离退休干部工作调研报告

调研聚焦离退休干部生活状况及需求，提出优化服务措施，提升生活质量，确保老有所养、老有所乐！以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

1/15离退休干部工作调研报告全县离退休干部工作调研报告为深入贯彻落实全市老干部局长会议精神，积极探索〔…〕县老干部工作扎实推动信息化精准化规范化建设，不断增强老干部工作时代性针对性有效性，进一步推动全县离退休干部工作上台阶、上水平，按照市委老干部局《关于开展20xx年重点课题调研的通知》要求，结合兴调研转作风促落实行动，我局与组织、财政、人社、机关工委等单位联合成立专题调研组，于〔…〕月初至〔…〕月底，通过实地调研、召开座谈会、上门走访、电话询问等方式，对离退休干部工作以三化促三性工作进行了一次全面、细致地调查研究。通过调查研究，初步形成了新时期老干部工作以三化促三性推动离退休干部工作的建议和对策。一、基本情况全县现有离退休干部〔…〕人，其中离休干部〔…〕人，退休干部〔…〕人。离退休干部党支部单建〔…〕个、与在职党员混建〔…〕个；离退休干部党员〔…〕人，占全县党员总数〔…〕人的〔…〕%。近年来，县委、县政府以及组织部门、老干部门认真贯彻落实中央和省市县委要求，坚持从实际出发，狠抓离退休干部信息化、精准化、规范化建设，不断提升老干部工作时代性、针对性、有效性水平，取得了较好的成效。二、离退休干部三化建设的现状（一）以四落实扎实推进离退休干部信息化建设1.强化培训落实任务。组织全县各乡镇各部门〔…〕名业务骨干，参加全省老干部信息化服务管理平台建设业务培训视频会议，全面了解全省老干部信息化服务管理平台的开发背景、目的意义、主要功能、特色亮点，进一步提升工作认识、严明工作纪律，按照谁填报谁负责、谁审核谁负责的原则，任务到人、责任到人，确保信息采集全面、准确、详实，力争做到不瞒报、不误报，不漏报。2.明确目标落实进度。按照市委老干部局〔…〕月底全面完成信息采集工作任务要求，县老干部信息采集领导小组采取副部长及时督、分管领导抓紧催、业务人员严格审的分级负责方式，督促各部门各单位及时组织人员通过上门采集、查阅老干部档案和电话、微信、传真联系老干部或其子女等方式相结合的方法，准确全面详实掌握老干部的相关信息，并填写《全省离退休干部基本信息采集表》，同时采集老干部电子版照片。开通〔…〕县离退休干部信息化建设交流群，及时发布信息采集要求、及时通报工作进度、及时做到查漏补缺，提高工作执行力。3.严格审核落实质量。对各单位上报完成的信息采集内容，对照省市局下发的填表说明，重点对老干部的任职经历、入党时间、所属支部以及老干部的身体状况等信息严格把关，确保信息准确无误，全面完成全县〔…〕名离退休干部信息采集录入工作。3/154.积极引导落实安装。组织各单位信息联络员认真学习〔…〕夕阳红手机App的安装使用，明确《全省离退休干部基本信息采集表》的填写、录入方法及〔…〕夕阳红手机App的操作流程，引导〔…〕-〔…〕岁之间的老干部在智能手机上安装〔…〕夕阳红App，为全面推动老干部服务工作精准化、党建工作规范化奠定了坚实的基础，为老干部工作时代性、针对性、有效性提供了有利的抓手。（二）三个三切实提高精准服务老干部工作水平1.搭建三个平台，创新精准服务的载体2搭建联系服务平台。根据双高期离退休干部的身体、生活、精神等方面的实际情况，每名老干部工作人员结对联系〔…〕-〔…〕名老干部，认真落实联系服务离退休干部三坚持四必报五必访工作责任制。每月工作例会对联系服务情况进行交流、汇报，做到及时跟踪掌握，精准精细服务。3搭建分类服务平台。结合信息采集、走访慰问和结对服务等工作，准确掌握离退休干部家庭情况、居住环境、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求信息。针对不同年龄、不同健康状况的老同志，建立患病、丧偶、独居和特长爱好、个性需求、特殊困难等详细清单，进行信息分类，认真分析研判，实施分类指导。对于身体好的离退休干部，更多地提供学习、文体活动等服务，并为他们发挥作用搭建好平台；对于不能参加会议活动的离退休干部，更多地主动上门进行生活照顾；对于丧偶以及长期卧床的离退休干部，重点提供精神慰藉服务；对于长期住院和患重病的离退休干部，重点提供医疗保健服务。同时，创新开展三个三送活动，即离退休干部生日送蛋糕、送鲜花、送祝福活动，夏季送清凉冬季送温暖节日送祝福活动，送文件、送资料、送信息活动，每两年对易地安置居住的离休干部上门走访慰问，切实把党和政府对老干部的关心关爱送到老干部家中、送进老干部心头。4搭建健康管理平台。精准做好离退休干部健康体检工作，每年组织离退休干部开展一次集中健康体检，根据检查结果，由医院专家为老干部进行一对一的体检反馈，并为每名老干部建立健康档案。依托县老干部活动中心和老年大学开展健康大讲堂活动，邀请养生保健专家举办养生保健系列知识讲座，提高离退休干部自我保健和科学养生意识。2.建立三项制度，夯实精准服务的基础1建立理论学习制度。采取专题辅导、集中培训、巡回宣讲、座谈讨论等多种形式，充分发挥老干部活动中心的阵地作用，加强对离退休老干部的理论学习教育。特别是党的十九大以来，依托党员固定活动日及时组织离退休干部党员集中学习党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，先后组织〔…〕名离退休干部参加党的十九大精神省委宣讲团报告会、县委常委（扩大）会议，引导广大离退休干部自觉增强四个意识、树牢四个自信、自觉践行两个维护。2建立情况通报制度。县委、县政府主要领导每年在迎新春茶话会和重阳节庆祝活动上，向老干部通报全县经济社会发5/15展形势，听取老干部对和谐新〔…〕发展的意见建议，提高工作效能、提升工作成效。3建立参观考察制度。坚持每年组织离退休干部赴省内外考察各一次，近年来，组织退休干部赴重庆、贵州、青岛、大连等地开展看变化、凝共识、谏箴言参观考察活动，让老干部们充分感受祖国的伟大变化，增强爱党爱国的认同；带领离退休干部党员赴两当兵变革命纪念馆、腊子口革命纪念馆开展不忘初心葆本色，牢记使命共筑梦主题党日活动，使老干部们接受革命传统和党史教育，锤炼了党性，坚定了理想信念，激发了矢志不渝的爱国热情和为〔…〕经济社会发展增添正能量的积极性。3.加大三个投入，落实精准服务的保障1加大经费保障投入。继续健全和完善三个机制，在离休干部离休费、医药费有效运行的基础上，不断加大财政保障力度，严格做到老干部生活待遇各项经费落实精准。离休干部公用经费和特需经费调整为每人每年各〔…〕元；县管退休干部公用经费每人每年〔…〕元列入年度财政预算，按标准拨付。2加大医药费用投入。结合离休干部医药费管理工作实际，建立健全离休干部医药费专款专用制度，全力保障离休干部的医药费据实报销。根据离休干部就医用药的实际情况，不断完善《〔…〕县离休干部医药费管理改革实施方案》，进一步规范医药费管理，全县离休干部医药费实现财政兜底和省属专款保障全覆盖。3加大特困帮扶投入。加大特困离退休干部及遗属帮扶工作，对〔…〕名无固定收入离休干部遗属进行全面走访慰问，了解他们生活、身体等困难，每年帮扶特困离退休干部遗属〔…〕人，落实帮扶资金〔…〕万元，有效解决他们生活中的实际困难。（三）以六建六抓提升离退休干部党支部标准化建设1.建机制抓督导。按照一方隶属、多重管理的原则建立分工负责、协调配合的工作机制。县离退休干部党工委坚持问题导向，对全县离退休干部党支部标准化、规范化建设从面上把关定向，全面督导考核；县委直属机关工委、各乡镇党委、各行业党（工）委、各总支从线上分别对县直机关混编支部、社区、行业系统离退休干部党建标准化进行督导推进。〔…〕年〔…〕月县离退休干部党工委成立后，召开标准化规范化业务培训会〔…〕次，深入各党(工)委协调督导〔…〕次，组织离退休干部党支部书记互查评比〔…〕次。2.建制度抓推进。以五项制度为依托，根据全县离退休干部党员的年龄、身体、驻地等实际情况，按照制度健全完善、内容务实管用、执行严格规范、问责严肃有力的原则，从阵地建设、台账建设、会议记录规范和制度建设四个方面制定了《县离退休干部党建工作指南》，从一室、一流程、一誓词、一机构、一思路、一风采、两栏、两职责、两办法、两细则、十制度方面规范党建阵地和制度建设，从组织设置、组织生活、党员教育管理监督、党员积分、正能量活动、基础保障、工作7/15考核、奖励、电子文件、一年薄两记录和影像资料等方面规范党建台账建设，形成科学完善的制度体系，推进了全县离退休干部党支部建设标准化水平。3.建体系抓落实。按照党员组织隶属关系，结合全县离退休干部信息采集工作，在全县行政企事业单位进行全面摸底，共排摸出〔…〕名离退休干部党员，建立了离退休干部党员数据库，达到了精准掌握党员信息的目标。按照应建尽建的原则灵活设置党组织，在职党员担任离退休党支部副书记或联络员，建立支部点上抓落细的工作体系，推行在家党员集体学习、生病党员上门送学、流动党员网上自学的方式，让每个离退休党员都参加政治学习、过好组织生活，确保退休不脱管、流动不失联，实现了两个全覆盖和离退休干部组织生活正常化。目前，全县设立了〔…〕个直属支部；依托各乡镇、县直党（工）委、总支建立了〔…〕个混编支部，撤销了〔…〕个离退休党总支、〔…〕个党支部；在教育、卫生系统和工委直属支部、乡镇社区建立了〔…〕个标准化示范点；结合老干部生日三送活动，采取分批就近上门送学帮学的方式开展助学活动〔…〕多人（次），送出学习资料〔…〕多份，通过电话传达、微信、邮寄资料等方式为流动党员送学〔…〕人（次），在学习强国甘肃党建平台手把手教老党员学习发声〔…〕人次。4.建阵地抓关怀。县党工委积极争取财政资金〔…〕万元用于党支部工作经费和书记补贴。各单位在老党员开展组织生活上用情关怀，建立六有活动室，按照政治上尊重、思想上关心、精神上关怀、生活上照顾的原则，让单位用情服务，切实增强党建工作的人情味，让老党员真切感受到党组织的温暖和关怀，提升老党员的归属感和幸福感。目前，全县党支部党员活动室达到了全覆盖。同时，各单位把生病看望、年终慰问、护理费发放、住院费核销、年终优秀党员奖励同党内关爱结合起来，实现生活待遇的落实同党内关爱的有力融合。5.建平台抓奉献。依托老干部网站、微博、微信、移动通信端等传播手段，丰富活动载体，打造发声平台，鼓励党员参与网宣工作，用积极声音引领社会舆论，为党和人民事业增添正能量。按照便于组织开展活动的原则，根据离退休党员的意愿、按照便于组织开展活动的原则，根据离退休党员的意愿、爱好、职业、居住地等，搭建奉献平台，设立〔…〕个党小组服务团队，按照老党员情有所托、爱有所好、业有所向的原则，让活动小组在准上施策。6.建载体抓活动。通过党小组+助力脱贫党小组+文化惠民党小组+扫H除E等互联网载体，组织老干部党员积极开展助推脱贫攻坚、奉献夕阳余晖和扫H除E等工作。党工委组织退休干部党员赴〔…〕、〔…〕等地开展学习观摩调研主题党日活动；党工委〔…〕个直属支部在贫困村开展奉献夕阳余晖·助力脱贫攻坚主题党日文艺汇演、义写书画、健康义诊、扶残助困、专题讲座等系列活动；组织全县离退休干部开展庆七一、守初心、担使命系列活，引导老干部党员回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，展示全县老干部老有所学、9/15老有所乐、老有所为的阳光心态，为决战全县整体脱贫摘帽贡献应有力量。三、存在的问题从调研情况看，我县离退休干部工作以三化促三性整体工作水平是比较好的，各部门、各单位创造了不少行之有效的做法和经验，但也存在一些需要引起重视并加以解决的问题。（一）思想认识不够到位。目前，少数部门和单位的在职领导对离退休干部信息化、精准化、规范化建设的重要性认识不清，作用认识不明，指导力度不够，工作积极性不高，讲起来重要，做起来次要，忙起来不要，表现在工作中片面地认为老同志退下来以后就是安享晚年，对离退休干部信息采集工作应付差事、对精准服务工作敷衍了事、对党支部规范化建设无所事事。（二）现实需求矛盾突出1.心理愿望与身体趋弱的矛盾凸显。调查中发现，一方面，老干部参加政治学习和活动的意愿较高，〔…〕%的老干部表示，只要身体允许就一定会参加支部组织的学习活动，近〔…〕%的老干部希望增加活动次数。另一方面，老干部党员年龄普遍增大，健康状况逐年下降，〔…〕%的老干部因身体原