民主生活会、组织生活会中对班子成员、干部互评的艺术：批评有态度，建议有格局！

在互评中，批评诚恳直接，建议着眼大局，促进团结进步，提升整体效能，真挚交流促成长！以下由网友整理分享的民主生活会、组织生活会中对班子成员、干部互评的艺术：批评有态度，建议有格局！相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

民主生活会、组织生活会中对班子成员、干部互评的艺术：批评有态度，建议有格局!一、对主要领导的批评意见：1.具备较强的全局统筹能力，但在长远发展规划上需进一步明晰，建议明确xx方向为重点，制定切实可行的实施路径，避免规划过于空泛而难以落地。2.对干部队伍的关心关爱需进一步深化，目前更多关注于工作任务的部署与完成情况，而对干部的思想动态、工作压力及个人成长规划关注不足。建议开展经常性谈心谈话，及时掌握干部思想动态，并做好指导督促，针对干部特点提出发扬优势、补齐短板强弱项等意见建议，并拓宽考察渠道，完善评价机制，发掘和培养一批有能力、有担当的干部。3.与基层群众的联系需进一步加强，定期深入村组、社区等基层，通过走访座谈、实地调研等方式，及时掌握群众实际困难机需求，制定针对性措施并推动解决历史遗留的疑难问题，切实提升群众的满意度和获得感。4.重大决策总体科学严谨，但有时与班子成员沟通有时不够充分，导致部分决策执行中出现理解偏差或配合不足问题。建议进一步扩大决策前的沟通范围，充分听取各方意见，确保决策更加务实可行、落实执行更加顺畅高效。5.在党风廉政建设方面仍有加强的空间，对一些重点领域和关键岗位的监督建议更加严格。二、对分管领导或副职领导的批评意见：1.在传帮带工作方面有进一步提升的空间，建议按照“业务对口、双向选择、适当微调的原则，采取“一带二“的形式，助力年轻干部更为迅速地成长，推动了新老互促，形成传知识、“帮成长、“带”骨干的“传帮带”工作氛围。2.在统筹协调方面还有不足，跨部门合作还有进一步深化的余地，特别是在x工作中，建议与x职能部门(单位)加强联动，定期召开联席会议，共同研究解决难点问题，联合开展x培训、x规范化建设等工作，整合资源，形成合力，推动x提质增效。3.在推进x项目过程中，与人大代表的沟通协作需进一步加强。建议在重大民生工程决策前，通过专题座谈会、调研走访等形式，充分听取人大代表的意见建议，让项目更贴近群众需求；同时，完善人大监督机制，对x项目实施全过程跟踪监督，及时反馈问题并提出改进建议，推动项目高效落地。4.在干部培养、选拔与监督管理工作中，存在研究深度不足、机制不够完善的问题。建议健全培养机制，针对不同岗位制定差异化方案，强化实战锻炼，加强日常监督，优化选拔方式，聚焦重点领域和关键岗位，做到严管厚爱结合。5.在财务工作方面，存在深入实际不够、业务知识掌握不全面、理解不够深入的问题。建议加强财务人员业务培训，完善财务管理制度，细化预算编制、资金使用和审计监督流程，建立定期调研机制，深入x了解实际需求，为领导提供决策建议，为x经济发展提供精准的财务支持。6.在xx发展与党建工作相结合方面，能够发挥更大的效能。例如，在引导农村基层党组织参与产业发展方面，措施不够得力，尚未充分发挥党建工作对经济的引领作用。7.在宣传方面，宣传工作与经济发展的结合还不够紧密，本乡特色文化、旅游资源等宣传力度不足，尚未形成品牌效应，比如在乡村形象宣传上，可以更加关注特色挖掘工作。在引导舆论、凝聚正能量方面，需要发挥更大的效能。例如在应对一些网络舆情时，反应速度不够快，处理方式不够及时有效。落实意识形态工作责任制的力度有待提高，对意识形态工作的检查督促工作需要进一步强化，应更多地深入各村(居)各部门给予指导。8.在团结党外人士参与党建活动方面，可以表现得更为积极主动。例如做好党外干部队伍建设工作，建立党外知识分子数据库，召开座谈会听取意见建议，组织党外人士与党员共同参加的志愿服务主题活动，以增强凝聚力。9.由于分管工作任务繁重，在压力较大的情况下，偶尔会产生急躁情绪。在与同事沟通交流过程中，可能因急于推进工作而语气略显生硬，对队伍和谐氛围造成了影响。例如在组织xx紧急任务时，对个别工作人员的工作进度不满意，说话比较冲、比较直，事后也未能及时沟通解决。5.在对重点领域和关键岗位的监督上，可以更加深入细致。例如在工程项目建设、资金使用等方面，监督的频率和深度有待加强，从而防止出现廉政风险。6.在开展警示教育时，存在形式化、表面化的问题，例如，一些警示教育活动仅仅停留在文件传达、会议学习的层面，习惯于“一刀切”式的说教，缺乏针对性和实效性，削弱了警示教育的实际作用。建议在开展警示教育时，注重方式方法的创新和个性化，走出去与“引进来”相结合，通过案例分析、情景模拟等形式，真正做到“润物细无声”,使警示教育真正入脑入心。四、对青年干部的批评意见：1.在xx工作中，可更加重视听取基层干部与群众的意见，防止出现规划与实际需求脱节的状况。2.对于xx工作，应更加关注长效机制的构建。比如部分农村环境卫生问题的整治措施缺乏持久性，可能会出现反弹情况。3.在对xx等项目的监督环节，可以更加严谨，以保障项目建设质量与资金使用安全。4.在xx工作中，可进一步加强与党建部门的联合，将本职工作融入到党建全局工作中去推进。例如在化解矛盾纠纷等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。5.在便民服务工作方面，面对群众诉求有安于现状，存在老经验老办法不管用，新办法新措施不会用的问题，导致工作中对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。五、带有一定调侃气氛但又不失真诚的批评建议：1.xx不注意身体，天天加班赶进度，建议劳逸结合。2.XX平时不苟言笑，建议可以适当多展露一些笑容，这样能让工作氛围变得更加既严肃又不失活泼。3.XX每次对接工作都像是在参加辩论赛，言辞犀利得让人难以招架，建议偶尔也当当“和事佬,让氛围更加和谐。4.XX提交报告都像是在写论文，详细得让人叹为观止。不过，偶尔也可以尝试极简主义,自我减负，让报告(总结)既简洁又高效。