2025年上半年党建工作情况报告精选6例

党建工作深入推进，组织建设更加健全，党员队伍素质显著提升，服务群众能力不断增强，党风廉政建设持续加强，党建引领作用进一步彰显。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

2025年上半年党建工作情况报告2025年，在上级党委的正确领导下，我党委切实履行党总支书记抓党建工作职责，团结带领班子成员，不断改进党建工作方法，较好完成各项党建工作任务。现述职如下：一、工作成效(一)强化理论学习，夯实思想基础。扎实推进党纪学习教育，年内开展理论学习中心组学习8次，规范开展“三会一课”等学习活动60余次，组织领导班子成员深入基层党组织、帮扶点、联系社区开展宣讲7场次，上党课6场次，强化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导广大党员干部深入贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求，树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时，转化学习成果，围绕主责主业不够聚焦、产业发展质量不高等4个方面存在的问题，开展调研课题4个，其中集团公司着力构建现代农业产业体系、促进甘蔗等作物增产增收、布局发展特色农业种植示范带等措施得到市委的认可。(二)强化主体责任，提升党建工作质效。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，坚决防止“一手硬、一手软二一是抓主体责任落实。制定年度党建工作要点，召开专题党建工作会议2次；落实党支部工作联系点制度，约谈所属基层党支部书记3人次，督导检查2次。二是抓党建工作考核。把党建工作考核结果作为评价领导干部工作实绩的重要内容及评优评先、选拔任用的重要依据。三是抓重大事项决策研究。年内召开XXX次党委会议审议xxx余项“三重一大”事项，确保“三重一大”事项在党组织的领导下按程序开展。四是抓规划化管理。以“五基三化”提升年和“强制度促融合”行动为契机，继续选派xxx名党员同志担任驻村工作队员开展乡村振兴工作；先后组织党组织书记、党务工作者、党员干部职工参加各类培训xxx余次，按程序规范发展XXX名党员，对外招聘XXX名中层干部；以支部党建品牌为抓手，引导党员干部开展志愿服务活动XXX余次；研究意识形态工作XXX次，开展意识形态风险隐患排查XXX次，及时分析研判、妥善处理工单XXX单；深化国有企业改革，修订完善党建、经营等XXX个制度，企业亏损面较去年减少3家，为全市完成自治区“全面深化改革”考核工作做出较大贡献。五是抓问题整改。2025年度述职评议考核问题和上级巡察、审计反馈问题整改完成率均为100%。(三)强化党建引领，助推业务工作发展。一是“党建+培训”围绕抓党建促乡村振兴学院年度培训任务，举办培训班XXX期，覆盖XXX多人次，完成产值约XXX万元；二是“党建+帮扶”向富尧村委、康裕社区累计捐赠资金和办公设备XXX万余元，为群众解决农业技术水平不高等问题XXX余项，与合作社签订用工合同XXX个，带动XXX家庭就业，解决群众的增收问题；三是“党建+基地把“支部建在田间地头”,创新开展“金凤甜源”党建品牌，建成XXX亩全国面积最大、技术最先进、品种最齐全的一、二、三级区级良种繁育基地，建成年产2000万株甘蔗组培中心。二、存在的问题(一)缺乏推动党建工作的新思维、新举措。管理体制有待进一步完善，对新形势下落实基层党建工作的观念不够新，对党建工作中遇到的新情况，新问题没有深层次的探索和创新；党员教育活动方法不够新颖，缺乏吸引力。(二)监督管理体系还不够完善。集团未设置纪委，集团纪检部门对涉及职务犯罪的案件无立案审查权，给案件处理工作造成一定影响，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善。(三)推进党建与业务工作深度融合成效不够明显。当前党建工作与企业经营快速发展的形势还缺乏深度融合，尚未达到无缝衔接，仍需要进一步健全、完善。如，党建工作的考核奖惩、党员的教育管理、激励约束、党建工作决策机制等都还没有和经营管理形成设计融合、流程融合、决策融合、奖惩融合等体系深度融合，影响党员先锋模范作用的发挥。三、下一步工作计划(一)坚持党的领导，强化政治引领。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强党组织班子建设，以更加务实的作风落实全面从严治党主体责任。(二)紧盯作风建设，保障监督实效。持续加强和改进作风建设，有针对性的完善内部规章制度，充分发挥纪检监督职责，紧盯工作进度，让日常监督常态化。(三)发挥职能优势，强化业务融合。认真贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求，深入开展“党建+”,实现党建对业务工作的有效引领，不断开创现代农业工作新局面。2025年上半年党建工作总结2025年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：一、主要工作(一)党建工作有序开展1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。一是对X系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；二是召开纪念建党102周年暨“七一”表彰大会。对全系统2019一2025年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了安排部署；三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用：四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶治了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。(二)作风建设持续推进。按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、”主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。X局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升“台帐10X2025国有企业党支部党风廉政建设.个问题，第二季度整改4个。5、认真开展“一季一督二多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。(三)“三项机制”落实到位组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性；二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用：三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。(四)“两学一做”形成常态根据县委组织部《2025年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了《2025年X局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标；紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。二、存在的问题(一)个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；(二)非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。三、下步工作一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持“三会一课”召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。三是加强作风建设。以“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”,积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现X系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。支部2025年上半年党建工作总结2025年以来，在市直机关工委和局党组的正确领导下，机关党委认真履行工作职责，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持把新时代中国特色社会主义思想作为意识形态建设的重点，基层党组织的凝聚力、战斗力有了明显提高，党员的先锋模范作用得到有效发挥。现将有关情况汇报如下：一、抓基层党建工作情况机关党委紧紧围绕局中心工作，以坚决打赢新时代意识形态领域的思想争夺战为总目标，以基层党组织规范化建设为目标，不断创新党建工作的新内容、新形式、新机制，努力打造过硬党组织、争做合格党员，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为我局各项工作的开展提供了坚强的政治保障。(一)强化政治理论学习，突出意识形态建设主题，筑牢党建思想根基年初我们就制定了《党建工作要点》、《党员理论学习计划》,对全年的政治理论学习进行安排部署。局属各支部本着党建引领、思想建党的原则，根据局《党建工作要点》和《学习计划》,制定适合自己的《党建工作计划》,对“三会一课”及党员活动日等内容进行提前谋划。接到“三大”督导组的检查通知后，我们又再次让各支部细化学习方案，把新学习内容及时补进去，用季度学习计划微调，完善年度学习覆盖面，确保了学习时间、学习内容、学习质量的落实。通过学习新《党章》、新《条例》、党的二十大精神、《习近平谈治国理政》,引导我局党员干部深刻领会党的治国理政新理念、新思想、新战略，用党的理论创新成果武装党员干部头脑，提振党员干部精气神、凝聚正能量。为突出意识形态建设的工作，结合我局实际，向各支部下发了《加强意识形态工作的通知》,把坚定“四个意识”作为重要导向，用党的正确理论武装全体党员，确保党员在思想上、政治上始终与党中