开发区办公室机关党支部党课

开发区办公室机关党支部党课强调理论学习与实践结合，提升党员素质，强化服务意识。以下由网友整理分享的“开发区办公室机关党支部党课”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

对标作风建设，全力当好经开区高质量发展排头兵——开发区办公室机关*支部*课今天，我们以“对标作风建设，全力当好经开区高质量发展排头兵”为主题，开展一次深入的理论学习，也是一场向作风顽疾宣战的动员部署。*的十八大以来，作风建设从“徙木立信”到“化风成俗”,已成为新时代共产*人的“金色名片”。就办公室而言，要以“三个维度”感悟，以“四个突出”着力，以“九种危害”醒脑，以“五战攻坚”聚力，全力当好经开区高质量发展排头兵。一、以“三个维度”感悟，校准作风建设“定盘星”(一)从政治维度看，作风建设是捍卫“两个维护”的试金石。作风问题本质是政治问题，*的十八大以来，以***同志为核心的*中央以“小切口”推动“大变局”,从整治“舌尖上的浪费”到叫停“车轮上的腐败”,从破除“会所中的歪风”到狠刹“指尖上的形式主义”。截至2024年，全国共查处违反作风建设精神问题107.6万起，批评教育和处理152.3万人，其中给予dj政务处分99.5万人。当前，仍有少数干部存在“疲劳厌战”情绪，甚至“象征性执行”“选择性落实”,印证了“作风问题就像割韭菜，割一茬长一茬，稍有放松就会死灰复燃”。能否落实好八项规定精神，不仅是作风问题，也是政治问题，是检验“两个维护”的试金石。对办公室而言，就是要从***重要讲话精神中找遵循，落实好“五个强调”,一是强调绝对忠诚的政治标准，二是强调协同各方的中枢地位，三是强调服务大局的根本指向，四是强调狠抓落实的基本要求，五是强调居安思危的底线思维，这“五个强调”都跟作风建设息息相关。大家要从政治的高度、理论的高度、*长期执政的高度，把为什么抓作风建设想清楚、弄明白，改进作风才会更自觉、更主动、更持久。(二)从历史维度看，作风建设是传承红色基因的接力棒。*的作风建设有清晰的时间线和理论基础，从马克思、恩格斯强调无产阶级政*必须保持艰苦奋斗、实事求是作风，到列宁提出*的作风要与*的性质和任务相适应，反对官僚主义和形式主义，从延安时期“只见公仆不见官”的优良传统，到西柏坡“进京赶考”的清醒自觉，从改革开放初期“一靠理想二靠纪律”的谆谆告诫，到“两手抓、两手都要硬”明确*风建设与经济建设的关系，再到新时代“八项规定改变中国”的生动实践，作风建设在不同阶段、不同场合，始终是我们*的“传家宝”。正如******强调的，“我们*的执政基础很牢固，但如果作风问题解决不好，也有可能出现‘霸王别姬’这样的时刻。我们一定要有危机意识，人心向背事关重大，失去了民心，*就有危险”。对办公室而言，一要在标准上再提高，不降低；二要在状态上再绷紧，不放松；三要在细节上再抓紧，不含糊；四要在纪律上再从严，不懈怠，时时刻刻切实维护*工委形象。(三)从实践维度看，作风建设是护航高质量发展的助推器。近期，全国掀起“史上最严”违规吃喝整治风暴，揭露一些打着“为了发展”的旗号搞“饭局腐败”的不正之风。实际上，作风问题与发展问题本来就互为表里，作风不正，发展就会走歪。当前，新质生产力蓬勃发展、势头正好，智能产业、数字经济等新领域加速“裂变”,既为经开区高质量发展提供了新机遇，也为工作作风提出了新要求。我们要持续聚焦“项目推进卡脖子”“干部躺平不作为”等顽疾，对破坏营商环境、阻碍改革创新行为“零容忍”,让亲清政商关系成为高质量发展的“金字招牌”。对办公室而言，就是要做好“三服务”。1985年习仲勋主持召开全国*委秘书长办公厅主任座谈会上，时任中办主任王兆国首次提出“服务领导、服务机关、服务群众”。*的十八大以来，办公室“三服务”被赋予新内涵，一是服务发展，二是服务决策，三是服务落实。二、以“四个突出”着力，亮出作风建设“成绩单”(一)突出“小切口”入手，解决了作风建设“老虎吃天不知从哪儿下口”的问题。******指出：“*的十八大之后，*中央讨论加强*的建设如何抓时，就想到要解决‘老虎吃天不知从哪儿下口’的问题”。由此，*中央从“四风”问题入手，以小见大、以小带大，累计查处违反作风建设精神问题76万余起，处分*员干部113万人，从根本上解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题。xx通报了近年违反作风建设典型案例26起，涉及部门、国企、镇街，既有处级干部、又有普通工作人员。我们深入开展“以案四说”、政治生态研判，让*员干部深刻反思教训，达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果，2024年协助纪检组办理各类问题线索29件，给予开除*籍5人、*内警告8人、政务警告1人、诫勉处理2人、批评教育1人，没有出现一起涉及经开区部门的人和事(均为街镇和纪委移交的案件),说明经过x轮巡视整改，经开区政治生态更加清明。(二)突出抓常、抓细、抓长，解决了作风建设“三天打鱼两天晒网”的问题。******强调：“作风建设关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫。”截至2025年3月，中央纪委国家监委经连续138个月公布全国查处违反作风建设精神问题月报数据，持续释放越往后越严的信号。2023年提出，持续深化落实作风建设精神、纠治“四风”;2024年提出，突出常态长效深化落实作风建设精神；2025年提出，健全风腐同查同治机制。我们把“常态化”“长效化”作为贯彻落实作风建设的“关键词”,带头过“紧日子”,“三公”经费年均降幅超过x%,其中2025年一般预算支出下降x%;推行“局长走流程”服务，帮助x等10余家企业打通手续审批、土地供应的堵点；全覆盖开展廉政谈话，开展违规吃喝、收送礼品礼金等监督检查18次，梳理风险点210条，健全规章制度6项，为1名*员干部澄清正名；办公室规范“三重一大”、提高会议组织效率等制度，xx局健全“首问”责任等17条制度等等。随着制度建设和长效机制的完善，一些不合理的现象得到有效遏制，大家认识到，只有依靠长效制度监督的保障，才能解决抓作风建设“一阵风”的问题。(三)突出密切*群关系，解决了作风建设“跑上面多、跑基层少、与群众远”的问题。*中央以八项规定为动员令，多次修订《纪律处分条例》,出台接待、办公用房、“三公”经费管理等*内规范性文件，让*员干部走进基层、寻计问策，提升群众的获得感、幸福感、安全感。2024年国家统计局社情民意调查显示，对*中央带头贯彻落实作风建设情况表示满意、总体成效表示肯定的，分别为97.4%、94.9%。我们积极回应群众企业关切，落实“四下基层”制度，*员干部增强同群众企业一块过、一块苦、一块干的自觉，整治群众身边不正之风和腐败问题，办理相关问题线索13件，批评教育和处理干部15人，其中给予dj政务处分12人，均为镇街干部；实施“百家企业评部门”“首违不罚”,有效解决“涉企检查过多增加企业负担和烦扰”等问题；落实精文简会、督检考要求，发文、会议、检查每年下降3%。从实践效果看，*员和群众形成力戒形式主义、官僚主义的思想共识，整治享乐主义、奢靡之风取得实质性进展，亲清统一的新型政商关系进一步构建。(四)突出激发担当热情，解决了作风建设“办事不灵了”的问题。*的十八大以来，我们*突出运用治理的理念、系统的观念、辩证的思维，把全面从严治*战略方针贯穿作风建设的全过程，提高了管*治*的精准性、实效性，化解了“门好进、脸好看、话好说，但办事不灵了”问题。我们抓住想干事、敢干事这两个关键点，深化运用“xxx”工作体系，开展赛马比拼、总结复盘，激励各单位补短板、争先进，引进XX、Xx等一批投资50亿级大项目，规上产值保持xx“半壁江山”地位；在xx化工园区建设和认定中，各单位坚持“快”字当头、“干”字为要、“实”字为先，仅用xx天完成国家x级化工园区创建准备，创造了建设时间最短、复核分数最高等多个xx第一；围绕发展所需，开展领导交办事项、工作要点、专项督查，督查专报获书记批示率超过50%,x月份我要求办公室开展的要素保障督查专报还被xx书记批示“xx向经开区学习”。当前，大家普遍反映，八项规定既是“紧箍咒”,也是“护身符”,为凝心聚力、干事创业营造了良好环境，经开区真抓实干、狠抓落实的氛围越来越浓。三、以“九种危害”醒脑，长鸣作风建设“警示钟”xx书记在全市学习教育读书班上指出，全市存在不担当、不作为等xx个方面突出问题xx项具体表现。2024年，xx区立案件数、立案人数、留置人数分别同比增长396%、322%、100%,均为*的十八大以来历史之最。这组数据反映出作风建设问题在xx依然突出，结合经开区实际，以下九点需引起重视。(一)不担当不作为。这是xx查处形式主义、官僚主义问题中占比最高、表现最突出的问题。去年，xx查处此类问题32起、占比54.24%。一是任务推诿、逃避责任。有的干部面对复杂工作怕担责、绕着走，把“多一事不如少一事”当成“生存哲学”。x社保局原*组书记、局长xx在任期间避事躲事，致使x个项目发生农民工讨薪事件，影响恶劣，被开除*籍，查处其他问题后，被判处有期徒刑九年六个月。大家必须明确，办公室讲政治的直接体现，就是要做到“事事有回音、件件有着落”,绝不能让“等靠要”成为常态。二是工作敷衍、消极应付。有的干部把“差不多”“过得去”作为工作标准，看似完成任务，实则漏洞百出。x镇x村*支部书记xx、综合治理专干xx对群众疾苦消极应付，导致特困人员未得到及时照护，受到*内警告处分。正如前段时间出现会议材料缺页、领导备餐过凉等问题，大家要认识到，办公室的“匠心”作风，就藏在席位卡字体字号等细节里，容不得半点马虎!三是漠视诉求、拖延处理。办公室的“窗口”角色，决定了你们的形象不是全局，却代表全局、关系全局。xx、电话、短信的回复速度代表了大家的积极程度，已读不回、已读乱回，甚至不读，都会给人留下拖泥带水的、漠视怠工的印象。(二)政绩观偏差。这是影响*委、政府公信力的重要方面，影响各项事业能否经得起历史、实践和人民的检验。XXx在xx工作期间违背经济规律、发展规律、自然规律、社会规律搞大干快上，盲目追求所谓“政绩”,大建公租房、大种名树大树贵树，耗资巨大，给重庆带来严重债务负担，到现在xx还在为其“还钱”“埋单”。办公室在参谋辅政上要引起重视，绝不能出现为追求短期成效虚报数据、调研浮于表面，或刻意迎合领导偏好弱化问题风险，提供脱离实际的错误意见，影响领导决策。(三)执行政策“一刀切”。工作谋划不深不透、缺少抓手载体，有的吃不透上情、不掌握下情，找不到关键，抓不住要害，工作碎片化。河北三河市为创建文明城市，将商业甚至机关事业单位的招牌统一为绿色，中央指导组联系该省频发舆情事件，正在深挖背后的“任性用权”“官本位”“特权论”等问题根源。就经开区而言，财政、税费等招商政策新规颁布后，是违规延续优惠还是“一刀切”废除?我们采取了“分类施策、三年过渡”的举措，既保障了新规权威性，又避免“一刀切”对企业造成冲击。对文秘人员而言，要吃透政策精神、摸清基层实际，避免材料空转、措施粗放，确保匹配群众企业需求。(四)违规吃喝。顶风吃喝问题时有发生，近两年全市分别查处101起、229起。一是借培训之机吃喝、违规公款吃喝。有的设立“小金库”吃喝，套取会议费办公费、“化整为零”分散走账吃喝，有的在内部食堂公款吃喝。办公室加班较多，确因工作需要误餐了，也要坚守xx元/人的报销标准；工会餐费报销同样需引起重视，杜绝“借机搭车”“移花接木”等行为违规套取工会经费、占用行政运行经费，确保作风建设精神和财务纪律在餐费报销环节有效落实。二是以吃喝为“平台”搞团团伙伙。有的干部特别是“一把手”借酒局、牌局拉帮结派、勾兑利益，长期“以饭为局”互通款曲，相互请托办事，搞“小圈子”,损坏营商环境、破坏政治生态。河南罗山县、湖北黄梅县、安徽宿松县千岭乡等地连续发生违规聚餐酒后死亡事件，性质影响极为恶劣，中央层面学习教育工作专班、中央纪委办公厅先后公开通报，大家务必要引以为戒。三是接待用餐报备不及时、超范围、超人数。公务接待是违反作风建设精神的易发多发区域，xx此前已作提醒，但部分单位仍存在未按规定提前3天报备、事后补报情形，更有单位以“工作需要”为由，擅自扩大接待范围，将与无关人员纳入宴请名单，或超标准安排陪餐人数，违反3:10陪同标准。办公室作为公务接待的统筹协调部门，更应严审接待事由、对象及标准，强化对