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针对机关人员工作作风问题，制定具体整改措施，明确责任分工，强化监督考核，确保工作实效。以下是小编为您整理分享的“机关人员工作作风整治实施方案”相关内容，供您学习参考！
机关人员工作作风整治实施方案为进一步强化县粮食局机关作风效能建设，切实改进工作作风，提高机关效能，提升服务水平，优化发展环境，打造为民、务实、清廉、高效的干部队伍，为加快建设四个xx提供有力保障，现结合实际，制定本实施意见。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平系列重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和决策部署，以改进局机关作风、增强服务意识、提升工作效能为重点，以深入整治作风交能突出问题为抓手，着力推进干部队伍作风效能建设，促进工作作风明显改进、履职能力明显增强、办事效率明显提高、服务环境明显优化，推动县粮食局机关作风效能建设再上新台阶。(一)作风建设方面1.上下班迟到、早退；2.违反请销假制度，长期不上班；3.工作时间脱岗、窜岗，未履行离岗告知手续而擅自离岗；4.上班时间QQ微信等上网聊天、购物、玩游戏、炒股、听音乐、看视频、玩手机等与工作无关的事情；5.上班时间在工作场所吃早点、零食；6.未按规定统一着装和佩戴徽章、工作牌；7.不履行岗位职责，拖延刁难、推诿扯皮、设置障碍，对管理和服务对象态度立冷硬、作风粗暴；8.利用职权向管理和服务对象吃、拿、卡、要;9.办公环境脏、乱、差。(二)效能建设方面1.在执行县委、县政府及市局决策和推进重大项目、重点工作中，执行不力，敷衍塞责；2.执行政策走样，搞上有政策、下有对策；3.工作流程复杂、办事程序繁琐，办事周期长、办事效率低；4.首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知等制度执行不到位；5.依法行政意识淡薄，存在越权执法、随意执法、野蛮执法、选择性执法。机关作风效能建设集中整治活动从xx月xx日全县机关作风和效能建设动员大会起全面开展，坚持组织动员、对照检查、整改提高同步进行，做到边动员学习、边查摆整改、边提高见效。(一)组织动员阶段(xx月xx日一xx月x日)按照县委、县政府的工作部署和要求，结合实际，制定”县粮食局机关作风效能建设集中整治活动实施方案。召开机关全体干部职工大会，学习传达县委、县政府关于机关作风效能建设工作精神，学习县机关作风效能建设领导小组1号、2号文件和县委办[xx]46号文件，做好动员发动，统一思想认识，增强工作的积极性和自觉性。大力宣传开展机关作风效能建设活动的目的、意义和工作内容，积极营造良好的舆论氛围。(二)对照检查阶段(x月x日一x月x日)对照机关作风效能建设的主要内容和存在的突出问题，组织全体机关工作人员进行深入查摆，全面剖析机关作风效能建设方面的实际情况。找准、认清各自存在的突出问题，认真进行梳理，严格进行自查自纠。(三)整改提高阶段(x月x日一x月x日)对机关作风效能建设情况及时总结，对存在和行政、慢作为、乱作为进行切实整改，做到权力下放，程序简化、环节减少，工作效率提高。机关作风效能建设是一项长期工作，必须坚持不懈改作风，持之以恒抓落实，不断总结经验、完善制度，确保作风效能建设取得实效。(一)加强组织领导。局机关负责人是开展机关作风效能建设的组织者、推进者和责任者，县粮食局成立县机关作风效能建设工作小组，领导局机关作风效能建设工作，工作小组下设办公室具体协调处理局机关作风效能建设日常工作。(二)加强舆论引导。充分发挥广播、电视、报纸等媒体作用，广泛深入宣传机关作风效能建设的重要意义、典型经验。通过强有力的舆论引导和对广大干部群众的思想教育，增强党员干部和人民群众关心、支持、参与机关作风效能建设的主动性和积极性，营造良好的社会环境和舆论氛围。(三)强化督促检查。主动加强机关效能建设工作小组办公室，对机关作风效能建设的督促检查，确保机关作风效能建设取得实效。(四)统筹兼顾推进。要把作风效能建设整治活动与两学一做学习教育结合起来，与履行好局机关各项工作职能结合起来，与脱贫攻坚工作结合起来，把统筹兼顾贯穿始终；坚持整体推进，重点突破，把提高效能贯穿始终；坚持边学习、边查摆，把落实整改贯穿始终。通过开展整治，进一步转变干部作风，提高工作效能，全面完成全年工作目标任务，以效能提高促进发展，以发展成果体现效能。内容仅供参考
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本文标题：机关人员工作作风整治实施方案
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