在全市深入贯彻作风建设专题工作推进会上的发言

会议强调作风建设重要性，要求全体干部增强责任感，持续改进作风，提升工作效率和服务水平，为城市发展贡献力量！下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

在全市深入贯彻作风建设专题工作推进会上的发言尊敬的各位领导、同志们：今天，市委召开专题推进会，对深入学习贯彻xxxx精神学习教育工作再动员、再部署，充分体现了市委以严的基调强化正风肃纪的政治定力和责任担当。作为xx区参会代表，我深感责任重大、使命光荣。现将我区学习教育工作推进情况、存在问题及下一步打算汇报如下，恳请各位领导批评指正。一、提高政治站位，以“学深悟透”筑牢思想防线，推动学习教育走深走实Xxxx是新时代全面从严治*的“金色名片”,是检验*员干部政治忠诚的“试金石”。我区始终把学习贯彻xxxx精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，坚持“学”字当头、“严”字托底，推动学习教育入脑入心。一是以上率下“领学”,压实责任链条。区委常委会带头落实“第一议题”制度，今年以来专题学习******关于加强作风建设的重要论述xx次，研究部署学习教育工作xx次；区委主要领导带头讲廉政*课xx场，带动全区xx个街道、xx个区直部门“一把手”全覆盖开展“书记讲作风”活动，累计覆盖*员干部xx万人次。同步将学习教育纳入区委巡察、dj考核、述责述廉重要内容，建立“清单化部署一台账式推进—销号制验收”闭环机制，推动责任层层传导、任务项项落实。二是创新载体“促学”,深化思想淬炼。结合dj学习教育，打造“理论+案例+互动“三维学习模式理论学习上，编印《xxxx精神学习手册》《作风建设负面清单》等口袋书xx万册，组织“每周一测”“每月一讲”线上平台答题活动，参与率达xx%;案例警示上，选取近三年全区查处的xx起违反xxxx精神典型案例，制作《“四风”之害》警示教育片，组织观看xx场次，开展“以案说纪、以案说法”讨论xx次；互动实践上，开展“作风建设大家谈”“我为作风提建议”活动，收集意见建议xx条，推动解决“窗口单位服务态度差”“基层报表多头报送”等问题xx个，让学习教育从“被动灌输”转向“主动参与”。三是融会贯通“践学”,强化知行合一。坚持学用结合、以学促干，将学习教育与zt教育、大兴调查研究、优化营商环境等重点工作深度融合。今年以来，区级领导带头开展“转作风、解难题”调研xx次，推动解决企业用工、群众出行等民生问题xx个；聚焦“指尖上的形式主义”,清理整合政务app、工作群xx个，精简报表材料xx%;围绕“吃公函”“违规收送礼品礼金”等突出问题开展专项整治，查处问题xx起、批评教育帮助和处理xx人，释放“越往后越严”的强烈信号。二、坚持问题导向，以“刀刃向内”深挖作风顽疾，清醒认识当前短板不足在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，作风建设具有长期性、复杂性、顽固性，对照中央和省市委要求，对照群众期盼，我区学习教育工作仍存在一些薄弱环节。一是思想认识存在“温差”。个别*员干部对xxxx精神的政治意义、战略意义理解不深，存在“小节论”“过时论”等错误认识。比如，有的认为“现在查得严，风声过了就松了”;有的把“不吃公款吃老板”“不收现金收电子券”当作“规避手段”,甚至以“工作需要”为名搞变通，反映出从“不敢”到“不想”的思想自觉尚未完全形成。二是制度执行存在“偏差”。部分单位制度“空转”问题突出，比如公务接待“先审批后接待”制度落实不到位，个别街道存在“事后补单”“拆分报销”现象；津贴补贴发放标准把握不准，仍有单位以“加班误餐”“活动奖励”名义超标准发放补助；“三重一大”决策制度执行不严格，个别部门“一把手”搞“一言堂”,导致违规采购、违规招标等问题时有发生。三是监督检查存在“时差”。基层纪检监察力量薄弱，“熟人社会”监督难题尚未有效破解，对“八小时外”社交圈、生活圈的监督手段单一，主要依赖信访举报和上级交办，主动发现问题能力不足。今年以来，我区查处的xx起问题中，信访举报线索占比xx%,而通过日常监督、专项检查发现的仅占xx%,“被动查”多于“主动防”。四是纠树并举存在“落差”。对新时代作风建设规律把握不够，“纠”的力度大、“树”的办法少，正向激励机制不健全。比如，对“勤廉典型”的选树宣传不够，群众知晓度不高；对干部“干事创业怕问责”的顾虑化解不够，容错纠错机制落实不到位，一定程度上影响了干部担当作为的积极性。三、锚定目标任务，以“久久为功”深化标本兼治，推动作风建设常态长效下一步，我区将以此次会议为契机，深入贯彻落实******关于作风建设的****精神，按照市委部署要求，坚持“三不腐”一体推进，以更高标准、更严要求、更实举措推动学习教育走深走实持续擦亮xxxx精神“金色名片”。重点抓好以下四方面工作：(一)深化理论武装，在“铸魂”上再发力。把学习贯彻******关于加强作风建设的重要论述作为长期政治任务，纳入区委*校主体班次、干部培训必修课程，开展“作风建设年”系列活动，通过“专家讲学、领导领学、支部研学、个人自学”四维联动，推动学习教育从“关键少数”向全体*员延伸。特别要结合即将开展的dj学习教育，组织*员干部原原本本学习《中国共产dj律处分条例》《*政机关厉行节约反对浪费条例》等法规，常态化开展“廉政教育日”“家庭助廉”活动，引导*员干部从思想深处筑牢“不想腐”的防线。(二)强化制度刚性，在“立规”上再提质。坚持“当下改”与“长久立”结合，聚焦“四风”问题新表现新动向，系统梳理现有制度，重点修订完善《公务接待管理办法》《津补贴发放负面清单》《“三重一大”决策监督办法》等制度，明确“可为”与“不可为”的界限。同时，建立制度执行评估机制，每季度对制度落实情况开展“回头看”,对执行不力的单位和个人严肃问责，推动制度从“写在纸上”“挂在墙上”向“落在行动上”转变。(三)从严正风肃纪，在“亮剑”上再加压。坚持“严”的主基调不动摇，紧盯关键节点、关键领域、关键岗位，开展“清风护航”专项行动：在节点上，抓住中秋、国庆等重要节日，开展“四风”问题明察暗访，对顶风违纪行为“露头就打”;在领域上，聚焦乡村振兴、民生保障、营商环境等重点领域，严查“吃拿卡要”“优亲厚友”“中梗阻”等问题；在手段上，运用“大数据+监督”模式，整合税务、市场监管、公安等部门数据，对“一桌餐”“变相旅游”“电子红包”等隐形变异问题精准识别、快速查处。今年下半年，计划开展专项检查xx轮次，通报典型案例xx起以上，形成强大震慑。(四)涵养清廉生态，在“树新”上再突破。坚持纠“四风”与树“新风”并举，大力弘扬*的光荣传统和优良作风。一方面，选树“勤廉标兵”“最美公务员”等先进典型，通过事迹宣讲、媒体报道等方式扩大影响力，让*员干部学有榜样、行有方向；另一方面，落实“三个区分开来”,完善容错纠错、澄清正名机制，对在改革创新、攻坚克难中出现的非主观失误，该容的容、该纠的纠，为干部干事创业“松绑减负”。同时，加强廉洁文化建设，打造“一街道一品牌”廉洁文化阵地，开展“廉洁文化进社区、进家庭、进企业”活动，推动形成崇廉尚洁的社会风尚。同志们，作风建设永远在路上，学习教育只有进行时。xx区将以此次会议为新起点，以钉钉子精神抓落实、以“归零心态”再出发，持续深化xxxx精神学习教育，不断巩固拓展作风建设成果，为全市高质量发展贡献xx力量!谢谢大家!