区税务局抓党建工作述职会议总结发言

会议总结了区税务局党建工作成果，强调继续深化党建引领，强化队伍建设，提升服务水平，推动税收工作高质量发展。下面是小编为您整理的区税务局抓党建工作述职会议总结发言范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

区税务局抓DJ工作述职会议总结发言同志们：今天，我们召开全区税务局抓DJ工作述职会议，主要目的是全面总结过去一年全区税务系统DJ工作成效，深入分析存在的问题和不足，进一步明确下一步工作方向，推动全面从严治党向纵深发展，为高质量推进新时代税收现代化提供坚强政治保障。下面，我代表区局党委，结合述职情况和全年DJ工作实际，讲三点意见。一、肯定成绩，正视问题，切实增强抓好DJ工作的责任感和使命感(一)政治引领筑牢思想根基。全区税务系统始终将党的政治建设摆在首位，以第一议题制度为抓手建立常态化学习机制，全年组织党委理论学习中心组、党支部“三会一课”等专题学习研讨*余次，形成心得体会**余篇，推动党的二十大精神落地生根。在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想ZT教育中，创新构建四维联动学习体系，党委班子带头开展晨读夜研*次，邀请专家举办专题辅导*场，*个党支部开展金句微党课竞赛，党员干部自主制定每日30分钟学习计划。通过举办*期读书班、组织*场专题党课、开展重走总书记考察路线等*次实地研学，推动理论学习转化为实践动能，在落实留抵退税政策中组建*支党员先锋队，累计办理退税*亿元，生动践行了学思想、强党性、重实践、建新功的总要求。(二)组织建设夯实战斗堡垒。以创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强党支部为目标，制定涵盖*大类*项指标的标准化建设手册，通过“季度对标互评+年度达标验收”机制，推动全系统*个党支部100%达标，其中稽查局第一党支部等*个支部获评省级示范党支部。创新组织生活形式，打造“主题党日+”品牌矩阵，开展税银携手助小微红色剧本杀等特色活动53场，党员参与率提升至*%。严把党员发展质量关，实施双培工程将业务骨干培养成党员、将党员培养成业务标兵，今年发展的*名新党员中*人为岗位能手，培养的*名入党积极分子全部参与青税攻坚项目。建立“3+1”培训体系，举办“党务+业务”双提升培训班*期，覆盖党员**人次，推动党员队伍素质整体跃升。(三)融合发展释放红色动能。构建“DJ+”三维融合机制，在政策落实维度，设立减税降费党员责任区46个，组建留抵退税闪电专班实现24小时快速响应；在征管改革维度，成立智慧税务党员攻关组研发7项数字化工具，推动非接触式办税占比达92%;在营商环境维度，开展百名党员访千企活动收集解决问题357个。创新推出三亮三比载体(亮身份比作风、亮承诺比效能、亮业绩比贡献),设置党员示范岗89个，组建税务管家团队上门服务重点项目42次。特别是在落实新的组合式税费支持政策中，党员干部带头开发政策雷达智能推送系统，精准匹配企业需求，促成留抵退税平均办理时长压缩至1.8天，相关做法被国务院办公厅简报刊发。通过DJ业务深融互促，全年组织税费收入同比增长8.3%,纳税人满意度调查位列全国税务系统第12名，创历史最好成绩。二、突出重点，精准发力，推动DJ工作再上新台阶(一)强化政治引领，筑牢思想根基。税务系统始终将党的政治建设作为根本性任务，通过多层次、系统化的教育引导，确保党员干部深刻理解“两个确立”的深远意义，坚决落实“两个维护”要求。具体实践中，通过严格执行第一议题制度，确保***总书记重要指示批示精神第一时间传达学习、贯彻落实，形成党中央决策部署在税务领域落地见效的闭环机制。围绕党的二十大精神学习贯彻，制定系统学习计划，采取集中轮训、专题研讨、线上测试等形式，实现学习全覆盖，推动党的二十大精神融入税收工作实践。同时，注重以红色文化滋养党性修养，依托本地红色教育基地开展沉浸式教学，如组织党员干部参观革命纪念馆、重走红色路线等，通过情景式、互动式教育，强化理想信念，传承党的精神血脉。例如，*市税务局开展红色税收记忆主题活动，通过挖掘革命时期税收历史故事，引导干部在赓续传统中增强使命担当。(二)深化理论武装，提升实践能力。以学深悟透***新时代中国特色社会主义思想为核心，构建“三维一体”学习体系，一是夯实理论基础，通过原原本本研读《***谈治国理政》等原著,开展每日一学每周一讲活动，把握理论精髓；二是创新载体形式，整合学习强国学习兴税等线上平台资源，结合青年理论沙龙税企联学等线下活动，打造云端+实地学习矩阵；三是强化成果转化，建立学用结合评价机制，将理论学习与解决实际问题挂钩。在落实新的组合式税费支持政策中，*市税务局组织党员骨干成立政策研学专班，通过理论研讨形成操作指引，推动政策精准落地，惠及企业超万户。此外，开展乡村振兴结对帮扶行动，党员干部深入基层调研，将学习成果转化为助农惠农的税收解决方案，实现理论学习与为民服务的深度融合。(三)夯实组织基础，激发队伍活力。以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部为目标，实施基层党组织提质工程。一方面，严格规范组织生活，在落实“三会一课”等制度基础上，推行主题“党日+”模式，如结合税收宣传月开展税法进社区主题党日，将组织生活与业务实践有机结合；另一方面，优化党员队伍结构，实施双培工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，近三年全系统新发展党员中青年业务能手占比达*%。强化阵地建设，打造集学习教育、党群服务等功能于一体的DJ综合体，*区税务局建立智慧DJ展厅，运用vr技术再现党史场景，提升教育感染力。三、强化责任，狠抓落实，确保DJ工作任务落地见效(一)压实责任链条是推动DJ工作高质量发展的基础保障。要构建横向到边、纵向到底的责任体系，党委书记作为第一责任人必须亲自抓部署、抓协调、抓落实，定期主持召开党委会专题研究DJ工作，每年至少开展*次全面从严治党专题调研；班子成员要严格落实“一岗双责”,既要抓好分管业务工作，又要指导督促分管领域DJ工作，每季度至少听取1次分管部门DJ工作汇报。党支部作为战斗堡垒，支部书记要制定年度DJ工作计划，建立“三会一课”执行台账，确保组织生活规范化。要推行三张清单管理模式，制定党组织书记抓DJ责任清单、问题清单和任务清单，实行月调度、季通报、年考评机制。将DJ考核权重提高到绩效考核的*%,对连续两年考核末位的党组织负责人进行约谈，切实将软指标变成硬约束。(二)完善工作机制是提升DJ工作质效的关键环节。要构建“三位一体”的制度体系，DJ工作领导小组每季度召开1次专题会议，研究解决机构改革中的党组织设置等重大问题；党委会每月设置DJ专项议题，重点研判党员教育管理等难点问题；建立双汇报制度，下级党组织每半年向上级党委和本级党员大会报告工作。推行五个一联系点制度，每名党委班子成员包联1个基层党支部、培养1名党务骨干、解决1个突出问题、打造1个示范项目、形成1篇调研报告。创新“四不两直”督导法，不打招呼、不听汇报、不要陪同、不扰基层，直插支部、直达现场，通过查阅“三会一课”原始记录、随机访谈党员等方式开展穿透式检查，建立问题整改预警机制，确保问题整改销号率不低于*%。(三)加强队伍建设是夯实DJ工作的组织保证。实施党务干部三力提升工程，每年组织不少于40学时的政治能力专题培训，开展党务知识大比武活动提升专业能力，通过轮岗交流、挂职锻炼增强实践能力。建立双培养机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，新发展党员中业务标兵比例不低于60%。完善三维激励体系，在职务晋升中设立党务工作经历硬性条件，年度评优名额向党务干部倾斜15%,设立党务工作专项津贴。打造星火工程典型培育计划，每年评选*个红旗党支部、*名先锋党务工作者，组建优秀党员事迹宣讲团开展巡回报告，在内部平台开设党旗飘扬专栏持续宣传先进典型，营造见贤思齐的浓厚氛围。同志们，做好新时代税务系统DJ工作，责任重大、使命光荣。让我们不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，不断开创全区税务系统DJ工作新局面，为高质量推进新时代税收现代化作出新的更大贡献。谢谢大家!