某县民政局领导干部巡察整改专题民主生活会个人发言提纲（共12篇）

针对巡察反馈问题，深入剖析原因，明确整改措施，强化责任担当，确保整改落实到位。以下是阿拉网友分享的“某县民政局领导干部巡察整改专题民主生活会个人发言提纲（共12篇）”，供您学习参考，希望有所用途！

某县民政局领导干部巡察整改专题民主生活会个人发言提纲(共12篇)篇1、某县民政局领导干部巡察整改专题民主生活会个人发言提纲尊敬的各位领导、同事们：今天，我们在这里召开巡察整改专题民主生活会，这既是一次深刻的自我剖析会，也是一次推动民政工作高质量发展的动员会。作为民政局的一名领导干部，我深感责任重大，使命光荣。下面，我将围绕巡察反馈意见，从思想认识、问题查摆、原因分析、整改措施四个方面，进行个人发言，力求做到问题找得准、根源挖得深、措施定得实。一、提高政治站位，深刻认识巡察整改的重要性(一)强化政治意识，坚决拥护巡察决定巡察是党内监督的重要形式，是全面从严治党的有力抓手。本次巡察工作，是对我局政治生态的一次全面体检，是对我们工作成效的一次深刻检验。我坚决拥护县委巡察组的各项决定，把巡察整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以高度的政治自觉和行动自觉，全力以赴抓好整改落实。(二)深化思想认识，准确把握整改要求我深刻认识到，巡察整改不是简单的查漏补缺，而是要从根本上解决制约民政事业发展的深层次问题，推动民政工作全面提质增效。因此，我必须以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，确保巡察整改工作取得实效。二、坚持问题导向，全面查摆存在问题(一)在理论学习方面虽然我能坚持学习党的理论和路线方针政策，但对照巡察反馈意见，还存在学习不深入、不系统、不全面的问题。具体表现为：对新时代民政工作的新要求、新任务理解不够透彻，运用理论指导实践的能力有待提高；学习形式单一，缺乏深度研讨和交流，学习成果转化为工作动力的效果不够明显。(二)在为民服务方面作为民政干部，我始终将人民群众的利益放在首位，但在实际工作中，还存在服务意识不强、服务质量不高的问题。具体表现为：部分政策落实不够到位，群众反映的热点难点问题解决不够及时；部分工作人员服务意识淡薄，存在推诿扯皮现象；对特殊困难群体的关爱帮扶力度还需进一步加大。(三)在作风建设方面我深知作风建设关乎党的形象，关乎事业兴衰。但对照巡察反馈意见，我在作风建设方面还存在不足。具体表现为：工作作风不够扎实，深入基层调研不够，对基层实际情况了解不够全面；部分工作存在形式主义、官僚主义倾向，重形式轻实效；纪律规矩意识有待加强，对下属管理不够严格。(四)在党风廉政建设方面我始终绷紧廉洁自律这根弦，但在党风廉政建设方面仍存在薄弱环节。具体表现为：对党风廉政建设主体责任认识不够到位，履行“一岗双责”不够有力；对廉政风险点的排查和防控不够细致，防范措施不够严密；对党员干部的日常教育管理不够严格，廉洁从政的氛围还需进一步营造。三、深挖问题根源，剖析思想根源(一)理想信念有所动摇面对复杂多变的国际国内形势和繁重艰巨的工作任务，我在一定程度上放松了对自己理想信念的坚守，对共产主义远大理想的追求有所淡化，对中国特色社会主义道路的信念有所动摇。这导致我在工作中缺乏足够的定力和韧劲，面对困难和挑战时容易产生畏难情绪。(二)宗旨意识有所淡化随着工作年限的增长和职务的晋升，我逐渐产生了脱离群众的危险倾向。在工作中更多地关注上级要求和部门利益，而忽视了群众的实际需求和基层的实际情况。这导致我在决策和部署工作时缺乏足够的群众观点和群众路线意识，影响了工作效果。(三)责任担当有所弱化面对民政工作的繁重任务和复杂局面，我在一定程度上产生了“多一事不如少一事”的消极思想。在工作中遇到困难和问题时，不是积极寻求解决办法而是选择回避或推诿。这导致我在工作中缺乏足够的责任担当和斗争精神，影响了工作的推进和落实。(四)纪律规矩意识有所松懈随着工作环境的改善和生活条件的提高，我在一定程度上放松了对自己的纪律规矩要求。在工作中有时存在“打擦边球”的现象；在生活中有时缺乏足够的自律意识；在党风廉政建设方面有时存在“差不多就行”的模糊认识。这导致我在遵守纪律规矩方面存在漏洞和隐患。四、明确整改方向，制定具体措施(一)加强理论学习，提高政治素养1.完善学习制度：制定详细的学习计划并严格执行，确保学习时间、内容、效果三落实；定期组织集中学习和研讨交流，提高学习的针对性和实效性。2.创新学习方式：结合民政工作实际开展专题调研和案例分析活动；运用互联网+学习模式拓宽学习渠道和资源；邀请专家学者进行辅导讲座和答疑解惑。3.强化学习成果运用：将学习成果转化为推动民政工作高质量发展的实际行动；鼓励和支持党员干部撰写学习心得和调研报告并纳入考核评价体系。(二)优化为民服务，提升群众满意度1.完善服务体系：建立健全覆盖城乡的民政服务网络体系；加强基层民政服务平台建设和管理；推广“互联网+民政服务”模式提高服务效率和便捷性。2.强化政策落实：加大对民政政策的宣传力度和解读力度；加强政策执行情况的监督检查和评估考核；及时回应群众关切解决群众诉求。3.关爱特殊群体：加大对特殊困难群体的关爱帮扶力度；完善救助体系和保障机制；加强志愿服务和社会力量参与支持。(三)改进工作作风，增强工作实效1.深入基层调研：建立健全领导干部联系点制度和定期调研制度；深入了解基层实际情况和群众需求；加强调研成果的转化运用推动工作创新发展。2.整治形式主义官僚主义：加强对工作作风的监督检查和问责力度；坚决纠正工作中的形式主义和官僚主义倾向；建立健全长效机制推动作风持续好转。3.强化纪律规矩意识：加强纪律教育和警示教育提高党员干部的纪律规矩意识；严格执行中央八项规定及其实施细则精神；加强对党员干部的日常监督管理和考核评价。(四)加强党风廉政建设，营造风清气正环境1.落实主体责任：认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任；加强对党员干部的教育管理和监督考核；建立健全廉政风险防控机制。2.加强廉政文化建设：积极开展廉政文化创建活动营造风清气正的良好氛围；加强廉政宣传教育提高党员干部的廉洁自律意识。3.严肃查处违纪违法行为：坚持有案必查、有腐必惩的原则。加大对违纪违法案件的查处力度和通报曝光力度；形成强大宸慑效应推动全面从严治党向纵深发展。总之，我将以此次巡察整改专题民主生活会为契机，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源和原因所在，制定切实可行的整改措施并付诸实践。我相信在县委的坚强领导下在全体同事的共同努力下我们一定能够圆满完成巡察整改任务推动民政工作再上新台阶!篇2、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料一、存在的问题(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央省委市委县委决策部署方面。针对组织村(社区)干部学习党建知识不够深入的问题，发现在当前的学习机制中，多以机关例会和专题会议学习为主，这样的学习方式虽然能够覆盖大部分干部，但往往缺乏针对性和实效性。部分村级党组织书记甚至对于“四个意识、四个自信、两个维护、三会一课”等党建常识模糊不清，这无疑严重影响了党的方针政策的贯彻落实。意识形态工作抓得不实的问题也不容忽视。部分干部认为只要不犯原则性的错误，意识形态工作就算过得去，从而忽略了一些细节上意识形态工作做得不到位的地方。例如，村名牌标识不清、宣传资料破损、村党旗出现破损、污泥等现象时有发生。这些问题不仅影响了党的形象，更可能引发群众对党的信任危机。在人员使用和管理方面，存在一些不够精准的问题。在借用人员和临聘人员的使用和管理上，部分地区存在“临时抱佛脚”的想法，认为待县上统一要求后再完善程序即可。然而，这种做法往往导致人员使用和管理上的混乱和不规范。例如，我镇借出人员中有8人未完善借用手续，临聘人员13人均未向县级部门备案等问题屡见不鲜。身边腐败问题和不正之风方面.,同样面临着一些挑战。首先，一些基层党组织在开展党务工作时过于注重形式而忽略了实际效果。例如，镇级党务公示栏位置过高、字体过小等问题，使得群众难以监督和了解党务工作情况。又如，部分村级党务公开内容过多时，采取“一把抓”的方式公开，导致群众难以理解和监督。因此，需要改进党务工作的公开方式，使其更加贴近群众、易于理解。一些基层党组织在对待群众诉求和问题时也存在不正之风。例如，个别村干部在处理群众问题时态度冷漠、推诿扯皮，甚至利用职权谋取私利。这些行为严重损害了党的形象和群众的利益。(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面。在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面，面临着一些亟待解决的问题。首先，村(社区)后备干部培养乏力的问题日益凸显。在新一轮村(社区)换届后，现任干部的年龄结构、学历层级等都有了明显的提升，但也存在一些干部安于现状、缺乏进取心的现象。同时，后备干部中存在着常年在外务工、年龄偏大、学历偏低等问题，这严重制约了基层党组织的建设和发展。党内政治生活不够严肃的问题也不容忽视。在一些基层党组织中，党内政治生活往往只注重程序上的合规性而忽略了严肃性的问题。例如，个别村在组织生活上查找问题不深入、批评与自我批评辣味不足、以建议意见代替批评等问题时有发生。这些现象不仅影响了党内政治生活的质量，更可能导致党组织软弱涣散、组织力下降。(四)聚焦基层治理体系和治理能力方面。在基层治理体系和治理能力方面，仍面临着一些挑战和不足。首先，在推进基层治理现代化的过程中，发现一些村(社区)在治理理念、方法和手段上还存在一定的滞后性。这导致基层治理的效果不尽如人意，难以满足人民群众日益增长的美好生活需要。其次，基层治理的精细化、专业化水平还有待提高。在一些具体工作中，往往缺乏对细节的把握和对专业知识的运用，这使得治理效果大打折扣。此外，基层治理的协同性和创新性也不足。各部门之间在治理过程中的协同配合不够紧密，缺乏有效的信息共享和资源整合机制。同时.,对于新兴的治理手段和方式，缺乏足够的探索和实践，导致基层治理的创新力度不够。二、产生问题的原因分析通过深刻剖析被巡察出来的问题，究其原因，主要表现在以下几个方面。(一)求真务实意识欠缺。有时将“安排下去”当做“硬指标”,认为做工作只要“事情安排了”,任务就算完成了，对跟踪问效、督导检查不够重视，对下属单位和村(社区)的工作推进情况掌握不及时、不全面，对工作中出现的问题督促整改不到位，导致一些工作浮于表面、落不到实处。同时，对一些新要求、新精神学习领会不深入，没有真正做到融会贯通、指导实践、推动工作，存在学用脱节现象。(二)担当意识不够强烈。面对新形势、新任务，有时还存在畏难情绪和等靠思想，缺乏主动担当、积极作为的勇气和魄力。在工作中，有时过于注重稳定和和谐，对一些深层次矛盾和棘手问题，缺乏敢于碰硬、敢于攻坚克难的决心和力度，导致一些问题得不到及时有效解决。(三)创新意识不够突出。在推动工作创新方面，思路还不够开阔，办法还不够多，缺乏敢为人先、争创一流的精神和勇气。在工作中，有时过于注重经验和惯例，对新生事物和新生情况缺乏敏感性和前瞻性，导致一些工作缺乏亮点和特色，难以形成品牌和影响力。三、今后努力方向和整改措施针对巡察组反馈的问题和自身存在的不足，我将认真制定整改措施，切实抓好整改落实，确保问题得到彻底解决。(一)加强学习，提高政治站位。深入学习贯彻党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委的决策部署，不断提高政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上与党中央保排高度一致。同时，加强对党建知识、意识形态工作、基层组织建设等方面的学习，不断提高自身素质和能力水平。(二)强化责任担当，推动工作落实。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动各项工作落到实处。对于巡察组反馈的问题，我将主动认领、对号入座，制定切实可行的整改措施，确保问题得到及时有效解决。(三)加强作风建设，提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，切实改进工作作风，提高服务质量和效率。加强调查研究，深入了解群众需求和诉求，积极解决群众反映的热点难点问题。同时，加强党风廉政建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立清正廉洁的良好形象。(四)创新工作方法，提高工作成效。积极探索新形势下做好基层工作的新思路、新方法、新途径，注重总结推广好的经验和做法，形成具有特色的工作品牌和亮点。同时，加强与其他地区和部门的交流合作，借鉴先进经验和做法，不断提升工作水平。我将以这次巡察整改为契机，认真对照检查材料