以改进。三、原因剖析针对上述存在的问题，本人进行了深刻反思、剖析原因、挖掘根源，主要有以下几个方面：(一)政治理论学习不到位。学习的紧迫感有所松懈，把学习当成软指标,存在时紧时松、现学现用、即用即学的现象，主动性、规划性、系统性不够。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不够扎实深入，没有真正沉下心去，对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透，导致运用新思想和新理念来分析、研究和解决问题的能力还不够。(二)党性修养标准不高。对日常行政工作花费时间较多，在加强政治修养、理论修养、纪律修养等方面，投入时间和精力较少，以事务工作代替政治和党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不强，在工作生活中带头践行要求还不够高，出现了工作激情不够、敬业精神有所淡化现象。(三)开拓进取的精神不够。求稳的思想较重，争先进位的动力逐渐下降，履职担当的精神逐渐淡化，工作上存在过关思想，在落实具体工作中，往往是按经验、找依据、用惯例办事的时候多，创新精神需要加强。在面对实际困难和问题，存在缓一缓、歇一歇思想，局限于满足于完成任务，缺乏精益求精、好上加好的精神，在以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实上还做的不够。(四)执行纪律不够严格。对照党章党规党纪，纪律意识还是树得还不够牢固，自认为一些小事不必上纲上线，存在一些好人主义,致使一些有关改进工作作风的规定和纪律没有完全执行到位，对分管条线人员在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对执行纪律和规矩的落实情况缺乏比较严格的督促检查。四、整改措施(一)加强理论学习，提高政治站位。深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高自己的政治理论水平和政治素养。坚持学以致用，将理论学习成果转化为实际工作能力，切实增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。加强对党的路线方针政策的学习和研究，及时掌握最新的政策动态，为做好组织工作提供有力的理论支持。(二)勇于担当作为，积极履行职责。增强责任意识和担当精神，勇于面对工作中的困难和挑战，积极主动地承担起自己的职责。在工作中，要敢于创新，不断探索新的工作方法和途径，提高工作效率和质量。加强对基层党组织的指导和管理，推动基层党组织建设不断完善和发展。积极参与党内各项活动，发挥好组织委员的模范带头作用。(三)增强服务意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提高服务水平。加强与党员群众的沟通交流，深入了解他们的需求和诉求，积极为他们解决实际问题。加大对基层党组织和党员的培训力度，提高他们的综合素质和能力水平。定期组织开展各类主题实践活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。(四)加强作风建设，严守纪律底线。严格遵守中央八项规定及其实施细则，坚决反对四风,切实加强作风建设。增强纪律意识和规矩意识，严格遵守党的各项纪律和规章制度，做到廉洁自律、清正廉洁。加强对自己的约束和管理，自觉接受组织和群众的监督，树立良好的形象。五、需要报告和说明的问题无以上检视剖析，敬请同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。